ゲオグループの新業態「Luck Rack（ラックラック）」配属社員を募集
募集背景 ゲオグループが2018年に新規事業としてスタートした「オフプライスストア（OPS）」は、アメリカではすでに6兆円を超える巨大市場を築いている、大きな可能性を秘めたビジネスモデルです。 当社の新業態「Luck Rack（ラックラック）」は、現在、関東・関西を中心に全国32店舗を展開中ですが、今後、2027年度までに100店舗の出店を計画しており、事業拡大に伴い、これまでのご経験を活かしてご活躍いただける方を募集しています。 ≪オフプライスストアとは≫ メーカーや小売店のシーズンオフ商品、余剰在庫などを安価で仕入れ、新品商品を常時30〜90%オフのセール価格で提供するビジネスモデルです。 メーカーや小売店の余剰在庫を再編集し、お客様に価値ある商品としてお届けすることで、大量廃棄といった社会問題や環境問題の解決にも貢献できる、社会的意義の大きい事業です。 当社が目指す《豊かで楽しい日常の暮らし》の実現に、一緒に取り組んでいける方を心よりお待ちしております。 仕事内容 メンズ・レディースの衣料品を中心に靴やバック、アクセサリー、日用品やコスメなどを取り扱うお仕事です。 主な業務内容として、レジでの会計や店内でのお客様対応、商品入荷や陳列・補充作業、価格変更などの商品管理業務や店内清掃などが中心となり、マニュアルも完備しています。 【主な業務内容】 ・レジ、店内での接客対応 ・商品の陳列、補充作業 ・売り場の作成 ・入出庫在庫の検品 ・新人スタッフの育成 キャリアイメージ ■STEP1：アシスタントマネジャー（入社～1年） まずは店長を補佐するアシスタントマネジャーとして、 当社の店舗運営の基礎（商品管理、売場作成、接客、スタッフ育成など）を 習得していただきます。 ■STEP2：店長（入社1年後～） 入社半年後を目安に店長へ昇進し、1店舗の運営全般をお任せします。 ・売上・利益・在庫などの数値管理と、改善施策の立案・実行 ・VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）戦略の策定と売場作成 ・スタッフの採用・育成・シフト管理などのチームマネジメント ■STEP3：エリアマネジャー（入社3年後～） 店長として実績を積んだ後、5～10店舗を統括するエリアマネジャーへの 昇進を目指していただきます。 ・担当エリアの売上・利益目標の達成に向けた戦略立案 ・担当店舗の巡回と、店長への経営指導・育成 ・本部と店舗との連携強化、重要施策の推進 配属部署 関東圏内また関西圏内のLuck Rack店舗 ※最初の配属先は現住所から通える店舗を考慮します 応募要件 【必須要件】 ・他社での正社員経験が1年以上ある方 ・小売業での接客販売経験がある方 ・将来的に全国転勤が可能な方 【歓迎要件】 ・小売業での店長以上のマネジメント経験がある方 求める人物像 ・新たな試みに対して、行動に移すことができる人 ・協調性があり、分け隔てなくコミュニケーションが取れる人 ・変化することに対して拒絶反応を示さず、柔軟に適応することができる人 続きを見る
