株式会社ゲオホールディングス すべての求人一覧
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【第二新卒】セカンドストリート店舗運営部_成長と多彩なキャリアが広がる総合職
募集背景 当社はリユース業界のリーディングカンパニ―として、様々なフォーマットの事業拡大を進めております。基幹事業の 「セカンドストリート」は国内で約800店舗を展開しておりますが、今後リユース市場における圧倒的No.1企業となるため、積極的な出店強化を進めております。目標は1000店舗への拡大です。そんな「セカンドストリート」事業拡大のための採用となります。 ※セカンドストリートとは 仕事内容 ・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内など） ・買取業務（査定システムをもとに） ・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など） ・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など） ・売上計画、戦略立案 ・経費予算組み ・店舗周辺のリサーチ 配属部署 ■セカンドストリート店舗運営部 全国のセカンドストリート店舗 ※店舗の詳細 入社後、まずはセカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 その後、個々の職務適性・能力・経験・専門性等をもとに、配置転換（※）を行います。 （※例）店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事など 応募要件 【必須】 ・大学・大学院卒の方 ・正社員として2～3年ほど業務経験を積まれている方 ※学歴不問、未経験歓迎 【歓迎】 ・小売業界で接客販売の経験がある方 ・趣味や好きなことを、もっと沢山の人と共有したいと思っている方 求める人物像 ・変化することに対して拒絶反応を示さず、柔軟に適応することができる力 ・どのような環境下においても、成果が出るまで決まったことをやり抜く力 ・様々な情報をもとに課題を設定し、改善策を考え、実行することができる力 ・新たな試みに対して、行動に移すことができる力 続きを見る
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【キャリア採用】セカンドストリート店舗運営部_店長候補（販売買取スタッフ）
募集背景 当社はリユース業界のリーディングカンパニ―として、様々なフォーマットの事業拡大を進めております。基幹事業の 「セカンドストリート」は国内で約800店舗を展開しておりますが、今後リユース市場における圧倒的No.1企業となるため、海外も含めて積極的な出店強化を進めてまいります。目標は1000店舗への拡大です。そんな「セカンドストリート」事業拡大のための店長候補を募集します。 仕事内容 ・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内など） ・買取業務（査定システムをもとに） ・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など） ・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など） ・売上計画、戦略立案 ・経費予算組み ・店舗周辺のリサーチ 配属部署 ■セカンドストリート店舗運営部（全国のセカンドストリート店舗） 入社後、セカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 応募要件 【必須】 ・小売業界で接客販売の経験がある方 ・正社員として社会人経験が1年以上ある方 【歓迎】 ・マネジメント経験がある方 ・趣味や好きなことを、もっと沢山の人と共有したいと思っている方 求める人物像 ・変化することに対して拒絶反応を示さず、柔軟に適応することができる力 ・どのような環境下においても、成果が出るまで決まったことをやり抜く力 ・様々な情報をもとに課題を設定し、改善策を考え、実行することができる力 ・新たな試みに対して、行動に移すことができる力 続きを見る
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【総合職/スペシャリスト候補】リユース業界世界No1を目指す当社で、未来のキーパーソンを募集！
募集背景 当社はリユース業界のリーディングカンパニ―として、様々なフォーマットの事業拡大を進めております。基幹事業の 「セカンドストリート」は国内で約800店舗を展開しておりますが、今後リユース市場における圧倒的No.1企業となるため、海外も含めて積極的な出店強化を進めてまいります。 そのためにチェーンマネジメントのグローバル展開を担うスペシャリストの養成が必要なのです。 仕事内容 グローバルのリユース市場№１企業のスペシャリストを目指していただくために、 まずは日本国内のセカンドストリート店舗にて下記業務について習熟していただきます。 ・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内など） ・買取業務（査定システムをもとに） ・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など） ・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など） ・売上計画、戦略立案 ・経費予算組み ・店舗周辺のリサーチ 配属部署 ■セカンドストリート店舗運営部（全国のセカンドストリート店舗） 入社後、まずはセカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 その後、個々の職務適性・能力・経験・専門性等をもとに、配置転換（※）を行います。 （※例）店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事など スペシャリスト候補の皆様には通常の半分の期間である10年程度でのプログラム修了を期待するものです。 応募要件 【必須】 ・大学・大学院卒の方 ・正社員として最低3～5年以上の業務経験を積まれている方 【歓迎】 ・小売チェーン店での店長もしくはマネジメントのご経験 ・職種に関わらず専門性のあるスキルや資格をお持ちの方 ・国内外問わず活躍の場を広げたい方 求める人物像 ・人一倍の成長を遂げるために、研鑽を継続できる力 ・変化することに対して拒絶反応を示さず、柔軟に適応することができる力 ・どのような環境下においても、成果が出るまで決まったことをやり抜く力 ・様々な情報をもとに課題を設定し、改善策を考え、実行することができる力 ・新たな試みに対して、行動に移すことができる力 続きを見る
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【フルリモート/全国応募可】社内SE_セキュリティエンジニア
募集背景・ミッション 創業当時からシステム開発の内製化を実践しているゲオが、セキュリティも内製化にチャレンジしています。 セキュリティチームの立ち上げから1年、CSRIT、SOCの立ち上げを実施しました。 更なる強化に向けてRedTeam立ち上げやCSIRT,SOCの運用・改善メンバーを募集しています。 仕事内容 Blueteamのセキュリティエンジニアとしてインシデント対応や攻撃検知、運用・改善をしていただきます。具体的には下記の通りです。 ■CSIRTの運用／改善 インシデント(初動〜事後)対応や情報収集、外部組織との連携 フォレンジックやマルウェア解析等 ■SOCの運用／改善 SIEMを活用したログ収集・分析 ■グループ会社のセキュリティアセスメント ■セキュリティポリシーの策定・運用 ▼携わるシステム ・ユーザー数：5000名弱規模 ・対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ2000店舗 ・対象機器：全端末、全ネットワーク機器の管理 業務の魅力・特徴 フルリモートワーク＋服装自由で、多様性がある部署です。（外国籍メンバー／育児中メンバー／学生メンバー） 各種セキュリティ系講座、資格取得費用支給などサポート体制も充実しています。 配属部署 ■グローバル情報セキュリティ室/セキュリティチーム ・マネジャー1名 ・実務担当5名 ※実務担当の人数については、2024年8月現在 ※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。 応募要件 【必須】 セキュリティ分野に対する強い興味 【推奨】 CSIRT,SOCの企画〜運用経験 CTF等のコンテストへの出場経験 セキュリティポリシーの策定・運用経験 フォレンジックやマルウェア解析経験 プログラミング経験 OSCP,GIAC,CISSP,CEH等のセキュリティ資格所有 求める人物像 新しいことに積極的にチャレンジできる方 新しい技術を積極的に取り入れ、会社の方針に沿った要件で構築・運用できる方 続きを見る
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【フルリモート/全国応募可】社内SE_店舗システム開発課
募集背景・ミッション 弊社では社内システムを内製しております。全社としてEC、POS、流通システム等の刷新や新システムの開発に数年単位で取り組んでおり、新旧両方のシステム稼働のための人員が必要となります。店舗システム開発課のなかでもチームが分かれており、それぞれの詳細は以下の通りです。 ①案件チーム 目指すもの : 新規事業/既存事業の業務改革速度に追随し、業務部門と一体となって開発ができるチームを目指しています。 求めるもの : 上流から下流までの一貫した開発経験。開発依頼内容をもとに本質的な要求を見抜く力。自ら提案してよりよいものを創り出す力。 ②保守チーム 目指すもの : 緻密な作業に対して、正確かつ迅速に対応ができるチームを目指しています。 求めるもの : 障害調査 / 障害対応 / 問い合わせなどの保守業務を正確に行える人材。小規模な開発も実施するため、一括した開発経験。 ③刷新チーム 目指すもの : アジャイル開発を通じて仕組みの刷新を行い、短期間でかつ継続的に仕組みを提供できるチームを目指しています。 求めるもの : 0からアーキテクトを構築でき、開発メンバー全体をリードできる要員。 (開発メンバーを引っ張っていく力) ④海外POSチーム 目指すもの : 海外拠点(USA)の事業を円滑にするため、海外の商習慣や現場の理解をしながら改善しつづけるチームを目指しています。 求めるもの : 海外の商習慣や特性を理解した上で組織運営や開発などが行える方。 仕事内容 ※大枠：店舗で利用するシステム リユース事業のグローバル化、新規事業への挑戦、既存事業の維持のために、既存システムの機能拡張及び新システムの構築 ①案件チーム 新規 / 既存事業案件の開発案件の一貫した工程の対応(主に機能拡張) ②保守チーム 問い合わせ対応 / 障害調査 / 障害対応 などの保守業務 + 老朽化したアプリの刷新(規模が小さめのものがメイン) ③刷新チーム アーキテクトの検討/導入や、開発メンバーのリードなどを行う、リードエンジニア。 ④海外POSチーム USA向けPOSの開発及び保守運用の改善 ■開発環境 OS： Windows ／ Linux 開発言語： VB.Net／ASP.Net／C#／VB6／ACCESS／PHP、他 DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres ／MySQL ソース管理：VSS,GIT クラウド：AWS 他：JP1、各種ハンディ ※ユーザー数：10～5000名弱規模 ※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 （エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員） 業務の魅力・特徴 ・自社開発のため一貫して業務に携われます。 ・ほぼフルリモートでの就業のため、柔軟な働き方を選択しやすい環境です。 ・能動的に動ける方であれば成長機会が与えられやすい環境です。 ・システムと業務をセットで理解できる(スタッフが使っているシステムの開発がメインであるため基本的にはワンセットで理解する機会がある)、システム開発を通じて様々な依頼者と携われる。 配属部署 ■情報システム部 店舗システム開発課 全体の人数 : プロパー21名(Mgr1, メンバー20), 協力会社11名 各チーム、プロパー＋協力会社メンバーで5～10名程度です。 ※ご経験・適性に応じて配属チームは決定いたします。本求人は各課詳細を記載しておりますが、以下URLの一括求人での選考となります。 https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0000230 ※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。 応募要件 ■必須要件 ・.net系言語 / C#いずれかのご経験 ・一通りの開発工程の経験（要件定義からリリース、運用まで） （※社会人経験年数の浅い方については一通りの開発工程経験はマストではございません） ■歓迎要件 SQL / Dart（Flutter）いずれかのご経験 求める人物像 ・ご自身で手を動かしてきた経験のある方 ・ご自身で調べながら自走して業務に取り組める方 ・能動的＆積極的に業務に取り組める方 続きを見る
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【フルリモート/全国応募可】社内SE_情報システム課
募集背景・ミッション まず全社としてEC、POS、流通システム等の社内システムの刷新や新システムの開発に数年単位で取り組んでおり、新旧両方のシステム稼働のための人員が必要となります。 対応案件の増加に伴い、現状は既存メンバーで回しているものの手いっぱいの状態です。 システム改善に際しやりたいことがある一方で着手できていない状況もあるため、既存メンバーの負荷軽減を最初のミッションとし、ゆくゆくはそれぞれの負荷を一定レベルにならした上で未着手のものに取り組んでいけるようにしたいと考えております。 ※ご経験・適性に応じて配属チームは決定いたします。 仕事内容 課全体としては主にバックオフィス向けのシステムを扱う情報システム部隊で、システム規模や言語は多岐にわたります。各部署で業務上必要となるツールの作成や巻き取りなども実施しております。 ご入社直後は必ず直属の上長が付き、最初はその方のお手伝いをお願いするイメージで、既存システム保守を実施しつつ業務理解・会社理解を進めたうえで、 応募要件欄に記載の4候補のうちいずれかの業務に従事いただく予定です。 ■開発環境 OS： Windows ／ Linux 開発言語： VB.Net／ASP.Net／C#／VB6／ACCESS／他 DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres ／MySQL ソース管理：GIT クラウド：AWS 他：JP1、Dataspider、HULFT ※ユーザー数：10～5000名弱規模 ※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 （エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員） 業務の魅力・特徴 ・自社開発のため一貫して業務に携われます。 ・ほぼフルリモートでの就業のため、柔軟な働き方を選択しやすい環境です。 ・様々な利用シーンに即したシステム構成を検討することができます。（社内／社外システム、少人数／大人数向けシステム など） ・AWSの積極活用など、費用対効果に見合えば柔軟に最新技術／ツールを取り入れながらシステム作成が実施できます。 ・日本全国／海外に出店しているので店舗数に見合った大量のデータを扱う経験が得られます。 配属部署 ■情報システム部 情報システム課 全体の人数：プロパー11名（Mgr1,メンバー10）,協力会社11名 ※ご経験・適性に応じて配属チームは決定いたします。本求人は各課詳細を記載しておりますが、以下URLの一括求人での選考となります。 https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0000230 ※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。 応募要件 １．RSS・GDA 【必須】SE（ミドル～シニア）（.NET経験は3年以上） 【歓迎】リーダー／マネジメント経験あり、AWS理解、アーキテクチャ理解、ゼロベース開発経験（開発規定作成／フレームワーク作成）、マイグレ経験（VB6⇒VB.NET OR C#） ２．リユース海外業績 【必須】SE（ミドル～シニア）（.NET経験は3年以上） 【歓迎】AWS理解、アーキテクチャ理解、品質意識、ゼロベース開発経験（開発規定作成／フレームワーク作成）、マイグレ経験（VB6⇒VB.NET OR C#） ３．人事給与勤怠 【必須】SE（エントリー～ミドル）（.NET経験3年未満も許容） 【歓迎】アーキテクチャ理解、保守運用経験、業務改善経験（パッケージ導入／システム刷新など） ４．野良アプリ 【必須】SE（ミドル～シニア）（.NET経験は3年以上） 【歓迎】リーダー／マネジメント経験あり、AWS理解、アーキテクチャ理解、ゼロベース開発経験（開発規定作成／フレームワーク作成）、業務改善経験（パッケージ導入／システム刷新など） ５．刷新 【必須】SE（エントリー～ミドル）（.NET経験3年未満も許容） 【歓迎】アーキテクチャ理解、保守運用経験、レビュー／教育経験、マイグレ経験（VB6⇒VB.NET OR C#） 求める人物像 ・個人の裁量がある業務体制のため、能動的に取り組める方 ・マネジメント経験のある方の場合、管理監督だけでなく実際に手を動かしながら全体に意識を向けられる方 続きを見る
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【フルリモート/全国応募可】社内SE_物流システム開発課
募集背景・ミッション 弊社の特徴として、店舗に設置しているPOSシステム、物流拠点に設置しているWMSシステム等において、弊社の特殊業務を実現するため、 外部パッケージ製品の適用でなく内製で開発・保守しているシステムが多いです。 当課では主に、物流拠点に設置しているWMSシステム、商品購買発注部署が利用している発注システム・購買システムを管轄しており、 上記に漏れず内製システムとして保守しています。 これらシステムは初回リリースより10年近く経っており、現行システムの保守(仕様変更開発・問い合わせ・障害対応)をしながら、 別途最新言語・環境に適応するシステム刷新を計画する必要が出てきているおり、増員のため、今回の募集に至りました。 ※保守・刷新の担当およびポジションにつきましては、ご経験・適性に応じて決定いたします。 仕事内容 物流拠点に設置しているWMSシステム(倉庫在庫管理システム)、商品購買発注部署が利用している発注システム・購買システム等のシステム保守。 依頼部署からの要望をもとに、要件定義～導入・保守までを一貫して対応。 ■開発環境 OS： Windows ／ Linux 開発言語： VB.Net／ASP.Net／C#／VB6／ACCESS／PHP、他 DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres ／MySQL ソース管理：VSS,GIT クラウド：AWS 他：JP1、各種ハンディ ※ユーザー数：10～5000名弱規模 ※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 （エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員） 業務の魅力・特徴 ・自社開発のため一貫して業務に携われます。 ・ほぼフルリモートでの就業のため、柔軟な働き方を選択しやすい環境です。 ・成果を出せば出すほど評価に反映され、また裁量が広くなりやすい環境です。 配属部署 ■情報システム部 物流システム開発課 全体の人数 : プロパー6名(Mgr1, メンバー5), 協力会社17名 採用決定者に望む立ち位置：メンバー→(半年～1年後)案件コントローラー→(ゆくゆくは)リーダー補佐・リーダー ※ご経験・適性に応じて配属チームは決定いたします。本求人は各課詳細を記載しておりますが、以下URLの一括求人での選考となります。 https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0000230 ※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。 応募要件 【必須】 ・ジュニア：VB.Net or C# 経験2年以上 ・シニア：VB.Net or C# 経験5年以上かつ設計・製造・テスト工程レビュア経験各3年以上 PM経験(特に進捗・コスト・メンバー管理経験)2年以上 求める人物像 ・個人の裁量がある業務体制のため、能動的に取り組める方 ・報連相が十分にできる方 ・積極的にコミュニケーションを取れる方 続きを見る
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【フルリモート/全国応募可】社内SE_ECシステム開発課
募集背景・ミッション まず全社としてEC、POS、流通システム等の社内システムの刷新や新システムの開発に数年単位で取り組んでおり、新旧両方のシステム稼働のための人員が必要となります。 そこに対しECシステム課の①③のチームについて以下内容での人員補充を目的としています。 ①案件チーム 対応案件の増加から、現状システムを理解した上で対応に当たれる社員が不足しており、協力会社様の方を主として進めている案件も発生している状況です。 ここにジョインいただき「案件に対して今後も長く面倒を見ていく」という社員としての想いを持って取り組んでいただける方を募集しています。 ③テックリードチーム 前述通り発足間もないチームで、こちらは現状社員は1名です。 技術面での改善を図ることが目的のチームですが、1名での運用が難しいため、既存メンバーと同等レベルの技術者にジョインいただき、課内メンバーの技術指導やレビュー等にもあたっていただきたいと考えております。 ※ご経験・適性に応じて配属チームは決定いたします。 仕事内容 仕事内容とチームについて:ECシステム開発課は3チーム構成で成り立っており、それぞれで以下のような業務分担をしております。③については発足段階のためまだ発展途上の状況です。 ①案件対応チーム 事業部等の依頼部署からの要求に基づいてシステム改修を実施 ②テクサポチーム 社内問い合わせ（サポートセンターや事業部から）の対応、小さい改修案件の対応 運用保守を実施 ③テックリードチーム 現状は既存システムで進めているものの、新しい技術を取り入れる改善対応をするための部隊 課内メンバーへの技術指導やシステム刷新等 ■開発環境 OS： Windows ／ Linux 開発言語： VB.Net／ASP.Net／C#／VB6／ACCESS／PHP、他 DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres /MySQL ソース管理：VSS,GIT クラウド：AWS 他：JP1、各種ハンディ ※ユーザー数：10～5000名弱規模 ※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 （エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員） 業務の魅力・特徴 ・基幹システムとはいえ、エンドユーザー（購入者）がその先にいることを実感しやすい業務です。 また店舗システムや流通システム等の別の課との連携も必要となる点、サイトの裏側の業績まで数字を追いかけられる点もあり、ご自身の仕事の成果が見えやすいことが魅力です。 ・自社開発のため一貫して業務に携われます。 ・ほぼフルリモートでの就業のため、柔軟な働き方を選択しやすい環境です。 配属部署 ■情報システム部 ECシステム開発課 ・マネジャー：1名 ・実務担当：9名＋協力会社メンバー14名（2022年12月現在） ※ご経験・適性に応じて配属チームは決定いたします。本求人は各課詳細を記載しておりますが、以下URLの一括求人での選考となります。 https://hrmos.co/pages/geonet/jobs/0000230 ※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。 株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。 応募要件 【必須】 ・VisualStudio（VB.net、C#いずれか） / SQL のご経験 ・開発会社・事業会社を問わず、要件定義・設計・開発・導入・運用までのプロセスのご経験があり、今後もエンジニアの知識を深めていくことに興味がある方 【歓迎】 ・JAVA等その他のプログラム言語の経験 求める人物像 ・ご自身で手を動かしてきた経験のある方 ・ご自身で調べながら自走して業務に取り組める方 ・能動的＆積極的に業務に取り組める方 続きを見る
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【リモート勤務可/東京・名古屋】システム運用課_プロジェクトマネージャー
募集背景 事業規模拡大に伴う増員採用を予定。 国内・海外の関連会社が増え、事業規模も拡大する中、より経営効率の手段を図るために本ポジションの組織強化による採用を致します。 仕事内容 会計・人事・労務などバックオフィス領域の業務要求をシステム要件定義として落とし込み、各種パッケージ（SAP）・サービスの導入検討およびシステムの刷新・改善活動の実施 <具体的に> 現場ヒアリング／企画／提案／要件定義／基本設計／プロジェクトマネジメント／ベンダーコントロール／運用に纏わる業務を担当 配属部署 ■システム管理部 システム運用課 システム管理部システム運用課ERPチームに配属予定となります。 ・ゼネラルマネージャー：1名 ・マネージャー：40代 ・メンバー／SAP Basis経験者：30代 ・メンバー／SAP経験者：30代 ※会計領域は外部に10名程度、ロジスティクス領域は外部に4~5名程度ご協力いただいております。 仕事の魅力 ★活躍のフィールドは無限大 ゲオグループの全国約2,000店舗、3万人の就業を支える会計・人事・労務などバックオフィス領域のシステム改善・刷新に一から携われることで、ご自身のキャリアアップに絶好の機会です。 ★最新ITの活用 事業会社経理・人事部門で日常的に会計・人事・労務の課題と向き合いながら、自社だけでなく世の中の経理・人事課題に対しても強く関心を持つ方にとっては、最新ITを活用したシステム導入・改善プロジェクトに一から携わる貴重な経験を獲得することができます。 ★安定したポジション SIerやコンサルファームの組織人事コンサルタントの方にとっては、ユーザーや現場担当者と密にコミュニケーションを取りながら、腰を落ち着けて長期的に取り組むことができます。 応募要件 ■必須：※下記のいずれも該当する方 ・SAPにおける会計（FI）、在庫管理（MM）、インフラ（BASIS）に関わる経験 ■歓迎： ・SAPのシステム導入および運用経験、社内関係者との折衝、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント 求める技術・経験 ・FI、MM、BASIS 各モジュールに関する業務知識 ・問題提起・課題解決能力 ・プロジェクト経験 ・伝える能力（プレゼン・会話） 続きを見る
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【リモート取入可/名古屋・東京】法務課_契約審査担当
募集背景・ミッション 当社は1989年以来のレンタルビデオを主軸にゲーム、モバイルのメディア事業、そしてアパレルや雑貨を中心としたリユース事業に参入し、両事業においてリーディングカンパニーとなりました。そして、現在も更なる事業拡大を目指して、積極的な海外展開・新規事業・M&Aを推進しております。 ２０１８年のセカンドストリートのロサンゼルス出店を皮切りに、リユース事業中心に海外進出を推進し北米各都市、マレーシア、台湾、タイ、香港、ベトナムに進出し海外事業の比率が年々拡大しております。 こうした背景から、国内における法務業務のみならず、グループ本部としての経営戦略的な視点に立ち、現地弁護士と協力しながら、海外子会社に対する法務支援が必要不可欠になっており、グローバルな視野で活躍できる法務担当者の増員を必要としております。 業務内容 ・海外子会社の法務支援（契約書レビュー、現地弁護士と協力して法令調査、訴訟及び会社法手続き対応の他、親会社との連携） ・業務習熟と経験に応じて担当エリア（北米、アジア、欧州等）を割当 ・一部国内法務業務の対応もあり 業務の魅力 ゲオ事業とセカンドストリート事業で２大柱を有する当社ですが、新規事業の創出及び、既存事業も常にフォーマット転換、サービス拡充を進め、新規事業のトライ＆エラーを重ねています。事業部門と二人三脚で事業を立ち上げる達成感があります。 基礎的な語学力に加え、海外子会社の管理する業務、国内外問わず、契約書の審査、法人設立・取締役会等の会社法関連業務、弁護士対応等のいずれかの経験や知識がございましたら、ご活躍いただけるポジションです。その他、海外における小売業経験、古物営業法、GDPR他各国個人情報保護規則法等に関する知識がお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。 名古屋本社もしくは東京本部勤務が基本ですが、業務への慣れ、スキルとご担当いただく業務内容に応じ、在宅勤務も取り入れていただけます。（東京勤務の場合、入社後はスムーズな業務適応を目的に会社負担での短期の名古屋本社の研修を想定） また、グローバルな支援体制構築に向け、必要に応じて海外子会社を訪問していただき、現地の従業員や、顧問弁護士とコミュニケーションを取っていただくことも想定しています。 配属部署 ■グローバル法務室_法務課 ・マネージャー：1名 ・実務担当：8名 ※募集ポジション※ （2024年上半期１名採用、追加募集） 応募要件 【必須】 ・ビジネスレベルの英語及び日本語 （補助的にツールを使用しながら、現地弁護士とビジネス上のコミュニケーションが取れるレベル） ・海外又は、国内における海外子会社の管理業務又は、法務関連業務経験 【歓迎】 ・グローバル（複数エリア）マネジメント経験者 ・TOEIC700点以上を取得されている方 ・英語に加え、その他既存進出国（香港、タイ、ベトナム、マレーシア等）及び新規出国の現地語でのコミュニケーションが可能な方 求める⼈物像 様々なスタイルの方にご活躍いただけます（いずれか、複数該当歓迎！） ・セルフスターター ・ポジティブにスピード感をもって課題解決できる方 ・中長期的な課題に計画的に取り組める方 続きを見る
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【リモート勤務可/名古屋・東京】グローバル財務課_ゲオグル－プ在外子会社経理財務担当
募集背景・ミッション 事業拡大による経理財務の体制強化に向けて経理財務リーダー候補を募集いたします。ご入社後の業務としては、海外子会社に対して、財務面・会計面から管理・サポートする業務をご担当いただく予定です。 東証プライム市場上場の当社では、海外進出に伴い、海外子会社における資金管理・経理対応の構築が急務となっております。また、東証プライム市場の上場企業として、海外投資家向けの英文開示の充実が求められております。 そこで、当社 経理財務部では、23年4月付で「グローバル財務課」を新設し、海外子会社における「資金管理」「決済管理」「決算・税務」などの経理財務や、グループ内の「為替管理」を本社機能として集約し、英文対応を体制強化していくための体制強化を進めております。 ※基本は国内でのリモート勤務となりますが、年に数回国内（名古屋本社・東京本部、その他）、海外への出張があります。 仕事内容 主な業務内容としては以下の通りです。 ・在外子会社の経理対応、決算業務 またご経験や適性に応じて、今後下記の業務もご担当いただく想定です。 ・資金管理 ・為替管理 ・海外IRや英文開示対応 ・国際税務や移転価格税制 業務の魅力・特徴 ・語学力を向上させることができる ・経営者視点を養うことができる ・子会社の立ち上げに携わることができる ・会社の成長とともに自己成長できる 配属部署 ■グローバル経理財務部_グローバル財務課 ゼネラルマネージャー：１名 マネージャー：１名 実務担当：10名 ※募集ポジション※ 応募要件 【必須要件】 ・「売上高100億円・従業員数300名・連結子会社５社」以上の企業規模の上場会社で、税務申告、連結決算、連結キャッシュフロー計算書作成のご経験。 ・在外子会社の決算業務のご経験 ・英語の読み書き（経理関係書類の確認に必要な読み書きができる程度） 【歓迎要件】 ・英語（ビジネスレベル、海外で話す・聞くができる程度） ・国内IRのご経験 ・海外企業や外資系企業での経理経験（在外子会社でのご経験でも可） 求める人物像 ・会計・税務に関連する業務改善提案、多面的な観点から高度な判断、対応、会計・税務に関して経営陣への提言ができる方。 ・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。 ・企業や環境の変化に対して素早く柔軟に対応し、また変化を恐れず積極的に挑戦できる方。 ・困難な状況下でも根気強く、最後までやり抜くことができる方。 続きを見る
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【名古屋】経理
募集背景・ミッション 主要子会社の規模拡大による経理財務部の体制強化に向けて、経理リーダー候補を募集いたします。 経理財務部では資格取得支援や適性に応じキャリアアップにつながる配置転換など教育にも力を入れております。令和5年度の新体制では、経理ポジションに若手が多く集まったため、人財の育成も体制強化に向けての課題となっております。 実務者のご経験を活かしつつ、リーダーとしてマネジメント能力を向上しキャリアアップされたい方にはぜひおすすめです。 仕事内容 経理１課の業務内容は以下の通りです。 ・グループ会社全体の店舗小口、経費精算、支払申請の確認と承認からFBデータの作成、支払いまでの一連の業務 ・グループ会社全体の固定資産管理 ・ゲオホールディングスの個社決算および連結パッケージ作成、税務申告の対応、監査対応など ・その他いくつかの子会社の個社決算および連結パッケージ作成、税務申告の対応、監査対応など ご経験・適性に応じていずれかの業務をご担当いただきます。 業務の魅力・特徴 東証プライム市場上場の当社にて、経理スタッフとしてご活躍いただきます。 動きの活発な企業です。 経理１課内での業務ローテーションやリーダーやマネジメント職へのステップアップ、連結会計や財務など経理財務部内各課へのキャリアアップ、総務や労務など社内他部署へのキャリア転向など幅広い将来の選択肢があります。 配属部署 ■グローバル経理財務部 経理1課 ・マネージャー：１名 ・チームリーダー：2名（※募集ポジション） ・実務担当：12名 応募要件 【必須要件】 ・月次決算経験 ・税金計算の実務経験 ・申告手続き 【歓迎要件】 ・上場企業での経理経験 ・税務経験 ・外貨取引の経験 ・事業会社での経理経験 ・固定資産管理の経験 求める人物像 ・幅広い経理知識をお持ちの方 ・協調性を持って業務に取り組める⽅ ・環境変化に柔軟に対応できる⽅ ・⾼度な業務に意欲的に取り組める方 ・自分のスキルを活かして完結できる方 続きを見る
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【リモート勤務可】ゲオグループ次世代eコマースの推進リーダー
募集背景・ミッション 当社はリユース業界のリーディングカンパニ―として、基幹事業の「セカンドストリート」を中心に、様々な業態の事業拡大を進めております。 今後、さらなる成長を目指すうえでゲオグループとしてのEC強化が課題となっており、来期までにWEBサイトのリニューアルをミッションとしております。 WEBサイトのリニューアルに伴うゲオグループECサイトの企画・開発ディレクション担当として、特に下記３つのミッション達成を目指す次世代eコマースの推進リーダーを募集します。 【ミッション】 ①OMS（オーダーマネジメントシステム）の構築 →現行のシステムの老朽化に伴う内製化。 ②「セカンドストリート」を中心としたリユース事業主軸の会員プログラムの構築 →顧客満足を高め「捨てない暮らしを当たり前に」のコンセプトに参加していただける会員獲得を目指し、リユース事業のさらなる成長を目的としたカスタマー戦略の策定。 ③自社完結型の越境EC、グローバルコマースの構築 →海外に対する成長戦略の主軸。世界各国のセカンドストリートの商品を購入できるグローバルコマースの確立を目指す。 仕事内容 WEB事業企画課では、社内のWEBに関わる企画から導入を担当しています。 基本的には、市場分析から必要な項目を作り、資料化、社内調整、開発の推進を担っています。 具体的な業務としては、リサーチ、市場分析、サイトのコンセプト決定、要件定義、サイト設計、サイトマップ作成、コンテンツ設計、ワイヤーフレーム作成など、メンバーや協力会社と連携しプロジェクトを推進していただきます。 業務の魅力・特徴 世界No1のリユース企業を目指す当社の成長エンジンを作ることができます。 またリモート勤務（※）や平均残業時間月5時間程度など、柔軟な働き方でプライベートとの両立も可能です。 ※必要に応じて出社していただく場合もございます。 配属部署 ■WEB事業部 WEB事業企画課 ゼネラルマネージャー：1名 マネージャー：1名 実務担当：6名 ※募集ポジション※ 応募要件 【必須要件】 ・WEBサイトの企画、ソリューション導入の経験 【歓迎要件】 ・ECの載せ替え、導入の経験 ・OMS導入・連携、ECサイトシステム自動化の経験 ・会員プログラムのサービス設計やビジネス要件定義の経験 ・越境ECでのカスタマー対応や輸出業務経験 ・eBayの経験 求める⼈物像 ・自ら考え能動的に行動することができる方 ・自らの考えを言語化し、他者に理解してもらえるような資料作成や効果的な説明ができる方（プレゼン力） ・多面的に情報分析を行いその本質や事実をとらえることができる方（分析力） 続きを見る
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【ワークライフバランス充実／リモート可】ゲオグループの自社WEBサイト開発に関わるPHPエンジニア
仕事内容 ゲオグループの基盤を活かしたBtoC向けの自社サービス開発を担当していただきます。 ※既存システムの改修はもちろん、新システム開発のプロジェクトに携わる機会もあります。 【具体的には】 ・既存システムの機能追加開発、保守、運用 ・新機能やサービス、業務改善に伴うシステム提案～開発 ・適正や志向に合わせて、要件定義、基本設計等の上流工程から、開発・テスト・運用まで幅広く経験することが可能 【担当サービス】 セカンドストリート/ゲオ宅配買取/ゲオモバイル/ゲオあれこれレンタル/SIM販売サイト/ゲオアプリ（サーバーサイド）/会員ID共通認証 配属部署 ※ゲオネットワークスと雇用契約を締結をし、同日付で親会社「株式会社ゲオホールディングス」へ出向となります。 ゲオネットワークスの人事制度適用によってエンジニアが働きやすい環境を提供できることに加え、ゲオホールディングスへの出向により、ゲオグループ一丸となってIT分野を強化していくことを目的としています。なお、出向先部署には、ゲオネットワークスのメンバーがそのまま所属しているため、業務内容に変更はありません。 ■配属予定部署 ゲオネットワークス WEBシステム開発部 開発1課、開発2課、開発3課のいずれかに配属予定 （出向先：ゲオホールディングス WEBシステム開発部 開発1課、開発2課、開発3課） ■所属部門構成 システム開発部（総勢64名）、男女比：男70%、女30% 開発1課（課長：1名、実務担当：14名） 開発2課（課長：1名、実務担当：8名） 開発3課（課長：1名、実務担当：20名） ※2024年9月時点 仕事・職場環境の魅力 ■セカンドストリートを展開しているリユース市場は、2030年までに4兆円規模の市場へ成長する見込みがある勢いのある業界です。そのリユース市場の中で、14年連続で売上高No.1を誇るのが当社含むゲオグループです。今後も圧倒的No.1を目指し、店舗拡大とオンラインでのサービス強化を推し進めています。 ■レンタル市場は動画配信市場の影響を受け縮小しておりますが、一方で、レンタル市場におけるゲオの市場シェアは57.1％と圧倒的なシェアを誇っており、これまで築き上げてきた基盤をもとに「オンラインとオフラインの融合」を強力に推進しております。 ■事業部門と同じ方向を目指して密に連携・意見交換などを行いながら、部分的なタスクを担当するだけではなく、案件に応じて提案段階から要件定義、テスト、運用にも携わり、上流工程から下流工程に至るまで一貫して担当できる ■大規模なサービスを提供するWEBサイトの開発全体に携われる（2,000万人以上の会員） ■エンドユーザーにご利用いただくWebサービスやアプリを開発するため、エンドユーザーからの反響やご意見はダイレクトに感じることができます。 ■自身の関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わうことが可能です。 ■ワークライフバランス：年間平均残業時間は月10～20時間です ※繁忙期、緊急案件の対応を含みます ■ワークライフバランス：有給休暇消化率は73.5%（2023年度実績）です ■年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う環境で、和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションに関するストレスは少ないです ■配属先は在宅勤務率ほぼ100%の部署ですが、定期的なミーティングでコミュニケーション不足の解消に努めています ※月1~2回のオフィス出社をお願いしております。 必須・歓迎スキル／開発環境 【必須】 ・PHPを使用した開発経験 ・開発会社／事業会社を問わず、WEBシステム・ECサイトの開発経験 【あれば歓迎】 ・データベースの設計、実装、運用経験、チューニング ・LAMP環境での開発経験 ・大規模なWEBサービスの開発経験 【開発環境】 ・OS： Linux ・開発言語： PHP（フレームワーク：Laravel、ZendFramework他） ・DB：MySQL、mongoDB ・WEBサーバ：apache、nginx ・サーバ：awsなどクラウド環境 ・ツール：slack、git、redmineなど 求める人物像 ・ユーザー満足度の向上に意欲的な方 ・ポジティブかつ柔軟に対応できる方 ・能動的に情報発信ができる方 ・時間を意識して業務に取り組める方 ・エンタメコンテンツに興味がある方 ・コミュニケーションを大切にできる方 続きを見る
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【カムバック制度】培った経験やスキルを活かして活躍する正社員を募集
募集背景 キャリアチェンジや育児・介護・配偶者の転勤等やむを得ない事情により退職した方を対象に「カムバック制度」を作りました。 一度ゲオを離れたことで、得られた貴重な経験やスキルをぜひ活かしてご活躍いただきたいと思います。 ゲオに戻ってきていただけることを心から歓迎いたします。 応募要件 以下全ての要件を満たす場合に適用する (1)在籍時の在籍年数が1年以上であること (2)退職した理由が諭旨退職または懲戒解雇ではないこと (3)心身ともに健康であり、職務遂行において支障がないこと 続きを見る
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【ワークライフバランス充実／リモート可】ゲオグループの自社スマートフォンアプリ開発に関わるスマホアプリエンジニア
仕事内容 ゲオアプリやセカンドストリートアプリの担当としてスマートフォンアプリの開発を担当していただきます。 エンジニア発の企画や新技術の導入提案やUIやアニメーションにこだわった開発も可能です。 また、全国展開しているアプリとなり、利用者数も多く、やりがいを持って開発に携われます。 【担ってほしい役割】 1.既存スマホアプリの追加開発、運用、保守（開発と運用保守は半々） 2.新サービス、業務改善に伴うシステム改善提案 3.施策を提案し、推進していく 4.新たな技術をキャッチアップし、サービスのブラッシュアップにつなげる 【具体的には】 1.仕様/設計への落とし込み 2.スマホアプリの実装 3.スマホアプリの試験対応 4.UIやUX、機能などの改善提案 【対象サービス】 ・ゲオアプリ ※累計ダウンロード数：約1430万DL ・セカンドストリートアプリ ※累計ダウンロード数：約180万DLなど 配属部署 ※ゲオネットワークスと雇用契約を締結をし、同日付で親会社「株式会社ゲオホールディングス」へ出向となります。 ゲオネットワークスの人事制度適用によってエンジニアが働きやすい環境を提供できることに加え、ゲオホールディングスへの出向により、ゲオグループ一丸となってIT分野を強化していくことを目的としています。なお、出向先部署には、ゲオネットワークスのメンバーがそのまま所属しているため、業務内容に変更はありません。 ■配属予定部署 ゲオネットワークス システム開発部 開発3課配属予定 （出向先：ゲオホールディングス WEBシステム開発部 開発3課） ■所属部門構成 システム開発部（総勢64名）、男女比：男70%、女30% 開発3課（課長：1名、実務担当：19名） ※2024年9月時点 仕事・職場環境の魅力 ■セカンドストリートを展開しているリユース市場は、2030年までに4兆円規模の市場へ成長する見込みがある勢いのある業界です。そのリユース市場の中で、14年連続で売上高No.1を誇るのが当社含むゲオグループです。今後も圧倒的No.1を目指し、店舗拡大とオンラインでのサービス強化を推し進めています。 ■レンタル市場は動画配信市場の影響を受け縮小しておりますが、一方で、レンタル市場におけるゲオの市場シェアは57.1％と圧倒的なシェアを誇っており、これまで築き上げてきた基盤をもとに「オンラインとオフラインの融合」を強力に推進しております。 ■事業部門と同じ方向を目指して密に連携・意見交換などを行いながら、部分的なタスクを担当するだけではなく、案件に応じて提案段階から要件定義、テスト、運用にも携わり、上流工程から下流工程に至るまで一貫して担当できる ■多くのユーザーにご利用いただいている大規模なサービスの開発全体に携われる（2,000万人以上の会員） ■エンドユーザーにご利用いただくWebサービスやアプリを開発するため、エンドユーザーからの反響やご意見はダイレクトに感じることができます。 ■自身の関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わうことが可能です。 ■ワークライフバランス：年間平均残業時間は月10～15時間です ※繁忙期、緊急案件の対応を含みます ■ワークライフバランス：有給休暇消化率は73.5%（2023年度実績）です ■年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う環境で、和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションに関するストレスは少ないです ■配属先は在宅勤務率ほぼ100%の部署ですが、定期的なミーティングでコミュニケーション不足の解消に努めています ※月1~2回のオフィス出社をお願いしております。 必須・歓迎スキル 【必須】 ・Objective-C または Swift でのiOSアプリ開発経験5年以上 【あれば歓迎】 ・androidアプリの開発経験（Java または Kotlin） ・サーバーサイドのAPIと連携したアプリ開発の知識 ・PHP等のサーバーサイド言語での開発実績 求める人物像 ・ユーザー満足度の向上に意欲的な方 ・ポジティブかつ柔軟に対応できる方 ・能動的に情報発信ができる方 ・時間を意識して業務に取り組める方 ・エンタメコンテンツに興味がある方 ・コミュニケーションを大切にできる方 続きを見る
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リテール商品部_ゲオ製品開発2課（品質管理担当）
募集背景 レンタルや中古ゲームのイメージが強いGEO(ゲオ)ですが、既存の1000店舗にて新規商材を拡大していきます。HBA・食品・家電・ライフスタイル・アパレル等の生活に必要な品々を低価格にて提供し、現在は新規商材がメインの店へフォーマットを変化させております。現在、開発スピードに対してリソースとなる人財不足が発生しており、即戦力としてご活躍いただける方を募集しております。 【ミッション】 開発サンプルの製品評価、開発後のイベント工程に従った品質管理、現地での工場監査と生産ラインへの立会が主な内容となります。我が社のブランド製品として、お客様にご満足いただける適正品質を担保することで我が社のファン層を拡大し、売上、利益に貢献する一端を担って頂きます。 仕事内容 部署の役割は、自社ブランドの品質管理です。ベンダー先は現地工場や海外商社となるため、自社での品質評価と承認が必要になります。 【主な業務内容】 ・開発サンプルの製品評価 ・開発後のイベント工程に従った品質管理 ・現地での工場監査と生産ラインへの立会 業務の魅力・特徴 ゲオの基盤の上で大規模なチェーンストアをベースから作り上げていく過程に携わることができます。 配属部署 リテール商品部 製品開発2課 ゼネラルマネージャー：1名 マネージャー：1名 一般：正社員3名、PA6名 ※募集ポジション※ ※年齢構成：30～60代 応募要件 【必須要件】 ・電化製品（特に小物家電、通信、ｵｰﾃﾞｨｵ、PCアクセ、車載用アクセ等の品種）における知見がある方 ・海外出張に柔軟に対応できる方 【歓迎要件】 ・英語もしくは中国語のスキル（日常会話レベル）をお持ちの方 求める人物像 ・顧客の要望を受け止め課題解決への取り組みができる方。 ・現状に満足せず、高い目標をもって前進しようとする意欲がある方。 続きを見る
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【業務オペレーションの改善担当】リユース業界世界No1を目指す当社で、未来のキーパーソンを募集！
募集背景 当社はリユース業界のリーディングカンパニ―として、様々なフォーマットの事業拡大を進めております。基幹事業の 「セカンドストリート」は国内で約800店舗を展開しており、今後はリユース市場における圧倒的No.1企業となるために、海外展開も含めて積極的な出店強化を進めてまいります。 そのためには、事業の業務プロセスを改善し、グローバルでのオペレーション最適化を担う即戦力人材が必要です。また、チェーンマネジメントのグローバル展開を支えるスペシャリストの育成も求められており、将来の幹部候補となる人材の採用を強化しています。 仕事内容 各事業の業務オペレーション / プロセスの分析と改善提案 各種業務システムの評価と最適化 マニュアル作成および指示書作成と配信 新しい業務システムの導入とその運用プロセスの設計 部門間の連携とコミュニケーションを円滑にするためのプロセス設計 効率化とコスト削減を目的としたプロセスの最適化 配属部署 ■業務ｼｽﾃﾑ部 ※入社後まずはセカンドストリート店舗にて1年間の店舗勤務となります。 （全国のセカンドストリート店舗） 応募要件 【必須】 業務オペレーション / プロセスの分析や改善に関する3年以上の実務経験 小売業、飲食業、サービス業のご経験 マニュアルや指示書の作成経験 各種業務システムの運用および改善経験 【歓迎】 業務システムの導入経験 プロジェクト管理経験 業務改革の経験 オペレーショナルエクセレンス BPR 求める人物像 ・人一倍の成長を遂げるために、研鑽を継続できる力 ・変化することに対して拒絶反応を示さず、柔軟に適応することができる力 ・どのような環境下においても、成果が出るまで決まったことをやり抜く力 ・様々な情報をもとに課題を設定し、改善策を考え、実行することができる力 ・新たな試みに対して、行動に移すことができる力 続きを見る
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ゲオストア店舗運営部_リユースモバイル商材スペシャリスト候補
募集背景 現在当社のゲオにおいてリユースモバイル商材の売上高伸長率が高く、そこには大きな機会があると考えております。 そのため、好調商材であるモバイル商材を中心としたフォーマット転換を目指しており、収益フォーマットの確立において付随するサービスや周辺領域を拡大するためにも、知識の深いスペシャリスト人財の育成が急務となっております。 リユースモバイルと付随するサービスやSIM等の販売促進・売上最大化のため、モバイル商材のご経験を活かしてスペシャリストになっていただける方を募集します。 仕事内容 GEOの価値提供をする最前線として、お客様にお買い得なモバイル商品・サービスをご紹介する仕事です ・お客様対応（販売・買取・提案） ・店舗QSCの維持向上 ・人財教育 ・商品陳列などの店舗運営に関わる業務 業務の魅力・特徴 モバイルという特性からも世の中の多くのお客様の役に立てる仕事です。 当社はリユースモバイル市場においてトップシェアを誇っており、これまでの経験を活かしながら更なるスキルアップへ繋げることができます。 また、当社において今後もモバイル事業の拡大が見込めるため、社内でのキャリアアップに紐づく選択肢が多いことも魅力です。モバイル商材のスペシャリストになっていただくことで、様々なキャリア形成に繋げることができます。 配属部署 ■ゲオストア店舗運営部（全国のゲオストア店舗） キャリアイメージ 入社後まずはゲオストア店舗に配属となり、接客販売・人財教育・商品陳列など、店舗運営業務に携わっていただきます 将来的には、下記の専門部署でのキャリアを目指していただくことが可能です ■モバイル店舗販売推進課 お客様にあった価値を届ける為に、複数の従業員へ現場作業教育を行い、自らもお客様対応を行います ・人財育成 ・お客様対応（販売・買取・提案） ・キャリアイベント手配 ・商品陳列などリユースモバイル販売に関わる業務 ■モバイル店舗販売支援課 価値提供ができる人財を育成するために、従業員のスキルを高める教育の仕組みを構築し、複数の従業員へ研修などを通じて教育を行う仕事です ・スペシャリスト人財育成の仕組みづくり ・研修の実施 ・付随する評価制度の仕組みづくりなど人財育成に関わる業務 ※個々の職務適性・能力・経験・専門性等をもとに、配属を検討させていただきます 応募要件 【必須】 ・キャリアショップなどをはじめモバイル関連事業で働いていた経験があり、専門的知識に精通している方（派遣社員可） ※専門的知識レベル=通信機器本体・SIMにおいて他者へ提案出来るレベル 求める人物像 ・人一倍の成長を遂げるために、研鑽を継続できる人 ・新たな試みに対して、行動に移すことができる人 ・協調性があり、分け隔てなくコミュニケーションが取れる人 続きを見る
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【リモート勤務可】グローバルリユース企業の広報担当
募集背景・ミッション 当社はリユース業界のリーディングカンパニ―として、基幹事業の「セカンドストリート」を中心に、様々な業態の事業拡大を進めております。 近年古着や中古スマホ等リユース市場に注目が集まる中、数多くのメディア対応を行っております。 リユース業界のトップランナーとしての立ち位置を確立すべく、企業価値を高めるための能動的な広報活動を強化していくことが課題となっており、即戦力としてご活躍していただける人財を募集しております。 仕事内容 ゲオグループの理念やビジョン、事業活動を広く正しくステークホルダーへ伝え、中長期的に企業価値の向上を図るための各種メディア対応、リリース配信をご担当いただきます。 主な業務内容は下記の通りです。 ・広報活動計画立案 ・ラウンドテーブル、内覧会等のイベント実施 ・メディア対応およびリリース配信 ・取材対応に伴う社内関連部署との調整業務 業務の魅力・特徴 ・「グローバル展開」「リユース業界」というポテンシャルの高い企業で実力を発揮できる ・自らが取材対応したものが全国に広く展開されることで、企業の成長拡大の一端を担うことができる 配属部署 ■広報・ｻｽﾃﾅﾋﾞﾘﾃｨ推進室_広報・ｻｽﾃﾅﾋﾞﾘﾃｨ推進課 ゼネラルマネジャー 1名 マネジャー 1名 一般 8名 ※募集ポジション※ ※男性4名／女性4名で構成された組織です。 ※入社後は事業理解を目的とした店舗研修（1カ月程度）の実施を予定しております。 応募要件 【必須要件】 ・広報（メディア対応・リリース配信等）の実務経験5年以上 【歓迎要件】 ・BtoCビジネスの企業でのご経験 ・海外メディア対応のご経験 求める人物像 ・社内外問わず様々な人と連携し円滑に業務遂行ができるコミュニケーション能力、調整能力をお持ちの方 ・変化や新しい取り組みに対して前向きに挑戦できる方 ・主体的に行動し、どのような環境下においても粘り強く業務完遂できる方 続きを見る
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ゲオホールディングス労務課_給与計算担当
募集背景・ミッション 当社はリユース業界のリーディングカンパニ―として、基幹事業の「セカンドストリート」を中心に、様々な業態の事業拡大を進めております。 今後、更なる成長を目指すうえで、労務課の給与計算業務におけるリーダー候補を募集します。 ＜ミッション＞ 現在、給与計算業務に対してリソースとなる人財不足が発生しており、即戦力としてご活躍していただける人財を募集しております。 また、現在当社では業務の標準化を推進しており、今後は人事システム刷新なども検討しております。そのため、将来的には改善プロジェクトにも関わっていただきたいと考えており、業務における問題点を積極的に発見できる方を求めております。 仕事内容 入社後は、社員給与計算業務をご担当いただきます。 その後のステップとして、パートアルバイト給与計算業務にも携わり、最終的には2つのチームを管理するリーダーポジションへキャリアアップをしていただきたいと考えております。 【主な業務内容】 ・社員／パートアルバイト給与計算業務 ・社会保険 ・確定拠出型年金 ・社内での労務教育 業務の魅力・特徴 グループ全体、約3万人規模の給与計算業務を担うことができる 労務管理を通じて法令順守、福利厚生、労務教育などのサービス提供を行い、従業員満足度向上による利益貢献ができる 配属部署 ■人事総務部_労務課 ・マネジャー 1名 ・社員給与計算担当 4名 ※募集ポジション※ ・パートアルバイト給与計算担当 4名 ・社会保険担当 3名 ※入社後は、先輩社員からのOJTを通して弊社での給与計算業務を習得していただきます（業務習得期間中は、名古屋本社へ出社いただく予定です） 応募要件 【必須要件】 ・給与計算の実務経験 1年以上 【歓迎要件】 ・Microsoft Office Accessを使用した業務経験 求める人物像 人とコミュニケーションを取るのが得意な方 前向きに業務に取り組むことができる方 業務に対する改善提案を積極的に行っていただける方 続きを見る
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ゲオグループの新業態「Luck Rack（ラックラック）」新店配属社員を募集
オフプライスストアとは メーカーや小売店などからシーズンを過ぎてしまった商品や多く作りすぎてしまった物を通常より安価で仕入れる事で新品の商品が常時30%～90%オフのセール価格でお買い物できる、家計にも地球にも優しいサービスです。日本にはまだ馴染みが少ない循環型システムの新しい買い物の形を、お客様に提供していきます。 募集背景 この度、宮城県内に新店2店舗の立ち上げを予定しており、新店で正社員として働いていただける方を募集いたします。 Luck Rackは東北地方での初の出店となり、今後の事業拡大を図るためにも、これまでのご経験を活かして活躍いただける方に是非ご入社いただきたいと考えております。 入社後は関東の既存店舗にてオペレーション研修を実施いたしますので、オープンしたての店舗でも安心して業務に取り組んでいただけます。 仕事内容 メンズ・レディースの衣料品を中心に靴やバック、アクセサリー、日用品やコスメなどを取り扱うお仕事です。 入社後、まずは店長を補佐する「アシスタントマネジャー」として、店舗運営に携わっていただきます。 主な業務内容として、レジでの会計や店内でのお客様対応、商品入荷や陳列・補充作業、価格変更などの商品管理業務や店内清掃などが中心となり、マニュアルも完備しています。 【主な業務内容】 ・レジ、店内での接客対応 ・商品の陳列、補充作業 ・売り場の作成 ・入出庫在庫の検品 ・新人スタッフの育成 キャリアイメージ ＜アシスタントマネジャー＞店長を補佐し、店舗の運営をお任せ ▼ ＜店長＞ 店舗をマネジメントし、売上、育成などを管理 ▼ ＜エリアマネジャー＞ 複数店舗をマネジメントし、売上、育成などを管理 配属部署 宮城県内にオープン予定の店舗 ※名取市内に1店舗、宮城郡内に1店舗出店を予定しており、 どちらかの店舗の配属となります 応募要件 ・他社での正社員経験が1年以上ある方 ・小売業での接客販売経験がある方 求める人物像 ・新たな試みに対して、行動に移すことができる人 ・協調性があり、分け隔てなくコミュニケーションが取れる人 ・変化することに対して拒絶反応を示さず、柔軟に適応することができる人 続きを見る
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