募集背景
ゲオグループが2018年に新規事業としてスタートした「オフプライスストア(OPS)」は、アメリカではすでに6兆円を超える巨大市場を築いている、大きな可能性を秘めたビジネスモデルです。
当社の新業態「Luck Rack(ラックラック)」は、現在、関東・関西を中心に全国32店舗を展開中ですが、今後、2027年度までに100店舗の出店を計画しており、事業の急拡大に伴い仕入れ数量は今年度比で2倍以上となる見込みです。
このような背景から、事業規模の拡大と社員一人ひとりの成長余地を確保するため、新たなバイヤーを募集いたします。
≪オフプライスストアとは≫
メーカーや小売店のシーズンオフ商品、余剰在庫などを安価で仕入れ、新品商品を常時30〜90%オフのセール価格で提供するビジネスモデルです。
メーカーや小売店の余剰在庫を再編集し、お客様に価値ある商品としてお届けすることで、大量廃棄といった社会問題や環境問題の解決にも貢献できる、社会的意義の大きい事業です。
当社が目指す《豊かで楽しい日常の暮らし》の実現に、一緒に取り組んでいける方を心よりお待ちしております。
仕事内容
弊社が運営するOPS(オフプライスストア)事業の「Luck Rack(ラックラック)」の雑貨(※)部門のバイヤーをご担当いただきます。
※雑貨:メンズ服飾、レディース服飾、生活雑貨
・商品計画に基づき、仕入行動計画の立案
・仕入数量・金額の調整
・取引先の選定と改廃
・二重価格割合・オフ率・各アイテム毎のプライシング
・仕入進捗を鑑みた発注と計画に沿った納期管理
業務の魅力・特徴
◎成長市場の最前線で事業を創るやりがい
日本ではまだ認知度が低いオフプライスストアを、私たちと共に広めていくことができます。
自らの手で事業の未来を描き、創り上げていく経験を積めます。
◎意見やアイデアを反映できる風土
自分の意見を社内外に積極的に発信し、事業をより良くしていくことができます。
あなたの前向きな行動力が、そのまま事業の成長に直結します。
◎未来を共に描き、自己成長を実感
「5年後、10年後」を見据えながら働くことで、お客様を増やし、
喜んでいただくという明確なビジョンに向かって進めます。
前向きな行動力を持つ方が最大限に活躍できる環境で、自身の成長を日々実感できます。
配属部署
■OPS商品部 OPS商品課
ゼネラルマネジャー1名
マネジャー 1名
実務担当 18名 ※募集ポジション※
応募要件
【必須要件】
・アパレル業界やチェーンストアでのバイヤー経験が3年以上ある方
・出張の対応ができる方
※主に東名阪のエリア内で、月に数回の出張が発生いたします
求める人物像
・常に新しいことにアンテナを立て、世の中の動きに機動的に対応できる方
・商品の将来性の見据え、足元の現実を定量的に分析できる方
・値決め_掛率、値付け_初期売価を見切れる方
・仕事に対して真面目に誠実に取り組むことができる方
職種 / 募集ポジション | OPS商品部_OPS商品課(雑貨バイヤー) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | ※現在のご住居より勤務地決定(東京もしくは愛知) 【株式会社ゲオホールディングス本社】 ■名古屋市営地下鉄「東別院」4番出口より徒歩5分 ■名古屋市営地下鉄「上前津」4番出口より徒歩7分 ※屋内喫煙可能場所あり 【ゲオグループ東京本部】 ■JR大塚駅 南口徒歩1分 ■都電荒川線 大塚駅前駅より徒歩1分 ■ 東京メトロ丸の内線 新大塚駅より 徒歩5分 ※屋内喫煙可能場所あり |
就業時間 | ■フレックスタイム制(※コアタイム無) ■所定労働時間 8時間00分 休憩60分 ■平均残業時間:20時間程度/月 |
休日休暇 | ■年間休日数120日以上 ■週休2日制(休日は当社規定に準ずる) ■有給休暇:入社半年経過後10日~最大40日 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
加入保険 | 社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金) |
福利厚生 | ■引越補助金 ■社宅制度: 転居を伴う異動が発生した場合に限る 自己負担額…基準家賃(※)に使用料率を乗じた金額 (単身赴任者10% 通常使用者35%) ※基準家賃 弊社契約締結済み社宅の月額賃料を集計したものの平均値 (面積に応じて5段階で設定) 水道光熱費、月額駐車場費用、入居後に個人が使用するものに関する契約・設置費用、及び個人の家財に関する保証金等は本人負担 ■単身赴任制度 ■確定拠出年金制度(401K) ■社員持株会 ■従業員割引(割増)制度 ■福利厚生サービス ベネフィット・ステーション ■指定宿泊施設割引制度 ■自己啓発支援制度 ■定期健康診断 ■死亡退職給付金制度 ■慶弔見舞金/祝い金 ■財形貯蓄 |
その他補足事項 | ■70歳継続雇用制度(定年:65歳) ■社員表彰 ■労働組合(ユニオンショップ協定) |
選考プロセス | (1)書類選考 (2)一次面接…WEB面接/適性検査 (OPS商品課マネジャー、OPS商品課バイヤー、人事採用担当) (3)最終面接…対面面接/課題 (株式会社ゲオクリア 代表取締役、OPS商品部ゼネラルマネジャー、人事採用担当) ※選考フロー、担当面接官は変更となる可能性あり |
会社概要 | ■社名:株式会社ゲオホールディングス ■代表取締役社長:遠藤 結蔵 ■設立年月日:1989年(平成元年)1月 ■本社:〒460-0014 愛知県名古屋市中区富士見町8番8号OMCビル ■TEL:052-350-5700 ■資本金:92億63百万円 ■株式上場市場:東京証券取引所 プライム市場(2025年3月31日現在) ■従業員数:6,512名(グループ全体) ■店舗:2,186店(グループ全体) ■売上高(連結):2025年3月期(第37期) 4,276億円 ■主要取引先:(株)ソニー・インタラクティブエンタテインメントLLC 、任天堂(株)、(株)トーハン 、(株)スクウェア・エニックス 、(株)カプコン 、(株)コナミデジタルエンタテインメント、(株)セガゲームス |
会社名 | 株式会社ゲオホールディングス |
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グループ一覧 | 株式会社ゲオ 株式会社ゲオストア 株式会社セカンドストリート 株式会社ゲオクリア 株式会社おお蔵ホールディングス 株式会社日本オークション協会 株式会社rock 株式会社グラモラックス 有限会社プルーク 株式会社チェルシー 株式会社ワールドモバイル 株式会社ゲオネットワークス 株式会社viviON 株式会社エイシス 株式会社forcs 株式会社DigiCon 株式会社ゲオビジネスサポート(特例子会社) 2nd Street USA,Inc 2nd STREET TRADING MALAYSIA Sdn.Bhd. 2nd STREET TAIWAN Co.,Ltd. 2nd STREET (THAILAND) Company Limited 2nd STREET SINGAPORE Pte. Ltd. 2nd STREET HONGKONG, Limited GEO System Solutions Vietnam 株式会社ティー・アンド・ジー(持分法適用会社) |