次世代CXプロダクトを共に創る！ユーザー体験を革新するフロントエンドエンジニア募集！
ミッション
「マーケティングで困ったら[GENIEE]」と言われる未来を目指し、私たちはCXプロダクト群（MA、CDP、Chatbot、レコメンド、広告効果計測）、BI、SFA/CRMをすべて自社開発しています。これにより、集客から販促、受注までを一貫してサポートできる、他にはない強みを持っています。
今後は、CXプロダクト間の連携を強化し、よりパーソナライズされた配信と分析を実現していきます。ゼロからイチ、そしてイチからジュウへと進化する中で、競合他社を圧倒する革新的な機能を早期に実現するため、エンジニアチームをリードし、共に成長できる仲間を求めています。
このポジションの魅力は？
・上場企業の安定基盤：安心して開発に集中できる環境。
・スタートアップの熱量：チームには、熱意あふれるメンバーが集結。
・データ価値の最大化：顧客のデータに基づいた、本当に価値のあるマーケティングを実現。
私たちと一緒に、データ価値を最大限に引き出す、次世代マーケティングプラットフォームを創り上げませんか？
募集背景
・上記を実行するために、開発組織の柱として開発グループのアウトプットの最大化をさせるべく、チームのコード品質を担保しつつも新しい機能追加を率先して行なっていただける方に仲間になってほしい
・他社での多様な学びや経験など、これまで社内には無かった新しい視点や知見をもたらしてほしい
業務内容
▼プロダクト戦略の策定から実行まで、幅広くお任せします。
・プロダクトのUI/UX設計・開発
・メンバー育成: コーディング、コードレビューを通じて、チーム全体の技術力を底上げ
・AIの力をプロダクトへ: JAPAN AIと連携し、革新的なAI機能を開発
開発環境
・バックエンド：Node.js / Golang / Python(Django)
・フロントエンド：TypeScript / React / Material UI
・開発ツール：GitHub、Slack、Confluence
・DB : MySQL / Bigquery
・クラウド : AWS / GCP
作業環境
Mac (Appleシリコン)
モニター2台まで利用可能
この仕事で得られる経験、魅力
・日本で1−2位を争っている最中の、マーケティングSaaS領域におけるTOPの座を確立するフェーズへの参画
（再掲）
・上場企業の安定基盤：安心して開発に集中できる環境。
・スタートアップの熱量：チームには、熱意あふれるメンバーが集結。
・データ価値の最大化：顧客のデータに基づいた、本当に価値のあるマーケティングを実現。
求める人物像
【求める人物像】
・チームワークの重視：チームで協力し、目標達成を喜びと感じられる方
・課題解決への主体性：自ら課題を発見し、解決に向けて積極的に行動できる方
・変化を楽しむマインド：現状に満足せず、常に改善と成長を追求し、変化を前向きに楽しめる方
・顧客価値へのコミットメント：プロダクトの完成度に留まらず、顧客にとっての価値創出に情熱を注げる方
・技術探求への情熱：新しい技術に強い好奇心を持ち、積極的に挑戦し、スキルアップを目指せる方
◆弊社のパーパス（企業の存在意義）に共感いただける方
https://geniee.co.jp/company/ci.php
働き方
＜エンジニア＞
・基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。
必須条件
・サーバーサイドアプリケーションの開発経験（3年以上）
・AWSまたはGCPのクラウドサービス利用経験（2年以上）
・データレイクおよびデータウェアハウスの設計・構築・運用経験（1年以上）
歓迎条件
・CDPまたはSaaSプロダクトの開発経験：顧客データプラットフォームやSaaS製品の開発に携わった経験をお持ちの方
・モダンな開発言語のスキル：Python、Rust、Goなどの言語を用いた開発経験をお持ちの方
・データ分析基盤の活用スキル：BigQueryなどの分析用DBの特性を理解し、データ分析・活用を推進できる方
・Infrastructure as Codeの実践：Terraformを用いたインフラの自動構築・運用経験をお持ちの方
・データマネジメント・ガバナンスの知識：データマネジメントやガバナンスに関する施策の立案・実行経験をお持ちの方
・OSSのオーケストレーションツール・ワークフローツール（Airflow/Dagster/Digdag/Prefectなど）を利用した経験
選考フロー
書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
※コーディングテストを実施する場合がございます
イベントレポート
1月にはGoogle社オフィスで実施した「ジーニーエンジニアKickoff2025」にて、開発部長が登壇し、ジーニーエンジニアおよびGoogle社に本プロダクトの未来について熱く語りました。私たちの取り組みが業界に与える影響をぜひご確認ください。
| 職種 / 募集ポジション | 【SaaS】フロントエンドのリードエンジニア_CDP |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| エンジニア向け支援 | ・エンジニア全体会 月に一度、全エンジニア（約250名）を集めて、成功事例の共有やLTを行っています。深い技術の話からチーム運営のノウハウまで幅広いトピックスを扱っています。 ・競技プログラミング部 エンジニア向け部活動として競プロ部が活動を行っており、コンテスト等の月に一度の大きな活動と感想戦をベースとした毎週の活動をしています。部員は橙コーダー（複数名）から緑コーダーまで幅広く在籍しています。 ・書籍の購入補助 年間6万まで書籍購入を補助する制度があります。範囲内で自由に購入可能で、毎月多くのエンジニアが技術書を購入しています。 ★エンジニア向けAIツール完備 Claude3.5、cursor、v0.dev等の最新のコーディングAIを会社でサポートしております。 また、最新AIを搭載したグループ会社のGenerativeAIツール（GPT系LLMチャット＋高度自律行動エージェント）が全機能使い放題です。 |
| 会社名 | 株式会社ジーニー |
|---|---|
| 事業内容 | ・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・海外事業 ・デジタルPR事業 |
| 設立年月日 | 2010年4月14日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 工藤 智昭 |
| 資本金 | 100百万円（連結、2024年9月末現在） |
| 従業員数 | 617名（連結、2024年3月末現在） |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階 |
| 就業時間 | 10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます |
| 福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 <正社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） ・従業員持株会 <契約社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） 【保険】 ・社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合） 【諸手当】 ・交通費全額支給 |
| 代表プロフィール | 早稲田大学大学院卒業後、株式会社リクルート（現 株式会社リクルートホールディングス）へ入社。2010年4月株式会社ジーニーを創業、代表取締役社長に就任。2023年4月には戦略的AIカンパニーJAPAN AI株式会社を設立し、同社の代表取締役社長を兼任している。 |
| 企業成長ランキング | ■ Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞 Financial Times社とStatista社が、アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業500社に選出されました。 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 所定休日：土・日・祝日 休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇 |
| グループ会社 | CATS株式会社（日本） JAPAN AI株式会社（日本） ソーシャルワイヤー株式会社（日本） Geniee International Pte., Ltd.（シンガポール） Geniee Vietnam Co., Ltd.（ベトナム） PT. Geniee Technology Indonesia（インドネシア） PT. Adstars Media Pariwara（インドネシア） Zelto,Inc.（米国） AdPushup Software India Pvt Ltd.（インド） |
| 備考 | ・試用期間 正社員/契約社員：1か月 ・受動喫煙対策 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） ・従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲 会社の定める場所 ・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む） 更新の上限なし |