求人概要
ゲオグループのBtoC向けWebサービスの企画・開発を手掛けるゲオネットワークスにおいて、採用業務全般をお任せします。
新卒採用・中途採用共に主担当としてご活躍いただきたいと考えております。
まずは、採用に関する一連の業務を深く経験していただき、いずれは採用責任者としてのキャリアアップも見込めるポジションです。
※ゲオグループの主なサービス：セカンドストリート、ゲオ、ゲオモバイル、LuckRack、OKURA、デジタルコンテンツ他
※年間採用数：中途採用10名前後（エンジニア8割）
新卒採用5～10名（理系学生及びデザイン経験学生）
求人の魅力
・中途採用の8割がエンジニア募集となるため、技術理解を深め、母集団形成からクロージングまで一貫して携わることで、市場価値の高いキャリアを築けます。
・既存の採用手法に縛られず、ダイレクトリクルーティングや採用イベントの企画など、自らアイデアを発信し実行できる環境です。
・各部門の管理職と直接要件をすり合わせるため、経営に近い視点で組織成長に貢献できます。
・能力次第では、採用責任者として役職者へのキャリアアップも見込めるポジションです。
仕事内容
グループ内の各Webサービスの成長を支える人材採用のプロフェッショナルとして、戦略立案から実務まで幅広くお任せします。
・中途採用（年間10名程度）
→エンジニアの一連の採用をメインに、エージェントコントロール、スカウト（ダイレクトリクルーティング）の運用、リファラル採用の推進、選考フローの最適化等
・新卒採用（年間5〜10名）
→理系・デザイン専攻学生をターゲットとした母集団形成、説明会の企画・準備・登壇、一次面接の調整・実施、内定者フォロー等
・採用ブランディング
→候補者体験（CX）向上のための施策立案、カジュアル面談を通じた魅力付け、採用広報に関する対応等
・現場や関係者との連携
→各部門（開発・デザイン等）との採用要件定義、面接官トレーニング。グループ会社との調整等
・その他
→応募者やエージェントとの直接のやり取り、ATS（HRMOS）による進捗管理・数値管理、入社式・内定式等のイベント運営、人事総務課業務のサポート
配属部署
※ゲオネットワークス雇用後、同日付で親会社「株式会社ゲオホールディングス」へ兼務出向となります。出向先部署には、ゲオネットワークスのメンバーが所属しており、業務内容に変更はありません。
■雇用元：ゲオネットワークス コーポレート部 人事総務課
兼務出向先：ゲオホールディングス 人財採用部 SE採用課
■所属部門構成
人事総務課：4名 男性2名、女性2名 ※2026年4月現在
（課長：1名、課長補佐：1名、実務担当：労務1名、総務１名）
現在、課長補佐が採用責任者、総務担当が採用サポートとして採用活動を行っております。
今回の募集は採用主担当者のポジションとなります。
■人事総務課の仕事内容
人事（採用、労務）・総務・法務を担当する部門です。
それぞれメインの担当領域を持ちながら、人事総務課全体で相互にサポートする体制で業務を行っています。
■勤務場所
入社から数カ月程度は、週3回程度オフィスに出社し業務に慣れて頂く予定です。
その後、状況により出社は週１～２回程度、他は在宅勤務となる想定です。
必須・歓迎スキル
【必須要件】
・事業会社での採用実務経験（5年以上）
→新卒・中途どちらかのみの経験でも、「今後両方に挑戦したい」という意欲のある方を歓迎します。
【あれば歓迎】
・採用責任者として、年間を通して採用業務全体をマネジメントされた経験
・IT/Web業界での採用経験、またはエンジニア採用の知見
・ダイレクトリクルーティング（BizReach, Green等）を用いたスカウト運用経験
・人材紹介会社での採用に関する経験（RA・CA不問）
・「技術が好き」「プロダクトの成長に興味がある」というマインド
・総務業務の経験
求める人物像
・待ちの姿勢ではなく、課題に対して自ら施策を提案・実行できる方
・高いコミュニケーション能力をお持ちで、現場エンジニアや役員層と対等に議論し、信頼関係を築ける方
・自社の魅力やビジョンを、自分の言葉で熱量を持って語れる方。
・人前に立って話すことに抵抗が無い方
| 職種 / 募集ポジション | 採用担当者（雇用元：ゲオネットワークス） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■在宅勤務 ┗入社から数カ月程度は、週3回程度オフィスに出社し業務に慣れて頂く予定です。 その後、状況により出社は週１～２回程度、他は在宅勤務となる想定です。 【アクセス】 大塚駅（徒歩１分） JR線 大塚駅前駅（徒歩1分） 都電荒川線 新大塚駅 （徒歩6分） 東京メトロ丸の内線 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制度（コアタイムなし） ┗課内の協力が必要なため、9時～18時や10時～19時で勤務しています。 ■所定労働時間：8時間 ■休憩時間：60分 ■平均残業時間：10～20時間程度/月 |
| 休日 | ■完全週休二日制（土日祝休） ■年間休日数：122日以上 ■有給休暇：入社時に1日～3日、入社6ヶ月経過後10日～最大40日 ■アニバーサリー休暇：試用期間経過後、1日付与 ■夏季休暇：7月から9月の間で3日付与 ■年末年始休暇：12月31日から1月3日まで ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生 | ■選択制確定拠出年金制度 ■社員持株会 ■従業員割引(割増)制度 ■ベネフィットステーション ■指定宿泊施設割引制度 ■自己啓発支援制度 ■資格取得支援制度 ■外部セミナー参加補助 ■定期健康診断 ■死亡退職給付金制度 ■慶弔見舞金/祝い金 ■服装自由 ■部門懇親会などの飲食代補助 ■ワーケーション制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 退職金 | なし |
| 定年 | 65歳 |
| 選考プロセス | (1)書類選考 (2)一次選考…面接（人事総務課2～3名） (3)二次選考…SPI（WEB上で受検） (4)最終面接…面接（コーポレート部 部長） ※選考フロー、担当面接官は変更となる可能性あり。 |
| 会社概要（雇用元） | ■社名：株式会社ゲオネットワークス ■代表取締役：川上 秀之 ■設立年月日：2005年8月 ■本社：〒170-0005 東京都豊島区南大塚三丁目53番11号今井三菱ビル ■資本金：60百万円 ■従業員数：291名【2026年4月現在】 ■事業内容：ゲオグループのBtoC向けモバイルアプリ及びWEBサイトの企画・開発・運営などを中心に事業を展開 |
| 会社名 | 株式会社ゲオホールディングス |
|---|---|
| グループ一覧 | 株式会社ゲオ 株式会社ゲオストア 株式会社セカンドストリート 株式会社おお蔵ホールディングス 株式会社日本オークション協会 株式会社rock 株式会社ワールドモバイル 株式会社ゲオコネクト 株式会社ゲオアミューズメント 株式会社グラモラックス 有限会社プルーク 株式会社ゲオネットワークス 株式会社viviON 株式会社エイシス 株式会社forcs 株式会社DigiCon 株式会社ゲオビジネスサポート（特例子会社） あおぞら少額短期保険株式会社 株式会社セカイズ 2nd STREET USA, Inc. 2nd STREET TRADING MALAYSIA Sdn.Bhd. 2nd STREET TAIWAN Co., Ltd. 2nd STREET (THAILAND) Company Limited 2nd STREET SINGAPORE Pte. Ltd. 2nd STREET HONGKONG, Limited GEO System Solutions Vietnam Co., Ltd 株式会社ティー・アンド・ジー(持分法適用会社) |