株式会社GIG 求人の検索結果一覧

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• 【27卒】セールス・カスタマーサクセス

  企業のWeb・デジタル領域の課題に向き合い、クライアントのビジネスを支援するセールス／カスタマーサクセスを募集します。 セールスは、クライアントの事業や課題を理解し、「何をすれば課題を解決できるのか」を考え、Webサイト制作やマーケティングなどの提案につなげる仕事です。 カスタマーサクセスは、サービスや施策を提供して終わりではなく、クライアントと継続的にコミュニケーションを取りながら、成果につながる改善や施策を一緒に考えていく仕事です。 「人と話すことが好き」「企業の課題を解決したい」「マーケティングに興味がある」など、さまざまな興味や強みを活かせるポジションです。 入社後は先輩社員と一緒に業務に取り組みながら、Web・IT・マーケティングの基礎から学び、少しずつできることを増やしていきます。 主な業務内容 ・クライアントへのヒアリング・課題やニーズの整理 ・クライアントへの企画・改善施策の提案 ・Webサイトやマーケティング施策の企画・実行 ・ユーザーの行動分析・データ分析 ・分析結果をもとにした改善施策の立案・実行 ・クライアントとの継続的なコミュニケーション・支援 ・社内のディレクター・デザイナー・エンジニアなどとの連携 ・プロジェクトの進行・施策の効果検証　など ※変更範囲：セールス等に関する業務 求人の魅力 幅広い業界の課題解決に携われる さまざまな業界・企業のデジタル課題に向き合うため、多様なビジネスや業界知識を身につけながら経験を積むことができます。 新卒から挑戦できる環境 年次に関係なく挑戦を後押しする文化があり、早い段階から責任ある仕事にもチャレンジできます。 未経験から成長できる育成制度 オンボーディングやOJT、各種研修制度を通して、WebやITの知識がない方でも基礎から学び、着実に成長できます。 多職種のプロフェッショナルと働ける ディレクター・デザイナー・エンジニア・マーケターなど、専門性の高いメンバーと協働しながらスキルを磨けます。 柔軟な働き方 リモートワークや時差出社を活用し、自分らしい働き方を実現できます。 幅広いキャリアを描ける 経験を積みながら専門性を高めるだけでなく、マネジメントや他職種へのキャリアにも挑戦できます。 こんな方を歓迎します！ ・Web・IT・デジタル領域に興味がある方 ・周囲とコミュニケーションを取りながらチームで働くことが好きな方 ・新しい知識や技術を学び続けたい方 ・主体的に考え、行動できる方 ・良いものをつくりたいという思いがある人 ・チームでより大きなことをしたい人 ・裁量権や機会も多いので挑戦が好きな人 応募資格 ・2026年4月～2027年3月に【四年制大学／大学院／高等専門学校】を卒業見込みの方 ・既卒2年以内で現在就業していない方 ・オフィス（東京都中央区）への出勤が可能な方　※ハイブリット勤務 ・日本語でのコミュニケーション（会話・テキストの両方）が可能な方 　※目安：日本語検定のN1レベル以上の方 経歴や経験よりも、「挑戦したい」という気持ちや人柄を重視しています。 文系・理系は問いません。WebやITに興味がある方はぜひご応募ください！ 使用ツール ・営業ツール：HubSpot ・プロジェクト管理：Notion ・コミュニケーションツール：Slack, Chatwork ・サイト解析ツール：Google　Analytics, Search Console, Microsoft Clarity ・支給マシン：ノートPC(MacBook) 入社後の流れ 入社後は約半年間のオンボーディングを実施します。 IT・Web制作・Webマーケティングの基礎知識を学びながら、先輩社員と一緒に実際のプロジェクトへ参加し、OJTを通して実践経験を積みます。 独り立ちまでの期間は平均半年〜1年程度。分からないことは気軽に相談できる環境なので、未経験の方でも安心してスタートできます。 また、希望者は入社後約半年を目安にジョブローテーションへ参加することもでき、自分に合ったキャリアを考える機会もあります。 メンバー 平均年齢は31歳。 20代・30代を中心に、ディレクター・デザイナー・エンジニア・マーケターなど、多様な職種のメンバーが活躍しています。 新卒社員が感じたGIGの魅力 相談しやすく、安心して成長できる 新卒社員を一人にせず、先輩社員が丁寧にフォローしてくれる文化があります。困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 部署を超えたつながりがある Slackでは他部署のメンバーとも活発にコミュニケーションがあり、チームや事業部を超えて自然と交流が生まれています。 新卒から挑戦できる 年次に関係なく意見を尊重してもらえ、新卒でも裁量を持って仕事に取り組めます。 ベンチャーのイメージが変わる環境 「体育会系」「スピード重視」「仕組みが整っていない」といったイメージとは異なり、育成制度や働きやすい環境が整っています。 働きやすいオフィス オフィスにはたくさんの緑があり、窓からは隅田川とスカイツリーが一望できます。 開放的で快適なオフィス環境も、社員から好評です。 現場のリアルもチェック セールス・カスタマーサクセスの社員インタビューもぜひご覧ください◎ ▼セールス https://giginc.co.jp/blog/interview/sales-career-solution ▼カスタマーサクセス https://giginc.co.jp/blog/interview/customer-success-team ■■参考■■ ▼企業コンセプト：https://giginc.co.jp/concept ▼社員インタビュー：https://giginc.co.jp/blog/interview ▼プロジェクト事例：https://giginc.co.jp/works

  • 新卒採用
  • セールス
  • 正社員
  • 東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町 4階

• 【27卒】ディレクター・PM

  Webサイト制作やシステム開発などのプロジェクトで、クライアントとデザイナー・エンジニアをつなぎ、プロジェクトを成功へ導くディレクターを募集します。 ディレクターは、お客様の課題をヒアリングし、企画・提案から制作・運用までプロジェクト全体を推進するポジションです。 入社後は先輩社員と一緒にプロジェクトへ参加し、実務を通して少しずつできることを増やしながら、一人前のディレクターを目指していただきます。 主な業務内容 ・プロジェクトの進行管理・スケジュール管理 ・クライアントへのヒアリング・企画・提案 ・Webサイトやシステムの画面・情報設計 ・デザイナー・エンジニアなど社内外メンバーとの連携 ・マーケティング施策の企画・分析 ※変更範囲：ディレクション等に関する業務 求人の魅力 幅広い業界の課題解決に携われる さまざまな業界・企業のデジタル課題に向き合うため、多様なビジネスや業界知識を身につけながら経験を積むことができます。 上流から運用まで一貫して携われる 企画・提案から制作・運用までプロジェクト全体に関われるため、Web制作やシステム開発を幅広い視点で学ぶことができます。 新卒から挑戦できる環境 年次に関係なく挑戦を後押しする文化があり、早い段階から責任ある仕事にもチャレンジできます。 未経験から成長できる育成制度 オンボーディングやOJT、各種研修制度を通して、WebやITの知識がない方でも基礎から学び、着実に成長できます。 多職種のプロフェッショナルと働ける ディレクター・デザイナー・エンジニア・マーケターなど、専門性の高いメンバーと協働しながらスキルを磨けます。 柔軟な働き方 リモートワークや時差出社を活用し、自分らしい働き方を実現できます。 幅広いキャリアを描ける 経験を積みながら、ディレクターとして専門性を高めるだけでなく、マネジメントや他職種へのキャリアにも挑戦できます。 歓迎するスキル / 経験 ・Web、IT、テクノロジーが好きな方 ・課題解決が好きな方 ・ブランディングやUXデザインに関心がある方 こんな方を歓迎します！ ・Web・IT・デジタル領域に興味がある方 ・周囲とコミュニケーションを取りながらチームで働くことが好きな方 ・新しい知識や技術を学び続けたい方 ・主体的に考え、行動できる方 ・良いものをつくりたいという思いがある人 ・チームでより大きなことをしたい人 ・裁量権や機会も多いので挑戦が好きな人 応募資格 ・2026年4月～2027年3月に【四年制大学／大学院／高等専門学校】を卒業見込みの方 ・既卒2年以内で現在就業していない方 ・オフィス（東京都中央区）への出勤が可能な方　※ハイブリット勤務 ・日本語でのコミュニケーション（会話・テキストの両方）が可能な方 　※目安：日本語検定のN1レベル以上の方 経歴や経験よりも、「挑戦したい」という気持ちや人柄を重視しています。 文系・理系は問いません。WebやITに興味がある方はぜひご応募ください！ 使用ツール ・プロジェクト管理：Jira, Confluence, Backlog ・コミュニケーションツール：Slack, Chatwork ・デザインツール：Figma ・コラボレーションツール：Figjam ・サイト解析ツール：Google　Analytics, Search Console, Microsoft Clarity ・支給マシン：ノートPC（MacBook）、ディスプレイ1台 入社後の流れ 入社後は約半年間のオンボーディングを実施します。 IT・Web制作・Webマーケティングの基礎知識を学びながら、先輩社員と一緒に実際のプロジェクトへ参加し、OJTを通して実践経験を積みます。 独り立ちまでの期間は平均半年〜1年程度。分からないことは気軽に相談できる環境なので、未経験の方でも安心してスタートできます。 また、希望者は入社後約半年を目安にジョブローテーションへ参加することもでき、自分に合ったキャリアを考える機会もあります。 メンバー 平均年齢は31歳。 20代・30代を中心に、ディレクター・デザイナー・エンジニア・マーケターなど、多様な職種のメンバーが活躍しています。 新卒社員が感じたGIGの魅力 相談しやすく、安心して成長できる 新卒社員を一人にせず、先輩社員が丁寧にフォローしてくれる文化があります。困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 部署を超えたつながりがある Slackでは他部署のメンバーとも活発にコミュニケーションがあり、チームや事業部を超えて自然と交流が生まれています。 新卒から挑戦できる 年次に関係なく意見を尊重してもらえ、新卒でも裁量を持って仕事に取り組めます。 ベンチャーのイメージが変わる環境 「体育会系」「スピード重視」「仕組みが整っていない」といったイメージとは異なり、育成制度や働きやすい環境が整っています。 働きやすいオフィス オフィスにはたくさんの緑があり、窓からは隅田川とスカイツリーが一望できます。 開放的で快適なオフィス環境も、社員から好評です。 現場のリアルもチェック Webディレクターの社員インタビューもぜひご覧ください◎ https://giginc.co.jp/blog/interview/director-izawa ■■参考■■ ▼企業コンセプト：https://giginc.co.jp/concept ▼社員インタビュー：https://giginc.co.jp/blog/interview ▼プロジェクト事例：https://giginc.co.jp/works

  • 新卒採用
  • ディレクター
  • 正社員
  • 東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町 4階

• 【27卒】マーケター・WEB編集者

  Webサイトやコンテンツを通じて、「どうすればクライアントのサービスをもっと多くの人に知ってもらえるか」「どうすればユーザーに魅力が伝わるか」を考える、Webマーケター・編集者を募集します。 Webマーケターは、Webサイトのアクセスデータやユーザーの行動を分析し、集客や成果につながるマーケティング施策を企画・実行する仕事です。 編集者は、クライアントやユーザーへの理解を深めながら、記事やWebコンテンツを企画・制作し、企業やサービスの魅力を分かりやすく届ける仕事です。 入社後は先輩社員と一緒に実際の業務に取り組みながら、Webマーケティングやコンテンツ制作の基礎から学び、少しずつできることを増やしていきます。 主な業務内容 ・Webサイトやマーケティング施策の企画・提案 ・Webサイトのアクセス状況やユーザーの行動分析 ・分析結果をもとにした改善施策の企画・実行 ・記事やWebコンテンツの企画・制作・編集 ・クライアントへのヒアリング・レポート作成・提案 ・ライター・デザイナーなど社内外メンバーとの連携 ・取材・撮影 ・発注書・請求書の作成等の事務作業 ※変更範囲：マーケティング/編集等に関する業務 求人の魅力 幅広い業界の課題解決に携われる さまざまな業界・企業のデジタル課題に向き合うため、多様なビジネスや業界知識を身につけながら経験を積むことができます。 新卒から挑戦できる環境 年次に関係なく挑戦を後押しする文化があり、早い段階から責任ある仕事にもチャレンジできます。 未経験から成長できる育成制度 オンボーディングやOJT、各種研修制度を通して、WebやITの知識がない方でも基礎から学び、着実に成長できます。 多職種のプロフェッショナルと働ける ディレクター・デザイナー・エンジニア・マーケターなど、専門性の高いメンバーと協働しながらスキルを磨けます。 柔軟な働き方 リモートワークや時差出社を活用し、自分らしい働き方を実現できます。 幅広いキャリアを描ける 経験を積みながら専門性を高めるだけでなく、マネジメントや他職種へのキャリアにも挑戦できます。 こんな方を歓迎します！ ・Web・IT・デジタル領域に興味がある方 ・周囲とコミュニケーションを取りながらチームで働くことが好きな方 ・新しい知識や技術を学び続けたい方 ・主体的に考え、行動できる方 ・良いものをつくりたいという思いがある人 ・チームでより大きなことをしたい人 ・裁量権や機会も多いので挑戦が好きな人 応募資格 ・2026年4月～2027年3月に【四年制大学／大学院／高等専門学校】を卒業見込みの方 ・既卒2年以内で現在就業していない方 ・オフィス（東京都中央区）への出勤が可能な方　※ハイブリット勤務 ・日本語でのコミュニケーション（会話・テキストの両方）が可能な方 　※目安：日本語検定のN1レベル以上の方 経歴や経験よりも、「挑戦したい」という気持ちや人柄を重視しています。 文系・理系は問いません。WebやITに興味がある方はぜひご応募ください！ 使用ツール ・プロジェクト管理：Notion, Google Spreadsheet ・コミュニケーションツール：Slack, Chatwork ・SEO分析ツール： Ahrefs ・サイト解析ツール：GA4, Search Console, Microsoft Clarity ・デザインツール：Figma ・支給マシン：ノートPC（MacBook / Windows PC） 入社後の流れ 入社後は約半年間のオンボーディングを実施します。 IT・Web制作・Webマーケティングの基礎知識を学びながら、先輩社員と一緒に実際のプロジェクトへ参加し、OJTを通して実践経験を積みます。 独り立ちまでの期間は平均半年〜1年程度。分からないことは気軽に相談できる環境なので、未経験の方でも安心してスタートできます。 また、希望者は入社後約半年を目安にジョブローテーションへ参加することもでき、自分に合ったキャリアを考える機会もあります。 メンバー 平均年齢は31歳。 20代・30代を中心に、ディレクター・デザイナー・エンジニア・マーケターなど、多様な職種のメンバーが活躍しています。 新卒社員が感じたGIGの魅力 相談しやすく、安心して成長できる 新卒社員を一人にせず、先輩社員が丁寧にフォローしてくれる文化があります。困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 部署を超えたつながりがある Slackでは他部署のメンバーとも活発にコミュニケーションがあり、チームや事業部を超えて自然と交流が生まれています。 新卒から挑戦できる 年次に関係なく意見を尊重してもらえ、新卒でも裁量を持って仕事に取り組めます。 ベンチャーのイメージが変わる環境 「体育会系」「スピード重視」「仕組みが整っていない」といったイメージとは異なり、育成制度や働きやすい環境が整っています。 働きやすいオフィス オフィスにはたくさんの緑があり、窓からは隅田川とスカイツリーが一望できます。 開放的で快適なオフィス環境も、社員から好評です。 現場のリアルもチェック マーケターの社員インタビューもぜひご覧ください◎ https://giginc.co.jp/blog/interview/new-graduate-manager ■■参考■■ ▼企業コンセプト：https://giginc.co.jp/concept ▼社員インタビュー：https://giginc.co.jp/blog/interview ▼プロジェクト事例：https://giginc.co.jp/works

  • 新卒採用
  • 編集
  • 正社員
  • 東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町 4階

• 【27卒】エンジニア

  クライアント企業のWebサイトやWebサービスの開発から、GIGが自社で提供するサービスの開発まで、幅広い開発に携わるエンジニアを募集します。 GIGでは、企業のブランディングやWebサイト制作、新規事業の立ち上げなど、デジタル領域に関するさまざまなプロジェクトを手がけています。また、自社サービスである「LeadGrid」や「Workship」の開発・機能改善にも取り組んでいます。 そのため、「受託開発」と「自社開発」の両方を経験できることが特徴です。 入社後は先輩エンジニアと一緒に開発に取り組みながら、Web開発の基礎から実践的なスキルまで身につけ、少しずつできることを増やしていきます。 主な業務内容 ・Webサイト・Webサービスの設計・開発 ・システムの機能追加・改善 ・Webサイトやサービスの運用・保守 ・開発に必要なサーバー・環境の構築 ・サービスの利用状況などを踏まえた機能や改善施策の企画・実施 ・ディレクター・デザイナーなど社内メンバーとの連携 ・クライアント向けのWebシステム開発や自社サービスの開発　など ※変更範囲：エンジニアリングに関する業務 求人の魅力 幅広い業界の課題解決に携われる さまざまな業界・企業のデジタル課題に向き合うため、多様なビジネスや業界知識を身につけながら経験を積むことができます。 新卒から挑戦できる環境 年次に関係なく挑戦を後押しする文化があり、早い段階から責任ある仕事にもチャレンジできます。 未経験から成長できる育成制度 オンボーディングやOJT、各種研修制度を通して、WebやITの知識がない方でも基礎から学び、着実に成長できます。 多職種のプロフェッショナルと働ける ディレクター・デザイナー・エンジニア・マーケターなど、専門性の高いメンバーと協働しながらスキルを磨けます。 柔軟な働き方 リモートワークや時差出社を活用し、自分らしい働き方を実現できます。 幅広いキャリアを描ける 経験を積みながら専門性を高めるだけでなく、マネジメントや他職種へのキャリアにも挑戦できます。 歓迎するスキル / 経験 ・Webサイトやアプリの開発、制作経験（独学OK） ・Webに関する何らかのアウトプットがある方 こんな方と共に働きたいです！ ・Web・IT・デジタル領域に興味がある方 ・周囲とコミュニケーションを取りながらチームで働くことが好きな方 ・新しい知識や技術を学び続けたい方 ・主体的に考え、行動できる方 ・良いものをつくりたいという思いがある人 ・チームでより大きなことをしたい人 ・裁量権や機会も多いので挑戦が好きな人 応募資格 ・2026年4月～2027年3月に【四年制大学／大学院／高等専門学校／専門学校】を卒業見込みの方 ・既卒2年以内で現在就業していない方 ・オフィス（東京都中央区）への出勤が可能な方　※ハイブリット勤務 ・日本語でのコミュニケーション（会話・テキストの両方）が可能な方 　※目安：日本語検定のN1レベル以上の方 経歴や経験よりも、「挑戦したい」という気持ちや人柄を重視しています。 文系・理系は問いません。WebやITに興味がある方はぜひご応募ください！ 開発環境 / ツール ・言語：PHP、Python、HTML、CSS、SCSS、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク：Laravel、CakePHP、Django、Next.js、Nuxt.js、React Native ・インフラ：AWS、Docker、Ansible ・データベース：MySQL、MongoDB ・CIツール：Bitbucket Pipelines、CodeBuild、CodeDeploy ・プロジェクト管理：Jira、Confluence、Backlog ・コミュニケーションツール：Slack ・支給マシン：ノートPC、ディスプレイ1台 入社後の流れ 入社後は、先輩社員と一緒に実際のプロジェクトへ参加し、OJTを通して実践経験を積みます。 独り立ちまでの期間は平均半年〜1年程度。分からないことは気軽に相談できる環境なので、未経験の方でも安心してスタートできます。 メンバー 平均年齢は31歳。 20代・30代を中心に、ディレクター・デザイナー・エンジニア・マーケターなど、多様な職種のメンバーが活躍しています。 新卒社員が感じたGIGの魅力 相談しやすく、安心して成長できる 新卒社員を一人にせず、先輩社員が丁寧にフォローしてくれる文化があります。困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 部署を超えたつながりがある Slackでは他部署のメンバーとも活発にコミュニケーションがあり、チームや事業部を超えて自然と交流が生まれています。 新卒から挑戦できる 年次に関係なく意見を尊重してもらえ、新卒でも裁量を持って仕事に取り組めます。 ベンチャーのイメージが変わる環境 「体育会系」「スピード重視」「仕組みが整っていない」といったイメージとは異なり、育成制度や働きやすい環境が整っています。 働きやすいオフィス オフィスにはたくさんの緑があり、窓からは隅田川とスカイツリーが一望できます。 開放的で快適なオフィス環境も、社員から好評です。 現場のリアルもチェック エンジニアの社員インタビューもぜひご覧ください◎ https://giginc.co.jp/blog/interview/engineer-team-culture-support ■■参考■■ ▼企業コンセプト：https://giginc.co.jp/concept ▼社員インタビュー：https://giginc.co.jp/blog/interview ▼プロジェクト事例：https://giginc.co.jp/works

  • 新卒採用
  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町 4階

• 【27卒】プランナー

  当社のデジタルコミュニケーション事業において、 クライアントの課題やニーズを理解し、Webサイト制作やデジタル施策などの企画・提案からプロジェクトの進行まで、幅広く関わるポジションです。 入社後は、適性と希望に応じて ・ディレクション領域（ディレクター / PM） ・ビジネス領域（セールス / カスタマーサクセス） のいずれか、または両方の業務を経験し、幅広いスキルを身につけられます。 主な業務内容（オープンポジション） プランナーとして、下記いずれか、または複合的に関わっていただきます。 ディレクション業務 ・クライアントへのヒアリング・課題整理 ・Webサイトやデジタル施策の企画・設計 ・プロジェクトの進行管理・スケジュール管理 ・デザイナー・エンジニアなど社内外メンバーとの連携 ・制作物の品質確認・改善提案 セールス・カスタマーサクセス業務 ・クライアントへのヒアリング・課題整理 ・Webサイトやデジタル施策の企画・提案 ・クライアントとの商談・打ち合わせ ・提案内容や見積書などの資料作成 ・受注後のクライアントフォロー・社内メンバーとの連携 ※変更範囲：ディレクション/セールス/カスタマーサクセス等に関する業務 求人の魅力 幅広い業界の課題解決に携われる さまざまな業界・企業のデジタル課題に向き合うため、多様なビジネスや業界知識を身につけながら経験を積むことができます。 新卒から挑戦できる環境 年次に関係なく挑戦を後押しする文化があり、早い段階から責任ある仕事にもチャレンジできます。 未経験から成長できる育成制度 オンボーディングやOJT、各種研修制度を通して、WebやITの知識がない方でも基礎から学び、着実に成長できます。 多職種のプロフェッショナルと働ける ディレクター・デザイナー・エンジニア・マーケターなど、専門性の高いメンバーと協働しながらスキルを磨けます。 柔軟な働き方 リモートワークや時差出社を活用し、自分らしい働き方を実現できます。 幅広いキャリアを描ける 経験を積みながら専門性を高めるだけでなく、マネジメントや他職種へのキャリアにも挑戦できます。 こんな方と共に働きたいです！ ・Web・IT・デジタル領域に興味がある方 ・周囲とコミュニケーションを取りながらチームで働くことが好きな方 ・新しい知識や技術を学び続けたい方 ・主体的に考え、行動できる方 ・良いものをつくりたいという思いがある人 ・チームでより大きなことをしたい人 ・裁量権や機会も多いので挑戦が好きな人 応募資格 ・2026年4月～2027年3月に【四年制大学／大学院／高等専門学校】を卒業見込みの方 ・既卒2年以内で現在就業していない方 ・オフィス（東京都中央区）への出勤が可能な方　※ハイブリット勤務 ・日本語でのコミュニケーション（会話・テキストの両方）が可能な方 　※目安：日本語検定のN1レベル以上の方 経歴や経験よりも、「挑戦したい」という気持ちや人柄を重視しています。 文系・理系は問いません。WebやITに興味がある方はぜひご応募ください！ 使用ツール ・営業ツール：HubSpot ・プロジェクト管理：Notion,Jira, Confluence, Backlog ・コミュニケーションツール：Slack, Chatwork ・デザインツール：Figma ・コラボレーションツール：Figjam ・サイト解析ツール：Google　Analytics, Search Console, Microsoft Clarity ・支給マシン：ノートPC（MacBook） 入社後の流れ 入社後は約半年間のオンボーディングを実施します。 IT・Web制作・Webマーケティングの基礎知識を学びながら、先輩社員と一緒に実際のプロジェクトへ参加し、OJTを通して実践経験を積みます。 独り立ちまでの期間は平均半年〜1年程度。分からないことは気軽に相談できる環境なので、未経験の方でも安心してスタートできます。 また、希望者は入社後約半年を目安にジョブローテーションへ参加することもでき、自分に合ったキャリアを考える機会もあります。 メンバー 平均年齢は31歳。 20代・30代を中心に、ディレクター・デザイナー・エンジニア・マーケターなど、多様な職種のメンバーが活躍しています。 新卒社員が感じたGIGの魅力 相談しやすく、安心して成長できる 新卒社員を一人にせず、先輩社員が丁寧にフォローしてくれる文化があります。困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 部署を超えたつながりがある Slackでは他部署のメンバーとも活発にコミュニケーションがあり、チームや事業部を超えて自然と交流が生まれています。 新卒から挑戦できる 年次に関係なく意見を尊重してもらえ、新卒でも裁量を持って仕事に取り組めます。 ベンチャーのイメージが変わる環境 「体育会系」「スピード重視」「仕組みが整っていない」といったイメージとは異なり、育成制度や働きやすい環境が整っています。 働きやすいオフィス オフィスにはたくさんの緑があり、窓からは隅田川とスカイツリーが一望できます。 開放的で快適なオフィス環境も、社員から好評です。 現場のリアルもチェック 社員インタビューもぜひご覧ください◎ ▼セールス https://giginc.co.jp/blog/interview/sales-career-solution ▼ディレクター https://giginc.co.jp/blog/interview/director-izawa ■■参考■■ ▼企業コンセプト：https://giginc.co.jp/concept ▼社員インタビュー：https://giginc.co.jp/blog/interview ▼プロジェクト事例：https://giginc.co.jp/works

  • 新卒採用
  • ディレクター
  • 正社員
  • 東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町 4階

• 【28卒】セールス・カスタマーサクセス

  企業のWeb・デジタル領域の課題に向き合い、クライアントのビジネスを支援するセールス／カスタマーサクセスを募集します。 セールスは、クライアントの事業や課題を理解し、「何をすれば課題を解決できるのか」を考え、Webサイト制作やマーケティングなどの提案につなげる仕事です。 カスタマーサクセスは、サービスや施策を提供して終わりではなく、クライアントと継続的にコミュニケーションを取りながら、成果につながる改善や施策を一緒に考えていく仕事です。 「人と話すことが好き」「企業の課題を解決したい」「マーケティングに興味がある」など、さまざまな興味や強みを活かせるポジションです。 入社後は先輩社員と一緒に業務に取り組みながら、Web・IT・マーケティングの基礎から学び、少しずつできることを増やしていきます。 主な業務内容 ・クライアントへのヒアリング・課題やニーズの整理 ・クライアントへの企画・改善施策の提案 ・Webサイトやマーケティング施策の企画・実行 ・ユーザーの行動分析・データ分析 ・分析結果をもとにした改善施策の立案・実行 ・クライアントとの継続的なコミュニケーション・支援 ・社内のディレクター・デザイナー・エンジニアなどとの連携 ・プロジェクトの進行・施策の効果検証　など ※変更範囲：セールス等に関する業務 求人の魅力 幅広い業界の課題解決に携われる さまざまな業界・企業のデジタル課題に向き合うため、多様なビジネスや業界知識を身につけながら経験を積むことができます。 新卒から挑戦できる環境 年次に関係なく挑戦を後押しする文化があり、早い段階から責任ある仕事にもチャレンジできます。 未経験から成長できる育成制度 オンボーディングやOJT、各種研修制度を通して、WebやITの知識がない方でも基礎から学び、着実に成長できます。 多職種のプロフェッショナルと働ける ディレクター・デザイナー・エンジニア・マーケターなど、専門性の高いメンバーと協働しながらスキルを磨けます。 柔軟な働き方 リモートワークや時差出社を活用し、自分らしい働き方を実現できます。 幅広いキャリアを描ける 経験を積みながら専門性を高めるだけでなく、マネジメントや他職種へのキャリアにも挑戦できます。 こんな方を歓迎します！ ・Web・IT・デジタル領域に興味がある方 ・周囲とコミュニケーションを取りながらチームで働くことが好きな方 ・新しい知識や技術を学び続けたい方 ・主体的に考え、行動できる方 ・良いものをつくりたいという思いがある人 ・チームでより大きなことをしたい人 ・裁量権や機会も多いので挑戦が好きな人 応募資格 ・2027年4月～2028年3月に【四年制大学／大学院／高等専門学校】を卒業見込みの方 ・既卒2年以内で現在就業していない方 ・オフィス（東京都中央区）への出勤が可能な方　※ハイブリット勤務 ・日本語でのコミュニケーション（会話・テキストの両方）が可能な方 　※目安：日本語検定のN1レベル以上の方 経歴や経験よりも、「挑戦したい」という気持ちや人柄を重視しています。 文系・理系は問いません。WebやITに興味がある方はぜひご応募ください！ 使用ツール ・営業ツール：HubSpot ・プロジェクト管理：Notion ・コミュニケーションツール：Slack, Chatwork ・サイト解析ツール：Google　Analytics, Search Console, Microsoft Clarity ・支給マシン：ノートPC(MacBook) 入社後の流れ 入社後は約半年間のオンボーディングを実施します。 IT・Web制作・Webマーケティングの基礎知識を学びながら、先輩社員と一緒に実際のプロジェクトへ参加し、OJTを通して実践経験を積みます。 独り立ちまでの期間は平均半年〜1年程度。分からないことは気軽に相談できる環境なので、未経験の方でも安心してスタートできます。 また、希望者は入社後約半年を目安にジョブローテーションへ参加することもでき、自分に合ったキャリアを考える機会もあります。 メンバー 平均年齢は31歳。 20代・30代を中心に、ディレクター・デザイナー・エンジニア・マーケターなど、多様な職種のメンバーが活躍しています。 新卒社員が感じたGIGの魅力 相談しやすく、安心して成長できる 新卒社員を一人にせず、先輩社員が丁寧にフォローしてくれる文化があります。困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 部署を超えたつながりがある Slackでは他部署のメンバーとも活発にコミュニケーションがあり、チームや事業部を超えて自然と交流が生まれています。 新卒から挑戦できる 年次に関係なく意見を尊重してもらえ、新卒でも裁量を持って仕事に取り組めます。 ベンチャーのイメージが変わる環境 「体育会系」「スピード重視」「仕組みが整っていない」といったイメージとは異なり、育成制度や働きやすい環境が整っています。 働きやすいオフィス オフィスにはたくさんの緑があり、窓からは隅田川とスカイツリーが一望できます。 開放的で快適なオフィス環境も、社員から好評です。 現場のリアルもチェック セールス・カスタマーサクセスの社員インタビューもぜひご覧ください◎ ▼セールス https://giginc.co.jp/blog/interview/sales-career-solution ▼カスタマーサクセス https://giginc.co.jp/blog/interview/customer-success-team ■■参考■■ ▼企業コンセプト：https://giginc.co.jp/concept ▼社員インタビュー：https://giginc.co.jp/blog/interview ▼プロジェクト事例：https://giginc.co.jp/works

  • 新卒採用
  • セールス
  • 正社員
  • 東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町 4階

• 【28卒】ディレクター・PM

  Webサイト制作やシステム開発などのプロジェクトで、クライアントとデザイナー・エンジニアをつなぎ、プロジェクトを成功へ導くディレクターを募集します。 ディレクターは、お客様の課題をヒアリングし、企画・提案から制作・運用までプロジェクト全体を推進するポジションです。 入社後は先輩社員と一緒にプロジェクトへ参加し、実務を通して少しずつできることを増やしながら、一人前のディレクターを目指していただきます。 主な業務内容 ・プロジェクトの進行管理・スケジュール管理 ・クライアントへのヒアリング・企画・提案 ・Webサイトやシステムの画面・情報設計 ・デザイナー・エンジニアなど社内外メンバーとの連携 ・マーケティング施策の企画・分析 ※変更範囲：ディレクション等に関する業務 求人の魅力 幅広い業界の課題解決に携われる さまざまな業界・企業のデジタル課題に向き合うため、多様なビジネスや業界知識を身につけながら経験を積むことができます。 上流から運用まで一貫して携われる 企画・提案から制作・運用までプロジェクト全体に関われるため、Web制作やシステム開発を幅広い視点で学ぶことができます。 新卒から挑戦できる環境 年次に関係なく挑戦を後押しする文化があり、早い段階から責任ある仕事にもチャレンジできます。 未経験から成長できる育成制度 オンボーディングやOJT、各種研修制度を通して、WebやITの知識がない方でも基礎から学び、着実に成長できます。 多職種のプロフェッショナルと働ける ディレクター・デザイナー・エンジニア・マーケターなど、専門性の高いメンバーと協働しながらスキルを磨けます。 柔軟な働き方 リモートワークや時差出社を活用し、自分らしい働き方を実現できます。 幅広いキャリアを描ける 経験を積みながら、ディレクターとして専門性を高めるだけでなく、マネジメントや他職種へのキャリアにも挑戦できます。 歓迎するスキル / 経験 ・Web、IT、テクノロジーが好きな方 ・課題解決が好きな方 ・ブランディングやUXデザインに関心がある方 こんな方を歓迎します！ ・Web・IT・デジタル領域に興味がある方 ・周囲とコミュニケーションを取りながらチームで働くことが好きな方 ・新しい知識や技術を学び続けたい方 ・主体的に考え、行動できる方 ・良いものをつくりたいという思いがある人 ・チームでより大きなことをしたい人 ・裁量権や機会も多いので挑戦が好きな人 応募資格 ・2027年4月～2028年3月に【四年制大学／大学院／高等専門学校】を卒業見込みの方 ・既卒2年以内で現在就業していない方 ・オフィス（東京都中央区）への出勤が可能な方　※ハイブリット勤務 ・日本語でのコミュニケーション（会話・テキストの両方）が可能な方 　※目安：日本語検定のN1レベル以上の方 経歴や経験よりも、「挑戦したい」という気持ちや人柄を重視しています。 文系・理系は問いません。WebやITに興味がある方はぜひご応募ください！ 使用ツール ・プロジェクト管理：Jira, Confluence, Backlog ・コミュニケーションツール：Slack, Chatwork ・デザインツール：Figma ・コラボレーションツール：Figjam ・サイト解析ツール：Google　Analytics, Search Console, Microsoft Clarity ・支給マシン：ノートPC（MacBook）、ディスプレイ1台 入社後の流れ 入社後は約半年間のオンボーディングを実施します。 IT・Web制作・Webマーケティングの基礎知識を学びながら、先輩社員と一緒に実際のプロジェクトへ参加し、OJTを通して実践経験を積みます。 独り立ちまでの期間は平均半年〜1年程度。分からないことは気軽に相談できる環境なので、未経験の方でも安心してスタートできます。 また、希望者は入社後約半年を目安にジョブローテーションへ参加することもでき、自分に合ったキャリアを考える機会もあります。 メンバー 平均年齢は31歳。 20代・30代を中心に、ディレクター・デザイナー・エンジニア・マーケターなど、多様な職種のメンバーが活躍しています。 新卒社員が感じたGIGの魅力 相談しやすく、安心して成長できる 新卒社員を一人にせず、先輩社員が丁寧にフォローしてくれる文化があります。困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 部署を超えたつながりがある Slackでは他部署のメンバーとも活発にコミュニケーションがあり、チームや事業部を超えて自然と交流が生まれています。 新卒から挑戦できる 年次に関係なく意見を尊重してもらえ、新卒でも裁量を持って仕事に取り組めます。 ベンチャーのイメージが変わる環境 「体育会系」「スピード重視」「仕組みが整っていない」といったイメージとは異なり、育成制度や働きやすい環境が整っています。 働きやすいオフィス オフィスにはたくさんの緑があり、窓からは隅田川とスカイツリーが一望できます。 開放的で快適なオフィス環境も、社員から好評です。 現場のリアルもチェック Webディレクターの社員インタビューもぜひご覧ください◎ https://giginc.co.jp/blog/interview/director-izawa ■■参考■■ ▼企業コンセプト：https://giginc.co.jp/concept ▼社員インタビュー：https://giginc.co.jp/blog/interview ▼プロジェクト事例：https://giginc.co.jp/works

  • 新卒採用
  • ディレクター
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  • 東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町 4階

• 【28卒】マーケター・WEB編集者

  Webサイトやコンテンツを通じて、「どうすればクライアントのサービスをもっと多くの人に知ってもらえるか」「どうすればユーザーに魅力が伝わるか」を考える、Webマーケター・編集者を募集します。 Webマーケターは、Webサイトのアクセスデータやユーザーの行動を分析し、集客や成果につながるマーケティング施策を企画・実行する仕事です。 編集者は、クライアントやユーザーへの理解を深めながら、記事やWebコンテンツを企画・制作し、企業やサービスの魅力を分かりやすく届ける仕事です。 入社後は先輩社員と一緒に実際の業務に取り組みながら、Webマーケティングやコンテンツ制作の基礎から学び、少しずつできることを増やしていきます。 主な業務内容 ・Webサイトやマーケティング施策の企画・提案 ・Webサイトのアクセス状況やユーザーの行動分析 ・分析結果をもとにした改善施策の企画・実行 ・記事やWebコンテンツの企画・制作・編集 ・クライアントへのヒアリング・レポート作成・提案 ・ライター・デザイナーなど社内外メンバーとの連携 ・取材・撮影 ・発注書・請求書の作成等の事務作業 ※変更範囲：マーケティング/編集等に関する業務 求人の魅力 幅広い業界の課題解決に携われる さまざまな業界・企業のデジタル課題に向き合うため、多様なビジネスや業界知識を身につけながら経験を積むことができます。 新卒から挑戦できる環境 年次に関係なく挑戦を後押しする文化があり、早い段階から責任ある仕事にもチャレンジできます。 未経験から成長できる育成制度 オンボーディングやOJT、各種研修制度を通して、WebやITの知識がない方でも基礎から学び、着実に成長できます。 多職種のプロフェッショナルと働ける ディレクター・デザイナー・エンジニア・マーケターなど、専門性の高いメンバーと協働しながらスキルを磨けます。 柔軟な働き方 リモートワークや時差出社を活用し、自分らしい働き方を実現できます。 幅広いキャリアを描ける 経験を積みながら専門性を高めるだけでなく、マネジメントや他職種へのキャリアにも挑戦できます。 こんな方を歓迎します！ ・Web・IT・デジタル領域に興味がある方 ・周囲とコミュニケーションを取りながらチームで働くことが好きな方 ・新しい知識や技術を学び続けたい方 ・主体的に考え、行動できる方 ・良いものをつくりたいという思いがある人 ・チームでより大きなことをしたい人 ・裁量権や機会も多いので挑戦が好きな人 応募資格 ・2027年4月～2028年3月に【四年制大学／大学院／高等専門学校】を卒業見込みの方 ・既卒2年以内で現在就業していない方 ・オフィス（東京都中央区）への出勤が可能な方　※ハイブリット勤務 ・日本語でのコミュニケーション（会話・テキストの両方）が可能な方 　※目安：日本語検定のN1レベル以上の方 経歴や経験よりも、「挑戦したい」という気持ちや人柄を重視しています。 文系・理系は問いません。WebやITに興味がある方はぜひご応募ください！ 使用ツール ・プロジェクト管理：Notion, Google Spreadsheet ・コミュニケーションツール：Slack, Chatwork ・SEO分析ツール： Ahrefs ・サイト解析ツール：GA4, Search Console, Microsoft Clarity ・デザインツール：Figma ・支給マシン：ノートPC（MacBook / Windows PC） 入社後の流れ 入社後は約半年間のオンボーディングを実施します。 IT・Web制作・Webマーケティングの基礎知識を学びながら、先輩社員と一緒に実際のプロジェクトへ参加し、OJTを通して実践経験を積みます。 独り立ちまでの期間は平均半年〜1年程度。分からないことは気軽に相談できる環境なので、未経験の方でも安心してスタートできます。 また、希望者は入社後約半年を目安にジョブローテーションへ参加することもでき、自分に合ったキャリアを考える機会もあります。 メンバー 平均年齢は31歳。 20代・30代を中心に、ディレクター・デザイナー・エンジニア・マーケターなど、多様な職種のメンバーが活躍しています。 新卒社員が感じたGIGの魅力 相談しやすく、安心して成長できる 新卒社員を一人にせず、先輩社員が丁寧にフォローしてくれる文化があります。困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 部署を超えたつながりがある Slackでは他部署のメンバーとも活発にコミュニケーションがあり、チームや事業部を超えて自然と交流が生まれています。 新卒から挑戦できる 年次に関係なく意見を尊重してもらえ、新卒でも裁量を持って仕事に取り組めます。 ベンチャーのイメージが変わる環境 「体育会系」「スピード重視」「仕組みが整っていない」といったイメージとは異なり、育成制度や働きやすい環境が整っています。 働きやすいオフィス オフィスにはたくさんの緑があり、窓からは隅田川とスカイツリーが一望できます。 開放的で快適なオフィス環境も、社員から好評です。 現場のリアルもチェック マーケターの社員インタビューもぜひご覧ください◎ https://giginc.co.jp/blog/interview/new-graduate-manager ■■参考■■ ▼企業コンセプト：https://giginc.co.jp/concept ▼社員インタビュー：https://giginc.co.jp/blog/interview ▼プロジェクト事例：https://giginc.co.jp/works

  • 新卒採用
  • 編集
  • 正社員
  • 東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町 4階

• 【28卒】エンジニア

  クライアント企業のWebサイトやWebサービスの開発から、GIGが自社で提供するサービスの開発まで、幅広い開発に携わるエンジニアを募集します。 GIGでは、企業のブランディングやWebサイト制作、新規事業の立ち上げなど、デジタル領域に関するさまざまなプロジェクトを手がけています。また、自社サービスである「LeadGrid」や「Workship」の開発・機能改善にも取り組んでいます。 そのため、「受託開発」と「自社開発」の両方を経験できることが特徴です。 入社後は先輩エンジニアと一緒に開発に取り組みながら、Web開発の基礎から実践的なスキルまで身につけ、少しずつできることを増やしていきます。 主な業務内容 ・Webサイト・Webサービスの設計・開発 ・システムの機能追加・改善 ・Webサイトやサービスの運用・保守 ・開発に必要なサーバー・環境の構築 ・サービスの利用状況などを踏まえた機能や改善施策の企画・実施 ・ディレクター・デザイナーなど社内メンバーとの連携 ・クライアント向けのWebシステム開発や自社サービスの開発　など ※変更範囲：エンジニアリングに関する業務 求人の魅力 幅広い業界の課題解決に携われる さまざまな業界・企業のデジタル課題に向き合うため、多様なビジネスや業界知識を身につけながら経験を積むことができます。 新卒から挑戦できる環境 年次に関係なく挑戦を後押しする文化があり、早い段階から責任ある仕事にもチャレンジできます。 未経験から成長できる育成制度 オンボーディングやOJT、各種研修制度を通して、WebやITの知識がない方でも基礎から学び、着実に成長できます。 多職種のプロフェッショナルと働ける ディレクター・デザイナー・エンジニア・マーケターなど、専門性の高いメンバーと協働しながらスキルを磨けます。 柔軟な働き方 リモートワークや時差出社を活用し、自分らしい働き方を実現できます。 幅広いキャリアを描ける 経験を積みながら専門性を高めるだけでなく、マネジメントや他職種へのキャリアにも挑戦できます。 歓迎するスキル / 経験 ・Webサイトやアプリの開発、制作経験（独学OK） ・Webに関する何らかのアウトプットがある方 こんな方を歓迎します！ ・Web・IT・デジタル領域に興味がある方 ・周囲とコミュニケーションを取りながらチームで働くことが好きな方 ・新しい知識や技術を学び続けたい方 ・主体的に考え、行動できる方 ・良いものをつくりたいという思いがある人 ・チームでより大きなことをしたい人 ・裁量権や機会も多いので挑戦が好きな人 応募資格 ・2027年4月～2028年3月に【四年制大学／大学院／高等専門学校】を卒業見込みの方 ・既卒2年以内で現在就業していない方 ・オフィス（東京都中央区）への出勤が可能な方　※ハイブリット勤務 ・日本語でのコミュニケーション（会話・テキストの両方）が可能な方 　※目安：日本語検定のN1レベル以上の方 経歴や経験よりも、「挑戦したい」という気持ちや人柄を重視しています。 文系・理系は問いません。WebやITに興味がある方はぜひご応募ください！ 開発環境 / ツール ・言語：PHP、Python、HTML、CSS、SCSS、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク：Laravel、CakePHP、Django、Next.js、Nuxt.js、React Native ・インフラ：AWS、Docker、Ansible ・データベース：MySQL、MongoDB ・CIツール：Bitbucket Pipelines、CodeBuild、CodeDeploy ・プロジェクト管理：Jira、Confluence、Backlog ・コミュニケーションツール：Slack ・支給マシン：ノートPC、ディスプレイ1台 入社後の流れ 入社後は、先輩社員と一緒に実際のプロジェクトへ参加し、OJTを通して実践経験を積みます。 独り立ちまでの期間は平均半年〜1年程度。分からないことは気軽に相談できる環境なので、未経験の方でも安心してスタートできます。 メンバー 平均年齢は31歳。 20代・30代を中心に、ディレクター・デザイナー・エンジニア・マーケターなど、多様な職種のメンバーが活躍しています。 新卒社員が感じたGIGの魅力 相談しやすく、安心して成長できる 新卒社員を一人にせず、先輩社員が丁寧にフォローしてくれる文化があります。困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 部署を超えたつながりがある Slackでは他部署のメンバーとも活発にコミュニケーションがあり、チームや事業部を超えて自然と交流が生まれています。 新卒から挑戦できる 年次に関係なく意見を尊重してもらえ、新卒でも裁量を持って仕事に取り組めます。 ベンチャーのイメージが変わる環境 「体育会系」「スピード重視」「仕組みが整っていない」といったイメージとは異なり、育成制度や働きやすい環境が整っています。 働きやすいオフィス オフィスにはたくさんの緑があり、窓からは隅田川とスカイツリーが一望できます。 開放的で快適なオフィス環境も、社員から好評です。 現場のリアルもチェック エンジニアの社員インタビューもぜひご覧ください◎ https://giginc.co.jp/blog/interview/engineer-team-culture-support ■■参考■■ ▼企業コンセプト：https://giginc.co.jp/concept ▼社員インタビュー：https://giginc.co.jp/blog/interview ▼プロジェクト事例：https://giginc.co.jp/works

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  • 東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町 4階

• 【28卒】プランナー

  当社のデジタルコミュニケーション事業において、 クライアントの課題やニーズを理解し、Webサイト制作やデジタル施策などの企画・提案からプロジェクトの進行まで、幅広く関わるポジションです。 入社後は、適性と希望に応じて ・ディレクション領域（ディレクター / PM） ・ビジネス領域（セールス / カスタマーサクセス） のいずれか、または両方の業務を経験し、幅広いスキルを身につけられます。 主な業務内容（オープンポジション） プランナーとして、下記いずれか、または複合的に関わっていただきます。 ディレクション業務 ・クライアントへのヒアリング・課題整理 ・Webサイトやデジタル施策の企画・設計 ・プロジェクトの進行管理・スケジュール管理 ・デザイナー・エンジニアなど社内外メンバーとの連携 ・制作物の品質確認・改善提案 セールス・カスタマーサクセス業務 ・クライアントへのヒアリング・課題整理 ・Webサイトやデジタル施策の企画・提案 ・クライアントとの商談・打ち合わせ ・提案内容や見積書などの資料作成 ・受注後のクライアントフォロー・社内メンバーとの連携 ※変更範囲：ディレクション/セールス/カスタマーサクセス等に関する業務 求人の魅力 幅広い業界の課題解決に携われる さまざまな業界・企業のデジタル課題に向き合うため、多様なビジネスや業界知識を身につけながら経験を積むことができます。 新卒から挑戦できる環境 年次に関係なく挑戦を後押しする文化があり、早い段階から責任ある仕事にもチャレンジできます。 未経験から成長できる育成制度 オンボーディングやOJT、各種研修制度を通して、WebやITの知識がない方でも基礎から学び、着実に成長できます。 多職種のプロフェッショナルと働ける ディレクター・デザイナー・エンジニア・マーケターなど、専門性の高いメンバーと協働しながらスキルを磨けます。 柔軟な働き方 リモートワークや時差出社を活用し、自分らしい働き方を実現できます。 幅広いキャリアを描ける 経験を積みながら専門性を高めるだけでなく、マネジメントや他職種へのキャリアにも挑戦できます。 こんな方と共に働きたいです！ ・Web・IT・デジタル領域に興味がある方 ・周囲とコミュニケーションを取りながらチームで働くことが好きな方 ・新しい知識や技術を学び続けたい方 ・主体的に考え、行動できる方 ・良いものをつくりたいという思いがある人 ・チームでより大きなことをしたい人 ・裁量権や機会も多いので挑戦が好きな人 応募資格 ・2027年4月～2028年3月に【四年制大学／大学院／高等専門学校】を卒業見込みの方 ・既卒2年以内で現在就業していない方 ・オフィス（東京都中央区）への出勤が可能な方　※ハイブリット勤務 ・日本語でのコミュニケーション（会話・テキストの両方）が可能な方 　※目安：日本語検定のN1レベル以上の方 経歴や経験よりも、「挑戦したい」という気持ちや人柄を重視しています。 文系・理系は問いません。WebやITに興味がある方はぜひご応募ください！ 使用ツール ・営業ツール：HubSpot ・プロジェクト管理：Notion,Jira, Confluence, Backlog ・コミュニケーションツール：Slack, Chatwork ・デザインツール：Figma ・コラボレーションツール：Figjam ・サイト解析ツール：Google　Analytics, Search Console, Microsoft Clarity ・支給マシン：ノートPC（MacBook） 入社後の流れ 入社後は約半年間のオンボーディングを実施します。 IT・Web制作・Webマーケティングの基礎知識を学びながら、先輩社員と一緒に実際のプロジェクトへ参加し、OJTを通して実践経験を積みます。 独り立ちまでの期間は平均半年〜1年程度。分からないことは気軽に相談できる環境なので、未経験の方でも安心してスタートできます。 また、希望者は入社後約半年を目安にジョブローテーションへ参加することもでき、自分に合ったキャリアを考える機会もあります。 メンバー 平均年齢は31歳。 20代・30代を中心に、ディレクター・デザイナー・エンジニア・マーケターなど、多様な職種のメンバーが活躍しています。 新卒社員が感じたGIGの魅力 相談しやすく、安心して成長できる 新卒社員を一人にせず、先輩社員が丁寧にフォローしてくれる文化があります。困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 部署を超えたつながりがある Slackでは他部署のメンバーとも活発にコミュニケーションがあり、チームや事業部を超えて自然と交流が生まれています。 新卒から挑戦できる 年次に関係なく意見を尊重してもらえ、新卒でも裁量を持って仕事に取り組めます。 ベンチャーのイメージが変わる環境 「体育会系」「スピード重視」「仕組みが整っていない」といったイメージとは異なり、育成制度や働きやすい環境が整っています。 働きやすいオフィス オフィスにはたくさんの緑があり、窓からは隅田川とスカイツリーが一望できます。 開放的で快適なオフィス環境も、社員から好評です。 現場のリアルもチェック 社員インタビューもぜひご覧ください◎ ▼セールス https://giginc.co.jp/blog/interview/sales-career-solution ▼ディレクター https://giginc.co.jp/blog/interview/director-izawa ■■参考■■ ▼企業コンセプト：https://giginc.co.jp/concept ▼社員インタビュー：https://giginc.co.jp/blog/interview ▼プロジェクト事例：https://giginc.co.jp/works

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• 【28卒】総合職（セールス / ディレクター / マーケター・編集者）

  GIGは、クライアントが抱える本質的な課題を見つけ、コンセプト設計、マーケティング戦略、クリエイティブ制作、実行支援まで課題解決に導くための上流工程から伴走型のデジタルコミュニケーションを展開しています。 大手からスタートアップなど幅広い企業を支援し、年間200件以上のプロジェクトを手がけています。 募集背景 事業拡大に伴い、将来的に事業の中核を担う人材を採用するため、28卒の新卒総合職を募集します。 業務内容 入社1年目は入社後に希望に応じて下記職種を経験することが出来ます。 セールス / CS マーケティング戦略からクライアント提案まで様々な業務を幅広くご対応いただきます ディレクター Webサイト制作・コンテンツ制作における進行管理、クライアント対応、チームマネジメントの補助 マーケター / 編集者 記事やコンテンツの企画・編集、マーケティング施策の実行・効果測定、SNS運用など その後、本人の希望・適性・事業状況を踏まえて本配属先を決定します。 ※変更範囲：セールス/ディレクション/マーケティング等に関する業務 歓迎するスキル / 経験 ・Web、IT、テクノロジーが好きな方 ・課題解決が好きな方 ・ブランディングやUXデザインに関心がある方 こんな方と共に働きたいです！ ・ITやWEBが好きで、新しい技術やサービスが好きな方 ・周りと積極的にコミュニケーションをとることが好きな方 ・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方 ・現状に満足せず、新しい知識・技術を習得していく意欲がある方 ・積極的に情報発信ができる方 応募資格 ・2027年4月～2028年3月に【四年制大学／大学院／高等専門学校】を卒業見込みの方 ・既卒2年以内で現在就業していない方 ・オフィス（東京都中央区）への出勤が可能な方　※ハイブリット勤務 ・日本語でのコミュニケーション（会話・テキストの両方）が可能な方 　※目安：日本語検定のN1レベル以上の方 経歴や経験よりも、「挑戦したい」という気持ちや人柄を重視しています。 文系・理系は問いません。WebやITに興味がある方はぜひご応募ください！ ■■参考■■ ▼企業コンセプト：https://giginc.co.jp/concept ▼社員インタビュー：https://giginc.co.jp/blog/interview ▼プロジェクト事例：https://giginc.co.jp/works

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