株式会社ジーニーについて
「誰もがマーケティングで成功できる世界を、AIの力で実現する」
当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。
広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。
2023年には、最先端市場であるAI事業を主軸に展開するJAPAN AI株式会社を設立。このJAPAN AIの技術は、ジーニーの既存プロダクトと強力なシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げています。
わたしたちは現在、これまでのマーケティング・アド事業で培った強固な基盤と、グループ会社JAPAN AIの最先端AI技術を融合させる 「第三創業期」 という大きな転換点に立っています。 私たちが目指すのは、既存SaaSの単なる機能拡張ではありません。 AIを大前提とし、マーケティングの勝ち方そのものを塗り替える、世界を変えるプロダクトの創出 です。
CEO 工藤からのメッセージ：
AIで世界を変える、ジーニーの技術的挑戦 / 株式会社ジーニー 公式note
募集背景
2010年に創業した当社は広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの成長・多角化により高成長のフェーズにあります。
さらなる事業成長と新たな事業の柱を創出するため、広告業界における「ツールの分断」「運用の属人化」「ナレッジ不足」といった課題を解決すべく、AIを活用してマーケティングのPDCAを自動化する新規事業（AIマーケティングプロダクト「GENIEE X」等）を立ち上げました。 現在、約2週間に1つのペースで新サービスを開発・ローンチしPoCを実施していますが、事業立ち上げをさらに加速させるためのマンパワーが圧倒的に不足している状況です。
そこで今回、新規事業における正社員セールスの1人目として、広告代理店などの顧客に向けた提案・新規開拓から、プロダクト改善の上流工程まで広く牽引していただく「ソリューションセールス新規開拓リーダー候補」を募集いたします。
業務内容
本ポジションは、広告代理店などを中心とした顧客に対し、AIを活用したマーケティングプロダクトのソリューションセールス・新規開拓をご担当いただきます。
単に決まった商材を売るのではなく、顧客の事業課題をヒアリングし、複数あるアプリケーションの中から最適なものを提案設計し、合意形成から申込書完了までを牽引していただきます。 また、新規事業の1人目正社員として、フィールドセールスだけでなく、パートナー企業とのアライアンス構築や、顧客の声を直接エンジニアへ届けてプロダクトを改善する上流工程にも広く関与いただけるポジションです。
【具体的な業務内容】
▼ソリューションセールス（新規開拓）として
・広告代理店を中心とした顧客への課題ヒアリング、提案設計、プロダクト紹介
・新規アカウント獲得に向けた商談からクロージング、申込書完了までのリード
（※導入後の拡大やカスタマーサクセス領域は別チームが担当するため、新規開拓に集中できる環境です）
▼組織リーダー・事業推進候補として
・営業体制の強化、受注率向上などに向けた営業プロセス改善や生産性向上施策の実行
・パートナー企業とのアライアンス構築（パートナーセールス）による商談創出
・顧客フィードバックをエンジニアチームへ連携し、スピーディーなプロダクト改善・機能開発を推進（最短1週間程度でのスピード開発が可能な環境です）
【クライアント属性】
広告代理店様がメインターゲットとなります。
この仕事で得られる経験、魅力
▼フィールドセールスとして
・新規事業の立ち上げ経験：正社員1人目のセールスとして、新規事業のゼロイチや事業グロースに直接関与・貢献できる経験
・提案営業およびクロージングの実践経験
・多様な業界・業種の顧客に対するセールススキル
・「何を売るか」ではなく、「どう課題を解決するか」に重きを置いたソリューション提案の経験
●パートナーセールスとして
・企業とのアライアンス構築および共同営業の推進経験
・パートナー企業向けのセミナー・勉強会の企画運営、プレゼンテーションスキルの向上
●プロダクトグロース
・VoCをもとにしたプロダクト改善や新サービス創出への貢献
・プロダクト専任のエンジニアが在籍しており、スピード感のある開発が可能な環境
働き方
出社勤務となります。ただし家庭のご都合などにより、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。
必須条件
以下両方のご経験をお持ちの方
・Web広告関連領域（運用、営業、制作など）における実務・サービス関与経験（目安2年以上）
・何らかのtoB営業経験（折衝やコミュニケーションを通じた顧客への提案経験）
歓迎条件
・大手企業または中堅企業向けの提案営業経験
・複数の関係者を巻き込みながら商談を推進した経験
・マーケティング領域、CX領域、DX領域に関する知見
・パートナーセールス、アライアンス営業の経験
・toCサービスに関するマーケティング経験
・営業企画、営業プロセス改善、KPI設計の経験
組織体制
マネージャーの元で、一人目正社員セールスとなります
選考フロー
書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
インタビュー記事
配属先部門事業責任者・マネージャーのインタビュー記事がございますのでご覧ください。
▼『ジーニーの事業開発が、市場・顧客・事業を丸ごと動かす仕事である理由』常務執行役員 マーケティングSaaS事業統括本部 COO 井上 翔志郎
| 職種 / 募集ポジション | 【SaaS】ソリューションセールス（新規開拓リーダー候補）_AX領域 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 |
| 会社名 | 株式会社ジーニー |
|---|---|
| 事業内容 | ・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・デジタルPR事業 |
| 設立年月日 | 2010年4月14日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 工藤 智昭 |
| 資本金 | 100百万円（連結、2025年3月末現在） |
| 従業員数 | 877名（連結、2025年3月末現在） |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階 |
| 就業時間 | 10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます |
| 福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 <正社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） ・従業員持株会 <契約社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） 【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・交通費全額支給 |
| 代表プロフィール | 早稲田大学大学院卒業後、株式会社リクルート（現 株式会社リクルートホールディングス）へ入社。2010年4月株式会社ジーニーを創業、代表取締役社長に就任。2023年4月には戦略的AIカンパニーJAPAN AI株式会社を設立し、同社の代表取締役社長を兼任している。 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 所定休日：土・日・祝日 休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇 |
| グループ会社 | CATS株式会社（日本） JAPAN AI株式会社（日本） ソーシャルワイヤー株式会社（日本） Geniee International Pte., Ltd.（シンガポール） Geniee Vietnam Co., Ltd.（ベトナム） PT. Geniee Technology Indonesia（インドネシア） PT. Adstars Media Pariwara（インドネシア） Geniee US Inc.（米国） Geniee Software India Pvt. Ltd.（インド） GENIEE ADTECH – FZCO（UAE） |
| 備考 | ・試用期間 正社員/契約社員：1か月 ・受動喫煙対策 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） ・従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲 会社の定める場所 ・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む） 更新の上限なし |