ギブリーについて
ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、生成AIやAIエージェントなどを支援する、2009年創業のAIイネーブルメントカンパニー。
グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計4000社を支援。生成AI分野の実績は650社以上。
AI業務効率化事業「MANA」、AI共創開発事業「Givery AI Lab」、AIマーケティング事業「DECA」、デジタル人材採用・育成事業「Track」を展開。
東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化しています。
募集概要
私たちは、受賞歴のあるスキル評価およびトレーニングプラットフォーム「Track」を開発したチームです。
「Track」は日本の採用体制を変革し、企業が優れたエンジニアチームを構築・維持するための手助けをしています。
現在、製品ラインアップを拡大し、UI/UXを向上させ、新しいマイクロサービスを展開し、更なる新機能を開発しています。
Giveryの主力製品「Track」の成長に向けて、チームを牽引してくれる方を募集しています！
▼募集背景
Giveryには世界中からさまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、日本企業でありながら、国際的な文化を体験できます！
エンジニアのスキルを評価し、育成するためのプラットフォーム「Track」はGiveryの主力製品の1つです。
Trackをさらに拡大するために、多様な文化の中でチームを導いていただけるスクラムマスターを募集しています。
▼ 業務内容
・多国籍な開発チームにおいて、プロジェクトマネージャーおよびスクラムマスターとしての役割を果たす。
・シニアマネジメントやステークホルダーと協力して、ビジネス目標をサポートするプロジェクトの範囲、目標、成果物を定義し、管理する。
・プロジェクトの進捗をステークホルダーに更新するためのコミュニケーション戦略を確立する。
・プロジェクトの成果を達成するために、プロジェクトの変更や介入を実施し、管理する。
・ 潜在的な脅威を軽減し、機会を最適化し、組織の目標を守るためにリスク管理を行う。
・プロジェクト資料の作成を行う。
・プロダクトマネージャー、ステークホルダー、デザイナー、他の開発チームなどと協力して、目標達成に向けて行動する。
・品質基準、ベストプラクティス、顧客要件を満たすために設計、開発、テストを監督する。
・効率、品質、全体的な生産性を向上させるために、エンジニアリングプロセスとツールを継続的に改善する。
▼ 得られるスキルや経験
・ステークホルダーとの連携や、新たな戦略・計画の立案に携わることで、戦略的思考力を養うことができます。
・多国籍な環境でグローバルな視点での業務を経験することで、国際的なビジネス感覚を身につけることができます。
▼ ポジションの魅力
・社員は「Give & Give」の精神を持ち、お互いに助け合って働いています。
・常に新しい技術を取り入れているため、最新の技術を学ぶ機会が多くあります。
・完全リモート勤務が可能で、どこからでも働くことができます。
▼ Giveryの魅力
素晴らしい技術
最新の技術はもちろん、コードレビュー、継続的インテグレーション、ユニットテストなどの開発手法を取り入れています。エンジニアにとって、成長できる環境が整っています。
ワークライフバランス
仕事もプライベートも充実◎残業はほとんどありません。フレックスタイム、育児休暇などの制度を設けています。
働く場所を選べる
リモートワーク可能◎もちろん渋谷のオフィスに出社も大歓迎です！「この日に出社しなければいけない」というルールがないため、ご自身の都合に合わせて働き方を選べます。
国際的な環境
私たちは世界中のさまざまな地域から集まった人々が協力して、最高の製品を作り上げています。ほとんどのエンジニアは日常的に英語を使用しています。多様な文化に触れることができ、とても学びのある環境です。
募集要項
▼ 必須要件
・ソフトウェアエンジニアリングプロジェクトでの最低5年の経験があり、うち少なくとも3年はスクラムマスター、プロジェクトマネージャー、またはアジャイルリーダーシップの役割で、成功したアジャイルチームを導いた実績があること。
・アジャイルおよびスクラムの手法に精通しており、価値の最大化（例：最小限の実用的製品）に重点を置いていること。
・優れたリーダーシップ、コミュニケーション、対人スキルを持ち、文化的に多様なチームを鼓舞し、動機づける能力があること。
▼ 尚可要件
・専門的なソフトウェアエンジニアリングの経験。
・新しいプロセスを構築し、プロジェクトチームをゼロから作り上げた経験。
選考フロー
1) コーディングテスト
2) 1次面接
3) 2次面接 (チーム面接)
4) 最終面接 (チーム面接)
5) 内定
※1と2が前後する可能性がございます
| 職種 / 募集ポジション | (HR Tech) スクラムマスター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 各線「渋谷駅」より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | ◎フレックスタイム／フルリモート勤務可能 コアタイム：13:00 - 16:00 （始業）8:00 - 13:00 （終業）16:00 - 22:00 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（4日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生 | ◎関東ITソフトウェア健保 ◎交通費支給(月3万円まで) ◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円） ◎育児中役員在籍 ◎社員総会あり ◎語学活かせる ◎学歴不問 |
| 加入保険 | ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 時間外労働 | 固定残業代制 ※超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 賞与・報酬・特記事項 | 給与改定：年2回 業績賞与：年2回 |
| その他 | ※法改正（2024年4月1日施行）に伴う特記事項※ ・就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ・業務の変更の範囲 会社内での全ての業務 |
| 会社名 | 株式会社ギブリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F |
| 設立 | 2009年4月28日 |
| 決算期 | 3月 |
| 役員 | 代表取締役社長 井手 高志 取締役CTO 池田 秀行 取締役 奥田 栄司 取締役 新田 章太 取締役CAIO 山川 雄志 取締役CISO 服部 祐一 社外取締役 中俣 博之 社外取締役 新井 悠介 監査役 川下 勝也 執行役員 山根 淳平 執行役員 吉田 将輝 執行役員 西田 織衣 執行役員 森 康真 執行役員 長目 拓也 専門執行役員 Wil Andrade 専門執行役員 Jay Geeseman 専門執行役員 Everton Yoshitani |
| 技術顧問 | 竹内 郁雄 江崎 浩 岡崎 直観 |
| 事業内容 | オペレーションDX事業（MANA） マーケティングDX事業（DECA） HRテック事業（Track） AI開発支援事業（Givery AI Lab） |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業 (13-ユ-306643） |
| グループ会社 | 株式会社Resola (リソラ) 株式会社セキュアサイクル (Secure Cycle Inc.) 株式会社ギブリーコンサルティング（Givery Consulting, Inc.） Givery Technologies India Private Limited（2025/4/28現在登記申請中） |
| 加盟団体 | 一般社団法人 日本Web協会 (JWA) 理事 一般社団法人 ジェネレーティブAI協会 (GAIA) 理事 一般社団法人 生成AI活用普及協会 (GUGA) 協議員 一般社団法人 日本CTO協会 一般社団法人 情報処理学会 一般社団法人 日本オムニチャネル協会 一般社団法人日本シーサート協議会 (NCA) 特定非営利活動法人 日本ネットワークセキュリティ協会 (JNSA) |
| 従業員数 | 従業員数260名（グループ全体／契約社員、アルバイトを含む ※2025年5月現在） |
| 主要取引銀行 | みずほ銀行 りそな銀行 三井住友銀行 |
| 顧問弁護士事務所 | フォーサイト総合法律事務所 |