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【JAPAN AI】法務担当

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【JAPAN AI】法務担当 | 株式会社ジーニー

JAPAN AI株式会社について

JAPAN AI株式会社は、2023年4月に設立された現在4期目のAIスタートアップです。

グロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。
ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。

このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社である「JAPAN AI株式会社」を設立いたしました。

当社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。

昨年2024年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント*」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。
当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。

JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/
＊：JAPAN AI 「AIエージェント」を提供開始
　　AIエージェント部門でグランプリに選出

募集背景

この先1,2年でJAPAN AIという社名の通り、『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げております。
「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この2年で約120名規模（前年比約90名増 業務委託含む。）まで増員ができました。

急成長フェーズにある当社において、将来のIPOを見据えた法務体制の構築と、AI特有の法的課題への対応が急務となっています。
AI市場の急速な拡大と当社の成長に伴い、契約管理からガバナンス体制整備、知的財産戦略まで幅広い法務課題に対応し、経営判断を法的側面からサポートする法務のリーダー候補を募集します。

自ら実務を担いながらも、法務戦略の立案と実行を主導し、当社の持続的成長と将来のIPOを法務面から支える重要なポジションです。

チームの目標/ミッション

JAPAN AIは「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げています。

本ポジションのミッションは、急成長するAI企業の経営判断と事業展開を法的側面から支援し、健全な成長を可能にする法務基盤を構築することです。

AI特有の法的課題に先見的に対応するとともに、将来のIPOを見据えたガバナンス体制の整備を推進し、AI市場No.1企業への道筋を法務面から確立していただきます。

特に重要なのは、スピード感ある事業展開と法的リスク管理のバランスを取りながら、経営陣の意思決定を支援することです。そして、最先端のAI技術がもたらす新たな法的課題に対して、解決策を提示いただきます。

将来のIPOを見据えた法務・ガバナンス体制を段階的に構築することも重要な役割となります。

業務内容

【仕事内容】

本ポジションはマネージャーに直接報告し、日々の案件管理・プロジェクト推進を担います

【主な業務内容】

  • 部長/役員/マネージャーの指示・方針の下でのチーム運営サポート業務
  • 上場会社に必要な機関法務対応（取締役会、株主総会関連の準備・運営補助、開示関連の確認）
  • 契約書の審査・作成・交渉・ 締結業務 （国内外、業務委託・SaaS・ライセンス、英文契約含む）
  • 日常の法務相談窓口対応（事業、人事、調達等からの相談への助言）
  • 社内規程の整備・改定と運用支援
  • コンプライアンス体制構築・運用（内部通報対応、社内教育・研修企画）
  • インサイダー情報管理、情報開示フローの運用管理
  • 紛争・訴訟対応の一次対応および外部弁護士との調整・管理
  • 知財（商標・著作権等）管理やライセンス交渉のサポート
  • プロジェクトマネジメント（AI導入対応、リスクマネジメント、GDPR／個人情報保護対応、法務DX等）
  • 契約テンプレート・ナレッジ整備、法務ワークフロー改善の推進
  • M&A・業務提携時のデューデリジェンス支援

この仕事で得られる経験、魅力

  • 自社のAIプロダクトを活用した業務改善経験
  • 上場ミドルベンチャーの企業法務・ガバナンスに幅広く手触り感を持って携わる経験
  • 法務戦略の実行およびチームマネジメント経験
  • ビジネス視点での法務助言力とプロジェクト推進力の向上

入社後のキャリアステップ（想定）

・入社後～：法務部一般事務及び、簡単な契約書の審査から始めていただきます
・6か月後～：契約法務の中でも、難易度の高い案件の担当に加え、ご志向性や適性に併せ、
　　　　　　 機関法務にも挑戦していただきます。
・1年後～：　高度な専門知識を身につけていただきながら、将来的にチームの中核として、
　　　　 　　メンバーマネジメントにも関わっていただきます。
・2年後～：　法務部のマネージャー、M&Aのデューデリジェンス等の高度な
　　　　　　  法的スキルが求められるプロジェクトへのアサイン

求める人物像

  • 事業部門や役員と連携し、ビジネス視点で法務を実行できる方
  • 小〜中規模プロジェクトを主体的に推進できる実行力・調整力がある方
  • 優先順位付けができ、複数案件を同時に管理できる方
  • メンバーの取りまとめや育成など組織作りに関心がある方（リーダーシップ）

働き方

基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です
（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。

必須条件

※いずれかのご経験がある方

  • 事業会社での法務経験（1年以上）
  • パラリーガルの経験（1年以上）
  • 法律事務所での勤務経験（1年以上）
  • 法律関係の資格をお持ちの方、または取得に向けて勉強中の方
  • 法科大学院出身の方
  • IT系事業会社における就業経験（2年以上）

歓迎条件

  • 事業会社での法務部経験者優遇
  • 弁護士資格保有者、法律関係の資格保有者
  • ビジネス部門と連携して業務を遂行した実務経験
  • 複数名が関わる小規模プロジェクトを主体的に推進した経験
  • IT業界での法務経験（SaaS、クラウド、AI関連含む）
  • M&A対応経験

選考フロー

書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます

職種 / 募集ポジション 【JAPAN AI】法務担当
雇用形態 正社員
給与
年収
月給：¥357,143円～
∟基本給：¥264,244円～
∟固定残業手当（45時間分）¥92,898円～
※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月）
※給与は経験・能力により応相談
※45時間を超える時間外手当は別途支給
　なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。
　業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。
勤務地
  • 163-6006  東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ６階
    地図で確認 
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 株式会社ジーニー 
 
 事業内容  
・広告プラットフォーム事業
・マーケティングSaaS事業
・デジタルPR事業
 		 
 
 設立年月日  
2010年4月14日
 		 
 
 代表者  
代表取締役社長 工藤 智昭
 		 
 
 資本金  
100百万円（連結、2025年3月末現在）
 		 
 
 従業員数  
877名（連結、2025年3月末現在）
 		 
 
 本社所在地  
東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー5/6階
 		 
 
 就業時間  
10:00～19:00
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます

 		 
 
 福利厚生  
【待遇・福利厚生】
<正社員>
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会

<契約社員>
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）

【保険】
・社会保険完備

【諸手当】
・交通費全額支給
 		 
 
 代表プロフィール  
早稲田大学大学院卒業後、株式会社リクルート（現 株式会社リクルートホールディングス）へ入社。2010年4月株式会社ジーニーを創業、代表取締役社長に就任。2023年4月には戦略的AIカンパニーJAPAN AI株式会社を設立し、同社の代表取締役社長を兼任している。
 		 
 
 企業成長ランキング  
■ Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞
Financial Times社とStatista社が、アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業500社に選出されました。
 		 
 
 休日休暇  
完全週休二日制
所定休日：土・日・祝日
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇
 		 
 
 グループ会社  
CATS株式会社（日本）
JAPAN AI株式会社（日本）
ソーシャルワイヤー株式会社（日本）
Geniee International Pte., Ltd.（シンガポール）
Geniee Vietnam Co., Ltd.（ベトナム）
PT. Geniee Technology Indonesia（インドネシア）
PT. Adstars Media Pariwara（インドネシア）
Geniee US Inc.（米国）
Geniee Software India Pvt. Ltd.（インド）
GENIEE ADTECH – FZCO（UAE）
 		 
 
 備考  
・試用期間
　正社員/契約社員：1か月

・受動喫煙対策
　敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

・従事すべき業務の変更の範囲
　会社の定める業務

・就業の場所の変更の範囲
　会社の定める場所

・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む）
　更新の上限なし