【JAPAN AI】事業開発_建設業ドメイン（マネージャー候補）

JAPAN AI株式会社について

JAPAN AI株式会社は、2023年4月に設立された現在4期目のAIスタートアップです。

グロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。
ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。

このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社である「JAPAN AI株式会社」を設立いたしました。

当社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。

昨年2024年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント*」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。
当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。

JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/
＊：JAPAN AI 「AIエージェント」を提供開始
　　AIエージェント部門でグランプリに選出

募集背景

この先1,2年でJAPAN AIという社名の通り、『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げております。「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この3年で約270名規模（2年連続 毎年約100名の採用。業務委託含む）まで増員ができました。

その中で、当社が業界特化ソリューションの重点ドメインと位置付けているのが建設業です。

約70兆円規模の建設業界は、時間外労働の上限規制（2024年問題）、技能者の高齢化と担い手不足、技能・ノウハウの属人化、積算・施工管理・安全書類等のアナログ業務という構造課題を抱えています。一方で、重層下請構造・現場ごとの一品生産という業界特性ゆえに、汎用SaaSでは踏み込めない領域が多く残されています。ここにAIエージェントの技術力を掛け合わせることで、業界の産業構造そのものを変えるソリューションを創出できると確信しています。

新規事業部では、SaaSの形に拘らず、建設業に向けたソリューションを提供する新規事業開発を行います。事業部長の直下で、建設業ドメインの新規事業の立ち上げ・推進を主導していただけるマネージャー候補の方を募集いたします。

チームの目標/ミッション

JAPAN AIは「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げています。

本ポジションのミッションは、当社のAIエージェントの技術力と建設業ドメインの業務ノウハウを掛け合わせ、建設業の業務プロセスを変革する新サービスの企画・開発・事業化（0→1、1→10）を主導することです。

業務内容

『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』
現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。

その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。

AIによる各業種特化のソリューションを通じた新たな価値創造は、当社の今後の成長戦略において重要な柱となっています。

新規事業部の建設業ドメインにおける事業開発マネージャー候補として、以下の業務をお任せします。

■建設業特化型ソリューションの立ち上げ（0→1）
・建設業の業務課題（設計・積算・施工管理・品質/安全管理・書類業務・維持管理・技能伝承等）の調査・分析・構造化
・建設業特化型ソリューションの企画・開発・事業化
・事業計画・収益化戦略の立案、KPI設定・進捗管理

■業界コネクションの構築
・ゼネコン・サブコン・専門工事会社・建材/設備メーカー等、業界キーマン・パートナー企業との関係構築
・戦略的アライアンス・パートナーシップの推進

■事業成長の加速（1→10、10→100）
・立ち上げた事業のスケール戦略立案・実行
・セールス・マーケティング・プロダクト部門との連携
・顧客開拓・案件推進、事業パフォーマンスの評価・改善

■チームマネジメント（将来的にお任せするイメージです）
・事業開発メンバー（2-3名）のマネジメント・育成
・プロジェクト管理、経営層への報告・提案

配属予定部署

Vertical事業開発部 AI BPO/業種特化ソリューショングループ 8名

 - 部長代理 1名 
 - 建設チーム 1名 （本ポジションはこちらのチームに配属予定です。）
 - 製造・フィジカルチーム 2名
 - 公共・自治体チーム 1名
 - 製薬チーム 2名
 - 翻訳チーム 1名 

※経営層（CEO、CTO、CMO、営業責任者等）と直接連携する組織となっています。

このポジションの魅力

①「建設業×AI」という約70兆円のドメインで、0→1,1→10,10→100の事業開発に携われる 建設業は日本有数の巨大産業でありながら、2024年問題・担い手不足という待ったなしの課題を抱え、AI活用のニーズが最も高まっている業界の一つです。汎用SaaSが踏み込めなかった領域に、AIエージェントで業界構造から変えにいく挑戦ができます。あなたの建設業の業務理解・業界ネットワークが、そのまま事業の武器になります。

②圧倒的スピード感で自己成長・市場価値の上昇が実現できる
AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、当社はAI市場のリードカンパニーとして、様々な事例 / プロダクトを創出しています。そのため、今後重要視されるであろうAI知見と事業開発経験を兼ね備えた人材として、他では得られない実践経験を積み、市場価値を飛躍的に高めることができます。

③経営陣と近い距離で、裁量・インパクトの大きな仕事ができる環境
経営陣との距離が非常に近く、事業開発に関わる提案や戦略が経営層に直接届き、意思決定のスピードがとても速いです。経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、大きな裁量を持って事業開発に携わることができます。
「経営との距離の近さ」「意思決定の早さ」「大きな裁量権」が三位一体となった環境こそが、JAPAN AIの事業開発ポジションならではの大きな魅力です。

④日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる
AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。

働き方

出社勤務となります。
ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。

必須条件

以下①②③のすべてを満たす方

①建設業関連の事業会社（ゼネコン・サブコン・専門工事会社・建材/設備メーカー・建設系商社・建設向けEC等）、またはIT / SaaS / コンサルティングでの実務経験3年以上
※IT / SaaS / コンサルティングの場合は、建設業向けのビジネス経験があること

②自分が主体となって、BtoB領域における顧客課題の特定→ソリューション設計→事業化（売上創出）まで一貫して推進した経験
※既存サービスの延長線でも可
※例：新規事業・新商品の立ち上げ、新規プロダクトの市場投入、既存サービスの新規業界展開など

③2~3名以上のマネジメント経験

歓迎条件

・建設業の業務プロセス（設計・積算・施工管理・品質/安全管理・維持管理等）への深い理解
・実務上で築いた建設業界の顧客・パートナーネットワーク（ゼネコン・サブコン・専門工事会社・建材メーカー等）
・新規事業の0→1経験、もしくは起業経験（規模不問）
・建設DX・建設テック（施工管理SaaS、BIM/CIM、マッチングプラットフォーム等）の事業経験
・施工管理技士・建築士等の資格、または現場実務の経験
・複数部署が絡むチーム・プロジェクトをリードした経験
・AI / データ活用の実務経験（実装経験は不要）

求める人物像

〇マインド・スタンス
・顧客の成功を自分事として捉え、粘り強く伴走できる方
・高いKPIコミットメントとプレッシャーに打ち勝てる精神的タフネス
・不確実性の高い環境でも主体的に動き、成果を出せる方
・データと事実に基づいた論理的思考ができる方
・社内外の多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力

〇行動特性
・中長期視点での戦略立案と、短期での確実な実行の両立
・複雑な課題を構造化し、優先順位をつけて解決できる
・タフなネゴシエーションでも顧客・社内双方の利益を追求できる
・学習意欲が高く、新しい技術やビジネスモデルへの適応力がある

選考フロー

書類選考　→面接（2回）→　内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。