Gftd Japan株式会社 すべての求人一覧
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いい感じの社会をつくるソフトウェアエンジニアを募集
仕事内容 ソフトウェアエンジニア 目的：高品質なソフトウェアの開発: ソフトウェアエンジニアは、効率的かつ効果的なソフトウェアソリューションを設計、開発、テスト、デプロイすることが求められます。 ビジネスの目標と要件を技術的な解決策に変換する役割を果たします。 持続可能な成長: ソフトウェアのスケーラビリティ、メンテナンス性、セキュリティを確保すること。 責任及び権限： コーディング: 効率的かつ読みやすいコードを書く。 テスト: 単体テスト、統合テスト、エンドツーエンドテストを行い、ソフトウェアの品質を確保。 ドキュメント作成: コード、アーキテクチャ、システムフローなどのドキュメントを整備。 コミュニケーション: ビジネスステークホルダー、プロジェクトマネージャー、他のエンジニアと効果的にコミュニケーションを取る。 継続的な学習: 新しい技術トレンド、ベストプラクティス、ツールについて常に学び続ける。 ITSSレベル：3 契約形態：契約社員 勤務地：新宿、日本橋、一部リモート可 勤務時間：9:30-18:30 望ましい資格: 基本情報、応用情報 休日：土日祝日 額面年収：556万円-643万円 障害適正：ASD 続きを見る
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【ADHD歓迎】ギフテッドが活躍する場を増やすセールスエンジニア
仕事内容 目的：法人に対して当社の事業、プロダクトの営業活動を実施し、当社の事業の成長にコミットメントを行う。 責任及び権限： 顧客の獲得：新規顧客獲得や既存顧客の更なる拡大のために企画・提案・販売戦略を策定・実施する。 マーケティング戦略：組織・製品・サービスの認知度を向上させ、需要を喚起し、売上を増加させるための施策を策定・実施する。市場調査・販売戦略の策定・広告・価格設定・販売チャネルの最適化を実施する。 プロジェクト管理：大規模な顧客プロジェクトの管理や進捗状況の報告、ステークホルダーとの調整など。 顧客フィードバックの収集・分析：顧客からのフィードバックを収集・分析するで、顧客からの要望や懸念を理解し、その改善策を立案する。 顧客の対応・課題解決：顧客が抱える課題や苦情に対応し、迅速かつ適切に解決策を提供する。 明確なコミュニケーション：顧客へ正確かつ明確な情報を提供し、誤解や混乱を回避する。 製品・サービスの知識：自社の製品・サービスに関する十分な知識を持ち、顧客の質問や要望に的確に対応する。 フォローアップと継続サポート：課題解決後も定期的に顧客の状況を確認し、必要に応じてサポートを提供する。 顧客データの保護：顧客から提供される個人情報や取引に関するデータを適切に保護する。 顧客満足度の向上：顧客満足度向上のために新たな取り組みを模索・実施する。 続きを見る
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【ASD歓迎】サイバーセキュリティ技術で、 ウェルビーイングな社会を。
仕事内容 データ保護: 企業のデータと顧客情報を保護する。 リスク管理: セキュリティリスクを評価し、軽減策を実施する。 コンプライアンス: 法的および業界の規制に準拠する。 インシデント対応: セキュリティインシデントが発生した場合の迅速な対応。 教育とトレーニング: 社内外のステークホルダーにセキュリティ意識を高める。 責任及び権限 モニタリング: セキュリティ監視ツールを使用して不正アクセスやデータ侵害を検出。 分析と評価: セキュリティインシデントの原因を分析し、リスク評価を行う。 対策実施: セキュリティ対策を計画し、実施する。 ドキュメント作成: 手順、報告書、証拠資料などを整備。 コミュニケーション: 社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを効果的に行う。 続きを見る
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【ADHD歓迎】ギフテッドが活躍する場を増やすセールスエンジニア
仕事内容 目的：法人に対して当社の事業、プロダクトの営業活動を実施し、当社の事業の成長にコミットメントを行う。 責任及び権限： 顧客の獲得：新規顧客獲得や既存顧客の更なる拡大のために企画・提案・販売戦略を策定・実施する。 マーケティング戦略：組織・製品・サービスの認知度を向上させ、需要を喚起し、売上を増加させるための施策を策定・実施する。市場調査・販売戦略の策定・広告・価格設定・販売チャネルの最適化を実施する。 プロジェクト管理：大規模な顧客プロジェクトの管理や進捗状況の報告、ステークホルダーとの調整など。 顧客フィードバックの収集・分析：顧客からのフィードバックを収集・分析するで、顧客からの要望や懸念を理解し、その改善策を立案する。 顧客の対応・課題解決：顧客が抱える課題や苦情に対応し、迅速かつ適切に解決策を提供する。 明確なコミュニケーション：顧客へ正確かつ明確な情報を提供し、誤解や混乱を回避する。 製品・サービスの知識：自社の製品・サービスに関する十分な知識を持ち、顧客の質問や要望に的確に対応する。 フォローアップと継続サポート：課題解決後も定期的に顧客の状況を確認し、必要に応じてサポートを提供する。 顧客データの保護：顧客から提供される個人情報や取引に関するデータを適切に保護する。 顧客満足度の向上：顧客満足度向上のために新たな取り組みを模索・実施する。 続きを見る
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【ADHD歓迎】ギフテッドが活躍する場を増やすセールスエンジニア
仕事内容 目的：法人に対して当社の事業、プロダクトの営業活動を実施し、当社の事業の成長にコミットメントを行う。 責任及び権限： 顧客の獲得：新規顧客獲得や既存顧客の更なる拡大のために企画・提案・販売戦略を策定・実施する。 マーケティング戦略：組織・製品・サービスの認知度を向上させ、需要を喚起し、売上を増加させるための施策を策定・実施する。市場調査・販売戦略の策定・広告・価格設定・販売チャネルの最適化を実施する。 プロジェクト管理：大規模な顧客プロジェクトの管理や進捗状況の報告、ステークホルダーとの調整など。 顧客フィードバックの収集・分析：顧客からのフィードバックを収集・分析するで、顧客からの要望や懸念を理解し、その改善策を立案する。 顧客の対応・課題解決：顧客が抱える課題や苦情に対応し、迅速かつ適切に解決策を提供する。 明確なコミュニケーション：顧客へ正確かつ明確な情報を提供し、誤解や混乱を回避する。 製品・サービスの知識：自社の製品・サービスに関する十分な知識を持ち、顧客の質問や要望に的確に対応する。 フォローアップと継続サポート：課題解決後も定期的に顧客の状況を確認し、必要に応じてサポートを提供する。 顧客データの保護：顧客から提供される個人情報や取引に関するデータを適切に保護する。 顧客満足度の向上：顧客満足度向上のために新たな取り組みを模索・実施する。 続きを見る
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いい感じの社会をつくるソフトウェアエンジニア 兼 指導員
仕事内容 ソフトウェアエンジニア 目的：高品質なソフトウェアの開発: ソフトウェアエンジニアは、効率的かつ効果的なソフトウェアソリューションを設計、開発、テスト、デプロイすることが求められます。 ビジネスの目標と要件を技術的な解決策に変換する役割を果たします。 持続可能な成長: ソフトウェアのスケーラビリティ、メンテナンス性、セキュリティを確保すること。 責任及び権限： プロジェクトの進行管理: プロジェクトのスケジュール、予算、およびリソースを管理し、プロジェクトの目標達成を行う責任があります。 コーディング: 効率的かつ読みやすいコードを書く。 テスト: 単体テスト、統合テスト、エンドツーエンドテストを行い、ソフトウェアの品質を確保。 ドキュメント作成: コード、アーキテクチャ、システムフローなどのドキュメントを整備。 コミュニケーション: ビジネスステークホルダー、プロジェクトマネージャー、他のエンジニアと効果的にコミュニケーションを取る。 継続的な学習: 新しい技術トレンド、ベストプラクティス、ツールについて常に学び続ける。 就労継続支援施設における職業指導員：利用者のITスキルの成長支援を行う指導員として、利用者のITスキルの指導を行う 利用者への指導: 利用者の能力に応じた職業訓練と支援を提供し、生産活動への参加及び就労への移行を促進する。 勤務地：Gftd Works株式会社（https://gftd.works） （Gftd Works株式会社）への在籍出向となります。 ITSSレベル：3 契約形態：契約社員 勤務地：早稲田、東海、天神、一部リモート可 勤務時間：9:00-18:00 望ましい資格: 基本情報、応用情報 休日：土日祝日 額面年収：267万円-354万円 障害適正：ASD 続きを見る
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いい感じの社会を支える
仕事内容 いい感じの社会をつくるために、総務業務を管理・実施し、組織の円滑な運営を確保する。 企業文化の維持・強化: 社内のコミュニケーションと文化を維持し、強化する。 効率的な運営のサポート: 他の部門がスムーズに機能するように、必要なリソースとサービスを提供する。 リスク管理: 法的遵守、安全性、セキュリティを確保する。 コスト管理: 経費を効率的に管理し、コスト削減を図る。 責任及び権限： 予算の承認: 総務関連の予算を計画、承認する権限。 ポリシーの設定: 社内ポリシー、規則、ガイドラインを設定する権限。 人事決定: 一定レベルの人事関連の決定（採用、解雇、昇進など）。 契約締結: サプライヤーやパートナーとの契約を締結する権限。 アカウンタビリティ： 組織の資源管理：組織の資産（事務機器や備品など）の管理（補充・点検・保守・修理・移動・廃棄） 続きを見る
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いい感じの社会を支える
仕事内容 福祉施設のサービス管理責任者として計画に基づいたサービス提供及び施設運営を行う プロジェクトの成功確保:プロジェクトのスコープ、時間、コスト、品質を管理し、プロジェクト目標を達成する。顧客の期待に応える成果物を提供する。 リソースの最適化:プロジェクトに必要な人的・物的リソースを効果的に調整・管理し、効率的な運用を実現する。 ステークホルダーの満足度向上:プロジェクトに関わるすべてのステークホルダーと効果的にコミュニケーションをとり、そのニーズと期待に対応する。 リスク管理:プロジェクトに潜在するリスクを特定・評価し、適切なリスク対策を実施する。 責任及び権限 プロジェクトの計画立案 プロジェクトに必要な業務工程及び見積もりを計画し、推進する。 リソースの割り当て プロジェクトに必要なチームメンバーや資源を選定し、アサインする責任を持つ。外部ベンダーの選定や契約の締結にも関与することができる。 決定権 プロジェクトの進行中に発生する問題や変更に対する解決策を決定する権限を持つ。 重要な意思決定を行い、プロジェクトの方向性をコントロールする。 スコープ変更の承認 プロジェクトのスコープに変更が必要な場合、その承認を行う権限を有する。 予算の管理 プロジェクトの予算を管理し、必要に応じて調整を行う権限を持つ。 サービス支援計画 利用者のニーズに応じた個別支援の計画と実施を行う権限 ユーザーに対するサービス提供の確認 利用者やその家族との連絡を取り、サービスの提供に関する調整を行う責任 行政に対する必要書類の作成、書類提出 福祉サービスにおける書類作成と提出を行う責任 関係機関との連絡 行政、地域関連機関との連絡を取り、サービスの提供に関する調整を行う責任 情報保護 利用者の個人情報を適切に管理し、保護する責任 法令遵守 法令重視をする責任 勤務先 福祉事業部 Gftd Works株式会社 望ましい経験 業務として障害者支援の経験: 障害者の日常生活や職業生活の支援経験があると、より効果的なサポートが可能です。 多様な人々とのコミュニケーション経験: 異なる背景を持つ人々とのコミュニケーション能力は、支援員としての役割を強化します。 チームワークとリーダーシップの経験: 他の専門家や関係者と連携して支援を提供する能力も重要です。 続きを見る
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