Glicoの採用方針について

Glicoグループは、ダイバーシティ（多様な属性の人の活躍）を推進しています。

またインクルージョンとして年齢、性別、人種、宗教、障がいの有無等にかかわらず適材適所で活躍するための施策を強化しており、  履歴書の写真貼付と性別の記載は不要 としております。

外見や性別に関わらず、個人の適正と能力による公正な選考を目指しておりますので、ご理解とご協力をお願い申し上げます。

※既に記載しているものを排除するものではありませんので、現在お持ちの履歴書に記載があればそのままご応募いただくことも可能です。

参考記事、動画

・ 社員インタビュー ：新卒・キャリア入社問わず、各部署ごとにGlicoでの職務内容ややりがい、転職理由などインタビュー形式で掲載しています。

・ Glicoが求める人物像 ：パーパス、人的資本の制定にともなうGlicoの人財に対する考え方や、今Glicoに加わっていただきたい仲間について、お伝えさせていただいております。

・ 外部記事一覧 ：社外インタビュー記事や動画などをご覧いただくことが出来ます。

■キャリア登録

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