株式会社ジーニーについて
当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、
2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける
成長企業です。
マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業や
マーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーと
マーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。
2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。
また2023年には当社の100%子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、
JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトと
シナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端の
ソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。
※『アジア成長企業ランキング 2020』での受賞歴
本ポジションのミッション
- 事業拡大・M&Aに伴うグローバルレベルのグループ統制、PMI対応
ジーニーは「日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する」という
コーポレートパーパスを掲げ、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、
高成長のフェーズにあります。
国内外にグループ・子会社会社が増え、各拠点の更なる連携を図るべく、
PMI(ツール類の統合や業務フロー整備など)をリードいただきます - 社内AX/DXプロジェクトの推進
更なる事業拡大に向け、またグローバルテック企業を目指すにおいて、全社として
業務効率化・生産性向上を推進しています。グループ会社(JAPAN AI株式会社)が展開する
AIプロダクトの活用や社内システム開発、外部システム導入など、情シス組織が
プロジェクトオーナーとなり、現場との連携を図りながら、成果の可視化・定量化まで導き、社内改革に携わるプロジェクトを推進いただきます。
業務内容
本ポジションでは事業や組織拡大に対する生産性向上とセキュリティ向上の両立に向けて、
次世代のIT環境をリードしていただきます。グローバルテック企業としてさらに事業を
加速化させるための基盤作りがミッションとなります。
ご経験を鑑み、以下業務の一部からお任せいたしますが、将来的には幅広く業務に
携わっていただきながら、難易度の高い案件にも取り組んでいただきます。
【プロジェクト推進|非定常業務】
- 新規PMI対応(PM)
- 国内外のグループ会社・子会社との経営統合を主導。社内ツール統合を通じて、
拠点間での組織文化・業務プロセスを統制管理し、組織連携を強化を図ります - 拠点間連携において、グローバルレベルのセキュリティ体制の構築を目指し、
セキュリティーポリシーの統制・展開、各国の法規制に遵守したセキュリティ対策なども
挑戦いただけます
- 国内外のグループ会社・子会社との経営統合を主導。社内ツール統合を通じて、
- 全社横断AX/DXのプロジェクトリード
- 全社の生産性向上を目指し、新規ツール導入から自社ツール活用でのプロセス改善まで
経営層に近い立場で情シス組織が主導し、業務変革プロジェクトを推進
要件定義から導入、運用定着まで全フェーズに関与し、プロジェクトマネジメント、
ステークホルダー調整など、幅広い裁量を担っていただきます
- 全社の生産性向上を目指し、新規ツール導入から自社ツール活用でのプロセス改善まで
【運用管理|定常業務】
- アカウント管理
- 入退社時のID・アクセス権管理
- 定期棚卸し(Pマーク対応含む)
- Saas/ライセンス/ツール類購買レンタル手配・契約管理
- PC/スマートフォン/周辺機器の資産管理、セキュリティ監査への対応
- ヘルプデスク
- インシデント対応(機器故障、ソフトウェア設定、ネットワーク接続など)
▼社内ネットワーク環境
・Cisco
・Fortinet
・Juniper Mist AP
・Windows Server
・Ubuntu
▼コミュニケーション
・Slack / Jira / Confluence / Google Workspace
・コード管理:GitLab / GitHub
ポジションの魅力・ジョインいただく価値
【社内DXプロジェクト推進経験】
マーケティング支援企業の中でも業界トップクラスの一員に近づいております。
競合がトップティアの企業となっていくフェーズの中で、さらなる事業拡大に向けて
会社としての生産性向上を目指しています。
また、ここ2年間で社員数が倍増するなど規模感も拡大しており、今後も2000名、
3000名と継続して拡大を目指しておりますので、一人ひとりの社員の生産性向上が
非常に重要なテーマとなっています。社内システム開発や、外部システム導入など
推進していくなど、社内インパクトが大きい業務に携わっていただける環境です。
【M&Aにおける新規PMI対応経験】
2010年に創業した当社は広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を
展開しており、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長のフェーズに
あります。 また2023年には、ChatGPT を軸としたAI事業を立ち上げや、
北米で多くのシェアを拡大している企業のM&A実行など、先端のマーケティング領域に
おけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大中です。M&A積極化の背景から、
PMIの対応を行う必要があり、社内SEにとどまらないPM業務の経験を積むことができます。
【プライム上場に向けたチーム改革経験】
現在、ジーニーはグロース上場となりますが、プライム市場へのステップアップを目指し、
さらなる成長を遂げるフェーズにあります。
プライム上場に向けたチームビルディング、マネジメントなど経験することができます。
【グローバルな環境で業務推進経験】
北米・インドを中心に活動する子会社Zelto,Incをはじめ、アジアを中心に複数の国際拠点を
設置しています。グローバルに向けて、影響力を持って業務を推進いただける環境です。
※メールなどのコミュニケーションがメインのため、英語力が乏しくてもご活躍いただける環境です。
キャリアパス
・マネージャー、部長などマネジメントレイヤー
・PM、PjM、PMO、DXコンサル
社内SE(リーダー候補)として、ジーニーの情報システム部門に貢献していただく
一方で、PM、DXコンサルタントなど、ご自身の志向に応じたキャリアの広がりを
考えることもできます。また、キャリアを横に広げるだけでなく、将来的にマネージャー、
部長、CIOなどポジションのレイヤーを上げていくキャリア形成も可能です。
働き方
・基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です
(今後、状況に応じて変更になる可能性はございます)。
・就業時間は10:00~19:00に設定しております。但しご事情により前後2時間以内の
時差勤務を認めることがありますので、ご相談ください。
例)8:00~17:00、12:00~21:00など
必須条件
・社内SEもしくはSESとして常駐先SEのご経験 2年以上
・M365/Google Workspace/Slack等の社内ツール運用経験
歓迎条件
・Active Directory
・Confluence運用経験
・Notion利用経験、導入経験
・AWS、Google Cloud運用経験
・ツール(Slack、Google Workspace、Microsoft 365などの主要ツール)のPMI統合経験
・英会話スキル
・プロジェクトマネジメント経験
組織体制
経営情報システム開発部 情報システムグループ コンシェルジュチームに配属となります。
マネージャー1名、メンバー4名(業務委託・派遣含む)
選考フロー
書類選考 → 面接(2~3回)→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
| 職種 / 募集ポジション | 【コーポレート】社内SE(リーダー候補) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 |
| 会社名 | 株式会社ジーニー |
|---|---|
| 事業内容 | ・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・デジタルPR事業 |
| 設立年月日 | 2010年4月14日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 工藤 智昭 |
| 資本金 | 100百万円(連結、2025年3月末現在) |
| 従業員数 | 877名(連結、2025年3月末現在) |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階 |
| 就業時間 | 10:00~19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます |
| 福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 <正社員> ・書籍購入補助(半期 30,000円まで) ・リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで) ・部活動手当(毎月5,000円まで) ・家賃手当(当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで) ・シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで) ・資格取得支援制度、英語学習支援制度(業務に必要な場合のみ) ・リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日) ・定期健康診断(年1回) ・従業員持株会 <契約社員> ・書籍購入補助(半期 30,000円まで) ・リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで) ・部活動手当(毎月5,000円まで) ・シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで) ・リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日) ・定期健康診断(年1回) 【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・交通費全額支給 |
| 代表プロフィール | 早稲田大学大学院卒業後、株式会社リクルート(現 株式会社リクルートホールディングス)へ入社。2010年4月株式会社ジーニーを創業、代表取締役社長に就任。2023年4月には戦略的AIカンパニーJAPAN AI株式会社を設立し、同社の代表取締役社長を兼任している。 |
| 企業成長ランキング | ■ Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞 Financial Times社とStatista社が、アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業500社に選出されました。 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 所定休日:土・日・祝日 休暇:年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日〜1月3日)、慶弔休暇 |
| グループ会社 | CATS株式会社(日本) JAPAN AI株式会社(日本) ソーシャルワイヤー株式会社(日本) Geniee International Pte., Ltd.(シンガポール) Geniee Vietnam Co., Ltd.(ベトナム) PT. Geniee Technology Indonesia(インドネシア) PT. Adstars Media Pariwara(インドネシア) Zelto,Inc.(米国) AdPushup Software India Pvt Ltd.(インド) |
| 備考 | ・試用期間 正社員/契約社員:1か月 ・受動喫煙対策 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) ・従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲 会社の定める場所 ・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項(通算契約期間又は更新回数の上限を含む) 更新の上限なし |