JAPAN AI株式会社について
JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指しています。2023年4月に設立された当社は、最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。
特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。
JAPAN AIは、柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先端技術をいち早く取り入れることで、クライアントに対して最適なソリューションを提供しています。また、国際的な視点を持つ多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めています。
私たちはAIの持つ変革力を通じて、新たな価値を創出し、社会全体の進歩に貢献することを目指しています。AIによるイノベーションをリードし、テクノロジーが人々をより多くのことを達成できるようにする未来を共に創造しましょう。
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募集背景
JAPAN AIのプロダクトには、業務にすぐ使えるAgent / Skillが標準搭載されています。導入企業の拡大に伴い、この公式Agent / Skillのラインナップは急速に増えており、「作って公開する」だけでなく、品質を維持し、見つけやすくし、使われ続ける状態をつくる専門性の重要性が高まっています。
本ポジションは、Agent / Skillを自らの手で作り、直し、育てる「Builder型のProduct Ops」です。プロダクト組織のAgentX SquadまたはGrowth (PLG) Squadに配属され、制作・保守、カタログ（ポータル・スキル一覧）の運営、利用促進までを一気通貫で担っていただきます。
「AI Product Operations & Growth」はまだ市場に確立されていない職種です。その定義と標準づくりを、実務を通じてリードしていただける方を求めています。
ミッション
JAPAN AIには、業務にすぐ使えるAgent / Skillが標準搭載されています。ただし、公開すれば自然に使われ続けるわけではありません。このポジションは、Agent / Skillの制作・保守と、ポータルやスキル一覧での見せ方の両方を担い、ラインナップ全体の品質と利用を伸ばします。
主な業務
- 制作・保守
- 新しいAgent / Skillの企画・制作、テンプレート化による量産
- 既存Agent / Skillのメンテナンス（モデル更新・仕様変更への追従、プロンプト改修）
- 障害・精度劣化の検知と、担当エンジニアへのエスカレーション
- ラインナップ運営
- 公開・更新・整理の判断基準づくりとカタログの品質管理
- ポータルの検索、カテゴリ、ランキング等、発見性の改善
- 利用促進
- Impression、CTR、継続利用率に基づく利用促進
- チュートリアル、導入事例、イベントによるユーザー教育
- ユーザーの声をProduct、Engineering、CSにつなぐ
- 想定している業務の内訳
- 制作・保守（実際に作る・直す・テンプレート化する）：35％
- カタログ／ラインナップ運営：25%
- データ分析とProduct Growth：20%
- コンテンツ・社内連携：20%
最初の6〜12カ月で期待する成果
- Agent / Skillの制作・保守フロー（テンプレート化、障害対応）を確立する
- 公開・改善・整理の判断基準を確立する
- 主要Agent / Skillの発見性、実行率、継続率を改善する
- 障害・品質問題を検知し、担当チームにつなぐ運用を作る
将来のエコシステム拡大は、ここで作る運営の土台の上に載ります。
このポジションの魅力
- 業界最先端のAI技術に携われる環境
- Generative AIや大規模言語モデルを活用したプロダクト開発に携わり、技術的な最前線での経験を積むことができます
- 急速に進化するAI技術を実ビジネスに応用する実践的なスキルを習得できます
- 国内外の最新AI技術動向に常に触れ、専門知識を深められます
- 0→1、1→10の両フェーズを経験できる環境
- 新規プロダクトの立ち上げから、既存プロダクトのスケーリングまで、多様なフェーズに携われます
- スタートアップならではのスピード感と裁量権を持って、プロダクト開発を推進できます
- 不確実性の高い環境での意思決定力と戦略構築力を磨くことができます
- 多様なバックグラウンドを持つチームとの協働
- グローバルな人材が集まる多国籍チームで、多様な視点を活かしながらプロジェクトを推進する経験を得られます
- 日英バイリンガル環境で、グローバルな視点でのプロダクト開発スキルを磨けます
- インクルーシブな環境で、多様性を尊重する組織文化を体験できます
- キャリアの次のステップへ進む機会
- 「AI Product Operations & Growth」という新しい職種を、仕事を通じて自ら定義できます
- 2〜3年後をめどに、チームリードやPdM（プロダクトマネージャー）へのキャリアアップが可能なポジションです
チーム体制
AgentX SquadまたはGrowth (PLG) Squadへの配属を想定。
開発環境
- プロダクトの開発言語：TypeScript, Python（本ポジションにコーディング経験は必須ではありません。データ分析や自動化に活用できる方は歓迎します）
- 作業環境 : Mac (Appleシリコン)、モニター2台まで利用可能
働き方
週3日出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務となります。
必須条件
- AI Agentへの強い情熱・関心をお持ちの方（日常的にAIツールを使い込んでいる方）
- Agent / Skill、チャットボット、ノーコード／ローコードのワークフロー等を自分の手で作り、改善した経験（Dify、Zapier、GAS、kintone等のツールでの構築経験も歓迎）
- 運用・改善を継続した実務経験（コンテンツ運用、SaaS・Webサービス運用、CSオペレーション等）
- ビジネスレベルで流暢な日本語力（ネイティブレベル歓迎）
歓迎条件
以下いずれかの経験をお持ちの方
- 企画から公開まで、コンテンツまたはDemoを自走した経験
- Product、Engineering、Sales、CS、Marketing等の部署を巻き込んで仕事をした経験
- エンタープライズ顧客を相手にしたカスタマーサクセス経験
- SaaS・Webサービスの運用・設定管理経験
- プロンプトエンジニアリングの実践経験（趣味レベル可）
- ドキュメント整備・業務標準化の経験
- テスト、失敗条件、既知制約、Human-in-the-loopを意識した品質設計の経験
- KPIを置き、データとユーザー反応から改善した経験
- B2B SaaS、企業向けAI、Developer Tools、MarTech業界の経験
- PMM、Product Ops、Marketing Ops、DevRel、CS企画の経験
- API、Webhook、MCP、RAG、外部SaaS連携の理解
- Python / JavaScript / SQL等の軽量な実装・分析力
- GA4、Search Console、BI、CRM / MA等の利用経験
- 顧客インタビュー、導入事例、Webinar、Live Demoの経験
- 英語の技術情報を一次情報から調査した経験
求める人物像
- Agent / Skillやノーコードワークフローを自分の手で作った経験がある
- SaaSやアプリカタログで、コンテンツ・ラインナップの運営や成長を担った経験がある
- ユーザー行動データや障害報告から課題を見つけ、改善につなげられる
- 技術的なプロダクトの価値を、ユーザーに伝わる言葉に翻訳できる
- 正解のない環境で、自分で判断基準を作れる
- 企業データ・権限・プライバシーの取り扱いや、誇大な表現にならない伝え方への感度がある
※すべてを満たす必要はありません。肩書きより、実際に何を作り、何を変えたかを見ます。
学習と開発の支援
- AIツール利用サポート
- JAPAN AI SaaS サービス, Cursor, ChatGPT, ClaudeなどAIツール全般を会社負担で利用可能
- 開発ツール支援
- 利用したい開発ツールが有償である場合、その費用を負担 (年3万円まで)
- 書籍購入補助
- 技術書など学習のために利用する書籍を会社費用で購入可能 (半期3万円まで)
- 語学学習 / 資格取得支援
- 日本語や英語の学習プログラムや資格の取得を会社費用で利用可能
- リフレッシュ手当
- ご自身のリフレッシュのために使用するサービスの費用を負担 (月5000円まで)
- e.g. ジム, ヨガ, 整体、水族館、映画, テーマパークのチケットなど各種適用可能
- 家賃手当
- 該当エリアにお住いの方に家賃手当を支給 (月3万円まで)
選考フロー
書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
| 職種 / 募集ポジション | 【JAPAN AI】AI Product Operations & Growth Manager |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| エンジニア向け支援 | ・エンジニア全体会 月に一度、全エンジニア（約170名）を集めて、成功事例の共有やLTを行っています。深い技術の話からチーム運営のノウハウまで幅広いトピックスを扱っています。 ・競技プログラミング部 エンジニア向け部活動として競プロ部が活動を行っており、コンテスト等の月に一度の大きな活動と感想戦をベースとした毎週の活動をしています。部員は橙コーダー（複数名）から緑コーダーまで幅広く在籍しています。 ・書籍の購入補助 年間6万まで書籍購入を補助する制度があります。範囲内で自由に購入可能で、毎月多くのエンジニアが技術書を購入しています。 |
| 会社名 | 株式会社ジーニー |
|---|---|
| 事業内容 | ・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・デジタルPR事業 |
| 設立年月日 | 2010年4月14日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 工藤 智昭 |
| 資本金 | 100百万円（連結、2025年3月末現在） |
| 従業員数 | 877名（連結、2025年3月末現在） |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階 |
| 就業時間 | 10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます |
| 福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 <正社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） ・従業員持株会 <契約社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） 【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・交通費全額支給 |
| 代表プロフィール | 早稲田大学大学院卒業後、株式会社リクルート（現 株式会社リクルートホールディングス）へ入社。2010年4月株式会社ジーニーを創業、代表取締役社長に就任。2023年4月には戦略的AIカンパニーJAPAN AI株式会社を設立し、同社の代表取締役社長を兼任している。 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 所定休日：土・日・祝日 休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇 |
| グループ会社 | CATS株式会社（日本） JAPAN AI株式会社（日本） ソーシャルワイヤー株式会社（日本） Geniee International Pte., Ltd.（シンガポール） Geniee Vietnam Co., Ltd.（ベトナム） PT. Geniee Technology Indonesia（インドネシア） PT. Adstars Media Pariwara（インドネシア） Geniee US Inc.（米国） Geniee Software India Pvt. Ltd.（インド） GENIEE ADTECH – FZCO（UAE） |
| 備考 | ・試用期間 正社員/契約社員：1か月 ・受動喫煙対策 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） ・従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲 会社の定める場所 ・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む） 更新の上限なし |