募集背景・ミッション
当社はリユース業界のリーディングカンパニ―として、様々な業態の事業拡大を進めており、将来的にグループ全体で5,000店舗体制を目指しております。
なかでもセカンドストリートは当社の最重要事業の一つとして新規出店を進めており、セカンドストリート店頭での買取だけでは在庫を賄い切れない状態です。
そのため一部商品において新品商品(リテール品)を仕入れ、在庫を補填・最適化する役割が重要になっています。
そこで今回募集するのは、その最前線を担う「シーゾナル・スポットバイヤー」です。
シーゾナル・スポットバイヤーには、季節商品、限定品、売り切り品などの買い付けを担っていただきます。
このような特殊な商材のバイイングのため、バイヤー経験については必須にしておりません。
バイヤー経験者の方もそうでない方も当社でノウハウを身に着けていただき、各エリア・店舗の不足商材をデータを基に分析し、ニーズに合わせて調達をすることで在庫課題を解決することがミッションです。
仕事内容
セカンドストリート全国約1,000店舗を対象に、リユース在庫では補いきれない不足商材の調達業務をしていただきます。
【主な業務内容】
■エリア・店舗ごとの不足商材・不足数量のデータ分析
■仕入先との商談(都内直行直帰 or 月1回程度の国内出張)
■シーゾナル商材・スポット商材のバイイング
■メーカー・問屋・小売のオーバーストック在庫を対象とした特価仕入れ交渉
業務の魅力・特徴
◎ 全国1,000店舗に影響を与えるスケールの大きな仕事
自分が調達した商品が全国の売場に並びます。
◎仕入をすべき商品が明確
リユース品のデータに基づいて買取が不足している商材を特定し、ピンポイントで調達する仕組みが整っているので、調達すべき商品が明確になっています。
主体的に動ける方にとって非常に動きやすい環境です。
◎ リテール×リユース
リテール品のバイイングを担いながらリユース市場の商流・データにも日常的に触れられます。
一般的な小売バイヤーでは得られない希少なキャリアで、複眼的な市場感覚が身につきます。
◎ ワークライフバランス
平均残業時間は月10時間未満で、フレックス制度も活用しメリハリをつけて働ける環境です。
配属部署
セカンドストリート商品部 セカンドストリート商品3課 リテールバイヤーユニット
・ゼネラルマネジャー:1名
・マネジャー:1名
・メンバー:10名 ★募集ポジション
応募要件
【必須要件】
・有形商材の営業経験(業界不問)目安2年以上
・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを用いた数値・データ分析の実務経験
【歓迎要件】
・小売業でのバイヤー経験(アシスタントバイヤー含む)
・オーバーストック品・特価品・スポット商材の買い付け経験
求める人物像
・取引先と良好な関係を築きながら、粘り強く交渉できる方
・データをもとに課題を整理し、根拠のある仕入れ判断ができる方
・バイヤーとして商談のための出張や外出に抵抗のない方
| 職種 / 募集ポジション | セカンドストリート商品部 セカンドストリート商品3課 リテールバイヤーユニット |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 【ゲオグループ東京本部】 ■JR大塚駅 南口徒歩1分 ■都電荒川線 大塚駅前駅より徒歩1分 ■ 東京メトロ丸の内線 新大塚駅より 徒歩5分 |
| 就業時間 | ■フレックスタイム制(※コアタイム無) ■所定労働時間 8時間00分 休憩60分 ■平均残業時間:10時間程度/月 |
| 休日休暇 | ■年間休日数120日以上 ■週休2日制(休日は当社規定に準ずる) ■有給休暇:入社半年経過後10日~最大40日 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 加入保険 | 社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金) |
| 福利厚生 | ■引越補助金 ■社宅制度: 転居を伴う異動が発生した場合に限る 自己負担額…基準家賃(※)に使用料率を乗じた金額 (単身赴任者10% 通常使用者35%) ※基準家賃 弊社契約締結済み社宅の月額賃料を集計したものの平均値 (面積に応じて5段階で設定) 水道光熱費、月額駐車場費用、入居後に個人が使用するものに関する契約・設置費用、及び個人の家財に関する保証金等は本人負担 ■単身赴任制度 ■確定拠出年金制度(401K) ■社員持株会 ■従業員割引(割増)制度 ■福利厚生サービス ベネフィット・ステーション ■自己啓発支援制度 ■定期健康診断 ■死亡退職給付金制度 ■慶弔見舞金/祝い金 ■財形貯蓄 |
| その他補足事項 | ■70歳継続雇用制度(定年:65歳) ■社員表彰 ■労働組合(ユニオンショップ協定) |
| 選考プロセス | (1)書類選考 (2)一次面接…WEB面接 (セカンドストリート商品3課 リーダー・Mgr、人事採用担当) (3)最終面接…WEB面接(対面面接)/適性検査 (セカンドストリート商品部GM、人事採用担当) ※選考フロー、担当面接官は変更となる可能性あり |
| 会社概要 | ■社名:株式会社ゲオホールディングス ■代表取締役社長:遠藤 結蔵 ■設立年月日:1989年(平成元年)1月 ■本社:〒460-0014 愛知県名古屋市中区富士見町8番8号OMCビル ■TEL:052-350-5700 ■資本金:92億63百万円 ■株式上場市場:東京証券取引所 プライム市場(2025年3月31日現在) ■従業員数:6,512名(グループ全体) ■店舗:2,186店(グループ全体) ■売上高(連結):2025年3月期(第37期) 4,276億円 ■主要取引先:(株)ソニー・インタラクティブエンタテインメントLLC 、任天堂(株)、(株)トーハン 、(株)スクウェア・エニックス 、(株)カプコン 、(株)コナミデジタルエンタテインメント、(株)セガゲームス |
| 会社名 | 株式会社ゲオホールディングス |
|---|---|
| グループ一覧 | 株式会社ゲオ 株式会社ゲオストア 株式会社セカンドストリート 株式会社おお蔵ホールディングス 株式会社日本オークション協会 株式会社rock 株式会社ワールドモバイル 株式会社ゲオコネクト 株式会社ゲオアミューズメント 株式会社グラモラックス 有限会社プルーク 株式会社ゲオネットワークス 株式会社viviON 株式会社エイシス 株式会社forcs 株式会社DigiCon 株式会社ゲオビジネスサポート(特例子会社) あおぞら少額短期保険株式会社 株式会社セカイズ 2nd STREET USA, Inc. 2nd STREET TRADING MALAYSIA Sdn.Bhd. 2nd STREET TAIWAN Co., Ltd. 2nd STREET (THAILAND) Company Limited 2nd STREET SINGAPORE Pte. Ltd. 2nd STREET HONGKONG, Limited GEO System Solutions Vietnam Co., Ltd 株式会社ティー・アンド・ジー(持分法適用会社) |