【セキュアサイクル｜東京｜役員クラス】セキュリティ×生成AI企業のセールス職（AE）募集！

ギブリーグループについて

ギブリーグループは、 「すべての人が物心豊かな社会を実現する」 をビジョンに掲げ、企業のAI活用とDX推進を支援する、2009年創業のAIイネーブルメント企業群です。
グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計5,000社を支援。
生成AI分野の実績は1,000社以上。

ギブリーグループは、株式会社ギブリーを中心に4つのグループ会社で構成され、

・人的資本インテリジェンス事業「Track」
・マーケティングDX事業「DECA」
・AX（AIトランスフォーメーション）事業「MANA」
・AI開発支援事業「AI Lab」
・AIコンサルティング事業「Givery Consulting」
・サイバーセキュリティ事業「Secure Cycle」

の6つの事業領域でサービスを展開。
グループ各社が連携し、企業のAI活用と変革を支援しています。

ギブリーグループはAI時代を牽引する仲間を募集しています。

▶︎ギブリー採用ピッチ資料

▶︎ギブリーコンサルティング採用ピッチ資料

募集概要

▼募集背景

私たちは「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」を掲げ、
生成AI時代の課題に対応する革新的なセキュリティ製品・サービスの開発・提供を担っています。
脆弱性診断やセキュアなシステム開発を軸に、進化する脅威と向き合いながら、技術面でも事業面でも成長を続けているフェーズです。
直近では自社製品の開発にも取り組んでおり、組織やサービスを拡大しています。

今回は、事業拡大を支えるキーパーソンとして、プロジェクトマネージャーを募集します。
技術と組織の両面から開発チームをリードし、仕組みづくりそのものに関われるポジションです。
ぜひ一緒にセキュリティの未来を創りませんか？

• ギブリー子会社化に関するお知らせ
• 株式会社セキュアサイクルHP

▼会社全体の魅力・雰囲気

• エンジニア1人1人の技術力の成長を重要視し、支援する環境です！
• チームで働くことを重視しており、協調性あるメンバーと働くことができます
• 新しい技術や挑戦を好む組織のため、毎年成長を続けています

▼配属先　※セキュアサイクルでの採用となります

• 東京オフィス（Givery本社）

▼支給PC

Mac or Windowsから選択可能

募集職種・業務内容

▼募集職種

セールス／アカウントエグゼクティブ

▼業務概要

超大手企業のCxOや事業責任者のパートナーとして、組織全体の「実行責任者」を担います。既存の限定的な接点をレバレッジ（テコ）として活用し、AI開発やオペレーション構築を含めた「組織全体の仕組み」を自ら構想。多角的なソリューションを組み合わせて大型案件へと昇華させることがミッションです。

■主な業務内容

• 戦略的アカウント・リパネトレーション（再参入） ：
  既存の取引実績を信頼の足がかりとし、未開拓の他部門や経営層へアプローチを拡大。全社規模の商談へと再構築します。
• 多層的なステークホルダー・マネジメント ：
  大規模組織特有の複雑な意思決定ラインを読み解き、各部門のキーマンを巻き込んだ合意形成を主導。役員クラスの確実な意思決定を支援します。
• 「共創型」ソリューションのグランドデザイン ：
  既製品の提供に留まらず、顧客の経営戦略に最適化したAIアセスメントや独自基盤の「共同開発」を提案。競合他社が介入できない独自の価値を確立します。
• ディール・オーケストレーション ：
  大規模な案件成約に向け、社内のAIエンジニア、コンサルタント、経営陣を一つのプロジェクトチームとして統合し、戦略的な提案活動を牽引します。
• データ駆動型経営への移行支援 ：
  導入した仕組みから得られるスキルデータを統合。経営インパクトを定量化し、次なる投資判断を仰ぐための高度なレポーティングを実施します。

▼ご担当いただく業務の魅力/やりがい

• 「提案の自由度」が高い：
  自社にAI開発基盤とプロダクトがあるため、既存のSaaSの枠に収まらない「顧客専用の解決策」を自ら設計し、提案・具現化できます。
• 最高難度のディールメイク ：
  難攻不落の超大手企業に対し、既存の小さな接点から全社規模の契約へと塗り替えていく、極めて戦略性の高いプロセスを経験できます。
• 「経営課題」に直結する手応え ：
  扱うテーマは顧客企業の成長力に直結します。一企業の、そして日本全体の「人的資本」の定義をアップデートする、社会的意義の大きな仕事です。

▼ キャリアパス

• エンタープライズ営業責任者 ：
  大手企業攻略の「戦略モデル」を構築し、営業組織全体の成長を指揮。
• 事業開発責任者（BizDev） ：
  大規模案件の成約を通じて得た知見を元に、次なる標準プロダクトや新規事業を立案。
• 経営幹部候補 ：
  事業成長のフロントランナーとして、部門経営や全社的な事業成長を担う。

求めるスキル・経験

▼必須スキル

• 大手企業（エンタープライズ）への提案・深耕経験（3年以上） ：
  規模の大小を問わず、既存の取引をきっかけに「他部署への横展開」や「提案範囲の拡大」を自ら仕掛け、形にした経験がある方。
• 複雑な合意形成プロセスの推進 ：
  複数の関係者が関わるプロジェクトにおいて、各所の本音を引き出し、落とし所を見つけてプロジェクトを前に進めた経験。
• 「人的資本」や「組織変革」というテーマへの知的好奇心 ：
  ツールを売るのではなく、顧客の組織がどう変わるべきか？という問いに対し、自分なりの仮説を持って議論できる方。

▼歓迎スキル

• 外資IT、大手SIer、または戦略/総合コンサルティングファームでの経験：
  「決まった型」の提案に物足りなさを感じ、より顧客に踏み込んだ提案をしたいと考えている方。
• 「共創」や「カスタマイズ提案」の経験：
  プロダクトの標準機能だけで解決できない課題に対し、開発チームと相談しながら「解決策をクリエイト」した経験。
• 特定の業界（製造・金融・商社等）への深いドメイン知識：
  顧客のビジネスモデルを理解し、同じ目線で「組織の課題」を語れる方。

▼求める人物像

• 「仕組み」を作る側に回りたい方 ：
  完成された営業フローをなぞるのではなく、自ら「大手攻略の勝ちパターン」を構築し、組織に展開することに喜びを感じる方。
• 「領域」を定義せず、越境できる方 ：
  営業の枠に閉じこもらず、プロダクト開発やマーケティングにも意見を出し、事業を共に成長させたいという志向を持つ方。
• 知的な「粘り強さ」を持つ方 ：
  難易度の高い顧客に対し、「どうすれば突破できるか」を構造的に考え、多角的なアプローチを試行錯誤し続けられる方。

▼ セキュアサイクルについて

生成AI時代の到来とともに、企業のDXは加速し続ける一方、新たなセキュリティリスクも急増しています。

私たちセキュアサイクルは「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」のために、
システム開発のセキュリティコンサルをはじめ、Webアプリケーション、スマートフォンアプリケーションや
IoT機器における脆弱性診断・ペネトレーションテストなどのサービスを展開しています。

システム開発においては、開発後の脆弱性診断だけを行って安心するのではなく、
設計の段階からセキュリティを考慮して設計を行い、開発の途中においてもセキュリティのチェックを行うことが重要だと考えています。
システム開発事業においてもそれらの実現ができるような仕組みを構築するために日々研鑽を積んでいます。

また、地方でも給与面・待遇面で東京に劣らない環境を作り、地方の出身者や若者のU/Iターン先になることを目標に
北九州本社、仙台オフィスに続き博多オフィス、北海道オフィスを開所し、業務拡大しております。