仕事内容
ゲオグループの基盤を活かしたBtoC自社サービスの開発・運用を担当していただきます。
・各種BtoC向けWebサービスのシステム開発、保守、運用、機能追加
・新機能やサービス、業務改善に伴うシステム提案
【担当サービス】
ゲオオンライン（ゲオオンラインストア、宅配レンタル、宅配買取、ゲオモバイル） 、セカンドストリートサイト、ゲオアプリ、セカンドストリートアプリ、あれこれレンタル等、10サイト以上のサービス
その他：マルチ決済システム、ID認証システム、基盤システム
配属部署
ゲオネットワークスと雇用契約を締結をし、同日付で親会社「株式会社ゲオホールディングス」へ出向となります。
ゲオネットワークスの人事制度適用によってエンジニアが働きやすい環境を提供できることに加え、ゲオホールディングスへの出向により、ゲオグループ一丸となってIT分野を強化していくことを目的としています。なお、出向先部署には、ゲオネットワークスのメンバーがそのまま所属しているため、業務内容に変更はありません。
■部署名
ゲオネットワークス システム開発部
開発1課 or 開発2課 or 開発3課 or WEBｺｰﾃﾞｨﾝｸﾞ課
（ 出向先：ゲオホールディングス WEBシステム開発部 ）
■所属部門構成
システム開発部（総勢66名）、男女比：男70%、女30%
※2024年7月時点
仕事・職場環境の魅力
ーーー＜会社・仕事の魅力＞ーーーーーーーーー
- セカンドストリートを展開しているリユース市場は、2030年には4兆円規模の市場へ成長する見込みがある勢いのある業界です。その リユース市場の中で、14年連続で売上高No.1 を誇るのが弊社含むゲオグループです。今後も圧倒的No.1を目指し、店舗拡大とオンラインでのサービス強化を推し進めていきます。
レンタル市場は動画配信市場の影響を受け縮小していますが、一方で、 レンタル市場におけるゲオの市場シェアは57.1％と圧倒的なシェアを誇っており 、これまで築き上げてきた基盤をもとに「オンラインとオフラインの融合」を強力に推進しています。 - 事業部門と同じ方向を目指して密に連携・意見交換などを行いながら、部分的なタスクを担当するだけではなく、案件に応じて提案段階から要件定義、テスト、運用にも携わり、 上流工程から下流工程に至るまで一貫して担当することができます 。
- 大規模なサービスを提供するWEBサイトの開発全体に携われます。（2,000万人以上の会員）
- エンドユーザーにご利用いただくWebサービスやアプリを開発 するため、エンドユーザーからの反響やご意見はダイレクトに感じることができます。
- 自身の関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わうことが可能です。
ーーー＜職場環境の魅力＞ーーーーーーーーー
- ワークライフバランス： 年間平均残業時間は月10～20時間 です。※繁忙期、緊急案件の対応を含みます。
- ワークライフバランス： 有給休暇消化率は73.5% （2023年度実績）です。
- 会社全体の退職率は2.8％(2023年実績)と世間一般と比べも低く、働きやすい環境が整っています。
また、エンジニアの退職者は過去9年間で6名と非常に少なく、加えて2018年から開始した新卒採用において、エンジニアの新卒入社者は現在も全員在籍しており、定着率は100％です。 - 年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う環境で、和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションに関するストレスは少ないです。
- 配属先は在宅勤務率ほぼ100%の部署ですが、定期的なミーティングでコミュニケーション不足の解消に努めています。（月1∼2回程度の出社をお願いしています）
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↓コーポレートサイトもご覧ください↓
■https://geo-networks.co.jp
主な開発環境
・開発言語： PHP、Perl 等
・主にAWSなどクラウド環境
・ツール：slack、git、redmine、Backlog等
必須要件
【必須】
・プログラミングを勉強している方（言語問わず）
【あれば歓迎】
・基本情報技術者試験、応用情報技術者試験合格者 歓迎
応募資格
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方（2026年3月または2025年9月 卒業見込み）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方（2024年3月～2025年3月 既卒）
初任給
■専門(2，3年制)卒・高専卒
（年俸）4,415,466円
（月額）367,955円※固定残業代68,705円含む
■大卒・専門(4年制)卒
（年俸）4,503,997円
（月額）375,333円※固定残業代70,083円含む
■大学院卒
（年俸）4,610,971円
（月額）384,248円※固定残業代71,748円含む
選考フロー
説明会（LIVE配信形式）
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書類選考（ESまたは履歴書）
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適性検査（SPI3-U）
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一次面接（WEB）
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二次面接（WEB）
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最終面接（WEB）
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内定
※応募から内定までオンラインで完結可能です。
| 職種 / 募集ポジション | 2026新卒採用 開発エンジニア職（ゲオネットワークス） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 現在お住まいの住居（リモート勤務） 遠方でお住まい方で対面での打合せなどの場合は、出張扱いで以下拠点に出社となります。 ※月に1～2度程度 ※リモート勤務主体（研修期間終了後）のため、全国各地からのご応募お待ちしています。 ＜勤務地詳細2＞ ゲオグループ東京本部 住所：170-0005 東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制度（コアタイムなし） ┗9時～18時や10時～19時など基本勤務時間を設定し勤務していただきます。 ■所定労働時間：8時間 ■休憩時間：60分 ■平均残業時間：10～20時間程度/月 |
| 休日 | ＜基本情報＞ ■年間休日数：122日以上 ■完全週休2日制(土、日、祝日) ■有給休暇： ・初年度は入社時に3日、10月に10日付与し、以降は毎年10月に法定通り付与 ・保有日数は繰り越し含め最大40日 ■アニバーサリー休暇：毎年4月～3月の間で1日付与 ■夏季休暇：7月から9月の間で3日付与 ■年末年始休暇：12月31日から1月3日まで ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 手当 | 通勤手当（全額支給） 残業手当（固定残業代を超えた分は1分単位で支給） 深夜勤務手当 在宅勤務手当 |
| 福利厚生 | ＜健康・医療・メンタルヘルス＞ ■不妊治療・卵子凍結支援制度 ■定期健康診断 ■パルスサーベイ ＜自己啓発支援＞ ■自己啓発支援制度 ■資格取得支援制度 ■外部セミナー参加補助 ＜資産形成＞ ■選択制確定拠出年金制度 ■社員持株会 ＜慶弔関連＞ ■死亡退職給付金制度 ■慶弔見舞金/祝い金 ＜割引・レジャー関連＞ ■ワーケーション制度 ■従業員割引(割増)制度 ■福利厚生サービス ■指定宿泊施設割引制度 ＜その他＞ ■服装自由 ■部門懇親会などの飲食代補助 |
| 社宅 | あり ※利用条件は当社規定によります。 |
| 研修 | 新入社員研修 プログラミング研修 OJT研修 eラーニング |
| その他 | ■定年：65歳 ■業務内容： (雇い入れ直後)開発エンジニア (変更の範囲)会社の定める業務 ■就業場所： (雇い入れ直後)勤務地を参照 (変更の範囲)会社の定める勤務地 |
| 会社概要（雇用元） | ■会 社 名：株式会社ゲオネットワークス ■代表取締役：川上 秀之 ■設立年月日：2005年8月 ■本社所在地：〒170-0005 東京都豊島区南大塚三丁目53番11号今井三菱ビル ■資 本 金：60百万円 ■従 業 員 数：260名【2024年7月時点】 ■事 業内 容：ゲオグループのBtoC向けモバイルアプリ及びWEBサイトの企画、開発、運営などを中心に事業を展開 |
| 会社名 | 株式会社ゲオホールディングス |
|---|---|
| グループ一覧 | 株式会社ゲオ 株式会社ゲオストア 株式会社セカンドストリート 株式会社ゲオクリア 株式会社おお蔵ホールディングス 株式会社rock 株式会社グラモラックス 株式会社チェルシー 株式会社ワールドモバイル 株式会社イーネット・フロンティア 株式会社ゲオネットワークス 株式会社viviON 株式会社エイシス 株式会社forcs 株式会社DigiCon 株式会社ゲオビジネスサポート(特例子会社) 2nd Street USA,Inc 2nd Street Trading Malaysia Sdn.Bhd. 2ND 2nd STREET (THAILAND) COMPANY LIMITEDSTREET TAIWAN CO.,LTD. GEO System Solutions Vietnam 株式会社ティー・アンド・ジー(持分法適用会社) |