JAPAN AI株式会社について
ジーニーは、プロダクト開発において積極的に AI 技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPT を用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながる AI 関連機能を提供しています。
このような状況の中、当グループは AI 技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月11日に新子会社「JAPAN AI株式会社」を設立しました。
JAPAN AI株式会社は「日本を伝承し、働く人の可能性を AI で飛躍させる」という Purpose を掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々な AI プロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPT をはじめとした各種大規模言語モデルや GenerativeAI などの分野の研究も進めています。
JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/
募集背景
2023年4月に設立されたJAPAN AI株式会社は、今後ビジネスを急拡大させていく計画です。それに伴い、従業員数も数十名、数百名と早い段階で増加していく見込みです。
その中で開発組織に発生する多種多様な課題を解決に導いていただける方を募集いたします。
期待する役割について
本ポジションでは、日夜進化する AI プロダクトを牽引していただくエンジニアリングマネージャーとして開発チームに参加いただき、エンジニアチームのマネジメント、組織設計や戦略策定などを行い、高い技術レベルおよび情熱をもってプロダクト開発に取り組むことができるエンジニア組織を構築していただきます。
業務内容
世界に通用する企業となるための、スケーラブルな事業・技術力・組織力向上に注力いただきます。
エンジニア組織を技術的な観点から戦略的に成長・展開させるため、技術戦略に紐づく課題の発見および解決を主導いただきます。
[具体的な業務内容]
- エンジニア組織の戦略設計:
- 高いレベルのプロダクト開発を実行できるプロフェッショナルなエンジニア組織を構築いただきます。
- チームマネジメント:
- エンジニアチームのマネージャーとして、メンバーの育成やモチベーション管理、目標設定、心理的安全性の確保を行います。
- エンジニア採用・育成
- エンジニアの採用や育成も重要なミッションです。その他、優秀なエンジニアに選ばれ長く働いていただくための制度設計も必要です。
- システムアーキテクチャの設計:
- QCD（品質、コスト、納期）最適化を考慮したシステムアーキテクチャを設計します。
- 開発プロセスの改善:
- 開発ルールやアジャイル手法の浸透、CI/CDの設計など、生産性向上の仕組みを構築します。
- コーディングとコードレビュー:
- メンバーの技術育成を目的としたコーディングやコードレビューを行います。
開発環境
- フロントエンド: TypeScript, Next.js, React
- バックエンド: Python
- インフラ : GCP
- 開発ツール : Slack, Confluence, Jira, Google Workspace, Github
作業環境
Mac (Appleシリコン)
Github Copilotと社内GPT利用可能
モニター2台まで利用可能
チーム体制
4つのコア機能開発チームが存在しており、約40名ほどエンジニアが在籍しています。
このポジションの魅力
- 最先端技術に触れる機会:
- 生成AIや最新の技術に触れ、技術的な知識を深めることができます。
- クリエイティブな環境:
- 自由な発想でプロダクトを設計・開発し、ユーザーフレンドリーなプロダクトを提供することができます。
- 成長機会:
- 急成長中のスタートアップで働くことで、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。
働き方
週3日出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務となります。
必須条件
- コンピュータサイエンス、人工知能、機械学習または関連分野における学士号または修士号が必要です。
- 技術的な役割での最低5年間の実務経験
- エンジニアリングマネージャーとしてエンジニア組織を導いたご経験 (5名以上)
- JavaScript、React、その他のウェブ技術に精通していること
- 少なくとも1つのバックエンド言語（Python、Javaなど）に熟達していること
- 日本語 (Fluent)
歓迎条件
- AI/ML, chatGPTなどの技術への関心
- AI/ML、プロジェクト管理、またはリーダーシップに関連する認定資格を取得されていること
- 多国籍環境での業務経験、リーダーシップまたはマネジメントの経験
- 最新の技術トレンドをキャッチアップし、知識やノウハウを組織へ還元できる方
- 英語 (ビジネスレベル)
選考フロー
書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
補足
本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります（両社の所在地・勤務地は同一です）。
将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。
| 職種 / 募集ポジション | 【AI】エンジニアリングマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| エンジニア向け支援 | ・エンジニア全体会 月に一度、全エンジニア（約170名）を集めて、成功事例の共有やLTを行っています。深い技術の話からチーム運営のノウハウまで幅広いトピックスを扱っています。 ・競技プログラミング部 エンジニア向け部活動として競プロ部が活動を行っており、コンテスト等の月に一度の大きな活動と感想戦をベースとした毎週の活動をしています。部員は橙コーダー（複数名）から緑コーダーまで幅広く在籍しています。 ・書籍の購入補助 年間6万まで書籍購入を補助する制度があります。範囲内で自由に購入可能で、毎月多くのエンジニアが技術書を購入しています。 |
| 会社名 | 株式会社ジーニー |
|---|---|
| 事業内容 | ・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・海外事業 ・デジタルPR事業 |
| 設立年月日 | 2010年4月14日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 工藤 智昭 |
| 資本金 | 100百万円（連結、2024年9月末現在） |
| 従業員数 | 617名（連結、2024年3月末現在） |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階 |
| 就業時間 | 10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます |
| 福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） ・従業員持株会 【保険】 ・社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合） 【諸手当】 ・交通費全額支給 |
| 代表プロフィール | 早稲田大学大学院卒業後、株式会社リクルート（現 株式会社リクルートホールディングス）へ入社。2010年4月株式会社ジーニーを創業、代表取締役社長に就任。2023年4月には戦略的AIカンパニーJAPAN AI株式会社を設立し、同社の代表取締役社長を兼任している。 |
| 企業成長ランキング | ■ Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞 Financial Times社とStatista社が、アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業500社に選出されました。 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 所定休日：土・日・祝日 休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇 |
| グループ会社 | CATS株式会社（日本） JAPAN AI株式会社（日本） ソーシャルワイヤー株式会社（日本） Geniee International Pte., Ltd.（シンガポール） Geniee Vietnam Co., Ltd.（ベトナム） PT. Geniee Technology Indonesia（インドネシア） PT. Adstars Media Pariwara（インドネシア） Zelto,Inc.（米国） AdPushup Software India Pvt Ltd.（インド） |
| 備考 | ・試用期間 正社員/契約社員：1か月 ・受動喫煙対策 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） ・従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲 会社の定める場所 ・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む） 更新の上限なし |