【正社員】エンジニアリングマネージャー 【セキュリティ×生成AI】

ギブリーについて

株式会社ギブリーは、2009年創業のテクノロジーカンパニーです。「日本をデジタル大国として再生する」をミッションに、生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供しています。
グローバルな開発力と事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを展開。大手企業やテック企業の課題をAIとデータで解決しています。

近年は大手企業への導入が増加し、毎年売上高は140%成長を遂げており、組織も2年間で約2倍の規模まで急成長しています。

今後数年以内の東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での大型上場を見据えて、採用を強化しています。

（会社説明資料を見る）

主なサービス

・HRテック事業（Track）
・マーケティングDX事業（DECA・マーケGAI）
・オペレーションDX事業（MANA｜法人GAI）
・AI開発支援事業（Givery AI Lab）

（詳しいサービス内容はこちら）

主な導入事例

・日清食品HD様：コンサルティング、研修を提供し、営業一人当たり年間400時間削減
・あおぞら銀行様：専用生成AI環境開発プロジェクトを主導
・オルビス様：オンライン接客ツールで美容部員とのカウンセリングを提供し、LTV向上
・アート引越センター様：見積書・領収証等を全面的にデジタル化／お客さま窓口のCX向上を推進
等

（詳しい事例集はこちら）

募集概要

▼セキュアサイクルについて

サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現のために、
システム開発における設計・開発をはじめ、Webアプリケーション、スマートフォンアプリケーションや
IoT機器における脆弱性診断などのサービスを展開しています。

システム開発においては、開発後の脆弱性診断だけを行って安心するのではなく、設計の段階からセキュリティを考慮して設計を行い、開発の途中においてもセキュリティのチェックを行うことが重要だと考えています。
システム開発事業においてもそれらの実現ができるような仕組みを構築するために日々研鑽を積んでいます。

また、地方でも給与面・待遇面で東京に劣らない環境を作り、地方の出身者や若者のU/Iターン先になることを目標に
北九州本社と2019年5月には仙台オフィスも開所し業務拡大しております。　

▼募集背景

「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」という理念のもと、
各種脆弱性診断などのセキュリティ事業とシステム開発事業を行っています。

システム開発において開発後の脆弱性診断だけでなく設計の段階からセキュリティを考慮して設計を行い、
開発の途中においてもセキュリティのチェックを行うことが重要だと考えています。

システム開発事業においてもそれらの実現ができるように日々研鑽を積んでいます。
また、2019年5月に仙台オフィスを構え、業務を拡大しています。
セキュリティ対策とシステム開発による業務効率化で企業の成長を支え、一緒に社会貢献しませんか？

• ギブリー子会社化に関するお知らせ
• 株式会社セキュアサイクルHP

▼セキュアサイクルで働く魅力

• 急成長が見込まれる事業の立ち上げフェーズから参画でき、自己成長につながります！
• 最新の技術やツールを活用し、常に学び続けることができる環境です！
• 給与面、待遇面で東京に劣らない環境で勤務可能！
• 顧客の声がダイレクトに届く環境で開発することができます！

▼会社全体の魅力・雰囲気

• エンジニア1人1人の技術力の成長を重要視し、支援する環境です！
• 急成長が見込まれる事業の立ち上げフェーズから参画できるため、自己成長につながる環境が整っています◎
• 新しい技術やツールを活用し、常に学び続けることができる職場です！

▼配属先　※セキュアサイクルでの採用となります

• 北九州オフィス
• 博多オフィス
• 仙台オフィス

※ご自身でお選びいただけます

▼支給PC

Mac or Windows or Linuxから選択可能

募集職種・業務内容

▼募集職種

エンジニアリングマネージャー

▼業務内容

まずは開発チームの一員として開発手法、文化等の理解を深めていただきます。
その後はエンジニアリングマネージャーとして開発チームをお任せします。
ビジネスサイドやディレクターをはじめ、関連部署やクライアントと連携を取りながら大小様々なプロジェクトをマネジメントしていただきます。また要員計画や予実管理、メンバー育成、組織課題解決といった組織マネジメントにも取り組んでいただきます。

• プロジェクトの管理、推進
• 関連部署やクライアントとの折衝
• テックリードと連携した技術選定
• 要件定義から設計、実装、保守運用までの一貫した開発業務
• コスト管理
• プロジェクト計画に基づいた要員計画
• 体制検討、構築
• チーム運営（1on1、モチベーション管理、メンタルケア）
• 組織課題の抽出、解決策の立案
• 組織、メンバーの目標設定および人事評価、育成

▼業務の魅力/やりがい

• 開発チームを率いてプロジェクトを成功に導くことで、会社全体の成長に直接貢献できます。自分の判断やリーダーシップがプロジェクトの成果に直結するため、大きな達成感を得られます。
• 技術的な知識だけでなく、プロジェクト管理、コミュニケーション、組織マネジメントなど、多様なスキルを活用することが求められるため、幅広い能力を磨くことができます。

▼ 身につくスキル

• 様々な職種の担当者と連携を取りながら事業成長や技術に対する取り組みができるため、広く多角的な視点を身につけることができます。
• より経営に近いプロダクト戦略や大きな組織のマネジメントへの道が開けます。

求めるスキル・経験

▼必須スキル

• 要件定義から設計、実装、保守運用までの一貫したソフトウェア開発における5年以上の実務経験
• 複数のプロジェクトを同時に管理し、推進した経験
• メンバーマネジメントの経験

▼必須言語

• ビジネスレベルの日本語能力（N1）
• 英語スキルあれば尚可

▼歓迎スキル

• アジャイルやスクラムなどの開発経験および知識
• プロジェクト計画の立案やコスト管理、要員計画の実務経験
• UI/UXの改善提案の経験
• 技術選定やアーキテクチャ設計の経験

▼求める人物像

• 複雑な課題に対して冷静に分析し、効果的な解決策を見つけ出せる方
• 最新の技術動向に関心を持ち、学ぶ意欲のある方

想定年収

年収：600万円〜1020万円
※前職の給与及び能力・経験を考慮いたします

選考フロー

1）書類選考
2）1次面接
3）コーディングテスト
4）最終面接
5）内定