株式会社ジーニーについて
当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。
マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。
2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。
また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。
※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。https://geniee.co.jp/news/20200525/232
募集背景
当社のAd Platform事業は、創業期から継続的な成長を遂げてきたジーニーのコア事業です。
現在は売上収益35.3億円、YoY112.6％成長を実現しており、国内最大級の広告配信プラットフォームとして、数千社の広告配信・収益最大化を支えています。
一方で、デジタル広告市場では、AI・機械学習による配信最適化、リアルタイムデータ処理、Cookie規制への対応、広告フォーマットの多様化など、プロダクトに求められる技術的・事業的な複雑性が急速に高まっています。
今後のさらなる成長に向けて必要なのは、個別機能の開発を推進するだけではなく、
・どの顧客課題を優先して解決するのか
・どの領域にプロダクト投資を行うのか
・何を競争優位として市場で勝つのか
・どのKPIを伸ばすことで事業成長につなげるのか
を定義し、プロダクト全体を牽引できるリーダーです。
そこで今回、Ad Platformのプロダクト戦略からロードマップ、KPI、開発組織までを一貫してリードいただくLead Product Managerを募集します。
業務内容
本ポジションでは、Ad Platform領域におけるプロダクト戦略のオーナーとして、事業戦略とプロダクト開発を接続し、プロダクトの中長期的な成長をリードしていただきます。
市場・競合・顧客・プロダクトデータをもとにプロダクトの方向性を定義し、ロードマップ策定、優先順位付け、PRD作成、KPI設計、開発ディレクションまで一貫して担っていただきます。
また、自ら一つのプロダクトを担当するだけではなく、複数のPdMやエンジニア、ビジネスサイドを巻き込みながら、プロダクトマネジメント組織全体を牽引していただくことを期待しています。
代表・経営陣と直接議論しながらプロダクトへの投資判断や優先順位を決定する、経営に近いPdMポジションです。
◼️プロダクト戦略・ロードマップ
・Ad Platformの中長期プロダクト戦略／ロードマップの策定
・市場、競合、顧客課題を踏まえたプロダクトの方向性、開発優先順位の意思決定
・事業インパクトを踏まえたプロダクト投資領域の検討
◼️プロダクトグロース
・プロダクトKPI／事業KPIの設計および改善施策の推進
・データ分析を通じたグロース上のボトルネック特定～改善
・プロダクト事業計画の策定および経営陣へのレポーティング
◼️プロダクト開発のリード
・顧客課題、データをもとにしたプロダクト企画、PRD、要件定義
・プロダクトオーナーとしてのエンジニアやデータサイエンティストと連携した開発推進
・AI／機械学習などを活用したプロダクトの高度化
・アジャイル開発のスプリント管理
◼️組織・マネジメント
・PdMメンバーのマネジメント、育成
・経営陣と連携したプロダクト方針、投資優先順位の意思決定
ポジションのミッション・ジョインする価値
●国内最大級のAd Platformを「プロダクトの意思決定者」として動かすことができる
すでに一定規模まで成長したプロダクトだからこそ、単一機能の改善ではなく、プロダクト全体の構造を捉えながら次の成長曲線を描くことが求められます。
自身の意思決定が、数千社の広告効果や事業収益にダイレクトに反映される環境です。
●経営とプロダクトの間に立ち、事業成長をリードできる
代表を含む経営陣と直接議論し、
「どの課題へ投資するのか」
「どこで競争優位をつくるのか」
といったプロダクトの根幹となる意思決定を担います。
プロダクト開発の進行管理ではなく、事業成長に責任を持つPdMとして裁量を持てるポジションです。
●技術的難易度の高いプロダクトに向き合える
広告配信では、大量データのリアルタイム処理、AI・機械学習による配信最適化、高トラフィック環境でのパフォーマンスなど、高度な技術課題が存在します。
エンジニア・データサイエンティストと深く議論しながら、技術をプロダクト価値へ転換する経験を積むことができます。
●プレイヤーからプロダクト組織のリーダーへ
入社後は数名のPdMを率いていただくことを想定しています。
自身がPdMとしてプロダクトをリードするだけではなく、PdM組織のマネジメントやプロダクトマネジメントプロセスの高度化にも携わっていただけます。
将来的にはHead of Product、事業責任者など、より大きな責任範囲を担っていただくことも可能です。
●グローバルプロダクトへの挑戦
今後は北米・インド・ヨーロッパを含む海外市場への展開も視野に入れています。
国内プロダクトの最適化に留まらず、グローバル市場を前提としたプロダクト戦略・ロードマップ策定に携われる機会があります。
キャリアパス
事業の成長、M＆A、子会社の設立により従業員数が急速に増加しており、新たな組織やプロジェクトが次々と立ち上がっていますので、ご希望のキャリアを実現していただくチャンスが多くあります。
・事業責任者
・執行役員
・海外拠点の事業統括責任者
・SaaS領域PdMへのジョブチェンジ
・PdM→事業開発やM＆A領域への職種チェンジ
チーム体制
・SSPプロダクトマネジメント部：13名、うちPdM３名
・DSPプロダクトマネジメント部：13名、うちPdM３名
※入社後は数名のPdMメンバーを率い動いていただく想定です
必須条件
プロダクトマネージャー経験4年以上
∟ プロダクト戦略の立案から実行までをリードした経験
∟ 市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性決定の経験、PRDの作成経験
∟ 事業KPIへのオーナーシップを持ち、ビジネス成果に責任を持った経験
歓迎条件
・チームマネジメント経験（規模感問わず）
・toBプロダクトのプロダクトマネージャー経験
・システムやWebサービスの企画や開発経験、データ分析、SQLに関する経験
・事業開発、新規事業立ち上げ経験
・ビジネスレベルの英語力
選考フロー
書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
社員インタビュー記事
| 職種 / 募集ポジション | 【ジーニー/AD Platform】国内最大級広告配信プラットフォーム/プロダクトマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 （休憩1時間） |
| 会社名 | 株式会社ジーニー |
|---|---|
| 事業内容 | ・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・デジタルPR事業 |
| 設立年月日 | 2010年4月14日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 工藤 智昭 |
| 資本金 | 100百万円（連結、2025年3月末現在） |
| 従業員数 | 877名（連結、2025年3月末現在） |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階 |
| 就業時間 | 10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます |
| 福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 <正社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） ・従業員持株会 <契約社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） 【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・交通費全額支給 |
| 代表プロフィール | 早稲田大学大学院卒業後、株式会社リクルート（現 株式会社リクルートホールディングス）へ入社。2010年4月株式会社ジーニーを創業、代表取締役社長に就任。2023年4月には戦略的AIカンパニーJAPAN AI株式会社を設立し、同社の代表取締役社長を兼任している。 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 所定休日：土・日・祝日 休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇 |
| グループ会社 | CATS株式会社（日本） JAPAN AI株式会社（日本） ソーシャルワイヤー株式会社（日本） Geniee International Pte., Ltd.（シンガポール） Geniee Vietnam Co., Ltd.（ベトナム） PT. Geniee Technology Indonesia（インドネシア） PT. Adstars Media Pariwara（インドネシア） Geniee US Inc.（米国） Geniee Software India Pvt. Ltd.（インド） GENIEE ADTECH – FZCO（UAE） |
| 備考 | ・試用期間 正社員/契約社員：1か月 ・受動喫煙対策 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） ・従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲 会社の定める場所 ・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む） 更新の上限なし |