株式会社ジーニーについて
当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業から7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。
マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。
2020年にはFinancial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。
また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。
募集背景
当社の主力プロダクト「GENIEE SFA/CRM」は、エンタープライズ領域において急速に成長しており、2025年には「BOXIL SaaS AWARD」SFA (営業支援システム) 部門で1位を獲得しました。
この成長に伴い、大規模かつ複雑なエンタープライズ企業向けの導入プロジェクトが増加しています。顧客の期待に応え、より高品質なプロジェクト推進を実現するため、プロジェクトマネジメントの専門性を持つメンバーを増強し、組織体制を強化します。
新たなメンバーには、複数の大規模プロジェクトを同時にマネジメントし、顧客のマーケティングDXを成功に導く役割を期待しています。
期待する役割
プロジェクトマネジメント部門の部長として、経営戦略の策定・実行、組織マネジメント、プロジェクト統括、事業開発を通じて、AI/DX統括本部の成長とクライアントのビジネス価値向上に貢献することが期待されます。
このポジションの魅力
- 経営の中核として事業成長を牽引:
- 経営会議メンバーとして、AI/DX統括本部の戦略立案・意思決定に参画し、年間XX億円規模の部門予算を管理。中期経営計画の策定から実行まで、経営者視点で事業を推進できます。
- 上場企業×成長フェーズでの組織づくり:
- 東証グロース上場企業でありながら高成長を継続。PMチームを20名規模へ拡大する組織設計・採用戦略を主導し、次世代リーダーの育成を通じて組織の持続的成長を実現できます。
- エンタープライズDX市場での圧倒的な存在感:
- プロダクトの更なる成長を牽引。国内6,300社以上の導入実績を持つGENIEE SFA/CRMで、大手企業・エンタープライズ領域の複雑・大規模プロジェクトを統括できます。
- 経営幹部候補としてのキャリアパス:
- AI/DX統括本部事業部長、執行役員候補としてのキャリアアップ。経営幹部としての選択肢や、グループ会社経営責任者としての道も開かれています。
業務内容
このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。
- 経営戦略への直接的関与
- 経営会議への参画（月次経営会議メンバーとして戦略立案・意思決定）
- 中期経営計画の策定（3〜5年の事業ロードマップ策定・実行責任）
- 予算策定・P/L管理
- 全社横断プロジェクトのリード（複数部門を統括する最終意思決定者）
- 組織マネジメント
- 組織設計・拡大戦略（9名のPMチームを15~20名規模へ拡大）
- 採用戦略の主導（要件定義、選考プロセス設計、候補者面接、オファー交渉）
- ピープルマネジメント（目標設定・評価、人材育成/コーチング、キャリアパス設計）
- 評価制度・育成プログラムの設計（部門全体の評価制度・育成プログラム・キャリアパス設計）
- プロジェクト統括
- 大規模プロジェクトの統括（エンタープライズ領域のプロジェクト統括）
- 品質管理・リスク管理（プロジェクト全体の品質管理、リスク管理、課題解消）
- 顧客折衝（重要顧客へのトップアプローチやリレーション構築）
- プロジェクト標準化（ベストプラクティス整備による組織全体の生産性向上）
- 事業開発・ブランディング
- 新規ソリューションの企画（市場動向・競合分析・技術トレンドを踏まえた企画）
- パートナーシップ構築（協力会社、パートナー企業との戦略的提携推進）
- ソートリーダーシップ（業界イベント登壇、メディア寄稿を通じたプレゼンス向上）
【導入事例】
https://chikyu.net/case/zennikku/
チーム体制
当該ポジションについては下記のようなチーム体制です。
メンバー : 9名
【協働メンバー】
- 経営陣（代表取締役社長、取締役、執行役員）
- セールス、エンジニア、プロダクトマネージャーなどの各部門
- クライアント企業の経営層・事業責任者
GENIEE SFAの魅力
- 国内6,300社以上の導入実績を持つSFA/CRMプロダクト
- 国産SFA/CRM初のGPT-4搭載AIアシスタントを提供し、技術革新をリード
- BOXIL SaaS AWARD 2025でSFA部門1位を獲得し、国産SFAとして外資SFAに立ち向かえるプロダクトへ成長
- 営業DXを実現する豊富な機能と柔軟なカスタマイズ性
「BOXIL SaaS AWARD 2025」で SFA（営業支援システム）部門1位を獲得
「ITreview Grid Award 2025 Spring」8期連続2部門で最高位に認定
必須条件
- プロジェクトマネジメント実務経験：5年以上
- エンタープライズ向けSaaS/システム導入プロジェクトのマネジメント経験
- 要件定義から検収までの一連のプロジェクト管理経験
- 大規模プロジェクトの統括経験
- ITコンサルティング実務経験 : 5年以上
- デジタル技術を活用した業務改革や新規事業創出の企画・提案経験
- 顧客の経営課題や潜在的ニーズをヒアリングし、分析・可視化する経験
- 大企業または成長企業に対する事業戦略、IT戦略、DX戦略等の策定・実行支援経験
- 顧客のニーズを的確に把握し、具体的なソリューションを提案・実現した豊富な実績
- 組織マネジメント経験：3年以上
- マネージャー以上の役職で、5名以上のチームをマネジメント
- 採用戦略の策定・実行経験
- 評価制度・育成プログラムの設計・運用経験
- 経営層・事業責任者との折衝経験
- 予算策定・事業計画立案への参画経験
- 経営会議・事業会議での報告・提案経験
- ドキュメンテーション能力
- 経営層向け資料作成（事業計画、予算計画、戦略提案等）
- プロジェクトドキュメント作成（要件定義書、仕様書、議事録等）
- 日本語：ネイティブレベル（経営層・顧客との折衝において齟齬なく議論を行えるレベル）
歓迎条件
- エンタープライズ向けSFA/CRM/MA等のマーケティングテクノロジー領域での経験
- 上場企業またはIPO準備企業での部長職以上の経験
- 新規事業立ち上げ、または事業再構築のリード経験
- M&A後の組織統合・PMI経験
- PMP、プロジェクトマネージャー(IPA)、中小企業診断士等の資格
- 英語ビジネスレベル（海外拠点との連携を想定）
- 協力会社、パートナー企業とプロジェクトチームを組んで推進した経験
- マネージャー層の育成・教育経験
- 業界イベント登壇、メディア寄稿等のソートリーダーシップ経験
学習と開発の支援
- AIツール利用サポート
- JAPAN AI SaaS サービス, Curosor, CharGPT, ClaudeなどAIツール全般を会社負担で利用可能
- 書籍購入補助
- 技術書など学習のために利用する書籍を会社費用で購入可能 (半期3万円まで)
- リフレッシュ手当
- ご自身のリフレッシュのために使用するサービスの費用を負担 (月5000円まで)
- e.g. ジム, ヨガ, 整体、水族館、映画, テーマパークのチケットなど各種適用可能
- 家賃手当
- 該当エリアにお住いの方に家賃手当を支給 (月3万円まで)
働き方
出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。
選考フロー
書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
インタビュー記事
配属先部門のインタビュー記事がございますのでご覧ください。
『オンボーディングから顧客の未来を創る｜お仕事インタビューvol.8～阿部心太朗』
https://note.com/geniee_inc/n/n1ec3859d23fa?magazine_key=mb00469610c4b
| 職種 / 募集ポジション | 【AI/DX統括本部】プロジェクトマネージャー (部長候補) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 |
| 会社名 | 株式会社ジーニー |
|---|---|
| 事業内容 | ・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・デジタルPR事業 |
| 設立年月日 | 2010年4月14日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 工藤 智昭 |
| 資本金 | 100百万円（連結、2025年3月末現在） |
| 従業員数 | 877名（連結、2025年3月末現在） |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階 |
| 就業時間 | 10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます |
| 福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 <正社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） ・従業員持株会 <契約社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） 【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・交通費全額支給 |
| 代表プロフィール | 早稲田大学大学院卒業後、株式会社リクルート（現 株式会社リクルートホールディングス）へ入社。2010年4月株式会社ジーニーを創業、代表取締役社長に就任。2023年4月には戦略的AIカンパニーJAPAN AI株式会社を設立し、同社の代表取締役社長を兼任している。 |
| 企業成長ランキング | ■ Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞 Financial Times社とStatista社が、アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業500社に選出されました。 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 所定休日：土・日・祝日 休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇 |
| グループ会社 | CATS株式会社（日本） JAPAN AI株式会社（日本） ソーシャルワイヤー株式会社（日本） Geniee International Pte., Ltd.（シンガポール） Geniee Vietnam Co., Ltd.（ベトナム） PT. Geniee Technology Indonesia（インドネシア） PT. Adstars Media Pariwara（インドネシア） Zelto,Inc.（米国） AdPushup Software India Pvt Ltd.（インド） |
| 備考 | ・試用期間 正社員/契約社員：1か月 ・受動喫煙対策 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） ・従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲 会社の定める場所 ・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む） 更新の上限なし |