ギブリーについて
株式会社ギブリーは、2009年創業のテクノロジーカンパニーです。「日本をデジタル大国として再生する」をミッションに、生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供しています。
グローバルな開発力と事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを展開。大手企業やテック企業の課題をAIとデータで解決しています。
近年は大手企業への導入が増加し、毎年売上高は140%成長を遂げており、組織も2年間で約2倍の規模まで急成長しています。
今後数年以内の東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での大型上場を見据えて、採用を強化しています。
主なサービス
・AI × 業務改革支援「MANA｜法人GAI」
・AI × マーケティングDX支援「DECA」
・デジタル人材の採用・育成支援「Track」
・共創型AI開発支援「Givery AI Lab」
主な導入事例
・日清食品HD様：コンサルティング、研修を提供し、営業一人当たり年間400時間削減
・あおぞら銀行様：専用生成AI環境開発プロジェクトを主導
・オルビス様：オンライン接客ツールで美容部員とのカウンセリングを提供し、LTV向上
・アート引越センター様：見積書・領収証等を全面的にデジタル化／お客さま窓口のCX向上を推進
等
募集背景
急成長するAIテクノロジーカンパニーで新たなステージに挑戦しませんか？
・株式会社ギブリーは、革新的なAI技術と迅速な事業創造を強みとし、時代のニーズに応えるサービスを提供するテクノロジーカンパニーです。IPOを視野に入れ、さらなる組織拡大を進める中で、エンジニアリングマネージャーの力が必要不可欠です。
エンジニアリングマネージャーとしての役割
・2024年に立ち上げたばかりの新規事業を推進しながら、技術力を活かしてチームをリードし、メンバーのパフォーマンスを最大限に引き出す重要な役割を求めています。
グローバルな環境での活躍
・ギブリーには、20カ国以上のエンジニアが集まるグローバルな開発チームがあります。GAFAM出身のスペシャリストを中心に、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、革新を生み出す環境が整っています。取締役員直下での研究開発プロジェクトで、あなたの経験と専門知識を活かし、チームの基盤を強化することができます。
あなたの挑戦をお待ちしています！
・この挑戦的でやりがいのあるエンジニアリングマネージャーのポジションを通じて、私たちと共に成長し、日本のデジタル未来を切り拓いていきませんか？ 会社の発展とともに自己成長を追求する方をお待ちしています。
Givery AI Labとは？
私たちは真に顧客の課題を解決するAIを社会実装するために、「Givery AI Lab」を立ち上げました。
AI技術が持つポテンシャルを、私たちが持つ”Give & Giveの精神”を掛け合わせることで、人々の生活を豊かにし、世界に向けて必要不可欠なAI実装集団になることを目指すための体制を構築しようとしています。
「Givery AI Lab」は、生成AIを活用した開発プロジェクトをサポートする「共創型ラボ開発機関」です。また、Track、DECA、MANAといった自社プロダクトにおけるデータ基盤を活用した独自のLLM開発やAI Agent開発も実施しております。
■お客様事例
・自動車／住設メーカー向けAIソリューション開発：生成AIを活用した業界特化型のソリューション開発を実施（プロトタイプ開発〜実装）
・大手銀行様向けの専用AI環境構築：現場のニーズを踏まえた「適切な情報管理」「社内独自の文書やデータの取り込み」などの専用環境構築
・社内プロダクトへのAI実装：自社プロダクトにおけるデータ基盤を活用した独自のLLM開発
■技術顧問・アドバイザー
東京大学名誉教授 竹内 郁雄（技術顧問）
東京大学大学院教授 江崎 浩（技術アドバイザー）
東京工業大学大学院教授 岡崎 直観（技術顧問）
業務内容
1. マネジメント
- 定期的な1on1を通じてのエンジニアのサポート
- 技術スキルの向上を目的とした育成プログラムを策定し、適切な評価基準を設定
2. 開発プロセスの改善
- 要件定義・仕様策定など開発プロジェクトの初期段階から関与し、要件を明確化
- テストプロセスの定義と改善
- コードレビューを通じて開発効率を向上
- 自動化計画を策定し、テスト環境の開発・運用
3. インシデント分析とフィードバック
- 発生したインシデントを解析し、チームに具体的なフィードバックを提供
- 品質向上文化の醸成
4. ピープルマネジメント
- エンジニアの成長を支援するため、育成・研修プログラムの運用、定期改善
- プロジェクトごとのメンバーを適切にアサインし、個別の目標設定やフィードバックを実施
▼募集要項
▼必須要件
- Webアプリケーションに関する7年以上の実務開発経験
- パブリッククラウド（AWS、GCP、Azureなど）を用いたアプリケーション開発の経験
- アジャイル開発（スクラムなど）の経験
- マイクロサービスアーキテクチャに関する知識
- 5名以上のエンジニアチームでの開発をリードした経験
- ビジネスレベルの英語スキルおよび日本語スキル
▼尚可要件
- エンジニアの育成経験
- 開発組織のパフォーマンス向上の経験
- 開発組織の採用、評価の経験
得られるスキルや経験
- IPOを見据えた急成長企業における新規事業展開に応じた戦略的思考と市場動向分析能力
- 幅広いプロダクトや開発組織の運営に関わり、事業拡大を推進する経験
- スタートアップのようなスピード感で市場を開拓し、プロダクト開発と事業戦略を実行する経験
ポジションの魅力
- CTOをはじめAI関連領域に深い知見のあるシニアエンジニアが多く在籍している環境で働けます！
- 立ち上がったばかりの部門でもあるので0→1での経験を得ることができます
- 産学連携で生成AIの研究開発に取り組み、事業に反映できます
- 「Givery AI Lab」は取締役員直下での研究開発プロジェクトとなっており、経営層と距離が近い環境で働くことができるのも魅力です
こんな方を歓迎します！
- 異なる文化やバックグラウンドを持つステークホルダーとの関係構築において、柔軟に適応できる方
- チーム全体の目標達成に向けて積極的に貢献できる姿勢を持っている方
参考記事
| 職種 / 募集ポジション | 【正社員】Givery AI Lab（EM） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ・固定残業手当：月45時間該当分を上記に含む。 ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 各線「渋谷駅」より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 コアタイム：13:00 - 16:00 フレックスタイム（始業）8:00 - 13:00 （終業）16:00 - 22:00 休憩時間：1時間/日 リモート勤務可能 |
| 休日 | 完全週休二日制 |
| 福利厚生 | ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎関東ITソフトウェア健保 ◎交通費支給(月3万円まで) ◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円） ◎社内バー・フリードリンク・オフィスグリコ完備 ◎育児中役員在籍 ◎社員総会あり ◎語学活かせる ◎学歴不問 |
| 加入保険 | ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 時間外労働 | あり（月平均20〜30時間程度） |
| 賞与・報酬・特記事項 | ◎年2回(4月・10月) ◎インセンティブ年2回(5月・11月) |
| 休暇・福利厚生・諸手当・その他 | ◎年間休日120日 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（4日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎交通費支給(月3万円まで) ◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円） ◎社員総会あり ◎育児中役員在籍 ◎語学活かせる ◎社長・役員面接 ◎平均年齢30代前半 |
| その他 | ※法改正（2024年4月1日施行）に伴う特記事項※ ・就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ・業務の変更の範囲 会社内での全ての業務 |
| 選考フロー | 1．コーディングテスト 2．技術面接 3．最終面接 4．内定 ※カジュアル面談も適宜対応可能 |
| 会社名 | 株式会社ギブリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F |
| 設立 | 2009年4月28日 |
| 決算期 | 3月 |
| 役員 | 代表取締役社長 井手 高志 取締役CTO 池田 秀行 取締役 奥田 栄司 取締役 新田 章太 取締役 山川 雄志 取締役CISO 服部 祐一 社外取締役 中俣 博之 社外取締役 新井 悠介 監査役 川下 勝也 執行役員 山根 淳平 執行役員 吉田 将輝 執行役員 西田 織衣 執行役員 森 康真 執行役員 長目 拓也 専門執行役員 Wil Andrade 専門執行役員 Jay Geeseman 専門執行役員 Everton Yoshitani |
| 技術顧問 | 竹内郁雄 |
| 事業内容 | HRテック 事業（Track） マーケティングDX 事業（DECA） オペレーションDX 事業（MANA｜法人GAI） |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業 (13-ユ-306643） |
| グループ会社 | 株式会社Resola (リソラ) 株式会社セキュアサイクル (Secure Cycle Inc.) |
| 加盟団体 | JWSDA (一般社団法人 日本Webソリューションデザイン協会)理事 |
| 従業員数 | 従業員数240名（グループ全体／契約社員、アルバイトを含む ※2024年5月現在） |
| 主要取引銀行 | みずほ銀行 りそな銀行 三井住友銀行 |
| 顧問弁護士事務所 | フォーサイト総合法律事務所 |