ギブリーについて
株式会社ギブリーは、2009年創業のテクノロジーカンパニーです。「日本をデジタル大国として再生する」をミッションに、生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供しています。
グローバルな開発力と事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを展開。大手企業やテック企業の課題をAIとデータで解決しています。
近年は大手企業への導入が増加し、毎年売上高は140%成長を遂げており、組織も2年間で約2倍の規模まで急成長しています。
今後数年以内の東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での大型上場を見据えて、採用を強化しています。
主なサービス
・AI × 業務改革支援「MANA｜法人GAI」
・AI × マーケティングDX支援「DECA」
・デジタル人材の採用・育成支援「Track」
・共創型AI開発支援「Givery AI Lab」
主な導入事例
・日清食品HD様：コンサルティング、研修を提供し、営業一人当たり年間400時間削減
・あおぞら銀行様：専用生成AI環境開発プロジェクトを主導
・オルビス様：オンライン接客ツールで美容部員とのカウンセリングを提供し、LTV向上
・アート引越センター様：見積書・領収証等を全面的にデジタル化／お客さま窓口のCX向上を推進
等
募集内容
募集背景
ギブリーは現在、時価総額1,000億円、東証もしくはNASDAQへの上場を目指し、組織規模の拡大を図っております。
2023年からは、生成AI活用領域でマーケットリーダーとしてサービスをリリース。市場からの期待は高く、特にAI領域においては、ChatGPTやAzureなどの最先端技術を活用したサービスで、立ち上げからわずか半年で、当事業は大手クライアントを中心に急速に拡大しています。
その中で、今後もあらたな事業やプロダクトを創出していくなかで会社や事業に広く関わっていただける方を求めております。
生成AI領域における具体的な案件例
実際に案件としては数千万円～年間を通すと億単位の規模感があり、エンタープライズ向けの企業様へのご提案が多くなります。
＜導入事例一部＞
・日清食品HD､営業が｢生成AI集中特訓｣で得た実感（東洋経済オンライン）
・ギブリー、福井銀行専用環境における生成AIツール「Asis-AI」を共同開発。
・ギブリー、あおぞら銀行の専用生成AI環境開発プロジェクトを主導
なぜやるのか？
「失われた30年」
30年の間に米国ではGAFAMが台頭、アジアの新興企業も躍進した一方、日本はデジタル化の面で顕著に遅れをとっています。その遅れを取り戻そうとする間にも技術は高スピードで指数関数的に進化しています。
新たな産業革命ともいわれるGenerative AIは、人の働き方を革新するものであることは明らかで、いずれほとんどの業務に取り入れられることになるはずです。
我々はオペレーショナルエクセレンスで 日本をデジタル大国として再生させることをビジョン としています。
この 大きな流れを確実にキャッチアップ し、 技術やプロダクト、ナレッジをあらゆる組織に提供 することで、 日本のアップデートの一翼を担い、物心豊かな社会を実現 したいと考えています。
詳しくはこちら→ MANAが目指すこと
仕事内容
生成AI領域での変化が激しい中、市場調査などのリサーチから、ビジネスモデルの設計の上流から下流まで広くご対応を頂く予定です。
既存事業もあるため、既存事業にも関わりながら事業開発/企画として事業の牽引を行っていただきます。部門責任者やマネージャーと共に、生成AI領域におけるサービスの将来像や戦略を考えていただき、具現化していきます。
・新規事業・サービス開発（市場調査、ビジネスモデル設計、テスト実施など、サービスを創ることを担当いただきます）
・事業オペレーションの構築・マネジメント
・マーケティング戦略の立案・実行
・社内ステークホルダーとの連携
詳しくはこちら→
・OperationDX事業部門 X-GAI（専用環境構築）サービス
・MarketingDX事業部門 DECA Teamサービス
※上記２サービスは密接に連携しています。
働く魅力
- 当社は法人/行政内ChatGPT活用のリーディングカンパニーです。主に携わっていただく開発案件だけでなく、複数の自社製品を持ちます。
- AI・自然言語処理に強いグループ会社「Resola」の参画でAI領域の開発体制を強化しています。
- 上場企業のCTO、GAFAMからの参画メンバーなど、一流のテクノロジー人材が数多く集まっています。
- 従業員全体の50%は技術者であり、すべての製品を内製開発しています。
- 18カ国以上の多国籍なメンバーからなるグローバルな開発組織を作っています。
- 新規事業で、少数精鋭のチームのため事業や案件に裁量をもって仕事に取り組むことができます。
- 社員には技術に貪欲な人が多く、様々な勉強会を企画、参加することができます。
詳しくはこちら→ technologyページ
【募集要件】
＜重視するスキル＞
・ビジネス開発、事業開発の経験
・企画業務（オペレーション / マニュアルetc）を行った経験
・エンタープライズセールスもしくはコンサルティングの経験
・BtoBマーケティングの経験
＜歓迎するスキル＞
・BtoBのサービスや事業を,自身が中心となってゼロから生み出した経験
・生まれたばかりの事業を,自身の活躍により大きく成長させた経験
＜求める人物像＞
・AI技術を活用したビジネスに強がある方
・多様な思考や専門性を尊重し、チームと協力してプロジェクトを推進できる方
・最新技術などに興味があり、自発的にキャッチアップをしている方
メンバー
取締役／Operation DX部門管掌
山川 雄志
中央大学在学中に起業。2009年株式会社ギブリー設立、取締役就任。現在はオペレーションDX部門を統括。一般社団法人ジェネレーティブAI協会理事、一般社団法人生成AI活用普及協会協議員。
▼インタビュー
ChatGPTの可能性を信じ、日本の新しい産業革命を牽引する。
取締役 ／ マーケティングDX部門CEO
奥田 栄司
10年間、大手シンクタンク、米国で日系企業向けITコンサルタントを経験後、gloopsのベトナム子会社立上げ、韓国事業を推進。2016年、AIと自然言語処理を駆使するResolaを創業し、2018年にギブリー取締役就任・マーケティングDX部門を統括。
▼インタビュー
利益につながるデータ活用〜マーケティング＝商売〜
実行と成果に拘るプロダクト〜Useful is Beautiful〜
ビジネスプロデューサー
佐藤 龍一
IT系広告代理店である株式会社フルスピードにて営業・プランニング部長を経験後、ギブリーに入社。新規事業立上げを歴任し、国内大手企業のDXプロジェクトへの提案を主導。ChatGPT等の生成AIを活用した提案も多数。
▼インタビュー
生成AI活用コンサルティングの最前線で見えた、本質的なDX構造改革とは
プロジェクトマネージャー＆データサイエンティスト
萩原 隆史
京都大学経済学部卒業。東京大学大学院学際情報学府修了。慶應義塾大学MBA取得。楽天、デロイトトーマツ、電通デジタル、パーソル、EY、PwCを経て、2023年ギブリー入社。
| 職種 / 募集ポジション | ギブリー_PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3か月 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 【アクセス】 各線「渋谷駅」より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 ※基本的には渋谷オフィスに出社前提となります。 ただし、必要に応じてリモートワークも可能となります。 |
| 選考の流れ | 書類選考→面談/面接（3回～4回程度）＋ワークサンプルテスト→内定 ※途中、簡単な適性検査をご受験いただきます |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） 休憩時間12:00〜13:00 |
| 賞与・報酬・特記事項 | ■昇給年4回 ※四半期ごとの昇格昇給制度 ■インセンティブ賞与制度あり ※共に査定・業績による。 ※上記、年収に賞与は含みません。 |
| 休暇・福利厚生・諸手当・その他 | ◎年間休日120日 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（3日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎関東ITソフトウェア健保あり ◎交通費支給(月3万円まで) ◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円） ◎半期に１回の社員総会あり ◎パソコン、携帯電話、タッチ式ノートPC貸与（対象者のみ） ◎オフィスグリコ、フリードリンク導入 ◎パソコン、携帯電話、タッチ式ノートPC貸与（対象者のみ） ◎結婚祝い金制度 ◎育児中役員在籍 ◎語学活かせる ◎学歴不問 ◎社長・役員面接 ◎平均年齢30代前半 |
| 会社名 | 株式会社ギブリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F |
| 設立 | 2009年4月28日 |
| 決算期 | 3月 |
| 役員 | 代表取締役社長 井手 高志 取締役CTO 池田 秀行 取締役 奥田 栄司 取締役 新田 章太 取締役 山川 雄志 取締役CISO 服部 祐一 社外取締役 中俣 博之 社外取締役 新井 悠介 監査役 川下 勝也 執行役員 山根 淳平 執行役員 吉田 将輝 執行役員 西田 織衣 執行役員 森 康真 執行役員 長目 拓也 専門執行役員 Wil Andrade 専門執行役員 Jay Geeseman 専門執行役員 Everton Yoshitani |
| 技術顧問 | 竹内郁雄 |
| 事業内容 | HRテック 事業（Track） マーケティングDX 事業（DECA） オペレーションDX 事業（MANA｜法人GAI） |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業 (13-ユ-306643） |
| グループ会社 | 株式会社Resola (リソラ) 株式会社セキュアサイクル (Secure Cycle Inc.) |
| 加盟団体 | JWSDA (一般社団法人 日本Webソリューションデザイン協会)理事 |
| 従業員数 | 従業員数240名（グループ全体／契約社員、アルバイトを含む ※2024年5月現在） |
| 主要取引銀行 | みずほ銀行 りそな銀行 三井住友銀行 |
| 顧問弁護士事務所 | フォーサイト総合法律事務所 |