株式会社ジーニーについて
当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。
マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。
2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。
また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。
※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。
https://geniee.co.jp/news/20200525/232
募集背景
当社のAd Platform事業は、創業期から継続的な成長を遂げてきたジーニーのコア事業です。
現在は売上収益35.3億円、YoY112.6％成長を実現しており、国内最大級の広告配信プラットフォームとして、数千社の広告配信・収益最大化を支えています。
一方で、デジタル広告市場では、AI・機械学習による配信最適化、リアルタイムデータ処理、Cookie規制への対応、広告フォーマットの多様化など、プロダクトに求められる技術的・事業的な複雑性が急速に高まっています。
こうした環境の中、プロダクトをさらに成長させていくためには、顧客から寄せられた要望を機能として実装するだけではなく、市場・顧客・データをもとに課題を特定し、
・どの課題を優先して解決するのか
・どの機能をつくるべきか
・どのKPIを改善するのか
を考えながら、プロダクトを継続的に成長させていくことが重要です。
そこで今回、担当プロダクトの企画・ロードマップ策定から開発推進、KPI改善までを一貫して担っていただくプロダクトマネージャーを募集します。
業務内容
本ポジションでは、Ad Platform領域におけるDSPプロダクトを担当し、プロダクトの成長に向けた企画・開発をリードしていただきます。
市場・競合・顧客の声やプロダクトデータをもとに課題を特定し、ロードマップ策定、優先順位付け、PRD作成、開発推進、リリース後の効果検証まで一貫して担当いただきます。
営業・オペレーション・エンジニア・データサイエンティストなど、多様な専門組織と連携しながらプロダクトを成長させていくポジションです。
将来的には、より広いプロダクト領域の戦略策定や複数プロダクトの推進、PdMメンバーのリードなどにも役割を広げていただくことを期待しています。
【プロダクト戦略・ロードマップ】
・市場、競合、顧客課題をもとにしたプロダクト企画
・担当領域におけるプロダクトロードマップの策定
・事業インパクトや顧客価値を踏まえた開発優先順位の検討
・新機能、既存機能改善の企画、PRD／要件定義
【プロダクトグロース】
・プロダクトKPIの設計、モニタリング
・データ分析を通じたグロース上のボトルネック特定～改善
・KPI改善に向けた施策の企画、実行、効果検証
・顧客、社内ステークホルダーからのフィードバックをもとにした継続的な改善
【プロダクト開発の推進】
・エンジニア、データサイエンティストと連携したプロダクト開発
・開発チームとの仕様検討、優先順位調整
・AI／機械学習などを活用したプロダクトの高度化
・アジャイル開発のスプリント管理
【組織・マネジメント】
・PdMメンバーのマネジメント、育成
・経営陣と連携したプロダクト方針、投資優先順位の意思決定
【事業・組織との連携】
・営業、CS、オペレーション等と連携した顧客課題の把握
・プロダクト責任者、Lead PdMと連携したプロダクト方針の策定
・KPIや開発状況、施策結果の社内レポーティング
ポジションのミッション・魅力
●国内最大級のAd Platformで、PdMとして大きなインパクトを生み出せる
数千社の広告配信・収益最大化を支える大規模プラットフォームのため、自身が企画した機能や改善施策が、多くの顧客の広告効果や事業成果に直結します。
小さなプロダクトでは得られない、大規模サービスならではのプロダクトマネジメント経験を積むことができます。
●「機能をつくるPdM」から「プロダクトを成長させるPdM」へ
本ポジションでは、決められた要件を開発チームへ渡すだけではありません。
市場・顧客・データをもとに、
・どの課題を解くべきか
・何を優先してつくるべきか
・どのKPIを改善するべきか
を考え、企画から効果検証まで一貫して担います。
これまで機能企画・開発推進を中心に経験してきた方が、プロダクト戦略や事業KPIまで責任範囲を広げられる環境です。
●AI・機械学習・ビッグデータを活用したプロダクト開発
広告配信では、大量データのリアルタイム処理、AI・機械学習による配信最適化、高トラフィック環境でのパフォーマンスなど、高度な技術課題が存在します。
エンジニア・データサイエンティストと深く議論しながら、技術をプロダクト価値へ転換する経験を積むことができます。
●データドリブンなプロダクトマネジメントを経験できる
大規模な広告配信データを活用し、感覚ではなくデータをもとに課題を発見し、施策を企画・検証していきます。
プロダクト企画だけでなく、KPI設計・データ分析・グロースまで一連のPdMスキルを磨くことができます。
●Lead PdM・プロダクト責任者を目指せる
まずは担当プロダクト・機能領域のPdMとして成果を出していただき、将来的にはより広いプロダクト領域の戦略策定や、複数プロダクト・PdMメンバーのリードをお任せしていきます。
「PdMとして一人前になった次に、より大きなプロダクト責任を持ちたい」という方にとって、次のキャリアへステップアップできる環境です。
●グローバルプロダクトへの挑戦
今後は北米・インド・ヨーロッパを含む海外市場への展開も視野に入れています。
ご経験や志向に応じて、将来的にはグローバル市場を前提としたプロダクト企画・開発に携わる機会もあります。
キャリアパス
事業の成長、M＆A、子会社の設立により従業員数が急速に増加しており、新たな組織やプロジェクトが次々と立ち上がっていますので、ご希望のキャリアを実現していただくチャンスが多くあります。
本ポジションでは、まず担当プロダクト・領域のPdMとして経験を積んでいただき、その後はご志向・実績に応じて以下のようなキャリアを想定しています。
・Lead Product Manager
・Product Lead／Group Product Manager
・SaaS領域PdMへのジョブチェンジ
・新規プロダクトの立ち上げ
・事業開発へのキャリアチェンジ
チーム体制
・SSPプロダクトマネジメント部：13名、うちPdM３名
・DSPプロダクトマネジメント部：13名、うちPdM３名
※入社後は数名のPdMメンバーを率い動いていただく想定です
必須条件
・プロダクトマネージャー経験3年以上
・無形プロダクトにおける企画～開発推進経験
・PRD／要求仕様／要件定義等の作成経験
歓迎条件
・プロダクトロードマップの策定経験
・toBプロダクトのプロダクトマネージャー経験
・システムやWebサービスの企画や開発経験、データ分析、SQLに関する経験
・ビジネスレベルの英語力
選考フロー
書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
社員インタビュー記事
| 職種 / 募集ポジション | 【ジーニー/AD Platform】国内最大級広告配信プラットフォーム/プロダクトマネージャー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 （休憩1時間） |
| 会社名 | 株式会社ジーニー |
|---|---|
| 事業内容 | ・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・デジタルPR事業 |
| 設立年月日 | 2010年4月14日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 工藤 智昭 |
| 資本金 | 100百万円（連結、2025年3月末現在） |
| 従業員数 | 877名（連結、2025年3月末現在） |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階 |
| 就業時間 | 10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます |
| 福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 <正社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） ・従業員持株会 <契約社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） 【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・交通費全額支給 |
| 代表プロフィール | 早稲田大学大学院卒業後、株式会社リクルート（現 株式会社リクルートホールディングス）へ入社。2010年4月株式会社ジーニーを創業、代表取締役社長に就任。2023年4月には戦略的AIカンパニーJAPAN AI株式会社を設立し、同社の代表取締役社長を兼任している。 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 所定休日：土・日・祝日 休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇 |
| グループ会社 | CATS株式会社（日本） JAPAN AI株式会社（日本） ソーシャルワイヤー株式会社（日本） Geniee International Pte., Ltd.（シンガポール） Geniee Vietnam Co., Ltd.（ベトナム） PT. Geniee Technology Indonesia（インドネシア） PT. Adstars Media Pariwara（インドネシア） Geniee US Inc.（米国） Geniee Software India Pvt. Ltd.（インド） GENIEE ADTECH – FZCO（UAE） |
| 備考 | ・試用期間 正社員/契約社員：1か月 ・受動喫煙対策 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） ・従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲 会社の定める場所 ・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む） 更新の上限なし |