1. 株式会社ギブリー
  2. 株式会社ギブリー 採用情報
  3. 株式会社ギブリー の求人一覧
  4. 【正社員】Givery AI Lab（フルスタックエンジニア）

【正社員】Givery AI Lab（フルスタックエンジニア）

  • 【正社員】Givery AI Lab（フルスタックエンジニア）
  • 正社員

株式会社ギブリー の求人一覧

【正社員】Givery AI Lab（フルスタックエンジニア） | 株式会社ギブリー

ギブリーについて

株式会社ギブリーは、2009年創業のテクノロジーカンパニーです。「日本をデジタル大国として再生する」をミッションに、生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供しています。
グローバルな開発力と事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを展開。大手企業やテック企業の課題をAIとデータで解決しています。

近年は大手企業への導入が増加し、毎年売上高は140%成長を遂げており、組織も2年間で約2倍の規模まで急成長しています。

今後数年以内の東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での大型上場を見据えて、採用を強化しています。

（会社説明資料を見る）

主なサービス

・AI × 業務改革支援「MANA｜法人GAI」
・AI × マーケティングDX支援「DECA」
・デジタル人材の採用・育成支援「Track」
・共創型AI開発支援「Givery AI Lab」

（詳しいサービス内容はこちら）

主な導入事例

・日清食品HD様：コンサルティング、研修を提供し、営業一人当たり年間400時間削減
・あおぞら銀行様：専用生成AI環境開発プロジェクトを主導
・オルビス様：オンライン接客ツールで美容部員とのカウンセリングを提供し、LTV向上
・アート引越センター様：見積書・領収証等を全面的にデジタル化／お客さま窓口のCX向上を推進
等

（詳しい事例集はこちら）

募集背景

2023年のChatGPTの一般リリースから始まる生成AIの加速度的普及の流れを受け、この生成AI元年ともいえる年から、日本国内においてもあらゆる局面で”生成AIの活用”が大きなテーマとなっております。スマートフォンの普及と同様に「一人一台のAIを持つ時代」が来る日も近い将来になるのではないかと予測されています。さまざまなAIモデル、関連ツールやサービスが生まれてくる一方で、利用者となるユーザの生活、業務に関わる細分化されたAIの構築やそれによるユーザの生産性向上やAIによる価値の提供はまだ検証段階と言える状況です。

一方、このようなAIの進化に対して、社会で「実用・浸透」させ「人々の生活が豊かになる」レベルに到達するには、ソリューションファーストではなく「顧客ファースト」でなければなりません。利用者一人ひとりのシチュエーションや課題の把握からニーズを汲み取り、その人それぞれに最適な会話や体験を設計していく顧客中心視点、そしてその利用シチュエーションに合わせたAIの実装が必要です。

そこで、私たちは真に顧客の課題を解決するAIを社会実装するために、「Givery AI Lab」を立ち上げました。

AI技術が持つポテンシャルを、私たちが持つ”Give & Giveの精神”を掛け合わせることで、人々の生活を豊かにし、世界に向けて必要不可欠なAI実装集団になることを目指すための体制を構築しようとしています。

事業内容

「Givery AI Lab」は、生成AIを活用した開発プロジェクトを総合的にサポートする「共創型ラボ開発機関」です。また、Giveryが展開するTrack、DECA、MANAといった自社プロダクトにおけるデータ基盤を活用した独自のLLM開発やAI Agent開発も実施しております。

▼お客様事例

  • 自動車・住設メーカー向けAIソリューション開発：生成AIを活用した業界特化型のソリューション開発を実施（プロトタイプ開発〜実装）
  • 大手銀行様向けの専用AI環境構築：現場のニーズを踏まえた「適切な情報管理」「社内独自の文書やデータの取り込み」などの専用環境構築
  • 社内プロダクトへのAI実装：自社プロダクトにおけるデータ基盤を活用した独自のLLM開発

▼技術顧問・アドバイザー

東京大学名誉教授　竹内 郁雄（技術顧問）
東京大学大学院教授　江崎 浩（技術アドバイザー）
東京工業大学大学院教授　岡崎 直観（技術顧問）

業務内容・魅力

▼業務内容

  • 顧客に対する特定のユースケースに対応した独自のAIプロトタイプ開発
  • SaaSプロダクトへの生成AI機能の開発〜実装
  • モデル選定から、RAG・ファインチューニングをマルチモーダルで実装
  • PoCの結果を受けたアジャイル開発
  • RAGの精度改善（LLM実装）

▼業務の魅力

当社では、CTOをはじめAI関連領域に深い知見のあるシニアエンジニアが多数在籍しております。

「Givery AI Lab」は取締役員直下での研究開発プロジェクトとなっており、経営層と距離が近い環境で働くことができるのも魅力です。

▼得られるスキルや経験

  • 自社SaaSプロダクトへのAI実装や大手一次受け案件の開発支援など業務領域が多岐にわたる
  • 新規の開発部門のため、チームの一員として事業を創り上げることができる
  • 生成AIを活用した新規事業開発の経験

▼使用言語　※指定はありませんが、下記が案件で主に使われる言語です

  • フロントエンド：TypeScript, React
  • バックエンド：Python
  • データベース：PostgreSQL(RDS), MySQL
  • フレームワーク：Flask インフラ：Azure, AWS, GCP

募集要項

▼必須要件

  • Webアプリケーションのフロントエンドからバックエンドまでの4年以上の実務開発経験
  • 2年以上のマネジメント経験

▼尚可要件

  • 自社サービスの開発・運用経験
  • AWS、またはGCPを用いたシステム構築・運用の経験
  • 技術選定や開発指針の策定、コードレビューなど開発チームをリードした経験

求める人物像

  • 自ら主体的に課題を見つけ、解決策を提案し実行することができる方
  • チームでの協力やコミュニケーションを大切にし、円滑なプロジェクト推進ができる方
  • 柔軟な発想力や創造力を持ち、新しい技術やアイデアを積極的に取り入れられる方

稼働条件について

当社が提供するシステム開発業務において、顧客のセキュリティポリシーに準拠する必要があるため、以下の条件を満たしていただける方を募集しております。

  • 作業拠点の制限
    顧客指定のセキュリティ要件に基づき、作業拠点は日本国内、または顧客が許可する地域に限定されます。一時的に日本国外で作業を行う場合、事前に顧客および当社の承認が必要です。
  • ネットワーク環境
    作業時には、顧客指定の安全なネットワーク環境を使用する必要があります。特定の地域でのネットワーク利用が制限される場合があるため、詳細は面談時にご確認ください。
  • 勤務形態
    リモート勤務を希望される場合も、顧客のセキュリティ要件を遵守する必要がございます。
  • 貸与品の取り扱い
    当社および顧客から貸与されるPC、周辺機器、ストレージデバイスなどの機器類は、許可なく日本国外へ持ち出すこと、または第三者に利用させることを禁止します。万が一、日本国外で利用する必要がある場合、事前に顧客および当社の承認を取得してください。

参考記事

職種 / 募集ポジション 【正社員】Givery AI Lab（フルスタックエンジニア）
雇用形態 正社員
給与
年収
※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。

・固定残業手当：月45時間該当分を上記に含む。　　　　　　
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
勤務地
  • 150-0036  東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
    地図で確認 
【アクセス】
各線「渋谷駅」より徒歩7分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分
勤務時間 
フレックスタイム制度
コアタイム：13:00 - 16:00
フレックスタイム（始業）8:00 - 13:00 （終業）16:00 - 22:00
休憩時間：1時間/日
リモート勤務可能
休日 
完全週休二日制
時間外労働 
あり（月平均10〜20時間程度）
賞与・報酬・特記事項 
◎年2回(4月・10月)
◎インセンティブ年2回(5月・11月)
休暇・福利厚生・諸手当・その他 
◎年間休日120日
　■完全週休2日制（土日休み）
　■祝日
　■年末年始休暇（4日間）
　■有給休暇
　■慶弔休暇
　■特別休暇
　■出産休暇
　■育児休暇
◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◎交通費支給(月3万円まで)
◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円）
◎社員総会あり
◎育児中役員在籍
◎語学活かせる
◎社長・役員面接
◎平均年齢30代前半
その他 
※法改正（2024年4月1日施行）に伴う特記事項※

・就業場所の変更の範囲
　会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
　
・業務の変更の範囲
　会社内での全ての業務
選考フロー 
1．プログラミングチャレンジ選考
2．1次面接
3．最終面接
4．内定

※カジュアル面談も適宜対応可能
会社情報
会社名 株式会社ギブリー
所在地 
〒150-0036 
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
設立 
2009年4月28日
決算期 
3月
役員 
代表取締役社長　井手 高志
取締役CTO　　　池田 秀行
取締役　　　　　奥田 栄司
取締役　　　　　新田 章太
取締役　　　　　山川 雄志
取締役CISO　　  服部 祐一
社外取締役　　　中俣 博之
社外取締役　　　新井 悠介
監査役　　　　　川下 勝也
執行役員　　　　山根 淳平
執行役員　　　　吉田 将輝
執行役員　　　　西田 織衣
執行役員　　　　森　 康真
執行役員　　　　長目 拓也
専門執行役員　　Wil Andrade
専門執行役員　　Jay Geeseman
専門執行役員　　Everton Yoshitani
技術顧問 
竹内郁雄
事業内容 
HRテック 事業（Track）
マーケティングDX 事業（DECA）
オペレーションDX 事業（MANA｜法人GAI）
許可 
厚生労働大臣許可番号 
有料職業紹介事業 (13-ユ-306643）
グループ会社 
株式会社Resola (リソラ)
株式会社セキュアサイクル (Secure Cycle Inc.)
加盟団体 
JWSDA (一般社団法人 日本Webソリューションデザイン協会)理事
従業員数 
従業員数240名（グループ全体／契約社員、アルバイトを含む　※2024年5月現在）
主要取引銀行 
みずほ銀行
りそな銀行
三井住友銀行
顧問弁護士事務所 
フォーサイト総合法律事務所