株式会社ジーニーについて
当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。
マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。
2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。
また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。
※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。
https://geniee.co.jp/news/20200525/232
募集背景
デジタル広告市場の急成長に伴い、当社のデマンドサイド事業（GENIEE DSP、GENIEE DOOH、GENIEE RMP等）は事業拡大フェーズを迎えています。
特に2026年は、大手代理店との戦略的パートナーシップ強化、新規プロダクト（GENIEE RMP）の本格展開など、営業組織にとって重要な転換期となります。
この成長フェーズにおいて、営業組織を次のステージに引き上げる営業マネージャーを募集します。
業務内容
【ミッション・役割】
代理店中心の営業組織において、勝率の高い提案手法を確立し、育成を通じて組織成果の再現性を高めることがミッションです。プロダクト横断（GENIEE DSP、GENIEE DOOH、GENIEE RMP等）での最適提案と、案件設計・交渉の型化を推進していただきます。
【業務内容】
■ 営業組織運営（組織数字責任）
・目標設計/進捗管理/案件ステージ定義
・失注/停滞理由の分類と改善ループの運用
・パイプライン管理による受注率・粗利の最大化
■ 提案手法の確立（プロダクト横断）
・提案テンプレート/事例整備、提案レビューの仕組み化
・価格・条件交渉の型化
・運用設計・組み合わせ提案の型化
・大手代理店・クライアントへのアライアンス営業のリード
■ 育成・マネジメント
・営業同行/ロープレ/案件レビュー/1on1によるメンバー育成
・オンボーディングと育成の仕組み化
・メンバーのコンディションケア、キャリア支援
■ 部門連携
・運用/プロダクト組織等との連携
・営業×運用×プロダクト連携による競合優位性の構築
この仕事で得られる経験、魅力
- 幅広いプロダクトポートフォリオ
マーケティングテクノロジーに注力する当社では、広告プラットフォーム事業、マーケティングSaaS、デジタルPR等、プロダクト幅が広く、自社プロダクトを活かした幅広い事業企画・一気通貫のデジタルマーケティング提供に携われる可能性があります。 - 高度な営業マネジメント経験
自社プロダクトが複数ある中で、提案×交渉×運用設計で勝率を上げる高度な営業マネジメント経験を積めます。 - 勝ちパターンの型化
代理店チャネルでの勝ちパターン（与件定義〜受注）を型化し、組織成果を作る経験ができます。 - 成長企業での組織づくり
注力プロダクト（GENIEE DOOH／GENIEE DSP／GENIEE RMP等）の拡販をリードし、組織づくりに関われます。 - 経営陣との距離が近い
部長だけでなく代表への直接レポートにより、提案が経営層に直接届き、意思決定スピードが速い環境です。
求める人物像
- データドリブンで営業組織を運営できる方（KPI設計、案件分析、改善ループ）
- 育成に情熱を持ち、メンバーの成長を自分事として捉えられる方
- 会社のパーパスに共感し、ともにグローバルテック企業を目指せる方
- 四半期単位でスピード感を持ってPDCAを回せる方
働き方
出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。
必須条件
以下のいずれかを満たし、且つマネジメント経験（5名以上、1年以上）があること
- デジタル広告営業またはデジタルマーケティング経験：3年以上
- IT/SaaS/Web/メディア業界での無形商材営業経験：5年以上
- 大手総合／専業広告代理店での営業経験：3年以上
歓迎条件
・アドテク/広告領域（ADNW/DSP/DOOH等）での営業経験
・代理店攻略経験（上位代理店の攻略、共同提案、稟議設計）
・営業×運用×プロダクト連携を仕組みにした経験
・営業戦略構築や営業組織設計、営業手法等への深い造詣
・大手広告代理店側での勤務経験（3年以上）
・提案の型化（勝ち筋の言語化・標準化）で受注率/粗利を改善した実績
選考フロー
書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
| 職種 / 募集ポジション | 【AD Platform】営業マネージャー候補_DOOH/DSP |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社ジーニー |
|---|---|
| 事業内容 | ・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・デジタルPR事業 |
| 設立年月日 | 2010年4月14日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 工藤 智昭 |
| 資本金 | 100百万円（連結、2025年3月末現在） |
| 従業員数 | 877名（連結、2025年3月末現在） |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階 |
| 就業時間 | 10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます |
| 福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 <正社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） ・従業員持株会 <契約社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） 【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・交通費全額支給 |
| 代表プロフィール | 早稲田大学大学院卒業後、株式会社リクルート（現 株式会社リクルートホールディングス）へ入社。2010年4月株式会社ジーニーを創業、代表取締役社長に就任。2023年4月には戦略的AIカンパニーJAPAN AI株式会社を設立し、同社の代表取締役社長を兼任している。 |
| 企業成長ランキング | ■ Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞 Financial Times社とStatista社が、アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業500社に選出されました。 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 所定休日：土・日・祝日 休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇 |
| グループ会社 | CATS株式会社（日本） JAPAN AI株式会社（日本） ソーシャルワイヤー株式会社（日本） Geniee International Pte., Ltd.（シンガポール） Geniee Vietnam Co., Ltd.（ベトナム） PT. Geniee Technology Indonesia（インドネシア） PT. Adstars Media Pariwara（インドネシア） Zelto,Inc.（米国） AdPushup Software India Pvt Ltd.（インド） |
| 備考 | ・試用期間 正社員/契約社員：1か月 ・受動喫煙対策 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） ・従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲 会社の定める場所 ・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む） 更新の上限なし |