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【JAPAN AI】Tech Lead / プロダクトエンジニア (PLG&Growth)

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【JAPAN AI】Tech Lead / プロダクトエンジニア (PLG&Growth) | 株式会社ジーニー

JAPAN AI株式会社について

JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として2023年4月に設立されました。当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。

特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。

JAPAN AIは、柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先端技術をいち早く取り入れることで、クライアントに対して最適なソリューションを提供しています。また、国際的な視点を持つ多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めています。

私たちはAIの持つ変革力を通じて、新たな価値を創出し、社会全体の進歩に貢献することを目指しています。AIによるイノベーションをリードし、テクノロジーが人々をより多くのことを達成できるようにする未来を共に創造しましょう。

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募集背景

PLG&Growthチームのミッションは「Maximize user acquisition and revenue through optimized self-serve experiences and growth experiments」です。プロダクト主導の成長戦略を推進し、セルフサーブ体験の最適化とグロース実験を通じてユーザー獲得と収益の最大化の実現を目指しています。

このミッションを支えるため、安定性、セキュリティ、スケーラビリティを兼ね備えたシステム基盤の構築が不可欠です。事業拡大に伴うシステム規模の成長、AIサービス特有の高負荷・低遅延要件への対応、そして組織全体の技術力向上を推進するため、PLG&Growthチームの技術的リーダーとして活躍いただけるTech Leadを募集します。技術選定からアーキテクチャ設計、実装、運用まで一貫してリードし、プロダクトの信頼性向上とチームの成長を牽引していただける方をお待ちしています。

期待する役割

当ポジションでは、PLG&GrowthチームにおけるTech Leadとして、以下の役割を担っていただきます。

  1. スケーラブルなバックエンドシステムの設計・構築・運用を主導し、ユーザー獲得と収益最大化を支える技術基盤を構築していただきます。技術選定からアーキテクチャ決定まで、バックエンド領域における重要な意思決定の中心的役割を担い、組織の技術的方向性に大きな影響を与えることができます。
  2. グロース施策を高速に検証できる開発環境の整備を通じて、開発者の開発効率や開発体験 (Developer Experience) の向上に貢献していただきます。A/Bテスト基盤やユーザー行動分析システムの設計・実装を実現し、データドリブンな意思決定を技術的に支援します。
  3. 障害対応やパフォーマンス改善の指針を示し、サービスの継続的な品質向上に責任を持って取り組んでいただきます。技術的な意思決定においてはデータに基づいた判断を行い、チームメンバーやステークホルダーに対して論理的に説明・合意形成を図ります。
  4. エンジニアのメンタリング、採用活動への参画、技術的知見の共有を通じて、組織全体の技術力向上を牽引し、JAPAN AIの成長を技術面から支える重要な役割を担っていただきます。

このポジションの魅力

  • 技術戦略のリードと意思決定権限:
    • システム全体における技術選定・アーキテクチャ決定の中心的役割を担い、組織の技術的方向性に大きな影響を与えることができます。 **
  • グロース戦略の技術的リード:
    • ユーザー獲得と収益最大化という明確なビジネスゴールに対して、技術的アプローチで直接貢献できます。
  • プロダクト志向のエンジニアリング:
    • エンドユーザー向けの2Cサービスにおいて、ユーザー体験を最優先に考えたシステム設計・開発に取り組めます。ビジネス視点を持ちながら、技術とプロダクトの橋渡しをする重要な役割を担います。
  • 最先端AI技術への挑戦:
    • LLMを活用した次世代AIプロダクトの設計・開発をリードし、最新技術を実践的に活用できます。
  • スケーラブルなシステム構築:
    • 高可用性・高パフォーマンスを実現する大規模システムアーキテクチャの設計経験を積むことができます。
  • 社会貢献性の高いプロダクト開発:
    • AI技術を通じて、さまざまな業界の生産性向上や業務効率化に直結するインパクトの大きな仕事に携わることができます。
  • チーム育成とリーダーシップ:
    • エンジニアのメンタリング、採用、技術力向上の推進を通じて、組織成長に貢献できます。

業務内容

PLG&Growthチームのバックエンド基盤を支える技術リーダーとして、以下の業務を担当いただきます。

  • システムの設計・構築・運用
    • スケーラブルなシステム全体 (フロントエンド、バックエンド、インフラ) の設計、構築、運用、監視業務の実施
    • マイクロサービスアーキテクチャによる分散システムの設計・実装
    • REST/GraphQL APIの設計標準化・ベストプラクティス策定
    • イベント駆動アーキテクチャの設計・実装
    • クラウド環境 (GCP中心、AWS/Azure等も含む) でのバックエンド構築・管理作業
    • データベース設計・クエリ最適化 (PostgreSQL/Redis/Elasticsearchなど)
  • グロース基盤の構築・最適化
    • セルフサーブ体験を支えるバックエンドシステムの設計・開発
    • A/Bテスト・グロース実験を支える技術インフラの設計・実装
    • ユーザー行動分析・トラッキング基盤の構築
    • コンバージョン最適化のためのパフォーマンス改善
    • グロース施策の高速な検証サイクルを実現する開発環境整備
  • インフラ・運用戦略
    • クラウド環境 (GCP) でのコンテナ化・Kubernetes運用の設計・最適化
    • データベース設計・クエリ最適化 (PostgreSQL/Redis/Elasticsearchなど)
    • CI/CDパイプラインの設計・改善 (GitHub Actions等)
    • 監視・可観測性システムの設計 (Prometheus/Grafana等)
    • SLA/SLI設計とSRE的運用の推進
  • チームリード・組織貢献
    • エンジニアのメンタリング・技術指導
    • コードレビュー・設計レビューの実施と品質向上
    • 採用活動への参画 (技術面接、候補者評価など)
    • 開発プロセス・開発標準の整備と改善

チーム体制

約70名が開発組織に在籍しています。 
開発は下記のグループに分かれています。

  • クライアント向けソリューション開発
  • 自社 AI SaaS 開発
  • 共通基盤開発 (Infra / Data / DX / AI R&D)

本ポジションは自社 AI SaaS 開発グループのPLG&Growthチームへの配属となります。Tech Leadとして、チームの技術的方向性をリードし、メンバーの成長を支援する役割を担います。フラットな組織構成の中で、技術的な深い知識を持ちながらも、チームのリーダーシップを発揮していただきます。

必須条件

  • コンピュータサイエンス、ソフトウェア工学、人工知能、機械学習、数学、物理、それらの関連分野における学士号または同等の実務経験
  • Webアプリケーション/SaaSプロダクトの開発経験 : 5年以上
  • システムアーキテクト・技術リードとしての実務経験
  • 大規模システムのアーキテクチャ設計経験 (高可用性・スケーラビリティ・コスト最適化)
  • クラウドサービス (GCP, AWS, Azure) およびコンテナ技術 (Docker, Kubernetes) の深い経験
  • RDB/NoSQL (PostgreSQL, Redisなど) の設計・運用経験
  • エンジニアのメンタリング・技術指導の経験
  • 多職種 (デザイナー、PdM、PjMなど) やステークホルダーと協働した開発経験
  • 技術的課題解決能力と論理的コミュニケーションスキル
  • スタートアップや成長フェーズ企業での勤務経験、または同等の環境での経験
  • AI関連技術に関する深い知識と情熱
  • 英語 : ビジネスレベル以上

歓迎条件

  • エンドユーザー向けプロダクトの開発経験
  • TypeScript/React/Next.jsを用いたフロントエンド開発経験
  • Python/Go/Rustなどを用いたバックエンド開発経験
  • マイクロサービス、API設計、非同期処理の実装経験
  • アーキテクチャ意思決定、コードレビュー、メンタリング経験
  • チームビルディング、技術選定、パフォーマンス最適化
  • 大規模データ基盤 (BigQuery, Redshift, Snowflakeなど) やデータレイク運用経験
  • LLMや機械学習モデルの統合経験
  • フルスタックでのアプリケーション開発経験 (TypeScript/React)
  • グロース施策・A/Bテスト基盤の構築経験
  • ユーザー行動分析・トラッキングシステムの開発経験
  • Prometheus、Grafanaなどの監視ツールの導入・運用経験
  • Tech LeadまたはEngineering Managerとしての経験
  • OSSへのコントリビューション系ケイン、技術ブログ執筆やカンファレンス登壇経験

開発環境

  • 言語: Python (フレームワーク部), TypeScript / React / Next.js (フロントエンド部) / NX
  • インフラ: GCP (コンテナ / K8s), Docker
  • 音声・ML関連: Triton / ONNX / TorchServe / PyTorch / TensorFlow
  • ストリーミング: Kafka / Pub/Sub / WebRTC / Twilio
  • ツール: Slack, Confluence, Linear, Google Workspace, GitHub, Notion など
  • 作業環境: Mac (Appleシリコン), デュアルモニタ対応

学習と開発の支援

  • AIツール利用サポート
    • JAPAN AI SaaS サービス, Curosor, CharGPT, ClaudeなどAIツール全般を会社負担で利用可能
  • 開発ツール支援
    • 利用したい開発ツールが有償である場合、その費用を負担 (年3万円まで)
  • 書籍購入補助
    • 技術書など学習のために利用する書籍を会社費用で購入可能 (半期3万円まで)
  • 語学学習 / 資格取得支援
    • 日本語や英語の学習プログラムや資格の取得を会社費用で利用可能
  • リフレッシュ手当
    • ご自身のリフレッシュのために使用するサービスの費用を負担 (月5000円まで)
    • e.g. ジム, ヨガ, 整体、水族館、映画, テーマパークのチケットなど各種適用可能
  • 家賃手当
    • 該当エリアにお住いの方に家賃手当を支給 (月3万円まで)

働き方

ハイブリッド勤務：週3出社、週2リモート
フレキシブルな勤務時間帯：コアタイムは要相談
柔軟性：将来的により柔軟なワークスタイルの検討も可能
平均残業時間：15時間/月

選考フロー

書類選考 → コーディングテスト → 面接（2～3回）→ 内定
※最終面接までにリファレンスチェックをご対応いただきます

職種 / 募集ポジション 【JAPAN AI】Tech Lead / プロダクトエンジニア (PLG&Growth)
雇用形態 正社員
給与
年収
月給：642,857円 ～ 1,071,429円
∟基本給：462,280円 ～ 770,466円
∟固定残業手当（50時間分）	180,577円 ～ 300,963円
∟SO付与制度あり

※50時間を超える時間外手当は別途支給
※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月）
※給与は経験・能力・前職経験によりご相談に応じます。
勤務地
  • 163-6006  東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ５/６階
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 会社情報 
 会社名 株式会社ジーニー 
 
 事業内容  
・広告プラットフォーム事業
・マーケティングSaaS事業
・デジタルPR事業
 		 
 
 設立年月日  
2010年4月14日
 		 
 
 代表者  
代表取締役社長 工藤 智昭
 		 
 
 資本金  
100百万円（連結、2025年3月末現在）
 		 
 
 従業員数  
877名（連結、2025年3月末現在）
 		 
 
 本社所在地  
東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー5/6階
 		 
 
 就業時間  
10:00～19:00
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます

 		 
 
 福利厚生  
【待遇・福利厚生】
<正社員>
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会

<契約社員>
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）

【保険】
・社会保険完備

【諸手当】
・交通費全額支給
 		 
 
 代表プロフィール  
早稲田大学大学院卒業後、株式会社リクルート（現 株式会社リクルートホールディングス）へ入社。2010年4月株式会社ジーニーを創業、代表取締役社長に就任。2023年4月には戦略的AIカンパニーJAPAN AI株式会社を設立し、同社の代表取締役社長を兼任している。
 		 
 
 企業成長ランキング  
■ Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞
Financial Times社とStatista社が、アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業500社に選出されました。
 		 
 
 休日休暇  
完全週休二日制
所定休日：土・日・祝日
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇
 		 
 
 グループ会社  
CATS株式会社（日本）
JAPAN AI株式会社（日本）
ソーシャルワイヤー株式会社（日本）
Geniee International Pte., Ltd.（シンガポール）
Geniee Vietnam Co., Ltd.（ベトナム）
PT. Geniee Technology Indonesia（インドネシア）
PT. Adstars Media Pariwara（インドネシア）
Zelto,Inc.（米国）
AdPushup Software India Pvt Ltd.（インド）
 		 
 
 備考  
・試用期間
　正社員/契約社員：1か月

・受動喫煙対策
　敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

・従事すべき業務の変更の範囲
　会社の定める業務

・就業の場所の変更の範囲
　会社の定める場所

・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む）
　更新の上限なし