ギブリーについて
ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、生成AIやAIエージェントなどを支援する、2009年創業のAIイネーブルメントカンパニー。
グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計4000社を支援。生成AI分野の実績は900社以上。
AI業務効率化事業「MANA」、AI共創開発事業「Givery AI Lab」、AIマーケティング事業「DECA」、デジタル人材採用・育成事業「Track」を展開。
東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化しています。
応募要件
必須スキル・経験
以下のスキル・経験をお持ちの方：
・クラウド（Azure）でのアーキテクチャ設計経験3年以上
・ITセキュリティ・認証・ネットワークに関する知識
・クライアントとの折衝・提案の経験
歓迎スキル・経験
・ベクトルDBやLangChainを用いた生成AIシステムの設計経験
・OpenID Connect/SAMLなどの認証基盤の知識
・DevSecOpsやMLOpsに関する知見
求める人物像
・技術とビジネスの両面を深く理解し、全体構想を描ける方。
・顧客IT部門とも信頼関係を築き、高度な技術提案や交渉ができる方。
・自ら手を動かすことも厭わず、柔軟に設計できる方。
・視野を広く、全体を見渡すCoverageと、現状維持を良しとせず高みを目指すLeapの姿勢を持つ方。
業務内容
AI活用コンサルティング事業において、生成AI活用に向けたアーキテクチャ設計およびインフラ構築を担っていただきます。
- IT環境分析・要件整理： クライアントの既存Azure環境やネットワーク構成を分析し、AI導入に向けた全体像を策定。
- アーキテクチャ設計： Azure OpenAI Serviceを中心に、Entra ID（旧Azure AD）連携、ベクトルDB、プライベートリンク等の設計。
- 高度な基盤構築への伴走： 金融機関をはじめとする、高いセキュリティ水準が求められる専用AI基盤の段階的構築。
- 設計レビュー： セキュリティ・ガバナンスの観点から、アーキテクチャが企業のポリシーに準拠しているかの検証。
- 開発支援： FDEやAIエンジニアと連携し、インフラ・デプロイ面の技術的な調整・支援。
このポジションの魅力 ギブリーはMicrosoftとの強力なパートナーシップのもと、最先端のAzure技術を実務に投入しています。クラウドエンジニアとして、生成AIという最も勢いのある領域で「エンタープライズ基盤」をゼロから描く経験が得られます。
※ご経験・志向に応じて、ビジネス寄り・技術寄りいずれの領域でもご活躍いただけます。
※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。
参考URL
◎ギブリー採用ピッチ資料
https://speakerdeck.com/givery_recruit/givery-company-deck
◎ギブリーコンサルティング採用サイト
https://givery-consulting.com/jp/recruit/
キャリアパス
個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。
・Manager/Leader Staff： プロジェクト全体の設計・管理から、組織のマネジメントを担う道を担っていただきます。
・Specialist： 高度な専門性を武器に、複数プロジェクトを横断して技術的価値を最大化する役割を担っていただきます。
※最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。
| 職種 / 募集ポジション | 【クラウドエンジニア】Azure×生成AI｜エンタープライズ向けAI基盤の設計・構築 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間:3ヶ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 各線「渋谷駅」より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間あり） 勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり） |
| 休日 | ◎年間休日 年間休日120日（会社カレンダーにより変動あり） ※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間 ◎休暇制度 有給休暇・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）・出産休暇・育児休暇・生理休暇 |
| 福利厚生 | ◎家族手当（満18歳までの子ども1人につき月1万円） ◎結婚祝い金 ◎交通費支給 ◎定期健康診断 ◎年2回全社員総会・表彰 ◎資格支援金 ◎Track Trainingで57コース以上受講可（プログラミング・AI等） ◎MANA Studio利用可（マルチLLM） ◎PC・電話貸与 ◎オフィスグリコ・フリードリンク ◎英語対応サポート（ビザ等） ◎部活動補助 |
| 加入保険 | ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎関東ITソフトウェア健保 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考→面接2〜3回→内定→オファー ◎面接官：人事or現場、役員、社長 ◎選考期間：1ヶ月程度 |
| 組織データ | ◎平均年齢31歳 ◎新卒４割、中途６割 ◎外国籍25%、出身国20カ国以上 ◎開発職約50% ◎管理職女性比率50%以上 ◎女性役員 ◎育児中役員多数在籍 |
| その他 | 法改正（2024年4月1日施行）に伴う特記事項 ・就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ・業務の変更の範囲 会社内での全ての業務 |
| 会社名 | 株式会社ギブリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F |
| 設立 | 2009年4月28日 |
| 決算期 | 3月 |
| 役員 | 代表取締役社長 井手 高志 取締役CTO 池田 秀行 取締役 奥田 栄司 取締役 新田 章太 取締役CAIO 山川 雄志 取締役CISO 服部 祐一 社外取締役 中俣 博之 社外取締役 新井 悠介 監査役 川下 勝也 執行役員 山根 淳平 執行役員 吉田 将輝 執行役員 西田 織衣 執行役員 森 康真 執行役員 長目 拓也 専門執行役員 Wil Andrade 専門執行役員 Jay Geeseman 専門執行役員 Everton Yoshitani |
| 技術顧問 | 竹内 郁雄 江崎 浩 岡崎 直観 |
| 事業内容 | HRテック事業（Track） マーケティングDX事業（DECA・マーケGAI） オペレーションDX事業（MANA・法人GAI） AI開発支援事業（Givery AI Lab） サイバーセキュリティ事業 |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業 (13-ユ-306643） |
| グループ会社 | 株式会社Resola (リソラ) 株式会社セキュアサイクル (Secure Cycle Inc.) 株式会社ギブリーコンサルティング（Givery Consulting, Inc.） Givery Technologies India Private Limited |
| 加盟団体 | 一般社団法人 日本Web協会 (JWA) 理事 一般社団法人 生成AI活用普及協会 (GUGA) 協議員 一般社団法人 日本CTO協会 一般社団法人 情報処理学会 一般社団法人 日本オムニチャネル協会 一般社団法人日本シーサート協議会 (NCA) 特定非営利活動法人 日本ネットワークセキュリティ協会 (JNSA) AIによる採⽤⾯接・⼈事評価サービス協議会（AIAC） |
| 従業員数 | 581名（グループ全体／契約社員、アルバイト、業務委託契約者を含む ※2025年6月現在） |
| 主要取引銀行 | みずほ銀行 りそな銀行 三井住友銀行 |
| 顧問弁護士事務所 | フォーサイト総合法律事務所 |
| 資本金 | 5000万円 |