- 東証グロース市場上場企業
- エンタープライズ企業との取引実績多数
- データインフォームドの推進企業
- フルリモートフルフレックスに対応
データ×人間の力でビジネスを革新する、顧客理解No.1のプロフェッショナル集団
「データインフォームド」という独自のアプローチで市場価値を高める：
戦略コンサルティングの思考法と、高度なアナリティクスのケイパビリティを融合させたプロフェッショナル集団です。データだけで自動的に判断を下すのではなく、データを用いて人間の論理的思考や判断力を最大限に引き出す「データインフォームド」を提唱しています。ビジネス戦略とデータ基盤構築の両輪をシームレスに担うため、コンサルティングとエンジニアリングの垣根を越えた高い専門性を身につけることができます。
生成AI時代をリードする最先端の開発環境：
複雑なデータをAIや人間が理解できるビジネス用語へ変換・定義づけする「セマンティックレイヤー」の構築において、独自の「ゾクセイメソッド」と10年以上の実績を有しています。また、生成AIとデータ基盤を組み合わせ、AIが仮説を提示して人間が判断する意思決定プロセスを支援する新サービス「AI-Informed Platform（AIP）」を展開しており、最先端のAI活用プロジェクトに携わるチャンスがあります。
多様な人材が自律と成長を加速させる、次世代の働き方と圧倒的な評価制度
プロフェッショナルとして自律的に働けるフルリモート・フルフレックス：
単なる「出社しなくていい会社」ではなく、多様なメンバーがプロフェッショナルとして成果を最大化するための手段として、フルリモート・フルフレックス制度が定着しています。自分自身のライフスタイルに合わせた柔軟で自律的な働き方が可能です。
成長を即座に給与へ反映する「リアルタイムプロモーション（毎月昇格）」 ：
「1年に1度の評価」ではなく、社員の急速な成長に合わせた毎月昇格のチャンスがある自己申告制の「リアルタイムプロモーション」制度を運用しています。職種別に必要なスキル（ケイパビリティ）とレベルが明確に定義されており、定期的な1on1を通じて上司と目線合わせができるため、納得感のある客観的かつ公平な評価のもと、圧倒的なスピードでキャリアアップを目指せます。
地方から世界水準の仕事に挑む、多様なキャリアパスの提示：
富山エアポートとの連携により空港内にオフィスを開設し（2026年夏頃予定）、当社社員が空港のCDO（チーフ・データ・オフィサー）に就任するなど、実践の場を活用した事業推進を経験できます。都市部からのUターン・Iターン人材の受け皿としても機能しており、地方にいながら世界水準のデータ・AIの仕事に挑戦できる魅力的な選択肢が用意されています。
「分析」にとどまらず「実行と成果」まで伴走。社会課題解決にも貢献する確かな実績
「分析で終わらせない」手触り感のあるコンサルティング業務：
分析結果やレポートを提示して終わるのではなく、データから問いを導き出し、仮説構築から現場での施策実行までを一気通貫で伴走支援します。実際に、多くのコンサルティングファーム出身者が「実行まで伴走できる仕事のやりがい」に惹かれて同社を選んでおり、目に見える事業成果創出に直接コミットできます。
自社プロダクトを通じた社会課題解決への貢献：
“データ・AI×ゲーミフィケーション”を活用した自社プロダクト「マイグル」は、商業施設や鉄道事業など幅広い企業に導入されています。神戸市の「都市OS」と連携した渋滞解消（公共交通シフト）の取り組みや、富山空港における地方のAI・データ人材育成や雇用創出など、テクノロジーの力で地域活性化や社会課題の解決にダイレクトに貢献できる点も、日々の業務の大きなやりがいとなります。
採用背景
弊社は「あらゆる判断を、Data-Informedに。」をパーパスに掲げて2012年に創業、大手クライアント企業様と中長期支援の契約締結を梃子に業績を拡大いたしました。
2022年3月に東証マザーズ市場（現 東証グロース市場）へ上場し、現在はサービスや顧客を拡大するフェーズに入っております。
そんな弊社が新たな取り組みとして富山エアポート様と包括連携協定を締結し、富山エアポート様とデータ活用を進めることと同時に、新たな取り組みである「空港内オフィス」を2026年夏ごろに開設をすることとなりました。
▶ギックスと富山エアポート、包括連携協定を締結
― 空港内にオフィス開設、データに基づく運営変革と人材循環・地域活性化を推進 ―
https://www.gixo.jp/news-press/30649/
弊社はかねてからフルリモートフルフレックスの制度を導入しており、これまでは全国どこにお住まいであったとしても東京本社所属もしくは大阪所属の選択肢でしたが、今後は富山所属も選択頂けることとなります。
オフィス開設時は2名のメンバーが所属をする方針で、今回新たなメンバーの募集を行うべく人材採用を行うこととなりました。
配属チーム
BI（Biz Implementation） Div.：所属メンバー22名 ※2026年5月末日時点
業務内容
担当業務（詳細）
- データ基盤のシステムアーキテクチャ検討
- データの取得/加工方法の検討
- テーブル設計
- データ加工ロジックの実装
- データ処理フローの実装
業務の魅力／面白さ
- 最新の技術を用いる機会が多く、技術選択の幅も広い
- 取組自体がチャレンジングなため、職階に関わらず、新しいアイデアの提案が求められる
- クライアント折衝の機会が多く、エンドユーザーの顔が見える環境
- 職階・職能にとらわれる必要が無く、キャリア選択の自由度が高い（成長速度も速い）
- 幅広い案件に携わることができ、自身の知識やスキルの幅を広げることが可能
- 将来的には、プロジェクトマネージャー、テックリード、自社プロダクトの開発エンジニア等幅広いキャリアを描くことが可能
- フルリモート・フルフレックスのため、自由で裁量ある働き方が可能
活用テクノロジー／利用サービス（例）
- Google Cloud Platform：Kubernetes Engine, BigQuery, Cloud Dataflow, Cloud Composer, Cloud Run など
- Microsoft Azure ：Synapse Analytics, Data Factory, Databricks など
- Amazon Web Services：Fargate, Redshift, Batch など
応募資格
必須条件（MUST）
※下記の、いずれかを満たす方
- クラウドサービスを用いたシステム構築経験がある
- データベース周辺のシステム構築経験がある
※本求人は富山所属前提です（フルリモート・フルフレックス利用可能）
歓迎条件（WANT）
- (アジャイルな開発手法を用いて)継続的にシステムを改良した経験
- kubernetesを用いてシステム構築をした経験
- 情報工学に関する専門知識のある方
- 新しい技術やツールに高い興味・関心があり、積極的に試している
- あれこれ細かく指示されるよりも、自ら考え、自分の裁量で動きたいという「自律行動志向」である
求める人物像
- セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方
- 前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方
- 他者と協力でき、チームワークを大切にできる人
- 課題解決の手段として新しい技術の習得/活用や、プロジェクト自体を楽しめる方
| 職種 / 募集ポジション | IT（クラウド）エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 完全リモートワークに対応 ※オフィス所在地は、東京（港区三田）、大阪（グラングリーン大阪）、富山（富山エアポート内） |
| 勤務時間 | 完全フレックスタイム制 フレキシブルタイム（選択が可能な勤務時間帯）：5:00～22:00 コアタイム（必ず勤務すべき時間帯）：設定なし （月間営業日数×8時間勤務） 休憩1時間（中抜け可能） |
| 福利厚生 | 書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、懇親会費用補助、ランチコミュニケーション費用補助、定期健康診断、家庭用常備薬購入補助、従業員持株会、社内クラブ活動あり、ベネフィットステーション（福利厚生制度） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 諸手当他 | 交通費支給、出張手当、深夜・休日手当、企業型確定拠出年金(401k) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始休日（12月30日-1月3日）、子の看護等休暇（有給）、介護休暇（有給）、慶弔休暇ほか各種特別休暇 ※有給休暇の期限は付与から5年！ |
| 会社名 | 株式会社ギックス |
|---|---|
| 設立年月 | 2012年12月12日 |
| 本社所在地 | 東京都港区三田1-4-28三田国際ビル11F |
| 資本金 | 資本金 2億8,776万円 資本準備金含む 14億4,784万円 |
| 従業員数 | 102名（2025年6月時点） |