ビジネスディベロッパー

• 東証グロース市場上場企業
• エンタープライズ企業との取引実績多数
• データインフォームドの推進企業
• フルリモートフルフレックスに対応

データ×人間の力でビジネスを革新する、顧客理解No.1のプロフェッショナル集団

「データインフォームド」という独自のアプローチで市場価値を高める：

戦略コンサルティングの思考法と、高度なアナリティクスのケイパビリティを融合させたプロフェッショナル集団です。データだけで自動的に判断を下すのではなく、データを用いて人間の論理的思考や判断力を最大限に引き出す「データインフォームド」を提唱しています。ビジネス戦略とデータ基盤構築の両輪をシームレスに担うため、コンサルティングとエンジニアリングの垣根を越えた高い専門性を身につけることができます。

生成AI時代をリードする最先端の開発環境：

複雑なデータをAIや人間が理解できるビジネス用語へ変換・定義づけする「セマンティックレイヤー」の構築において、独自の「ゾクセイメソッド」と10年以上の実績を有しています。また、生成AIとデータ基盤を組み合わせ、AIが仮説を提示して人間が判断する意思決定プロセスを支援する新サービス「AI-Informed Platform（AIP）」を展開しており、最先端のAI活用プロジェクトに携わるチャンスがあります。

多様な人材が自律と成長を加速させる、次世代の働き方と圧倒的な評価制度

プロフェッショナルとして自律的に働けるフルリモート・フルフレックス：

単なる「出社しなくていい会社」ではなく、多様なメンバーがプロフェッショナルとして成果を最大化するための手段として、フルリモート・フルフレックス制度が定着しています。自分自身のライフスタイルに合わせた柔軟で自律的な働き方が可能です。

成長を即座に給与へ反映する「リアルタイムプロモーション（毎月昇格）」 ：

「1年に1度の評価」ではなく、社員の急速な成長に合わせた毎月昇格のチャンスがある自己申告制の「リアルタイムプロモーション」制度を運用しています。職種別に必要なスキル（ケイパビリティ）とレベルが明確に定義されており、定期的な1on1を通じて上司と目線合わせができるため、納得感のある客観的かつ公平な評価のもと、圧倒的なスピードでキャリアアップを目指せます。

地方から世界水準の仕事に挑む、多様なキャリアパスの提示：

富山エアポートとの連携により空港内にオフィスを開設し（2026年夏頃予定）、当社社員が空港のCDO（チーフ・データ・オフィサー）に就任するなど、実践の場を活用した事業推進を経験できます。都市部からのUターン・Iターン人材の受け皿としても機能しており、地方にいながら世界水準のデータ・AIの仕事に挑戦できる魅力的な選択肢が用意されています。

「分析」にとどまらず「実行と成果」まで伴走。社会課題解決にも貢献する確かな実績

「分析で終わらせない」手触り感のあるコンサルティング業務：

分析結果やレポートを提示して終わるのではなく、データから問いを導き出し、仮説構築から現場での施策実行までを一気通貫で伴走支援します。実際に、多くのコンサルティングファーム出身者が「実行まで伴走できる仕事のやりがい」に惹かれて同社を選んでおり、目に見える事業成果創出に直接コミットできます。

自社プロダクトを通じた社会課題解決への貢献：

“データ・AI×ゲーミフィケーション”を活用した自社プロダクト「マイグル」は、商業施設や鉄道事業など幅広い企業に導入されています。神戸市の「都市OS」と連携した渋滞解消（公共交通シフト）の取り組みや、富山空港における地方のAI・データ人材育成や雇用創出など、テクノロジーの力で地域活性化や社会課題の解決にダイレクトに貢献できる点も、日々の業務の大きなやりがいとなります。

採用背景

弊社は「あらゆる判断を、Data-Informedに。」をパーパスに掲げて2012年に創業、大手クライアント企業様と中長期支援の契約締結を梃子に業績を拡大いたしました。2022年3月には2022年3月に東証マザーズ市場（現 東証グロース市場）へ上場し、現在はサービスや顧客を拡大するフェーズに入っております。

「上場ゴール」という言葉が使われるように、多くの企業にとって上場後も継続的な成長を実現することは困難なチャレンジです。弊社としてはこの困難なチャレンジ、継続的な成長を実現するために、以下のような戦略を現在までのところ採用しています。

1.  既存の大手顧客以外の、新たなビッグクライアントの獲得とプロジェクト組成
   （ジョイントベンチャーの設立含む）

1. SaaSビジネスである「マイグル」の能力の拡大と補完的サービスの拡充
2. M&Aを活用した非連続な成長

弊社のようにサービスを提供する企業が財務的に規律を守りつつ、上場企業として株主の期待に応え成長スピードを加速させるためには、上記の戦略を実現するための優秀な人材に参加をいただくことが最も重要になります。

また、これまでの弊社は経営陣のリーダーシップの元でデータサイエンティストを核として成長をしてきたため、上記のような戦略を実現するための人材は、弊社にとっては新たな人材を迎え入れることになります。

今回募集するポジションは、弊社にとって重要かつこれまでにはない人材を迎え入れるということで、創業社長である網野に直接リードする部門に所属することとなります。既に複数の方にこのポジションには複数の方にご参画をいただいておりますが、成長の角度を上げるために、さらに多くの方に参画をいただきたいと考えております。

業務内容

担当業務（概要）

• 新規クライアントの長期的な関係を築くためのプロジェクトを組成いただきます。また既存のクライアントに対してもビジネスの成長を実現していただきます。
• 主に大企業向けの活動であり、複雑な組織構造から最適なキーマンを特定し、関係性を構築することが重要になります。
• 顧客ニーズを把握し、論点を整理し、適切なアプローチ・ソリューションを提案し、導入支援を行います。自社のソリューションを意識しつつも、必ずしもこれにとらわれないアイディアを描き、実行までの具体的なプランを落とし込んでいただきます。
• 顧客の潜在的にニーズを自ら発掘し、提案に落とし込み、これを能動的にクライアントに提案する活動も行います。
•  複数の提案プロジェクトを同時に担当し、短期的なものから長期的なプロジェクトまで、さまざまな時間軸の案件をマネジメントすることが求められます。プロジェクトの進行状況を常に把握し、計画通りに進むよう調整します。
• 社内の関係者と連携し、ギックスの成長戦略と合わせたプロジェクト組成を行います。
•  売上目標達成のための戦略立案と実行します。必要に応じて、新たなサービスやソリューションを開発する。また案件に応じて新規事業を立ち上げまで昇華させるなど、既存の枠組みにとらわれず売上向上の戦略を立てていただきます。

担当業務（詳細）

• プロジェクト組成
  • 新規クライアントのリードの開拓
  • 既存クライアントとの関係継続・向上に向けたリレーション作り
  • クライアントとの打ち合わせ提案資料の作成およびプレゼンテーションの実施
  • 顧客ニーズの把握と解決策の提案、実行までのプロジェクトマネジメント
  • 社内データサイエンティストや開発部門との連携によるスコープ整理
• プロジェクト実行
  • プロジェクト初期フェーズにおいて、デリバリーチームを支援
  • 提案内容に応じて、自身でのデリバリーも実施
• 新規サービス・事業開発
  • 事業開発、ビジネスモデル・売上予測・実行手順の策定
  • 事業開発に必要なパートナー作り
  • M&Aプロジェクトの支援、デューデリジェンスの支援
• 戦略立案
  •  顧客ポートフォリオおよび案件獲得状況の分析と戦略立案
  • 市場調査、競合分析を通じた新規ビジネス機会の特定 

※担当いただく業務については、ご志向や適性・保有スキル・ご経験を踏まえ、また上長との定期的な面談の機会を経て、柔軟に調整・相談しながら決めていきます。

応募資格

必須条件（MUST）

• ビジネス開発、営業、またはコンサルティングでの実務経験を３年以上有すること。あるいは数千万円規模のプロジェクトを自ら提案し獲得・実行まで移した経験を保有すること。
• 提案ステージにおけるプロジェクトマネジメントの経験と顧客対応スキルを持つこと。
• 提案獲得にむけた顧客や社内のステークホルダーとの交渉や折衝をリードする経験を持つこと。
• 経験したプロジェクトがデータ分析や事業/営業/プロダクトなどの戦略立案、あるいは開発に関連するプロジェクトであったこと。
• 営業的素養を持つこと、顧客とのリレーション作りのために行動できること。
• データやデジタルに対する高いリテラシーを持つこと。

歓迎条件（WANT）

• コンサルティングファームでのデータ分析やDXプロジェクトの提案・獲得経験
• 事業企画、経営企画、営業企画の経験
• 新規ビジネス開発やパートナーシップ構築の経験
• データ分析、データ活用の企画・設計・提案の実務経験
• 留学を含む海外での生活や業務経験

求める人物像

• 課題解決に対する強い意欲と柔軟な思考力
• チームと協力して業務を遂行できる協調性
• 困難な状況でも業務を遂行できるタフさ
• 新しい挑戦や成長機会に対して積極的に取り組む姿勢