ギブリーについて
株式会社ギブリーは、2009年創業のテクノロジーカンパニーです。「日本をデジタル大国として再生する」をミッションに、生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供しています。
グローバルな開発力と事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを展開。大手企業やテック企業の課題をAIとデータで解決しています。
近年は大手企業への導入が増加し、毎年売上高は140%成長を遂げており、組織も2年間で約2倍の規模まで急成長しています。
今後数年以内の東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での大型上場を見据えて、採用を強化しています。
主なサービス
・AI × 業務改革支援「MANA｜法人GAI」
・AI × マーケティングDX支援「DECA」
・デジタル人材の採用・育成支援「Track」
・共創型AI開発支援「Givery AI Lab」
主な導入事例
・日清食品HD様：コンサルティング、研修を提供し、営業一人当たり年間400時間削減
・あおぞら銀行様：専用生成AI環境開発プロジェクトを主導
・オルビス様：オンライン接客ツールで美容部員とのカウンセリングを提供し、LTV向上
・アート引越センター様：見積書・領収証等を全面的にデジタル化／お客さま窓口のCX向上を推進
等
【募集背景】
ギブリーは、 時価総額1000億円・上場を見据え、法務（法務事務）の増員 を行ないます。
事業、組織ともに急速に拡大をする中で、 幅広い法務業務を経験し、 将来的にはリーダーとして組織をけん引する役割 を担っていただけることを期待します。
【業務内容】
コーポレート部門 管理部 法務/法務事務のリーダー候補 として下記業務を行って頂きます。
《管理部のミッション》
変化が激しい環境において、 少数で安定したシェアードサービスや先回りした本社機能を提供 することで、 経営の意思決定・会社の成長・事業の拡大に貢献 することがミッションです。
《具体的には》 弊社プロダクトの商品理解や関係者とのコミュニケーションを通じて、 顧問弁護士と連携しながら契約書の内容チェックと締結業務 を担当します。
定常業務以外にも、能力に応じて、 今後会社の成長に応じた IPOや海外支社などのプロジェクト などで、 経営統括部門や経営陣と直接連携 しながら法務業務を行なっていただきます。
あなたの法的知識とコミュニケーションスキルが、 弊社のビジネスグロースを支える 重要な役割を果たします。
【応募要件】
《必須（Must）》
- リーダー候補の場合
- 法務関連業務経験を１年以上、もしくは法学部出身 の方（法務未経験可）
- 大卒以上、社会人経験２年以上
- マネージャー候補の場合
- 法務関連業務経験を3年以上
- 大卒以上、社会人経験３年以上
《歓迎（Want）》
- 法務または契約管理の経験
- 英語力（翻訳を使いながら契約書が読解できるレベル）
- 社内外ステークホルダーとの調整およびコミュニケーション
- 商品やサービスに関する興味と理解
- 交渉力と問題解決能力
《人物像（Personality）》
- 法務を中心としたバックオフィス業務を幅広く経験し、成長していきたい方
- Give＆Give*の精神をお持ちな方（*創業当初からの弊社DNA）
- 人と話すことや、チームで取り組むことが好きな方
- 将来的にはリーダー、マネージャーなどを担い、管理部組織を構築・牽引したい方
- ChatGPT等の最先端AI・テクノロジーに興味がある方
- ギブリーは「全社員AI人材」を掲げ、無料でChatGPT-4を活用できる環境が整っています。
【働く環境】
■リーダー候補の場合
- 入社後OJTあり。二人三脚しながら、能力に応じて部長・経営層と直接連携が可能
- 管理部門では心理的安全性の高いチームづくりを意識
- 3年以内にリーダーを目指す
■マネージャー候補の場合
- 部長・経営層と直接連携してIPO前後のギブリーでの法務スペシャリストを目指すことができる
- 少数精鋭の管理部門で立ち上げを経験できる
- 2~3年を視野に海外展開・IPO、上場後はM＆Aや子会社化における業務に携わることができる
■その他働く環境の特徴
- 市場価値を向上させる、年4回の評価制度
労務も明確なKPIを持ち、年4回の評価制度・インセンティブ制度 が適用されます。
→人事・評価制度のご紹介 - キャリアに向き合う1on1制度
ギブリーでは、全社員を対象に1on1MTGを実施しています。経験豊富な役員・部長が業務の悩みはもちろん、今後のキャリアについても、真摯に向き合います。実際に1on1の結果を踏まえた異動事例もございます。 - 基本的な制度充実に加え、「言いやすい環境」を重視
リモートワークや育休・産休などの基本的な制度に加えて、 社員からの要望に柔軟に応えてボトムアップで制度化 されたものもあります。
→note：制度があるかないかではなく言いやすい環境を重視 - 従業員同士が尊敬と感謝の気持ちを報酬として贈りあうgive-thanks制度
コミュニケーションツールSlackと、自社開発したHXM（従業員エクスペリエンス・マネジメント）システム「Square（スクエア）」を活用し、営業から開発まで、若手からスペシャリストまで、多様的なメンバーが互いに「感謝や称賛」を日々送り合っています。 - グローバルな環境
20か国以上のメンバーが一同に集う、グローバルな開発チームを保持しています。GAFAM出身者を始めとし、CTOクラスのエンジニアが7名在籍しています。開発チームとは月一回のピザパーティーなどで英語メインでの交流会も実施しています。
→HP：弊社のテクノロジーについてはこちら
【こちらはリファラル（社員紹介）の求人です】リファラル求人の特徴
ギブリーでは「Giverな社員はGiverを知っている」の考えのもと、
リファラル採用（当社社員の紹介による採用活動）を強化しています。
当社に在籍している、知人・友人を通じてのご応募が対象となります。
ギブリー社員のご紹介でこちらの求人にご応募をいただくと、以下の特徴がございます。
■カジュアル面談からスタート！（選考要素なし）
・ご応募でカジュアル面談をお約束します。人事やご紹介社員との面談からスタート可能です！
・面談後ご興味をお持ちいただけましたら、履歴書と職務経歴書をお送りいただき、書類選考からスタートとなります。
■応募フォームでの記入事項は名前等基本情報のみ！
・お名前や会社名等、基本的な個人情報のみでご応募が可能です。（約１〜３分）
※1 エントリーについては当社社員（紹介者）の氏名の記入が必要です。
※2 エントリー完了後にご記入頂いた当社社員に対して求人募集への紹介有無を確認させて頂くことがございます。
※3 こちらのフォームは選考希望者ご自身でご入力ください（代理入力不可）
| 職種 / 募集ポジション | リファラル用_法務リーダー・Mgr候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間:3ヶ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 標準 9：00～18：00（実働8時間） 休憩時間12:00〜13:00 |
| 時間外労働 | あり |
| 休暇・福利厚生・諸手当・その他 | ◎年間休日120日 完全週休2日制・祝日・年末年始休暇（3日間） ◎休暇制度 有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇 ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎関東ITソフトウェア健保あり ◎交通費支給 ◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円） ◎年2回全社員総会 ◎パソコン、携帯電話、タッチ式ノートPC貸与（対象者のみ） ◎オフィスグリコ、フリードリンク導入 ◎結婚祝い金制度 ◎育児中役員在籍 ◎語学活かせる ◎学歴不問 ◎社長・役員面接 ◎平均年齢30代前半 |
| 賞与・報酬・特記事項 | ■昇給年4回 ※四半期ごとの昇格昇給制度 ■インセンティブ賞与制度あり ※共に査定・業績による。 ※上記、年収に賞与は含みません。 |
| 選考フロー | 書類選考→面談/面接（1回～2回程度）＋適性検査などWEBテスト→ランチ選考→最終面接→内定 ※通常1ヶ月程度の選考期間です。 |
| その他 | 法改正（2024年4月1日施行）に伴う特記事項 ・就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ・業務の変更の範囲 会社内での全ての業務 |
| 会社名 | 株式会社ギブリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F |
| 設立 | 2009年4月28日 |
| 決算期 | 3月 |
| 役員 | 代表取締役社長 井手 高志 取締役CTO 池田 秀行 取締役 奥田 栄司 取締役 新田 章太 取締役 山川 雄志 取締役CISO 服部 祐一 社外取締役 中俣 博之 社外取締役 新井 悠介 監査役 川下 勝也 執行役員 山根 淳平 執行役員 吉田 将輝 執行役員 西田 織衣 執行役員 森 康真 執行役員 長目 拓也 専門執行役員 Wil Andrade 専門執行役員 Jay Geeseman 専門執行役員 Everton Yoshitani |
| 技術顧問 | 竹内郁雄 |
| 事業内容 | HRテック 事業（Track） マーケティングDX 事業（DECA） オペレーションDX 事業（MANA｜法人GAI） |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業 (13-ユ-306643） |
| グループ会社 | 株式会社Resola (リソラ) 株式会社セキュアサイクル (Secure Cycle Inc.) |
| 加盟団体 | JWSDA (一般社団法人 日本Webソリューションデザイン協会)理事 |
| 従業員数 | 従業員数240名（グループ全体／契約社員、アルバイトを含む ※2024年5月現在） |
| 主要取引銀行 | みずほ銀行 りそな銀行 三井住友銀行 |
| 顧問弁護士事務所 | フォーサイト総合法律事務所 |