JAPAN AI株式会社について
ジーニーは、プロダクト開発において積極的に AI 技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPT を用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながる AI 関連機能を提供しています。
このような状況の中、当グループは AI 技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月11日に新子会社「JAPAN AI株式会社」を設立しました。
JAPAN AI株式会社は「日本を伝承し、働く人の可能性を AI で飛躍させる」という Purpose を掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々な AI プロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPT をはじめとした各種大規模言語モデルや GenerativeAI などの分野の研究も進めています。
JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/
募集背景
2023年4月に設立されたJAPAN AI株式会社では、1年でエンジニアチームが2倍の人数になるほど急拡大を遂げています。
この成長を支えるため、採用だけでなく並行して育成や組織の文化構築が要となります。
そのため、エンジニアリングマネージャーとしての役割を担うVP of Engineerを募集しています。エンジニアが長く働きたい・入社したいと思っていただけるような環境を整え、プロフェッショナルなエンジニアチームを構築していただける方を求めています。
業務内容
世界に通用するテックカンパニーとなるため、スケーラブルな事業・組織構築に注力いただきます。
エンジニア組織を技術的な観点から戦略的に成長・展開させるため、テクノロジーを活用した経営課題の発見や戦略立案〜実行がミッションとなります。
VPoE として今後の市場変化や競合優位性を考え技術選定を行い、また組織づくりにおける様々な課題を解決し、事業成長をリードいただきます。
[具体的な業務内容]
- 技術的な戦略・ロードマップ策定
- 急速に拡大するエンジニアチームの基盤を構築し、組織を整備
- プロフェッショナルなエンジニアが働き続けたいと思える組織の構築
- エンジニアチームのチームビルディング、育成、評価
- チームの課題抽出と解決方針の策定・実行
- エンジニアのピープルマネジメント (50名以上)
開発環境
- フロントエンド: TypeScript, Next.js, React
- バックエンド: Python
- インフラ : GCP, GPU cloud Services
- 開発ツール : Slack, Confluence, Jira, Google Workspace, Github
作業環境
Mac (Appleシリコン)
Github Copilotと社内GPT利用可能
モニター2台まで利用可能
このポジションの魅力
- 最先端技術に触れる機会:
- Generative AIや最新の技術に触れ、技術的な知識を深めることができます。
- クリエイティブな環境:
- 自由な発想でプロダクトを設計・開発し、ユーザーフレンドリーなプロダクトを提供することができます。
- 成長機会:
- 急成長中のスタートアップで働くことで、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。
- 優秀な同僚たち:
- 高度な技術を持つエンジニアと共に働く環境があります。
- チームの一員としての貢献:
- 急成長する企業でのエンジニアリングマネジメントの経験やチームの成長と成功に直接貢献できるやりがいがあります。
働き方
週3出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務となります。
必須条件
- コンピュータサイエンス、人工知能、機械学習または関連分野における学士号または修士号を取得している
- 技術的な役割での最低3年間の実務経験
- 50名以上のエンジニアチームのマネジメント経験
- AIや機械学習に関する深い知識と実務経験
- チームビルディング、育成、評価の経験
- 高度なコミュニケーション能力とリーダーシップ
- 日本語 (Fluent), 英語 (Business)
歓迎条件
- スタートアップ企業での勤務経験
- 多国籍環境でのマネジメント経験
- 最新のAI技術やトレンドに対する知識と興味
補足
本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。(両社の所在地・勤務地は同一です)
| 職種 / 募集ポジション | 【AI】VPoE候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・フロントエンドからバックエンドまで幅広い技術に精通されたご経験 ・VPoE や EM, エンジニア組織のマネジメント (10名以上) ご経験 ・組織拡大に伴い、企業文化の浸透・ハンドリングをされたご経験 【あると望ましいスキル・経験】 ・研究開発系組織でのマネジメント経験 ・中長期的な目線でエンジニア文化を構築し、組織に浸透されたご経験 【こんな方に仲間になってほしい】 ・ハードな経営課題に組織を巻き込みながら解決に取り組みたい方 ・最先端のテクノロジーに対する強い興味関心をお持ちの方 ・他者と円滑にコミュニケーションを取ることができ、ディスカッションができる方 |
| 選考フロー | 書類選考 → 面接複数回 → 最終面接 (SPI、リファレンスを最終までに受けていただいております) |
| 会社名 | 株式会社ジーニー |
|---|---|
| 事業内容 | ・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・海外事業 ・デジタルPR事業 |
| 設立年月日 | 2010年4月14日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 工藤 智昭 |
| 資本金 | 100百万円（連結、2024年9月末現在） |
| 従業員数 | 617名（連結、2024年3月末現在） |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階 |
| 就業時間 | 10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます |
| 福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） ・従業員持株会 【保険】 ・社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合） 【諸手当】 ・交通費全額支給 |
| 代表プロフィール | 早稲田大学大学院卒業後、株式会社リクルート（現 株式会社リクルートホールディングス）へ入社。2010年4月株式会社ジーニーを創業、代表取締役社長に就任。2023年4月には戦略的AIカンパニーJAPAN AI株式会社を設立し、同社の代表取締役社長を兼任している。 |
| 企業成長ランキング | ■ Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞 Financial Times社とStatista社が、アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業500社に選出されました。 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 所定休日：土・日・祝日 休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇 |
| グループ会社 | CATS株式会社（日本） JAPAN AI株式会社（日本） ソーシャルワイヤー株式会社（日本） Geniee International Pte., Ltd.（シンガポール） Geniee Vietnam Co., Ltd.（ベトナム） PT. Geniee Technology Indonesia（インドネシア） PT. Adstars Media Pariwara（インドネシア） Zelto,Inc.（米国） AdPushup Software India Pvt Ltd.（インド） |
| 備考 | ・試用期間 正社員/契約社員：1か月 ・受動喫煙対策 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） ・従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲 会社の定める場所 ・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む） 更新の上限なし |