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【JAPAN AI】Associate FDE / 第二新卒歓迎

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【JAPAN AI】Associate FDE / 第二新卒歓迎 | 株式会社ジーニー

JAPAN AI株式会社について

JAPAN AI株式会社は、上場企業・株式会社ジーニーのグループ企業として2023年4月に設立されたAIカンパニーです。

私たちが目指すのは、単なるAIチャットボットの提供ではありません。企業の全SaaSを統合し、AIが自律的に業務を実行する「企業の脳」— 次世代の基幹システムを実装することです。中核プロダクト「JAPAN AI STUDIO」は累計400社・1.9万人以上に導入され、売上は前年同期比で約5倍に成長しています。

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AIを導入するのではない。企業の仕事を、AIで終わらせる。

JAPAN AIが提供するのは、AIツールそのものではありません。AIによって顧客の仕事が完遂され、成果が生まれる状態です。

Associate Forward Deployed Engineer (Associate FDE) は、経験豊富なFDEと協働しながら、その成果を顧客の現場で実装するポジションです。単なる研修枠ではありません。入社初期から実案件の実装を担当し、レビューを受けながら、技術提案、設計、評価、本番導入へと責任範囲を広げていきます。

FDEの業務は、 顧客対話が約2割、技術設計・実装が約8割です 。(案件フェーズにより変動します)

事業・業務テーマの設計はDeployment Strategist (DS) が主導し、FDEは技術提案とEnd-to-End実装を主導します。Associate FDEは、まず実装力を軸に経験を積み、要件整理や課題発見にも段階的に関わります。

FDEチームは現在10名。30名規模への拡大に向け、即戦力層だけでなく、次世代の中核を担うエンジニアを早期に迎え、育成するための採用枠です。

このポジションで得られる経験

  1. 実案件で、AI実装を基礎から本番まで学べる
    1. シニアFDEの設計・レビューのもとで、JAPAN AI STUDIO、LLM、AI Agent、SaaS APIを組み合わせた業務システムを実装します。学習用の課題だけでなく、顧客が実際に使うシステムに向き合います。
  2. フロントエンドからバックエンドまで、End-to-Endで作る
    1. 最初からすべての領域に精通している必要はありません。PythonまたはTypeScriptの得意領域を起点に、バックエンド、フロントエンド、データ連携、クラウドまで担当範囲を広げます。
  3. 「速く作る」だけでなく、安全に本番化する
    1. モデルの精度だけでなく、Evals、可観測性、ガードレール、セキュリティ、判断材料が不足した場合に人へ戻すabstain / human-in-the-loopまで学びます。AI Evaluation Scientistなどの専門職とも連携し、本番で信頼できるAIを実装します。
  4. 個社開発を、次の顧客へ再利用できる形にする
    1. 顧客ごとにゼロから作り続けるのではなく、実装をテンプレート、共通コンポーネント、標準アーキテクチャへ抽象化します。顧客現場の知見をプロダクトチームへ還元し、FDE自身が共通機能を開発する機会もあります。

入社後のステップ

  • Phase 1：入社〜3か月——レビューを受けながら実装する
    • シニアFDEが設計したワークフローや機能の実装
    • JAPAN AI STUDIOとSDKの習熟
    • Salesforce、SmartHR、kintone等とのAPI連携
    • コードレビュー、テスト、Evalsを通じた品質基準の習得
  • Phase 2：3〜6か月——小規模な機能をEnd-to-Endで担当する
    • 小規模ワークフローの設計、実装、評価、デプロイ
    • 実装方針と技術判断のドキュメント化
    • モニタリング結果や失敗ケースをもとにした改善
    • プロダクトチームへのフィードバック起票
  • Phase 3：6〜12か月——中規模な機能の設計・実装をリードする
    • レビューを受けながら、中規模機能の設計と実装をリード
    • モデルや技術スタックの比較・選定への参加
    • 再利用可能なコンポーネントや実装パターンの抽出
    • 後続メンバーへの知識共有とOJT支援

期待する役割について

シニアエンジニアと協働しながら、以下を段階的に担っていただきます。

  • Phase 1 (入社〜3ヶ月): 実装担当
    • シニアエンジニアが設計したワークフロー / PoC の実装担当
    • JAPAN AI STUDIO の操作・SDK の習熟
    • 各種 SaaS (Salesforce / SmartHR / kintone 等) との API 連携実装
  • Phase 2 (3〜6ヶ月): 実装リード
    • 小規模ワークフローの設計〜実装を単独で担当
    • 実装方針のドキュメント化・チーム内共有
    • プロダクトチームへのフィードバック起票
  • Phase 3 (6〜12ヶ月): 中規模機能のリード
    • 中規模機能の設計・実装のリード
    • 技術選定・アーキテクチャ判断への参加
    • 後続のポテンシャル枠メンバーの OJT サポート

フェーズは一律の昇格時期ではなく、経験・習熟度・案件状況に応じた目安です。

業務内容

  • Build & Evaluate——動くものを作り、評価する
    • JAPAN AI STUDIOを活用した業務ワークフローの設計・実装
    • LLM、RAG、AI Agent、業務自動化を組み合わせたアプリケーション開発
    • Python / TypeScriptを用いたバックエンド・フロントエンド開発
    • Salesforce、SmartHR、kintone等のSaaS・顧客データとのAPI連携
    • モデル比較、プロンプト・データ処理、Evals、失敗ケース分析による品質改善
  • Deploy & Operate——本番で信頼できる状態にする
    • GCP等へのデプロイ、テスト、監視・可観測性の実装
    • パフォーマンス、信頼性、セキュリティの改善
    • guardrail、fallback、abstain / human-in-the-loopを含む安全設計
    • シニアFDEの支援のもとでのエンタープライズ要件への対応
  • Productize & Scale——個別解を再利用可能にする
    • 実装をテンプレート、共通コンポーネント、標準アーキテクチャへ抽象化
    • 顧客現場で見つけた改善点をプロダクトチームへ還元
    • SALES / MARKETING / HR / KNOWLEDGE等の職種特化、建設 / 製造 / 公共 / 製薬等の業
    • 種特化ソリューションへの展開支援
       

成果責任 (KR/メトリクス)

成果は、コードを書いた量やPoCを完成させた数だけでは測りません。

  • 本番への貢献 ：担当した機能がレビューを経て本番で利用されているか
  • 品質の向上 ：テスト、Evals、モニタリングを通じて失敗を減らせたか
  • 自律性の拡大 ：レビューを受けながら、より広い範囲をEnd-to-Endで担当できるようになったか
  • 再利用化 ：実装や学びを、ドキュメント、共通部品、playbookへ還元できたか

チーム・育成・キャリア

開発組織は約60名 (2026年6月時点) 。FDEは、DS、Product Architect、Agentic Engineer、AI Success Engineer、AI Evaluation Scientist等と協働します。

入社後1〜2か月を目安に、プロダクト理解、提案フロー、STUDIO / AGENT構築、デリバリーを段階的に学びます。シニアFDEによる設計・コードレビューに加え、FDE EXCELLENCE PROGRAMMEなど、顧客課題とAI実装を接続するための育成機会も用意しています。

まずはAssociate FDEとして実装力と本番品質の基礎を築き、FDEとして技術提案とEnd-to-End実装を自律的に担うことを目指します。その後は、IC / Principal Engineerとして技術を深める、EM / Headとして組織を率いる、PdM / DSとして課題定義側へ広げるなど、複数のキャリアを選べます。

必須条件

  • ソフトウェアエンジニアとしての実務経験1年以上、またはそれに準ずる継続的な開発実績
  • PythonまたはTypeScriptのいずれかを用いた実装経験
  • バックエンドまたはフロントエンドに軸足を持ち、もう一方の領域にも担当範囲を広げる意欲
  • LLM / 生成AIを活用したアプリケーションを自ら試作・開発した経験 (業務、インターン、個人開発を問いません)
  • コードレビューやフィードバックを受け、改善につなげられること
  • 日本語：Fluent (顧客や社内メンバーとの要件確認、設計議論、日本語ドキュメント作成を齟齬なく行えるレベル)

歓迎条件

  • Python / Node.js / TypeScript / React / Next.js等を用いたフルスタック開発経験
  • AWS / GCP / Azure上での開発・運用経験
  • LangChain / LangGraph / AutoGen / CrewAI等の利用経験
  • RAG / Agent / 業務自動化を組み合わせた開発経験
  • Evals、LLM observability、guardrail、human-in-the-loopへの関心または実装経験
  • エンタープライズSaaSの利用・API連携経験
  • 個人開発、OSS活動、技術系インターン、ハッカソン等で、自ら企画して完成させた経験
  • 英語の技術ドキュメントを読み、実装に活かせる能力

求める人物像

  • 指示を待つのではなく、自ら調べ、試し、結果から改善できる方
  • 未経験の技術領域でも、仮説を立てて手を動かせる方
  • 動けば終わりではなく、品質と再利用可能性まで考えられる方
  • 自分の技術判断を言語化し、レビューを成長に変えられる方
  • AI時代のフルスタックエンジニアとして、顧客価値とプロダクトの両方に向き合いたい方

開発環境

  • 言語 : Python (バックエンド) , TypeScript / React / Next.js (フロントエンド) / NX
  • AI/LLM : LangChain, LangGraph, JAPAN AI STUDIO SDK
  • インフラ : GCP (コンテナ / K8s) , Docker
  • データ : BigQuery, PostgreSQL, 各種顧客データソース
  • ツール : Slack, Confluence, Linear, Google Workspace, GitHub, Notion
  • AI 開発支援 : Claude Code MAX Plan, Cursor, ChatGPT, Devin
  • 作業環境 : Mac (Apple Silicon) , デュアルモニタ対応

学習と開発の支援

  • AIツール利用サポート
    • JAPAN AI SaaS サービス, Cursor, ChatGPT, ClaudeなどAIツール全般を会社負担で利用可能
  • 開発ツール支援
    • 利用したい開発ツールが有償である場合、その費用を負担 (年3万円まで)
  • 書籍購入補助
    • 技術書など学習のために利用する書籍を会社費用で購入可能 (半期3万円まで)
  • 語学学習 / 資格取得支援
    • 日本語や英語の学習プログラムや資格の取得を会社費用で利用可能
  • リフレッシュ手当
    • ご自身のリフレッシュのために使用するサービスの費用を負担 (月5000円まで)
    • e.g. ジム, ヨガ, 整体、水族館、映画, テーマパークのチケットなど各種適用可能
  • 家賃手当
    • 該当エリアにお住いの方に家賃手当を支給 (月3万円まで)

働き方

  • ハイブリッド勤務 : 週3出社、週2リモート
    • 入社後 3ヶ月間は OJT のため出社頻度高め (応相談)
  • 柔軟性 : 将来的により柔軟なワークスタイルの検討も可能

選考フロー

書類選考 → コーディングテスト → 面接（4～5回）→ 内定
※最終面接までにリファレンスチェックをご対応いただきます

面接では、AI/Agentの理解、System Designと実装力、曖昧な課題の構造化、日本語での説明力、Team Fitを確認させていただきます。

職種 / 募集ポジション 【JAPAN AI】Associate FDE / 第二新卒歓迎
雇用形態 正社員
給与
年収
月給：¥357,143～¥571,429
∟基本給：¥256,822～¥410,915
∟固定残業手当 (45時間分) : ¥100,321～¥160,514
∟SO付与制度あり

※45時間を超える時間外手当は別途支給
※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月）
※給与は経験・能力・前職経験によりご相談に応じます。
勤務地
  • 163-6006  東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ５/６階
    地図で確認 
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 株式会社ジーニー 
 
 事業内容  
・広告プラットフォーム事業
・マーケティングSaaS事業
・デジタルPR事業
 		 
 
 設立年月日  
2010年4月14日
 		 
 
 代表者  
代表取締役社長 工藤 智昭
 		 
 
 資本金  
100百万円（連結、2025年3月末現在）
 		 
 
 従業員数  
877名（連結、2025年3月末現在）
 		 
 
 本社所在地  
東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー5/6階
 		 
 
 就業時間  
10:00～19:00
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます

 		 
 
 福利厚生  
【待遇・福利厚生】
<正社員>
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会

<契約社員>
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）

【保険】
・社会保険完備

【諸手当】
・交通費全額支給
 		 
 
 代表プロフィール  
早稲田大学大学院卒業後、株式会社リクルート（現 株式会社リクルートホールディングス）へ入社。2010年4月株式会社ジーニーを創業、代表取締役社長に就任。2023年4月には戦略的AIカンパニーJAPAN AI株式会社を設立し、同社の代表取締役社長を兼任している。
 		 
 
 休日休暇  
完全週休二日制
所定休日：土・日・祝日
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇
 		 
 
 グループ会社  
CATS株式会社（日本）
JAPAN AI株式会社（日本）
ソーシャルワイヤー株式会社（日本）
Geniee International Pte., Ltd.（シンガポール）
Geniee Vietnam Co., Ltd.（ベトナム）
PT. Geniee Technology Indonesia（インドネシア）
PT. Adstars Media Pariwara（インドネシア）
Geniee US Inc.（米国）
Geniee Software India Pvt. Ltd.（インド）
GENIEE ADTECH – FZCO（UAE）
 		 
 
 備考  
・試用期間
　正社員/契約社員：1か月

・受動喫煙対策
　敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

・従事すべき業務の変更の範囲
　会社の定める業務

・就業の場所の変更の範囲
　会社の定める場所

・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む）
　更新の上限なし