ギブリーについて
ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、生成AIやAIエージェントなどを支援する、2009年創業のAIイネーブルメントカンパニー。
グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計4000社を支援。生成AI分野の実績は900社以上。
AI業務効率化事業「MANA」、AI共創開発事業「Givery AI Lab」、AIマーケティング事業「DECA」、デジタル人材採用・育成事業「Track」を展開。
東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化しています。
ミッション
企業の人材育成を、テクノロジーとデータの力で変革する。
AI・DX時代に対応した次世代型の育成支援を通じて、クライアントの「人と組織の成長」を支援していただきます。
本ポジションは株式会社ギブリーが提供する法人向け人材育成・研修サービスにおいて、
研修企画・設計・運営・リニューアル提案までを一貫してプロジェクトマネジメントするポジションです。
中核プロダクトである 「Track Training」 を活用し、
顧客の人材育成課題を解決するプロジェクトを推進いただきます。
Track Traning：https://tracks.run/training/
募集背景
生成AIの普及やDXの加速により、企業に求められる人材像は大きく変化しています。
いま企業に必要なのは、「研修を実施すること」ではなく、「育成を通じて成果を生み出すこと」です。
私たちは、テクノロジーとデータを活用し、育成のあり方そのものを進化させています。
エンタープライズ企業の人材育成を構想から実行まで伴走する中核ポジションとして、新たな仲間を募集します。
これまで営業として高い成果を出してきた方が、
“売る”だけでなく、“価値を実装する”側へとキャリアを広げられるポジションです！
職務内容
エンタープライズ企業向けの育成プロジェクトにおいて、企画・設計・推進・改善までを一貫して担っていただきます。
クライアントの育成課題を構造化し、具体的な施策へ落とし込み、実行・定着まで伴走するポジションです。
単なる研修運営ではなく、顧客成果とアカウント成長の両立に責任を持ちます。
職務詳細（例）
- クライアント企業の育成課題ヒアリングおよび要件整理
- 研修プログラムの企画・設計
- プロジェクト全体の進行管理（スケジュール／品質管理）
- 講師・制作・社内関係者との調整・ディレクション
- 自社プロダクト「Track Training」を活用した研修運営
- 効果検証および改善提案
- 継続的な価値提供に向けたリニューアル提案
ポジションの魅力・やりがい
- 経営層や人事部門と直接やり取りし、企業変革や人材育成に深く関われる
- 企画～運営まで一貫して携わるため、プロジェクト推進力や課題解決力が身につく
- 多様な業界・職種の人材育成に携われ、幅広い知見が得られる
- ヒト×組織領域だけではなく、顧客課題に合わせ経営課題に向けた提案が他サービスや内製化支援プランも含めてポジション関係なく提案が可能なため、本質的課題解決に向けた支援が可能
導入企業（一例）
- 株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA）：
新卒エンジニア向けに、現場エンジニアと共創した“体験設計型オーダーメイド研修”を実施。学びの成功体験を通じてエンジニアとしての価値観醸成と高い満足度を実現。 - SCSK株式会社：
ポテンシャル層キャリア採用者向けに、講義×eラーニング×AIアシスタントを組み合わせたハイブリッド型IT基礎研修を構築。年間100名以上を継続育成可能な仕組みを実現。
※あくまで一例の記載となるため、ご面談やご選考の中で直近の実績などぜひ気になる方はお話しさせていただきます。
（導入企業一覧：https://tracks.run/interview-top/）
募集要件
必須スキル・経験
- 法人営業経験3年以上（業界親和性があれば尚可）
- 目標達成にコミットしてきた実績
歓迎スキル・経験
- エンジニア領域の支援経験
- プロジェクト進行管理経験
- 研修／教育／人材開発領域での経験
- SaaS／ITプロダクトの導入・運用経験
- AI／DX関連の基礎知識
求める人物像
- 営業として結果を出してきたが、次のステージに挑戦したい方
- 顧客の本質的な課題に向き合いたい方
- 構造的に物事を捉えられる方
- 責任を持って最後までやり切れる方
- 将来的に事業を牽引したい志向を持つ方
| 職種 / 募集ポジション | 【HR】コンサルタント（育成領域） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間:3ヶ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 各線「渋谷駅」より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間あり） 勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり） |
| 休日 | ◎年間休日 年間休日120日（会社カレンダーにより変動あり） ※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間 ◎休暇制度 有給休暇・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）・出産休暇・育児休暇・生理休暇 |
| 福利厚生 | ◎家族手当（満18歳までの子ども1人につき月1万円） ◎結婚祝い金 ◎交通費支給 ◎定期健康診断 ◎年2回全社員総会・表彰 ◎資格支援金 ◎Track Trainingで57コース以上受講可（プログラミング・AI等） ◎MANA Studio利用可（マルチLLM） ◎PC・電話貸与（対象者のみ） ◎オフィスグリコ・フリードリンク ◎英語対応サポート（ビザ等） ◎部活動補助 |
| 加入保険 | ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎関東ITソフトウェア健保 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙 |
| 働き方 | ◎リモートワーク（上長許可制） ◎フレックス・時短勤務制度あり（対象者のみ上長許可の上で利用可） ◎勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり） |
| 選考フロー | 書類選考→オンライン面談/面接（2回～3回程度）→渋谷オフィスでの代表との最終面接→内定→オファー ◎WEBテスト：能力・適性検査、自社ツールTrackによるITリテラシーテスト ◎面接官：人事or現場、役員、社長 ◎選考期間：1ヶ月程度 |
| 組織データ | ◎平均年齢31歳 ◎新卒４割、中途６割 ◎外国籍25%、出身国20カ国以上 ◎開発職約50% ◎管理職女性比率50%以上 ◎女性役員 ◎育児中役員多数在籍 |
| その他 | 法改正（2024年4月1日施行）に伴う特記事項 ・就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ・業務の変更の範囲 会社内での全ての業務 |
| 社員インタビュー記事 | ■教育業界出身者 『「お客様と一緒に作る」感覚を求めて。教育業界出身のセールスがギブリーで手にした「圧倒的な自由」』 https://note.com/givery/n/n9fcc0570beda 『「教える」から「育つ仕組みを創る」仕事へ。教育業界出身セールスがギブリーで挑戦したいこと』 https://note.com/givery/n/nd029207376ce ■HR業界出身者 『大手人材会社の営業マネージャーが選んだ「次のキャリア」。ギブリーで手にした裁量とチームで勝つ面白さ』 https://note.com/givery/n/nf79684701e17 ■異業界出身者 『リクルートからAI最前線へ。大手企業のマネジメント経験者がギブリーでさらなる挑戦を選ぶ理由』 https://note.com/givery/n/n434c57d94eef ※近日中 公開記事も・・・！ |
| 会社名 | 株式会社ギブリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F |
| 設立 | 2009年4月28日 |
| 決算期 | 3月 |
| 役員 | 代表取締役社長 井手 高志 取締役CTO 池田 秀行 取締役 奥田 栄司 取締役 新田 章太 取締役CAIO 山川 雄志 取締役CISO 服部 祐一 社外取締役 中俣 博之 社外取締役 新井 悠介 監査役 川下 勝也 執行役員 山根 淳平 執行役員 吉田 将輝 執行役員 西田 織衣 執行役員 森 康真 執行役員 長目 拓也 専門執行役員 Wil Andrade 専門執行役員 Jay Geeseman 専門執行役員 Everton Yoshitani |
| 技術顧問 | 竹内 郁雄 江崎 浩 岡崎 直観 |
| 事業内容 | HRテック事業（Track） マーケティングDX事業（DECA・マーケGAI） オペレーションDX事業（MANA・法人GAI） AI開発支援事業（Givery AI Lab） サイバーセキュリティ事業 |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業 (13-ユ-306643） |
| グループ会社 | 株式会社Resola (リソラ) 株式会社セキュアサイクル (Secure Cycle Inc.) 株式会社ギブリーコンサルティング（Givery Consulting, Inc.） Givery Technologies India Private Limited |
| 加盟団体 | 一般社団法人 日本Web協会 (JWA) 理事 一般社団法人 生成AI活用普及協会 (GUGA) 協議員 一般社団法人 日本CTO協会 一般社団法人 情報処理学会 一般社団法人 日本オムニチャネル協会 一般社団法人日本シーサート協議会 (NCA) 特定非営利活動法人 日本ネットワークセキュリティ協会 (JNSA) AIによる採⽤⾯接・⼈事評価サービス協議会（AIAC） |
| 従業員数 | 581名（グループ全体／契約社員、アルバイト、業務委託契約者を含む ※2025年6月現在） |
| 主要取引銀行 | みずほ銀行 りそな銀行 三井住友銀行 |
| 顧問弁護士事務所 | フォーサイト総合法律事務所 |
| 資本金 | 5000万円 |