株式会社ジーニーについて
当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、
2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける
成長企業です。
マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業や
マーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーと
マーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。
2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。
2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、
JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトと
シナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端の
ソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。
募集背景
ジーニーは、「日本発の世界的なテクノロジー企業をつくる」というビジョンのもと、
2010年に設立され、広告プラットフォーム事業（アドテクノロジー領域）や
マーケティングSaaS事業、海外展開など、複数の領域で成長を続けてきました。
特に近年ではM&AやAI事業の立ち上げなどを通じて事業の多角化を進めており、
組織規模も拡大フェーズに突入しています。
そのような中、複雑化する事業ポートフォリオを横断的に管理し、経営判断を支える
経営企画機能の重要性が日々増しています。特に、全社戦略の推進、経営数値の管理・分析、
コーポレート・事業部を横断した重要課題の解決など、経営直結の業務を担う人材の強化が
急務となっています。今回、経営企画部門のリーダー候補として、当社の成長戦略を牽引し、
次のステージへの飛躍を共に推進していただける方を募集いたします。
業務内容
経営戦略の実行から経営管理の仕組み作りまで、幅広い業務に携わっていただきます。
経営陣・各事業部・バックオフィス部門など社内外の幅広いステークホルダーと連携しながら、
事業成長・全社貢献に向けて手段を問わず実行いただきます。当社の経営企画は
事業部の成長にコミットする方針であり、成果が事業成長に直結するため、
会社の成長にダイレクトに関与できるポジションです。
【具体的な業務内容】
- 中長期経営戦略・年度計画の立案・推進
- 経営会議・取締役会の運営・資料作成
- KPI設計・経営数値のモニタリングと分析・改善提言
- 事業部横断での予算管理・業績管理の仕組み構築・運用
- 投資家・金融機関向け資料（IR資料等）の作成支援
- 社内横断プロジェクトの企画・推進・進捗管理
- 経営課題の特定と解決策の立案・実行
チームの体制
配属：経営企画室 経営企画・経営管理グループ
- 部長：1名
- マネージャー：1名
- メンバー：5名（兼務・契約社員含む）
ポジションから得られる経験
- 経営直結の戦略立案・実行スキル（中長期計画・年度計画策定）
- 全社KPI・予算管理の設計・運用経験
- 経営陣と密接に連携した意思決定支援の実務経験
- 事業部横断プロジェクトのリード・推進経験
志向性に応じて、以下業務のご経験も積める環境です
- IR・ファイナンス領域を含む幅広い経営管理実務の習得
- M&A・アライアンスなど多様な成長戦略への関与経験
ポジションの魅力
- 経営の意思決定に直接関与し、会社の成長を最前線で支えるやりがい
- 変化とスピードのある成長企業で、ゼロから仕組みをつくる経験ができる
- M&A・AI・海外展開など多彩な経営テーマに携われる環境
- 自身の提言・施策が経営判断・事業成長に大きなインパクトを与える実感
キャリアパス
以下は一例です。
ご志向性に応じて、マネジメント・スペシャリストキャリアをご相談いただけます。
- 短期キャリアパス（1〜2年）
- 経営企画チームのリード — 経営層と連携し経営戦略立案の実行を自律的に推進、
および経営層の意思決定のサポート - KPI設計・モニタリング、事業横断/コーポレート横断の重要プロジェクトの推進
- ご志向に応じて、IR・ファイナンス担当への横展開
- 経営企画チームのリード — 経営層と連携し経営戦略立案の実行を自律的に推進、
- 中長期キャリアパス（3〜5年）
- 経営企画マネージャーとして組織拡大をリード
- 全社戦略の立案/実行とガバナンス構築を主導
働き方
- 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です
※働き方に関しては選考内で柔軟に相談いただけます - 就業時間は10:00～19:00となりますが、前後2時間以内の時差勤務も可能です
例）8:00～17:00、12:00～21:00など
必須条件
- 事業会社での経営企画・経営管理業務の経験2年以上
- 事業部門（営業・CS・事業開発等）における実務経験1年以上
歓迎条件
- IT企業やベンチャー企業などスピード感のある企業でのご経験
- 財務・会計・IR領域の知識・実務経験
- 経営層とのコミュニケーション・交渉経験
選考フロー
書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※最終面接までに適性検査の受検とリファレンスチェックをご対応いただく予定です
| 職種 / 募集ポジション | 【コーポレート】経営企画（リーダー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 |
| 会社名 | 株式会社ジーニー |
|---|---|
| 事業内容 | ・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・デジタルPR事業 |
| 設立年月日 | 2010年4月14日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 工藤 智昭 |
| 資本金 | 100百万円（連結、2025年3月末現在） |
| 従業員数 | 877名（連結、2025年3月末現在） |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階 |
| 就業時間 | 10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます |
| 福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 <正社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） ・従業員持株会 <契約社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） 【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・交通費全額支給 |
| 代表プロフィール | 早稲田大学大学院卒業後、株式会社リクルート（現 株式会社リクルートホールディングス）へ入社。2010年4月株式会社ジーニーを創業、代表取締役社長に就任。2023年4月には戦略的AIカンパニーJAPAN AI株式会社を設立し、同社の代表取締役社長を兼任している。 |
| 企業成長ランキング | ■ Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞 Financial Times社とStatista社が、アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業500社に選出されました。 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 所定休日：土・日・祝日 休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇 |
| グループ会社 | CATS株式会社（日本） JAPAN AI株式会社（日本） ソーシャルワイヤー株式会社（日本） Geniee International Pte., Ltd.（シンガポール） Geniee Vietnam Co., Ltd.（ベトナム） PT. Geniee Technology Indonesia（インドネシア） PT. Adstars Media Pariwara（インドネシア） Geniee US Inc.（米国） Geniee Software India Pvt. Ltd.（インド） GENIEE ADTECH – FZCO（UAE） |
| 備考 | ・試用期間 正社員/契約社員：1か月 ・受動喫煙対策 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） ・従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲 会社の定める場所 ・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む） 更新の上限なし |