Glicoグループは、ダイバーシティ（多様な属性の人の活躍）を推進しています。

またインクルージョンとして年齢、性別、人種、宗教、障がいの有無等にかかわらず適材適所で活躍するための施策を強化しています。

この度、江崎グリコでは、キャリア採用活動において、 履歴書の写真貼付と性別の記載は不要 と致しました。

外見や性別に関わらず、個人の適正と能力による公正な選考を目指しておりますので、ご理解とご協力をお願い申し上げます。

※既に記載しているものを排除するものではありませんので、現在お持ちの履歴書に記載があればそのままご応募可能です。

Glicoについて

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◆人事部長 インタビュー動画：パーパス実現への道。込められた想いと企業として大切にするべき考え方とは。
パーパス、人的資本の制定にともなうGlicoの人財に対する考え方、今Glicoに加わっていただきたい仲間についてグループ人事部長の対談動画を掲載頂いております。

◆採用ページの社員紹介インタビュー記事： 仕事・社員を知る 新卒・キャリア入社問わず、各部署ごとにGlicoでの職務内容ややりがい、転職理由などインタビュー形式で掲載しています。

◆社外インタビュー記事、動画一覧： 動画・記事一覧 外部公開された動画・記事一覧が御覧頂けます。
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