ギブリーグループについて
ギブリーグループは、 「すべての人が物心豊かな社会を実現する」 をビジョンに掲げ、企業のAI活用とDX推進を支援する、2009年創業のAIイネーブルメント企業群です。
グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計5,000社を支援。
生成AI分野の実績は1,000社以上。
ギブリーグループは、株式会社ギブリーを中心に4つのグループ会社で構成され、
・人的資本インテリジェンス事業「Track」
・マーケティングDX事業「DECA」
・AX（AIトランスフォーメーション）事業「MANA」
・AI開発支援事業「AI Lab」
・AIコンサルティング事業「Givery Consulting」
・サイバーセキュリティ事業「Secure Cycle」
の6つの事業領域でサービスを展開。
グループ各社が連携し、企業のAI活用と変革を支援しています。
ギブリーグループはAI時代を牽引する仲間を募集しています。
業務内容
▼概要
立ち上げフェーズにあるAI活用コンサルティング事業において、経営直下の管理部門責任者候補として参画し、法務・経理・労務を中心としたコーポレート機能をゼロから設計・構築していただきます。
単なるバックオフィス業務ではなく、事業成長を支える経営基盤づくりの中核を担うポジションです。
▼具体的な業務内容
・管理部門（法務・経理・労務）の立ち上げ・業務設計・運用構築
・契約書作成・レビュー、法務相談対応、リスクマネジメント
・予算策定・予実管理・財務数値の可視化
・労務管理体制の構築（就業規則、勤怠、給与、社労士連携等）
・経営層への数値・リスク観点でのレポーティング・提言
・営業・コンサル部門と連携した契約・収益管理プロセスの整備
魅力
▼ここでしか積めない経験
・生成AI・コンサルティング事業という成長領域の管理部門立ち上げ経験
・既存の枠にとらわれない、ゼロベースでの制度・仕組み設計
・経営層と日常的に議論しながら進める意思決定に近い管理業務
・事業スピードに耐えうる攻めのコーポレート設計
▼身につくスキル
・事業成長を前提とした管理部門全体設計力
・財務・法務・労務を横断した経営視点のコーポレートスキル
・経営陣との折衝・提案を通じた経営参画力
・成長企業における実践的なリスクマネジメント能力
▼Givery consultingの魅力
・生成AI×コンサルティングという今後確実に拡大する市場の最前線
・戦略だけでなく実行・定着まで担う、実務に強い組織
・少数精鋭・立ち上げフェーズならではの圧倒的な裁量とスピード
・グループ基盤を活かしつつ、新規事業の中核メンバーとして関われる環境
▼キャリアパス
・管理部門責任者
・経営企画・CFO／CAO補佐ポジション
※志向と実績次第で、経営により近いポジションを目指せます。
応募要件
必須（Must）
・法務・経理のいずれかを主担当として3年以上担った経験
・日常オペレーション（契約・請求・支払）を自ら手を動かして回していた経験
・業務フロー・役割分担・外部委託（税理士等）を設計した経験
・事業スピードに合わせて管理体制を見直した・作り直した経験
歓迎（Want）
・管理部門が未整備な状態から、契約管理／請求フローの仕組みを整えた経験
・1人目〜少人数体制で、管理部門を実質的に担っていた経験
・予算策定・予実管理・数値レポーティングを経営層向けに行った経験
・契約リスク・取引条件について、事業側に改善提案をした経験
人物像（Personality）
・決まった業務を回すより、仕組みを作ることにやりがいを感じる方
・経営視点を持ち、主体的に課題提起・改善提案ができる方
・不確実性の高い環境を楽しみ、変化に柔軟に対応できる方
| 職種 / 募集ポジション | 【Corporate/ギブコン】管理部門責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間:3ヶ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ＜アクセス＞ 各線「渋谷駅」より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 ・就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間） ※ギブリーコンサルティング所属の場合 フレックスタイム制 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる ただし、 フレキシブルタイム （始業）6:00～10:00 （終業）16:00～22:00 コアタイム 10:00～16:00 |
| 休日 | ＜年間休日＞ 年間休日120日（会社カレンダーにより変動あり） ※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間 ＜休暇制度＞ ・有給休暇 ・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合） ・出産休暇 / 育児休暇 ・生理休暇 |
| 福利厚生 | ＜生活サポート・コミュニケーションサポート＞ ・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円） ・交通費支給 ・定期健康診断 ・PC / 電話貸与 ・フリードリンク ・英語対応サポート（ビザ等） ・部活動補助 ＜学習支援・キャリア成長＞ ・資格支援金 ・Track（AI / DX研修サービス）受講 ・MANA Studio（マルチLLM）利用 ・年2回の全社総会 / 表彰 |
| 加入保険 | ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・関東ITソフトウェア健保 ※ギブリーコンサルティング所属の場合 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・全国健康保険協会（協会けんぽ） |
| 受動喫煙対策 | 喫煙所あり / 喫煙所以外は全面禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考 →オンライン面談/面接（1回～2回程度） →最終面接 →内定 ・選考期間の目安：1ヶ月程度 |
| 業務の変更の範囲 | 会社内での全ての業務 |
| 会社名 | 株式会社ギブリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F |
| 設立 | 2009年4月28日 |
| 決算期 | 3月 |
| 役員 | 代表取締役社長 井手 高志 取締役CTO 池田 秀行 取締役 奥田 栄司 取締役 新田 章太 取締役CAIO 山川 雄志 取締役CISO 服部 祐一 社外取締役 中俣 博之 社外取締役 新井 悠介 監査役 川下 勝也 執行役員 山根 淳平 執行役員 吉田 将輝 執行役員 西田 織衣 執行役員 森 康真 執行役員 長目 拓也 専門執行役員 Wil Andrade 専門執行役員 Jay Geeseman 専門執行役員 Everton Yoshitani |
| 技術顧問 | 竹内 郁雄 江崎 浩 岡崎 直観 |
| 事業内容 | 人的資本インテリジェンス事業（Track） マーケティングDX事業（DECA・マーケGAI） AX（AIトランスフォーメーション）事業（MANA） AI開発支援事業（Givery AI Lab） サイバーセキュリティ事業 AIコンサルティング事業 |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業 (13-ユ-306643） |
| グループ会社 | 株式会社Resola (リソラ) 株式会社セキュアサイクル (Secure Cycle Inc.) 株式会社ギブリーコンサルティング（Givery Consulting, Inc.） Givery Technologies India Private Limited |
| 加盟団体 | 一般社団法人 日本Web協会 (JWA) 理事 一般社団法人 生成AI活用普及協会 (GUGA) 協議員 一般社団法人 日本CTO協会 一般社団法人 情報処理学会 一般社団法人 日本オムニチャネル協会 一般社団法人日本シーサート協議会 (NCA) 特定非営利活動法人 日本ネットワークセキュリティ協会 (JNSA) AIによる採⽤⾯接・⼈事評価サービス協議会（AIAC） |
| 従業員数 | 581名（グループ全体／契約社員、アルバイト、業務委託契約者を含む ※2025年6月現在） |
| 主要取引銀行 | みずほ銀行 りそな銀行 三井住友銀行 |
| 顧問弁護士事務所 | フォーサイト総合法律事務所 |
| 資本金 | 5000万円 |