ギブリーについて
ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、生成AIやAIエージェントなどを支援する、2009年創業のAIイネーブルメントカンパニー。
グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計4000社を支援。生成AI分野の実績は900社以上。
AI業務効率化事業「MANA」、AI共創開発事業「Givery AI Lab」、AIマーケティング事業「DECA」、デジタル人材採用・育成事業「Track」を展開。
東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化しています。
HRTech部門について
HRTech部門は、「テクノロジースキルを経営資源に」をミッションに、スキルを軸とした人的資本経営の実装を推進しています。
DX人材不足の深刻化やAI導入による業務構造の変化、人的資本開示の本格化などを背景に、多くのエンタープライズ企業では人材戦略の再設計が求められています。しかし、従来の職務・肩書き中心の人材管理では、経営戦略と人材戦略を十分に接続できないという課題があります。
私たちは、スキルの可視化・育成・配置最適化を一気通貫で支援する「Track（Skill Intelligence Platform）」を通じて、企業の労働力構造を再設計し、持続的な競争優位の構築を支援しています。
HRTech部門は、単なるHRプロダクトの提供にとどまらず、スキルデータを活用した経営意思決定の高度化を実現することを目指しています。
募集背景
現在の日本企業では、DX人材不足の深刻化、AI導入による業務構造の再定義、人的資本開示の本格化、そしてタレントマネジメントの形骸化といった構造的課題が顕在化しています。その結果、従来の「職務」や「肩書き」を軸とした人材管理では、経営戦略と人材戦略を接続できないという限界が明らかになっています。
こうした背景のもと、エンタープライズ企業では、スキルを基軸に労働力を再設計する「労働力の構造転換」を実行できる戦略的パートナーが強く求められています。
HRTech部門では、スキルを軸とした人的資本経営の実装を推進し、エンタープライズ企業の変革を支援しています。市場そのものをアップデートする挑戦を共に担い、エンタープライズ攻略を牽引する中核人材を募集します。
職務内容
生成AI×スキルインテリジェンスを軸に、エンタープライズ企業の「労働力の構造転換」を構想段階から支援するソリューションセールスです。
エンタープライズ企業の経営層と対峙し、人的資本戦略を実装まで導く変革型営業ポジションです。
■業務内容詳細（例）
大手企業への新規開拓および既存顧客の深耕営業
- CHRO・DX責任者・経営層への課題ヒアリング
- 自社プロダクト（Trackシリーズ）を含む解決策の企画・提案
- 研修・コンサル・開発を組み合わせた統合ソリューションの提案
- 「Track（Hub/Track Test／AI Interview／LMS等）」を活用した導入設計
- コンサルタント/CSとの連携
- 導入後のフォローおよび追加提案（部門導入から全社展開へ拡張）
- 数千万円〜数億円規模の案件創出（LTV向上）
- 他部門連携強化
単なるSaaS営業ではなく、
経営レイヤーと対話しながら中長期でアカウントを育成するポジションです。
キャリアパス
- ソリューションセールス→営業マネージャー→営業責任者→事業責任者
- ソリューションセールス→パートナーセールス
- ソリューションセールス→営業マネージャー→別職種
※事業拡大フェーズのため、成果次第で中核ポジションを担っていただきます。
募集要件
必須スキル・経験
- IT商材の複合提案営業経験 （目安：5年）
- HR領域における無形商材営業経験 （目安：5年）
- 経営層／部門責任者クラスとの折衝経験
歓迎スキル・経験
- エンタープライズ向けの新規開拓経験
- 法人顧客向けコンサルティングスキル（人材/育成/組織）
- IT業界動向やビジネスモデルに関する基礎知識
- システム開発/ITコンサルティング経験（3年以上）
求める人物像
- 経営課題を構造的に捉えられる方
- 数字に強くコミットできる方
- 長期的な信頼関係を構築できる方
- 将来的に組織を牽引したい志向を持つ方
| 職種 / 募集ポジション | HRTech部門_ソリューションセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間:3ヶ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 各線「渋谷駅」より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間あり） 勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり） |
| 休日 | ◎年間休日 年間休日120日（会社カレンダーにより変動あり） ※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3 ◎休暇制度 有給休暇・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）・出産休暇・育児休暇・生理休暇 |
| 福利厚生 | ◎家族手当（満18歳までの子ども1人につき月1万円） ◎結婚祝い金 ◎交通費支給 ◎定期健康診断 ◎年2回全社員総会・表彰 ◎資格支援金 ◎Track Trainingで57コース以上受講可（プログラミング・AI等） ◎MANA Studio利用可（マルチLLM） ◎PC・電話貸与 ◎オフィスグリコ・フリードリンク ◎英語対応サポート（ビザ等） ◎部活動補助 |
| 加入保険 | ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎関東ITソフトウェア健保 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙 |
| 働き方 | ◎リモートワーク（上長許可制） ◎フレックス・時短勤務制度あり（対象者のみ上長許可の上で利用可） ◎勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり） |
| 選考の流れ | 書類選考→オンライン面談/面接（2回～3回程度）→渋谷オフィスでの代表との最終面接→内定→オファー ◎WEBテスト：自社ツールTrackによるITリテラシーテスト ◎面接官：人事or現場、役員、社長 ◎選考期間：1ヶ月程度 |
| 組織データ | ◎平均年齢31歳 ◎新卒４割、中途６割 ◎外国籍25%、出身国20カ国以上 ◎開発職約50% ◎管理職女性比率50%以上 ◎女性役員 ◎育児中役員多数在籍 |
| その他 | 法改正（2024年4月1日施行）に伴う特記事項 ・就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ・業務の変更の範囲 会社内での全ての業務 |
| 社員インタビュー記事 | ■教育業界出身者 『「お客様と一緒に作る」感覚を求めて。教育業界出身のセールスがギブリーで手にした「圧倒的な自由」』 https://note.com/givery/n/n9fcc0570beda 『「教える」から「育つ仕組みを創る」仕事へ。教育業界出身セールスがギブリーで挑戦したいこと』 https://note.com/givery/n/nd029207376ce ■HR業界出身者 『大手人材会社の営業マネージャーが選んだ「次のキャリア」。ギブリーで手にした裁量とチームで勝つ面白さ』 https://note.com/givery/n/nf79684701e17 ■異業界出身者 『リクルートからAI最前線へ。大手企業のマネジメント経験者がギブリーでさらなる挑戦を選ぶ理由』 https://note.com/givery/n/n434c57d94eef ※近日中 公開記事も・・・！ |
| 会社名 | 株式会社ギブリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F |
| 設立 | 2009年4月28日 |
| 決算期 | 3月 |
| 役員 | 代表取締役社長 井手 高志 取締役CTO 池田 秀行 取締役 奥田 栄司 取締役 新田 章太 取締役CAIO 山川 雄志 取締役CISO 服部 祐一 社外取締役 中俣 博之 社外取締役 新井 悠介 監査役 川下 勝也 執行役員 山根 淳平 執行役員 吉田 将輝 執行役員 西田 織衣 執行役員 森 康真 執行役員 長目 拓也 専門執行役員 Wil Andrade 専門執行役員 Jay Geeseman 専門執行役員 Everton Yoshitani |
| 技術顧問 | 竹内 郁雄 江崎 浩 岡崎 直観 |
| 事業内容 | HRテック事業（Track） マーケティングDX事業（DECA・マーケGAI） オペレーションDX事業（MANA・法人GAI） AI開発支援事業（Givery AI Lab） サイバーセキュリティ事業 |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業 (13-ユ-306643） |
| グループ会社 | 株式会社Resola (リソラ) 株式会社セキュアサイクル (Secure Cycle Inc.) 株式会社ギブリーコンサルティング（Givery Consulting, Inc.） Givery Technologies India Private Limited |
| 加盟団体 | 一般社団法人 日本Web協会 (JWA) 理事 一般社団法人 生成AI活用普及協会 (GUGA) 協議員 一般社団法人 日本CTO協会 一般社団法人 情報処理学会 一般社団法人 日本オムニチャネル協会 一般社団法人日本シーサート協議会 (NCA) 特定非営利活動法人 日本ネットワークセキュリティ協会 (JNSA) AIによる採⽤⾯接・⼈事評価サービス協議会（AIAC） |
| 従業員数 | 581名（グループ全体／契約社員、アルバイト、業務委託契約者を含む ※2025年6月現在） |
| 主要取引銀行 | みずほ銀行 りそな銀行 三井住友銀行 |
| 顧問弁護士事務所 | フォーサイト総合法律事務所 |
| 資本金 | 5000万円 |