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【コーポレート】社内SE／ネットワークエンジニア（リーダー候補）

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【コーポレート】社内SE／ネットワークエンジニア（リーダー候補） | 株式会社ジーニー

株式会社ジーニーについて

当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、
2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける
成長企業です。

マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業や
マーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーと
マーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。
2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。

2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、
JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトと
シナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端の
ソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。

募集背景

当社はプロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&A、AI事業の立ち上げにより、
従業員数は現在1,000名規模に到達、2030年には数千人規模へと拡大を見込んでいます。

グローバルテック企業として更なる高みを目指す上で、経営情報システム開発部では、
社内インフラやネットワーク、セキュリティ体制を構築し、効率的に稼働するための
サーバシステムやツールの導入・管理体制を強化していきます。
また、プライム市場への鞍替えを目指し、下記重要課題を共に推進いただける方を募集しています。

  • ゼロトラスト基盤の段階的導入
    • セキュリティと利便性の最適なバランスを取りながら、現場に根付く形で展開
    • 運用の自動化を進め、効率と再現性の高いセキュリティ運用を実現
  • グローバルレベルのセキュリティ体制の構築
    • 海外拠点と連携し、統一的なセキュリティポリシーを策定・展開
    • 各国の法規制を踏まえた実務レベルの対策設計・実装
    • インシデント対応プロセスの標準化により、組織としての対応力を底上げ
  • 次世代IT環境の整備
    • Google Workspaceを中心に、「セキュア×生産性」の次世代IT環境を構築
    • クラウドセキュリティ強化を通じた、モダンなIT基盤づくりを推進
    • AI活用による業務効率化・生産性向上施策を企画〜定着までの
      全社プロジェクトを経営情報システム開発部が主導

業務内容

ご経験を鑑み、以下業務の一部からお任せいたしますが、将来的には幅広く業務に
携わっていただきながら、難易度の高い案件にも取り組んでいただきます。

  • 効率的に稼働するためのシステムやツールの導入、管理体制の構築/運用
  • 上場企業のオフィスネットワーク/セキュリティの改善立案/施策推進

上記メインミッション以外にも幅広い経験ができスキルアップが可能な組織です。

  • IT統制、Pマーク、GDRP、PCI-DSS 内部監査部門との統制、連携
  • PMIの対応（ドメイン統合、サーバー統合管理、DNS管理）
  • 海外拠点を含む社内ネットワーク、拠点間ネットワークの構築と管理強化
  • Windows Server管理（AD CS、DNS、RADIUS、バックアップ設計）
  • グループ間情報共有最適化(グループウェアのツール統合)
  • 脆弱性、情報漏洩対策強化
  • IT教育、訓練

▼社内ネットワーク環境
・Cisco
・Fortinet
・Juniper Mist AP
・Windows Server
・Ubuntu

▼コミュニケーション
・Slack / Jira / Confluence / Google Workspace
・コード管理：GitLab / GitHub

本ポジションのミッション・ジョインする価値

  • 様々なステークホルダーと連携し、 事業インパクトが大きいプロジェクト経験
    上場企業ならではのセキュリティ運用・提案・ルール設計まで、
    上流工程から一気通貫で裁量を持ち、幅広い経験できるポジションです。
    セキュリティやIT基盤の整備が、全社の生産性・ユーザー体験・事業スピードに
    直結する環境で、「導入～定着」まで一気通貫で関われ、成果が見える仕事です。
  • 運用だけでなく、IT統制・ガバナンス戦略の推進経験
    プライム市場を目指し、グループ会社・子会社の連携含め
    グループ全体としてガバナンス強化が重要課題となっています。
    本ポジションは、変革期におけるグループ全体のIT統制にも携われます。
  • エンジニアスキルの強化
    自社ツール開発企業として、全社の約4割をエンジニア社員が占めています。
    月次エンジニア全体会や競技プログラミング部など、技術交流や学びを重視し
    そして促進する文化があり、書籍購入支援やコーディングAIツールなどの
    充実した制度を活用して自己成長が可能です。

キャリアパス

キャリアを横に広げるだけでなく、将来的にマネジメントレイヤーマネージャーへの
キャリア形成が可能です。

  • 情シス責任者・CIOへのパス
    • プライム市場鞍替えに向けたIT統制・ガバナンス構築の経験
    • グローバル展開におけるセキュリティ体制構築の経験
      → 上場企業のCIO候補として市場価値が大幅に上昇
  • マネージャー・部長へのパス
    • 現在のチーム体制：マネージャー1名、メンバー3名
      → 組織拡大に伴い、マネージャー職への昇進機会あり
  • PM・DXコンサルタントへのパス
    • セキュリティ・ガバナンス改善プロジェクトの推進経験
      → 経営層への提言・コンサルティング機能へのシフト

働き方

  • 週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。

必須条件

社内SE／情シス未経験の方も歓迎しております
先ずは社内ネットワークの運用保守～設計をメインに携わっていただきながら、
ご志向性に合わせて他業務へのアサインやプロジェクトジョインをいただきます。

  • オフィスネットワークの設計・運用経験（L2-L3レベルの運用管理）3年以上
  • 社内ネットワークや拠点間ネットワークの構築・管理経験

歓迎条件

  • セキュリティ・IT統制の知識と経験
    -IT統制、Pマーク、GDPR/CCPA、PCI-DSSなどの基準に基づいた業務経験
    -内部監査部門との連携や対応経験
  • プロジェクト推進
    -セキュリティやネットワーク改善施策の立案・推進経験
  • セキュリティ改善の実務経験
    -脆弱性対策や情報漏洩対策の強化に関する実務経験

求める人物像

  • 能動的に課題を見つけ、前向きに課題解決に取り組める方
  • 幅広いIT知識と高いコミュニケーション能力がある方
  • 最新技術への学習意欲と業務改善への主体性がある方

組織体制

経営情報システム開発部　情報システムグループ　情シスチームに配属となります。
マネージャー1名、メンバー3名（業務委託含む）

選考フロー

書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます

職種 / 募集ポジション 【コーポレート】社内SE／ネットワークエンジニア（リーダー候補）
雇用形態 正社員
給与
年収
月給：358,000 円～
∟基本給：257,439 円～
∟固定残業手当（50時間分）100,561 円～
※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月）
※給与は経験・能力により応相談
※50時間を超える時間外手当は別途支給
　なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないわけでなく、
　業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。
勤務地
  • 163-6006  東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ６階
    地図で確認 
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 株式会社ジーニー 
 
 事業内容  
・広告プラットフォーム事業
・マーケティングSaaS事業
・デジタルPR事業
 		 
 
 設立年月日  
2010年4月14日
 		 
 
 代表者  
代表取締役社長 工藤 智昭
 		 
 
 資本金  
100百万円（連結、2025年3月末現在）
 		 
 
 従業員数  
877名（連結、2025年3月末現在）
 		 
 
 本社所在地  
東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー5/6階
 		 
 
 就業時間  
10:00～19:00
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます

 		 
 
 福利厚生  
【待遇・福利厚生】
<正社員>
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会

<契約社員>
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）

【保険】
・社会保険完備

【諸手当】
・交通費全額支給
 		 
 
 代表プロフィール  
早稲田大学大学院卒業後、株式会社リクルート（現 株式会社リクルートホールディングス）へ入社。2010年4月株式会社ジーニーを創業、代表取締役社長に就任。2023年4月には戦略的AIカンパニーJAPAN AI株式会社を設立し、同社の代表取締役社長を兼任している。
 		 
 
 企業成長ランキング  
■ Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞
Financial Times社とStatista社が、アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業500社に選出されました。
 		 
 
 休日休暇  
完全週休二日制
所定休日：土・日・祝日
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇
 		 
 
 グループ会社  
CATS株式会社（日本）
JAPAN AI株式会社（日本）
ソーシャルワイヤー株式会社（日本）
Geniee International Pte., Ltd.（シンガポール）
Geniee Vietnam Co., Ltd.（ベトナム）
PT. Geniee Technology Indonesia（インドネシア）
PT. Adstars Media Pariwara（インドネシア）
Zelto,Inc.（米国）
AdPushup Software India Pvt Ltd.（インド）
 		 
 
 備考  
・試用期間
　正社員/契約社員：1か月

・受動喫煙対策
　敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

・従事すべき業務の変更の範囲
　会社の定める業務

・就業の場所の変更の範囲
　会社の定める場所

・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む）
　更新の上限なし