募集背景
ジーニーは、日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたいという思いのもと、2010年4月に設立した会社で、広告プラットフォーム事業（アドテクノロジー領域）、マーケティングSaaS事業（マーケティングテクノロジー領域）、海外事業を展開しています。
主要プロダクトであるGENIEE SSPは国内トップクラスのマーケットシェアまで成長。海外を含めたM&AやAIのグループ会社も設立しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する国内唯一の企業として、成長を続けています。
現在、弊社は15期目を迎え、マーケティング支援企業の中でも業界トップクラスの一員に近づいております。
競合がトップティアの企業となっていくフェーズの中で、さらなる事業拡大に向けて会社としての生産性向上が非常に重要なテーマとなっています。
事業をもう一段ストレッチさせるために、今回事業サイドと経営サイドとを繋ぐ、業務基盤を構築できる方を募集します。
生産性向上を目的とし重要指標を定め、数字をモニタリングしていく仕組み作り、未整備な業務フローを改善していく業務など、ミッションは多岐に渡ります。
代表など経営層と近い距離感の中で、社内外に対して影響力を持って業務を推進いただきます。
業務内容
以下業務の構築に取り組んでいただきます。
- 業務改善ロードマップの作成
- 既存業務フローの可視化と課題抽出、統合案や業務ルール案の検討
- 課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション
- 実行プランのステークホルダーへの伝達や浸透策の検討
- 定型業務の効率化（自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進）
各関係部署のヒアリングを行い、課題の抽出をし解決策を提示・実施し運用後の成果までモニタリングします。プロジェクトマネジメントとしてプロジェクトの先導を行う上で、関係者の協力関係を築くことに重きを置き、ベクトルを合わせていくことに成果を出して頂きたいと思っております。
現在想定しているプロジェクトの例：
- 問い合わせの生産性改善
- 管理会計改善
- 会議運営の生産性向上
- 営業職の生産性向上
- カスタマーサクセスの生産性向上
この仕事で得られる経験、魅力
- 日本全体としても経営課題になっている生産性をテーマにした改善経験
- 経営から事業の現場に至る一貫した業務プロセス構築スキル
- 自社AIを活用した社内システムの設計・構築に主体となって関与できる経験
キャリアパス
- 事業開発
- 経営企画
- CXO
- 部長としてPJM部門の立ち上げ など
※ご志向に応じて、幅広いキャリアパスを形成いただける環境です。
求める人物像
- 論理的思考力を求められる業務を行ってきたご経験がある方
- 社内の情報を収集する貪欲さをお持ちの方
- 人当りの良い方
- 自身の考えに固執せず、ヒアリング能力・情報収集に長け、周囲とコミュニケーションを取りながらプロジェクト推進出来る方
チーム体制
経営情報システム開発部 DXグループに配属となります。
本グループはマネージャー1名、メンバー2名で構成されています。
働き方
基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。
必須条件
- 10名以上の規模のプロジェクトをマネジメントされたご経験
例）自チーム2名、ステークホルダー8名と連携しながら業務を推進 - 事業側、経営側などの連携や利害関係を調整されたご経験
- 能動的に課題を見つけ、業務の全体像を整え改善したことのある経験
- ピープルマネージメントのご経験（若干名程度）
歓迎条件
※いずれかに該当する方のご応募も歓迎しております。
- 営業の生産性が高い会社に在籍した経験がある方
- ITまたはWEBマーケティング企業での勤務経験
- アドテクノロジー、SaaS事業における業務企画のご経験
- BPR系コンサルティング会社でのPMのご経験
- マルチプロダクト運営企業におけるBPRのご経験
- 業務統合プロジェクトのご経験
選考フロー
書類選考 → 面接（3回）→ 内定
※1次（取締役）→2次（DXグループ部長、経営企画グループマネージャー）→最終（代表）
※1次面接終了後に課題提出のご対応をいただきます。
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
※状況に応じて面接回数は増減します
| 職種 / 募集ポジション | 【コーポレート本部】DX統括責任者候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 |
| 会社名 | 株式会社ジーニー |
|---|---|
| 事業内容 | ・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・海外事業 ・デジタルPR事業 |
| 設立年月日 | 2010年4月14日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 工藤 智昭 |
| 資本金 | 100百万円（連結、2024年9月末現在） |
| 従業員数 | 617名（連結、2024年3月末現在） |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階 |
| 就業時間 | 10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます |
| 福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） ・従業員持株会 【保険】 ・社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合） 【諸手当】 ・交通費全額支給 |
| 代表プロフィール | 早稲田大学大学院卒業後、株式会社リクルート（現 株式会社リクルートホールディングス）へ入社。2010年4月株式会社ジーニーを創業、代表取締役社長に就任。2023年4月には戦略的AIカンパニーJAPAN AI株式会社を設立し、同社の代表取締役社長を兼任している。 |
| 企業成長ランキング | ■ Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞 Financial Times社とStatista社が、アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業500社に選出されました。 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 所定休日：土・日・祝日 休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇 |
| グループ会社 | CATS株式会社（日本） JAPAN AI株式会社（日本） ソーシャルワイヤー株式会社（日本） Geniee International Pte., Ltd.（シンガポール） Geniee Vietnam Co., Ltd.（ベトナム） PT. Geniee Technology Indonesia（インドネシア） PT. Adstars Media Pariwara（インドネシア） Zelto,Inc.（米国） AdPushup Software India Pvt Ltd.（インド） |
| 備考 | ・試用期間 正社員/契約社員：1か月 ・受動喫煙対策 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） ・従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲 会社の定める場所 ・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む） 更新の上限なし |