株式会社ジーニーについて
当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。
マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。
2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。
また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。
※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。
https://geniee.co.jp/news/20200525/232
募集背景
ジーニーは「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」というパーパスのもと、マーケティングSaaS（SFA/CRM・チャット・広告効果測定など）を提供し、多くの企業の顧客基盤を築いてきました。
いま、SaaSの価値の重⼼が⼤きく移り変わろうとしています。これまでのSaaSは業務データを「記録する」仕組み（System ofRecord）でした。これからは、蓄積されたデータの上でAIが「考え、実⾏する」仕組み（System of Intelligence）へと価値の中⼼が移ります。マーケティングの現場でいえば、⼈がツールを操作して施策を打つ時代から、AIが施策の⽴案・実⾏まで担い、⼈はより本質的な意思決定に集中する時代への転換です。この転換は、専⾨⼈材やノウハウを持たない企業でもマーケティングで成果を出せるようになることを意味し、私たちのパーパスをこれまでになく⼤きなスケールで実現するチャンスだと捉えています。
私たちはこの転換期に、AIネイティブを前提にアーキテクチャから設計し直した新しいマーケティングSaaSプラットフォームを0→1で⽴ち上げています。このプラットフォームの特徴は、単⼀プロダクトの成功で終わらないことです。顧客が抱えるマーケティング課題は領域ごとに複数あり、既存事業で築いた顧客基盤を最⼤の資産として、1つの基盤の上に課題ごとのプロダクトを並列で企画・⽴ち上げていく構想です。既に複数のプロダクトが検証・⽴ち上げフェーズにあり、この後も新しい企画を連続的に⽣み出していく計画です。
そこで、顧客の課題を起点に新しいプロダクトを企画し、仮説検証からPMF（有償顧客の獲得と継続利⽤の実証）までを推進するプロダクトマネージャーを募集します。既存顧客基盤と営業組織があるため、企画から顧客での仮説検証までを最短距離で回せる環境です。経験に応じて、経営直下で企画の初期段階から担っていただくことも、まず進⾏中プロダクトの検証・⽴ち上げから⼊っていただくことも可能です。
業務内容
経験・グレードに応じて、以下の全部または⼀部を担当します（担当範囲は選考を通じてすり合わせます）
- 顧客・営業・カスタマーサクセスへのヒアリングを通じた、マーケティング業務の課題発⾒と企画⽴案
- モック・プロトタイプによる価値仮説の検証（AIツール／ノーコード等を活⽤した⾼速プロトタイピング → 顧客への提⽰）
- MVPの定義・要件定義と、エンジニア・デザイナーと協働した開発推進〜リリース
- リリース後の利⽤データ・顧客の声に基づく改善サイクル（KPI設計・効果検証・優先順位付け）
- 価格・提供パッケージの検討、営業・CSと連携した初期の売れる形づくり（GTM）
- 検証結果の経営陣への報告と、投資・⽅向転換の意思決定への参画
この仕事で得られる経験、魅力
●0→1を「複数回」経験できる環境
1つの企画の⽴ち上げで終わらず、プラットフォーム上で連続的に新企画を⽴ち上げていく計画のため、ディスカバリー〜PMFのサイクルを繰り返し経験する機会がある
●顧客基盤があるゼロイチ
スタートアップの0→1と異なり、既存顧客基盤・営業組織を活かして最短距離で仮説検証できる
●経営直下の意思決定スピード
検証結果が直接、投資・撤退の経営判断につながる距離感
●AIネイティブな開発環境
AIエージェント前提の開発フロー・プロダクト設計を実践する環境で、AI時代のPdMスキルを獲得できる
キャリアパス
本部長・執行役員を目指していただきます
求める人物像
- 現場理解と経営視点の両方を身につけたい方
- 部門横断で周囲を巻き込みながら前に進められる方
- 変化の大きい環境でも柔軟かつ主体的に動ける方
働き方
出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。
必須条件
- B2BプロダクトのプロダクトマネージャーとしてのPdM実務経験2年以上⽬安
それに準ずる経験も可（事業企画・Webディレクター・エンジニア等で、下記1〜4に相当する役割を実務で担った経験）
※具体的には以下を⼀通り経験していることを想定します
- 顧客・営業・CS等の⼀次情報からプロダクトの課題を特定し、限られた開発リソースの中で優先順位を決めた経験
- 要件定義・仕様策定（PRD等のドキュメント作成）を⾏い、エンジニア・デザイナーと協働してリリースまで推進した経験
- リリース後の利⽤データ・KPIをもとに効果を検証し、次の打ち⼿につなげた経験
- 営業・CS・開発・経営など複数の関係者と合意形成しながらプロダクトを前に進めた経験
歓迎条件
以下は必須ではありませんが、当てはまるほど本ポジションの中核（新企画のディスカバリー〜PMF突破）を早期に担っていただけます。
複数を⾼いレベルで満たす⽅はシニアグレードでの採⽤を想定します。
- プロダクトディスカバリーを主導した実績（不確実性の⾼いフェーズ〔0→1、または⼤きな⽅向転換を伴う1→10〕で、課題探索〜仮説構築〜価値検証を⾃ら主導した経験）
- PMFに向けた検証サイクルの設計・完⾛経験（有償転換・継続利⽤の実証まで到達、または根拠を持った撤退判断までやり切った経験）
- MVPを定義してデリバリーした経験（検証に必要な最⼩スコープを⾒極め、リリースまで到達した経験）
- マーケティング領域のドメイン知識（広告運⽤・LP/CRM・EC通販・MA等）
- 商品設計の経験（料⾦体系・提供パッケージ・プラン設計）
- GTM推進の経験（営業・CSと協働した⽴ち上げ）
- エンジニア経験・技術バックグラウンド
- AIを活⽤した⾼速プロトタイピングの実績、またはAIプロダクトの企画経験
選考フロー
書類選考 → 面接（2回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
| 職種 / 募集ポジション | 【ジーニー/0→1/SaaS】AI×マーケティングのPdM候補／新規事業開発担当（新規プロダクト企画・⽴ち上げ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 |
| 会社名 | 株式会社ジーニー |
|---|---|
| 事業内容 | ・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・デジタルPR事業 |
| 設立年月日 | 2010年4月14日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 工藤 智昭 |
| 資本金 | 100百万円（連結、2025年3月末現在） |
| 従業員数 | 877名（連結、2025年3月末現在） |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階 |
| 就業時間 | 10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます |
| 福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 <正社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） ・従業員持株会 <契約社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） 【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・交通費全額支給 |
| 代表プロフィール | 早稲田大学大学院卒業後、株式会社リクルート（現 株式会社リクルートホールディングス）へ入社。2010年4月株式会社ジーニーを創業、代表取締役社長に就任。2023年4月には戦略的AIカンパニーJAPAN AI株式会社を設立し、同社の代表取締役社長を兼任している。 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 所定休日：土・日・祝日 休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇 |
| グループ会社 | CATS株式会社（日本） JAPAN AI株式会社（日本） ソーシャルワイヤー株式会社（日本） Geniee International Pte., Ltd.（シンガポール） Geniee Vietnam Co., Ltd.（ベトナム） PT. Geniee Technology Indonesia（インドネシア） PT. Adstars Media Pariwara（インドネシア） Geniee US Inc.（米国） Geniee Software India Pvt. Ltd.（インド） GENIEE ADTECH – FZCO（UAE） |
| 備考 | ・試用期間 正社員/契約社員：1か月 ・受動喫煙対策 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） ・従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲 会社の定める場所 ・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む） 更新の上限なし |