• 2022年 東京証券取引所マザーズ（現グロース）市場へ新規上場
• 名だたるビッククライアントからの信頼
• データインフォームドの推進企業
• 完全リモートワークに対応

戦略コンサルティング×アナリティクス。

最先端を行くギックスは、独自の方法論に基づいてスペシャリストが育つ文化がある。
アナリティクスを経営に役立てることを目指して立ち上げたギックス。

設立当時から類似の会社は存在しておらず、その後、独自性と強みを際立たせながら成長を遂げてきました。複数業界のビッククライアントに注力し、いずれも多様なデータを保持し、解決すべき課題も多岐にわたっているため、今では問い合わせが引きも切らない状態です。

最新のテクノロジーを取り入れて進化してきた我々は、これからも、常に一歩も二歩も先を見据えて歩み、日本という枠を超え、世界に向けて価値を提供していきます。活躍するフィールドは果てしなく大きいです。挑戦したい人を待っています。

採用背景

弊社は「あらゆる判断を、Data-Informedに。」をパーパスに掲げております。

大手クライアント企業様と中長期支援の契約を締結しへサービスを提供しつつ、サービス規模を拡大しているフェーズとなり、2022年3月に東証マザーズ市場（現 東証グロース市場）へ上場いたしました。

「上場ゴール」という言葉が使われるように、多くの企業にとって上場後も継続的な成長を実現することは困難なチャレンジです。弊社としてはこの困難なチャレンジ、継続的な成長を実現するために、以下のような戦略を現在までのところ採用しています。

1) 既存の大手顧客以外の、新たなビッグクライアントの獲得とプロジェクト組成（ジョイントベンチャーの設立含む）

2) SaaSビジネスである「マイグル」の能力の拡大と補完的サービスの拡充

3) M&Aを活用した非連続な成長 弊社のようにサービスを提供する企業が財務的に規律を守りつつ、

上場企業として株主の期待に応え成長スピードを加速させるためには、上記の戦略を実現するための優秀な人材に参加をいただくことが最も重要になります。

そのため、成長の大きな柱の1つである弊社プロダクト「マイグル」におけるビジネス領域の責任者を募集することとなりました。

マイグル部門は①営業②マーケティング③キャンペーン企画/カスタマーサクセス④プロダクト開発 の4つのチームからなっており、メンバーはプロダクト責任者を含め約20名在籍しています。

本ポジションはプロダクト事業におけるCOOロールとして、マーケットを適切に理解しながらプロダクトの戦略を考え、ビジネス領域である営業・マーケティング・キャンペーン企画/カスタマーサクセスのチームを統括いただきたく考えております。

業務内容

担当業務（概要）

• 現状のマーケットの他、どのようなマーケットでよりプロダクトのニーズがあるのかを理解しマネタイズ施策を立案する
• CRM領域のSaaSプロダクトの1→10フェーズにおいて、事業部内の現状とリソースを理解しP/Lを作成・管理しながら売上拡大に貢献する
• 数値目標達成のための施策・戦略の立案と実行
• 事業部内におけるチームビルディングを通してリソースを最大限活用できる組織をつくりあげる

担当業務（詳細）

• プロダクトにおける数値計画立案とそのための戦略起案（プロダクト責任者とともに従事いただきます）
• 事業部内PLの管理
• 予算達成のための施策立案と実行
• 販路拡大のためのマーケティング施策立案と実行
• 既存クライアントにサービスを継続いただくための企画立案と実行支援
• 新規クライアントの開拓とその支援
• 事業部内におけるメンバーマネジメント

業務の魅力／面白さ

• これからマーケットをとりに行く拡大フェーズにおける事業責任者としてご活躍いただくポジションとなり、経営陣とも近い距離で業務をいただきます
• 会社としても投資領域と定めている領域で、攻めの姿勢で様々な施策にチャレンジいただけます

応募資格

必須条件（MUST）

以下のすべての要件を満たす方

• 数億円単位でのPLマネジメント経験
• プロダクトを一定規模までスケールさせた経験（1→10フェーズ。成功・失敗は問いません）
• 他責ではなく自責で考え、時には現場に飛び込んでクライアントフェーシングをすることで業務改善に取り組むことも厭わない姿勢
• 弊社パーパスに強く共感いただける方

歓迎要件（WANT）

• 事業責任者やそれに準ずる経験
• 事業のスケールに携わった経験（成功失敗は問いません）
• 事業/プロダクトを立ち上げた経験（0→1フェーズ）
• マーケティング、CRM領域での経験
• コンサルティングファームでのデータ分析、DXプロジェクトなどの推進経験
• 急成長しているスタートアップ、またはメガベンチャーにおけるマネジメント経験

求める人物像

• 自身の考えや意見をわかりやすく言語化し、メンバーの想いを汲み取りながら共通認識を作り、チームの方向性を作っていける方
• マネジメントやアドバイザー業務やだけでなく、必要に応じてフットワーク軽く手を動かしながらメンバーと一緒にプロダクトを作り上げていける（やって見せることができる）方
• 根拠をもって施策を考え、確からしいストーリーを考えていける方
• 正解や前例のない課題に対して、好奇心を持って思考し続けられる方
• 常に楽天的に物事に向かいあい、困難があった場合には躊躇なく周りの人間にサポートを依頼できる方
• 他者と協力でき、チームで仕事を進めていくことができる方
• 分析結果を示したら計画を作るだけではなく、実際に実行をすることに価値を感じられる方
• データを使いながら自ら課題を発見し、解決に向けてモチベーション高く業務に取り組める方
• 困難な状況に直面しても業務を遂行できるタフさを持っている方
• 新しい分野や難易度の高い課題に対して、成長機会と捉え挑戦できる方