JAPAN AI株式会社について
JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として2023年4月に設立されました。当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。
私たちが目指しているのは、単なる AI チャットボットの提供ではありません。企業の全 SaaS を統合し、AI が自律的に業務を実行する「企業の脳」— 次世代の基幹システムを構築することです。「JAPAN AI STUDIO」を中核に、DB さえあればアプリ不要、AI が作業して結果だけを返す世界を実装しています。
私たちはAIの持つ変革力を通じて、新たな価値を創出し、社会全体の進歩に貢献することを目指しています。AIによるイノベーションをリードし、テクノロジーが人々をより多くのことを達成できるようにする未来を共に創造しましょう。
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募集背景
JAPAN AIはAIを「企業の脳」にするJAPAN AI STUDIOをはじめ、9プロダクトを高速に展開しており、QA業務の自動化はすでに約50〜60%まで進んでいます。次のフェーズで求められているのは、単純に自動化率を積み増すことではなく、「何を」「どう」自動化し、それをどう育てていくかという質の勝負です。
具体的には、以下の3つを回せる人を求めています。
- 自動化できていない箇所を自動化する — 優先度をつけて着実に対象領域を広げる
- 自動化されているテストの品質を改善する — カバレッジ・保守性・シグナルの信頼性を高める
- テストケースのライフサイクル自体を設計し、改善が回る仕組みを作り運用する — 作成・実行・評価・棚卸し・廃止までを一つのサイクルとして設計する
ソフトウェアエンジニア・フルスタックエンジニアとしての実装力を土台に、AIを活用してこの3つを推進できる方を募集します。
ミッション
ソフトウェアエンジニアリングとAIを駆使して、テストの自動化とテストケースのライフサイクル全体の質を高め、プロダクト品質とリリース速度を両立させる
現在、QA業務のうち約50〜60%はすでに自動化されており、基盤としては一定の水準に達しています。このポジションで問われるのは自動化率を積み増すことだけでなく、未自動化領域の自動化・既存テストの品質改善・テストケースのライフサイクル管理を仕組み化し、改善が自走するサイクルを作ることです。
期待する役割について
テストの自動化・既存テストの品質改善・テストケースのライフサイクル運用の3方向をリードし、AIを活用しながらQAプロセス全体が継続的に良くなる仕組みを構築・運用していただきます。
- 自動化できていない領域を見極め、優先度をつけて自動化する
- 既存の自動化されたテストの品質（網羅性・保守性・シグナルの信頼性）を継続的に改善する
- テストケースのライフサイクル（作成・実行・評価・棚卸し・廃止）を設計し、改善が回る仕組みを構築・運用する
- AI/LLMを用いたテストケース生成・改善エージェントを構築する
- 品質課題をプロダクトチームにフィードバックし、エンジニア/ビジネス/CSとの橋渡しを行う
- 約400社が本番利用するプロダクトの品質を、自動化・品質改善・仕組み運用の3方向から担保する
このポジションの魅力
- QA 自動化エージェントを「作る」側に立てる: JAPAN AI STUDIO を使い、テストケース生成エージェントや QA 業務の自動化そのものを開発できる、他社にはない先進的なテーマに取り組めます。
- 急成長プロダクトの品質を支えるスケール感: 9プロダクト・約400社導入という急拡大フェーズで、品質とスピードの両立という難易度の高い課題に挑めます。
- AI × QA という希少なキャリア資産: 「エンジニアリング」「QA」「AI活用」を掛け合わせた、市場価値の高い経験を積めます。
- 裁量とスピード: * 仕組みづくりを主体的にリードでき、AI 開発支援ツール (Claude Code / Cursor / Devin 等) をフル活用した高速な開発文化があります。
業務内容
- 未自動化領域の自動化
- 自動化できていない箇所を洗い出し、優先度をつけて自動化する
- AI/LLMを活用したテストケース生成エージェントの構築
- CI/CDへの自動テスト組み込み・回帰テストの整備
- 既存テストの品質改善
- 既存テストケースの品質（重複・カバレッジ・保守コスト・シグナルの信頼性）を精査し、改善する
- Flakyテストの検知・修正、形骸化したテストの棚卸し
- テスト設計・品質基準の策定、良いテストケースの記述
- テストケースのライフサイクル設計・運用
- テストケースの作成〜実行〜評価〜棚卸し〜廃止までのライフサイクルを設計する
- 改善が継続的に回る仕組み（レビュー体制・メトリクス・運用フロー）を構築・運用する
- JAPAN AI STUDIOを活用したQA・テスト業務の仕組み化
- 品質課題をプロダクトチームにフィードバックし、エンジニア/ビジネス/CS/非エンジニアとの橋渡しを行う
チーム体制
約150名が開発組織に在籍しています。
- 密接に連携する役割:
- Agentic Product Engineer — エージェント機能開発
- Research Engineer — 研究開発・モデル改善
- Agent Harness Engineer / Software Engineer (AI Platform) — AI 実行基盤開発
- Product Manager — プロダクト設計・品質要件定義
必須条件
- ソフトウェアエンジニアリングの実務経験 (3年以上)
- TypeScript での実装経験 (1年以上)
- AIを活用し、仕組み・自動テスト (Autotest)・業務改善を実践した経験
- テスト設計、手動テスト・検証のご経験 (品質視点で問題を発見し、いいテストを設計・記述できる)
- ビジネス / CS / エンジニアなど、非エンジニアとのコミュニケーション経験
- 日本語 : Fluent
歓迎条件
- フルスタック開発経験 (バックエンド + フロントエンド)
- テスト自動化フレームワーク (Playwright / Cypress / Jest / Vitest 等) の利用経験
- CI/CD (GitHub Actions 等) の構築・運用経験
- LLM / AI エージェントを活用したツール・仕組みづくりの経験
- QA / テスト設計に関する体系的な知識・経験
- クラウド環境 (GCP / AWS / Azure) での開発・運用経験
- 英語のコミュニケーション
開発環境
- 言語 : Python (評価パイプライン・分析), TypeScript / React / Next.js (フロントエンド部) / NX
- 評価 / QA : pytest, LangSmith, Weights & Biases, custom eval frameworks
- データ : BigQuery, Spark, Pandas
- インフラ : GCP (コンテナ / K8s), Docker, Terraform
- CI/CD : GitHub Actions
- ツール : Slack, Confluence, Linear, Google Workspace, GitHub, Notion
- AI 開発支援 : Claude Code MAX Plan, Cursor, ChatGPT, Devin
- 作業環境 : Mac (Apple Silicon), デュアルモニタ対応
働き方
ハイブリッド勤務 : 週3出社、週2リモート
選考フロー
書類選考 → 面談1回
| 職種 / 募集ポジション | 【JAPAN AI】ソフトウェアエンジニア (QA Team) |
|---|---|
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 給与 |
|
| 勤務地 |
| 会社名 | 株式会社ジーニー |
|---|---|
| 事業内容 | ・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・デジタルPR事業 |
| 設立年月日 | 2010年4月14日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 工藤 智昭 |
| 資本金 | 100百万円（連結、2025年3月末現在） |
| 従業員数 | 877名（連結、2025年3月末現在） |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階 |
| 就業時間 | 10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます |
| 福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 <正社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） ・従業員持株会 <契約社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） 【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・交通費全額支給 |
| 代表プロフィール | 早稲田大学大学院卒業後、株式会社リクルート（現 株式会社リクルートホールディングス）へ入社。2010年4月株式会社ジーニーを創業、代表取締役社長に就任。2023年4月には戦略的AIカンパニーJAPAN AI株式会社を設立し、同社の代表取締役社長を兼任している。 |
| 企業成長ランキング | ■ Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞 Financial Times社とStatista社が、アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業500社に選出されました。 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 所定休日：土・日・祝日 休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇 |
| グループ会社 | CATS株式会社（日本） JAPAN AI株式会社（日本） ソーシャルワイヤー株式会社（日本） Geniee International Pte., Ltd.（シンガポール） Geniee Vietnam Co., Ltd.（ベトナム） PT. Geniee Technology Indonesia（インドネシア） PT. Adstars Media Pariwara（インドネシア） Geniee US Inc.（米国） Geniee Software India Pvt. Ltd.（インド） GENIEE ADTECH – FZCO（UAE） |
| 備考 | ・試用期間 正社員/契約社員：1か月 ・受動喫煙対策 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） ・従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲 会社の定める場所 ・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む） 更新の上限なし |