ギブリーについて
ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、生成AIやAIエージェントなどを支援する、2009年創業のAIイネーブルメントカンパニー。
グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計4000社を支援。生成AI分野の実績は650社以上。
AI業務効率化事業「MANA」、AI共創開発事業「Givery AI Lab」、AIマーケティング事業「DECA」、デジタル人材採用・育成事業「Track」を展開。
東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化しています。
募集概要
Giveryでは、インフラやDevOpsまわりをさらに強化するため、新しい仲間を募集しています！
現在はAWS上で複数のサービスを運用しており、安定稼働の維持に加えて、システムの課題改善や自動化、監視体制の強化、
さらにモノリスな既存サービスからマイクロサービスへの移行も進めています。
▼ 募集背景
Giveryでは、事業拡大に伴ってソースコードとインフラリソースの管理が重要な課題となっています。
現在、数千を超えるインフラリソースを IaCで管理していますが、今後も増え続ける中で、標準化・再利用性の高いモジュール設計・オペレーションの自動化が急務です。
このような環境だからこそ、インフラやDevOpsのスキルを活かして、技術的な課題に取り組みながら、組織全体の成長に貢献できるポジションです。
よりスケーラブルでスマートなインフラ運用を実現すべく、常に新しい技術を取り入れています！
▼ 業務内容
Giveryでは、セキュリティ対応やアカウント管理、プロセスの自動化など、効率的なワークフローを実現することが求められています。
あなたには、セキュリティ戦略の策定や標準化の推進を行い、CTOと連携しながらSREへの投資計画を立案していただきます。
また、インフラ部門のマネージャーとして、チーム全体のプランニングやエンジニアのパフォーマンス評価、チーム横断のコミュニケーションを担当できる裁量のあるポジションです。
・セキュリティ対応やアカウント管理の自動化推進に伴う、効率的なワークフローの構築
・セキュリティ戦略の策定／標準化の推進
・SREへの投資計画立案～実行
・インフラ部門全体の戦略設計
・ピープルマネジメント
・インフラ管理
▼ 得られるスキルや経験
・ CTOや経営層と連携し、セキュリティ戦略や投資計画を立案することで、戦略的思考力を養うことができます
・多国籍な環境でグローバルな視点での業務を経験することで、国際的なビジネス感覚を身につけることができます
・業務プロセスの効率化を実現し、組織の生産性向上に貢献できます
▼ ポジションの魅力
・大規模なTerraform開発に関わることができる
・クラウド全体をプログラミングで管理するという挑戦ができる
・SIとは異なる、大企業のSREに匹敵する環境
・複数の自社プロダクトを横断することで、企業全体を支えることができる
▼Giveryの魅力
■フルリモート×フレックスで自由な働き方（出社もOK！）
働く場所も時間も柔軟に選べ、趣味や家庭との両立ができる環境です！
残業もほとんどないため、ワークライフバランス◎
■技術力の高い仲間と共に、刺激的な毎日を
GAFAM出身者をはじめとした優秀なエンジニアが多数在籍し、技術的なレベルが非常に高い環境です。
インフラだけでなく、様々な技術を学べるため、スキルアップにつながります！
■グローバル＆挑戦的なフィールド
20か国以上のメンバーが活躍するグローバルなチームで、多様な価値観に触れながら仕事ができます。
新規事業の立ち上げにも積極的で、0→1の挑戦が豊富。
年2回の評価サイクルがあり、スキルや努力の正当な評価につながり、成長がそのままキャリアと報酬につながる環境です。
▼キャリアパス
執行役員を目指していただくか、子会社の統括などキャリアの選択肢を幅広くご用意しております
募集要項
▼必須要件
・インフラ環境での業務経験7年以上
・Terraformの使用経験3年以上
・インフラ部門のリーダー経験
・ピープルマネジメントの経験
▼尚可要件
・スクラムマスターやプロジェクトマネージャーとしての進行管理経験
・セキュリティ対応やアカウント管理の自動化に関する知識と経験
・グローバルな視点での業務経験
▼ 必須言語
日本語：ビジネスレベル
▼PCスペック
Mac or Windows
▼求める人物像
・CTOや他の経営層と連携し、戦略的な投資計画を立案できる方
・新しい技術や戦略に対する興味を持ち、継続的に学習し成長できる方
▼選考フロー
1）一次面接
2）チーム面接
3）EM面接
4）最終面接
5）内定
※すべてオンライン実施
| 職種 / 募集ポジション | エンジニアリングマネージャー（インフラ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 各線「渋谷駅」より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 コアタイム：13:00 - 16:00 フレックスタイム（始業）8:00 - 13:00 （終業）16:00 - 22:00 休憩時間：1時間/日 フルリモート勤務可能 |
| 休日 | 完全週休二日制 |
| 福利厚生 | ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎関東ITソフトウェア健保 ◎交通費支給(月3万円まで) ◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円） ◎社内バー・フリードリンク・オフィスグリコ完備 ◎育児中役員在籍 ◎社員総会あり ◎学歴不問 |
| 加入保険 | ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 時間外労働 | あり（月平均10時間程度） |
| 賞与・報酬・特記事項 | ◎年2回(4月・10月) ◎インセンティブ年2回(5月・11月) |
| 休暇・福利厚生・諸手当・その他 | ◎年間休日120日 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（4日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 |
| その他 | ※法改正（2024年4月1日施行）に伴う特記事項※ ・就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ・業務の変更の範囲 会社内での全ての業務 |
| 会社名 | 株式会社ギブリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F |
| 設立 | 2009年4月28日 |
| 決算期 | 3月 |
| 役員 | 代表取締役社長 井手 高志 取締役CTO 池田 秀行 取締役 奥田 栄司 取締役 新田 章太 取締役CAIO 山川 雄志 取締役CISO 服部 祐一 社外取締役 中俣 博之 社外取締役 新井 悠介 監査役 川下 勝也 執行役員 山根 淳平 執行役員 吉田 将輝 執行役員 西田 織衣 執行役員 森 康真 執行役員 長目 拓也 専門執行役員 Wil Andrade 専門執行役員 Jay Geeseman 専門執行役員 Everton Yoshitani |
| 技術顧問 | 竹内 郁雄 江崎 浩 岡崎 直観 |
| 事業内容 | オペレーションDX事業（MANA） マーケティングDX事業（DECA） HRテック事業（Track） AI開発支援事業（Givery AI Lab） |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業 (13-ユ-306643） |
| グループ会社 | 株式会社Resola (リソラ) 株式会社セキュアサイクル (Secure Cycle Inc.) 株式会社ギブリーコンサルティング（Givery Consulting, Inc.） Givery Technologies India Private Limited（2025/4/28現在登記申請中） |
| 加盟団体 | 一般社団法人 日本Web協会 (JWA) 理事 一般社団法人 ジェネレーティブAI協会 (GAIA) 理事 一般社団法人 生成AI活用普及協会 (GUGA) 協議員 一般社団法人 日本CTO協会 一般社団法人 情報処理学会 一般社団法人 日本オムニチャネル協会 一般社団法人日本シーサート協議会 (NCA) 特定非営利活動法人 日本ネットワークセキュリティ協会 (JNSA) |
| 従業員数 | 従業員数260名（グループ全体／契約社員、アルバイトを含む ※2025年5月現在） |
| 主要取引銀行 | みずほ銀行 りそな銀行 三井住友銀行 |
| 顧問弁護士事務所 | フォーサイト総合法律事務所 |