江崎グリコ株式会社 すべての求人一覧
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ファイナンス
仕事内容 2030年に向けた長期経営構想にあたり、2021年度から3か年となる中期経営計画がスタートしました。変革期を迎える当社は、新規事業・海外事業を加速させるフェーズであり、ファイナンス部門も機能強化を図っていく必要があるため、人材の募集を行っています。 【部門構成】 当社のファイナンス部門は、「ビジネスファイナンス」、「アカウンティング・タックス」の大きく2つの組織があり、その中で複数のグループに分かれています。 今回募集しているポジションは、ビジネスファイナンスとなりますが、その中でも、『事業部ファインナンス』『コーポレートファイナンス』の業務をご担当いただきます。 当部門は、国内各事業部のファイナンス担当者（ドットライン）として、自身のスキルや視点も活かしながら、ファイナンス側面でのビジネス成長や収益性改善に貢献いただきます。 また、事業部目標達成に向け、チームの一員として協働することにやりがいを持って、明るく、前向きに考動出来る方を求めています。 【主な業務内容】 ■事業進捗可視化と改善提案 ・国内事業における売上・利益計画の作成、進捗管理 ・収益性向上に対する分析・提案を通じた利計達成 ■成長性ある利益計画の策定 ・国内事業の戦略・方針に則った、成長性ある中長期売上・利益計画の策定 応募資格 【必須条件】 ・管理会計のご経験 3年以上 ※リーダー経験のある方は歓迎 【歓迎条件】 ・SAPの基本操作を理解している ・エクセル関数の基礎知識がある（VLOOKUP関数やSUMIF関数など） 【歓迎資格】 ・ 簿記の資格所持者 メッセージ 「すこやかな毎日、ゆたかな人生」を実現する為、ファイナンスの観点で提案した業績改善の提言は、事業部メンバーの信頼を得るだけでなく、価値あるグリコ商品を、多くのお客さまにお届けすることに繋がりますので、まずはエントリーをご検討ください。 続きを見る
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経理
仕事内容 当部門はファイナンス部内の経理グループに位置付けており、国内グリコグループ７社の決算（単体・連結）及び税務申告を担っています。 各社の決算や申告、ガバナンスを担い、また部内の関係各所と連携しながら、業績貢献を実現していただきます。 主な業務としては以下の内容を想定しております。 1. 決算 月次、四半期、年次での決算（単体・連結） 2. 税務申告 各法人の法人税（連結納税）、消費税等 3.内部統制 J－SOX対応、ファイナンス部監査等 当社のファイナンス部では、ファイナンス（管理会計）と制度会計（財務会計、税務）、財務（資金管理）があり、中長期的なキャリアとして、幅広い経験のキャリア形成が可能です。 応募資格 【必須条件】 ・上場企業における経理経験（3年以上） ・決算業務のご経験（単体、連結） 【歓迎条件】 ・税務や原価計算等のご経験 ・メーカーでの就業経験 ・USCPAや簿記などの業務に活かせる資格を保有している方 メッセージ 現状を是とせず一緒に業務を変えていきましょう。 続きを見る
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営業職
仕事内容 スーパーやコンビニ、お菓子専門店など、Glicoの商品を販売していただくお店への営業活動を行います。 単にGlico商品を扱ってもらえるようお願いをするのではなく、ショッパー（商品を買うお客様）の購買意欲を喚起する質の高い買い場を増やすことで、ショッパーやお店の課題解決に繋がるご提案をします。 社員紹介（営業職／キャリア入社者） ※総合職としての採用となりますので、配属勤務地は適性を鑑みて入社時に決定いたします。 【期待される成果】 ■重点ブランド育成 流通業と協働して、ショッパー観点における買場作り提案によるブランド育成を実現 ■各種分析提案の立案 各種システム・デジタルを駆使した分析と戦略・仮設の立案、その進捗チェック・検証 応募資格 以下の要件を満たす方のご応募をお待ちしております。 【経験・スキル】 食品メーカーでの営業経験 5年以上 顧客／売上データを分析し、それらを活用した提案経験 【資格】 大学卒業以上 第一種普通自動車運転免許 【PC】 マイクロソフト オフィス各種の操作能力 ■求められる人物像 ・弊社の企業理念に共感し、一緒に「社会に対して、おいしさと健康の価値を提供していく」ことに気概を有している人財 ・過去の経験にこだわらず、環境の変化に気づき、その変化に柔軟に対応することができる人財 ・現状に満足せず常に課題を設定し、柔軟な発想や行動により、これまでにない提案やアプローチができる人財 ・目標にこだわり、あきらめず、粘り強く行動できる人財 ・周りを巻き込み、熱意をもち、仲間と協力しながら物事をやり遂げることができる人財 ・相手が求めていることを汲み取る力がある人財（ショッパー、得意先） 続きを見る
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デザインディレクター
仕事内容 【部門紹介】 当部門は当社のパーパスである「すこやかな毎日、豊かな人生」に基づき、「デザインの力を活用して、誰もが満足できる製品やサービスを創造し、お客様の良質な生活を実現する」ことを部門ミッションとしています。 上記ミッションに従い、顧客や他部門と連携しながら、情報の整理や構造化、課題の発見や要件定義、解決策の立案、そしてプロトタイピングによる検証や改善プロセスをリードしています。 当社のミッションに共感し、製品やサービスを通じて人と人とのコミュニケーションを戦略的に構築・推進するためのスキルセットを持つ新しい仲間を求めています。 マーケティングの視点からブランドの基盤づくりに深く関与し、快適で使いやすく配慮された製品・サービスを戦略的に取り組み、目標達成に向けて意欲的に努力する積極性なデザインディレクターを募集しています。 【仕事内容】 ■デザインディレクション ・一貫性のあるビジュアルアイデンティティを創出し、社内外のパートナーとの協働を通じて顧客体験を最適化します。 ・事業企画の段階から価値提供を構想・推進し、顧客に新たな体験価値を届け、パーパスを実現します。 ■デザイン企画開発 ・デザイン実施に必要な目標、仕様、成果物、タイムライン、アプローチ等の定義と計画を行います。 ・コーポレートおよび商品におけるブランドエクイティ獲得に向けたプロダクトデザイン、パッケージデザイン （包装や容器のデザイン開発）とそれらの継続的な改善・革新を行います。 応募資格 【必須条件】 ・商品のパッケージデザインや制作の実務経験がある方 ・マーケティング戦略を理解し、商品企画からのデザインディレクション経験がある方 ・画像撮影やディレクションに関する実務経験がある方 ・CI・VI開発などのブランドデザインやデザインシステムの実務経験がある方 ・デザインプロセスにおけるファシリテーション知識がある方 ※エントリー時に実績の分かるポートフォリオのご提出をお願いします。 【任意要件】 ・UX・サービスデザイン・ビジネスデザインやサービスデザインの知識がある方 ・オープンイノベーションに関心を持ち、高いコミュニケーション能力を備えた協業や合意形成能力 ・共創・創発を導く行動力があり、自ら提案し、残したアウトカムやインパクトなどの成果 ・情報整理（インフォメーションアーキテクト）と分かりやすい提示スキル（インフォグラフィック）能力 【任意資格】 ・UD検定／HCD認定／ウェブ技能などのデザイン技能資格 続きを見る
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データサイエンティスト（研究／バイオインフォマティクス）
当社について 当社は、“おいしさと健康”を追求する食品メーカーです。 お菓子やアイスクリームをはじめとする10の事業を持ち、「おいしさと健康」をテーマにした商品開発を積極的に行うことにより常に業界をリードして参りました。 世界の人々に「おいしさと健康」をお届けすべく、タイ・インドネシア・中国・フランス・アメリカ・カナダにオフィスを構えグローバル化を推し進めています。 職務内容 当社の研究部門では、 “ すこやかな毎日、ゆたかな人生 ” を存在意義（パーパス）としたグループ全体の研究開発を行っています。 腸内細菌叢研究を中心としたメタゲノム、メタボロミクス、エピゲノムデータなどのオミクスデータや大規模コホートデータの解析から商品やサービスに繋がる新たな価値を創出するプロジェクトに従事して頂きます。 データ解析だけでなく、将来的にはプロジェクト全体をリードできる人材を募集しています。 マイクロバイオームをはじめとするオミクスデータ（メタゲノム、メタボロミクス、エピゲノムデータなど）の解析（R、Python） コホートデータや健診ビッグデータ等のデータ解析全般（集計、機械学習、因果推論等） 新たな研究テーマの立案と実行 ※外部機関との連携や、データを取得するための臨床研究等の企画運営対応や当社施設内の他、共同研究先での実施の可能性もあります 応募資格 【必須条件】 オミクス研究やコホート研究でのデータ解析（バイオインフォマティクス、機械学習や因果推論等）の経験があること LinuxをCUI環境で操作できること、PythonやRを用いたデータ解析ができること 栄養学、生理学、生化学などの基礎知識 修士以上 【歓迎条件】 博士取得者 食品業界、医薬品業界、アカデミア経験者 ※ご応募の際は、研究内容の詳細及び実績の記載をお願い致します。 続きを見る
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研究職（素材活用）
仕事内容 研究室のメンバーと協働し、研究テーマ推進に必要な単離同定業務を行って頂きます。 研究テーマ主担当者として、主に以下の業務を担当いただきます。 食品素材からの新規機能性成分の単離・同定 食品素材および生体試料のオミクス解析 当社の研究戦略に沿って提案された研究テーマの詳細な研究計画の立案及び新規テーマ提案と計画の作成、並びにその研究テーマの主導的な実施 応募資格 【必須条件】 天然物化学あるいは分析化学に関する研究従事経験 LC-MS、GC-MS、NMR等を用いた定性・定量分析、オミクス解析技術 LC-MS、GC-MS、NMR等を用いた構造解析技術 【歓迎要件】 食品・酒類企業にて研究開発のご経験 Python、R等のデータサイエンス関連技術 微生物培養および評価技術 細胞あるいは非細胞系の機能性評価経験 続きを見る
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グループ人事部 制度・報酬G 制度チーム
仕事内容 【職務内容】 人事制度企画：評価・報酬を中心とした人事制度の改定、新設、インプリメンテーション。運用改善取り組み HRTECH：各種の人事システムを実務において効果的に活用することで、社員個々や組織の成果を最大化すること 人的資本情報開示：効果的な情報開示を支える人的資源情報の管理・活用の仕組み作り 【候補者に求める役割とミッション】 目指す組織カルチャーや行動を促す仕掛けや仕組みを考え、従業員のエンゲージメント向上と 会社の業績向上を実現すること。HRtechを駆使して業務変革をリードすること。（必ずしもITの専門家である必要はありません。むしろ人事実務を深く理解しいかに効果的にテクノロジーを活用するかという観点でリードいただくことを期待しています） 100周年を迎え新たな挑戦を進めるグリコにおいて、今まさに人事制度や組織カルチャーを、ゼロからもう一度作り直す程の取り組みを進めています。 人、組織を全方位で俯瞰しつつ、今ここでしかできない体験にチャレンジできるポジションです。 本ポジションのやりがい 人・組織の力を高め、最大限に発揮することを通じて、いかに会社が掲げる目標の達成に貢献するかを考え、実行につなげる非常に重要なポジションです。 自らが考えた方向性が社員の行動や組織風土に直接影響を与えることから、大きな責任を感じると同時に、間違いなくやりがいを感じることができる役割であると思います。 応募資格 【必須条件】 ・人事制度企画・運用経験3年以上、もしくは人事領域のコンサルティング経験 【歓迎要件】 ・ご自身が起点となり完遂した全社規模の人事組織事案、Ｃ＆Ｂ領域の企画・実務経験、HRBPやHRISへの関与 続きを見る
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人事部 タレントマネジメントG 人材開発チーム
仕事内容 【職務内容】 グループ人事部 タレントマネジメントG 人材開発チームにて、事業戦略と連動した能力開発、組織力向上施策の企画立案と実行をお任せします。 事業戦略と連動した能力開発、組織力向上施策の企画立案と実行から、 社員個々のキャリア開発を支援する計画的な育成環境の継続的な充実を目指します。 ・能力開発：全社の事業戦略実現に向けて必要となる能力開発機会の企画・運営・改善 ・組織課題改善：組織成果の最大化に向けて、全社および部門課題に応じた改善・解決施策の企画・実行 ・キャリア開発：社員個々のキャリア形成支援、ウェルビーイングに向けた施策の企画・実行 100周年を迎え新たな挑戦を進めるグリコにおいて、今まさに人事制度や組織カルチャーを、ゼロからもう一度作り直す程の取り組みを進めています。人、組織を全方位で俯瞰しつつ、今このタイミングで、ここでしかできない体験にチャレンジできるポジションです。育成や能力開発に対するパッションやこれまでのご経験の中で身につけられたスキルや知見を、大いに発揮していただきたいと考えています。皆さんの積極的なご応募をお待ちしております。 【やりがい】 人・組織の力を高め、最大限に発揮することを通じて、会社が掲げる目標の達成にいかに貢献するかを考え実行していく仕事です。当社の長期事業戦略において人財育成は柱のひとつに位置づけられており、既にこの３年間で育成環境や学習機会の整備を精力的に進めています（役割等級別の必要スキルの開示、デジタルスキル学習、マネジメントスキルトレーニング、モバイル動画学習ツール、個別育成計画運用等々）。今後に向けてもマネジメント力強化、社員の行動変容、オンボーディングの見直し、海外拠点との連携などなど、取り組むべきテーマは数多くあります。今回の募集は、大きな変革期であるというタイミングとしても、中心的役割を担っていただく位置づけとしても、やりがいに満ちたものと考えています。 応募資格 【必須条件】 ・事業会社における人財開発・組織課題対応経験５年以上、又は同領域のコンサルティングをリードした経験 【歓迎条件】 ・ご自身が起点となって完遂した人財開発や、組織課題解決への取り組み経験がある方 ・デジタルスキル習得のカリキュラム策定・運営経験や、業務のデジタル化、DX推進に関する実務経験がある方 求める人物像 ・Glicoの企業理念に共感し、その実現のための組織と個人の成長にコミットできる方 ・社内外の環境変化へ対応し、スピード感のある本質的思考と行動ができる方 ・成長意欲が高く、オープンマインドで他部門に対してもリーダーシップを発揮できる方 ・未知の領域や大きな目標への挑戦を楽しめる方 続きを見る
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HRビジネスパートナー
仕事内容 【職務内容】 HRビジネスパートナーとして、各部門責任者や社員と連携し、組織の成長と社員のエンゲージメント向上を牽引頂きます。人事戦略をビジネス目標に合わせて調整し、効果的な人材開発、組織設計、パフォーマンス管理などのHR施策を展開します。 ・各部門の責任者との密な連携を通じ、組織戦略に寄与する人事施策の策定および実施 ・採用計画、オンボーディング、人材育成プログラムの推進 ・パフォーマンス管理プロセスのサポートおよび最適化 ・労務問題や社員エンゲージメントに関するコンサルティングとサポート ・ダイバーシティ&インクルージョン（D&I）推進の支援 ・組織変革やリーダーシップ開発に関する助言と実行支援 応募資格 【必須条件】 ・経営・組織課題に対して自身で課題設定を行い、解決まで実行した経験 ・人事経験、もしくはHR領域でのコンサルティング経験 【歓迎条件】 ・部門人事、HRBPとしての勤務経験 求める人物像 ・Glicoの企業理念に共感し、その実現のための組織と個人の成長にコミットできる方 ・社内外の環境変化へ対応し、スピード感のある本質的思考と行動ができる方 ・成長意欲が高く、オープンマインドで他部門に対してもリーダーシップを発揮できる方 ・未知の領域や大きな目標への挑戦を楽しめる方 続きを見る
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商品企画・マーケティング
仕事内容 【職務内容】 ブランドや商品の「生みの親・育ての親」として、担当ブランド・商品を総合的にプロデュースする仕事です。 限られたスケジュールの中で、お客様にとって魅力的な企画を提案していかなければならないというプレッシャーもあります。 自分が企画した商品やプロモーションを通じて、お客様を笑顔にし、幸せな時間をつくりだす、夢のある仕事です。 具体的な業務として、以下の業務をご担当いただきます。 ・ブランド育成の戦略立案と推進 ・市場シェアの拡大、顧客ロイヤルティの向上 ・売上・経費・利益管理および販売計画立案 ・商品コンセプトの立案と商品開発プロジェクト推進（社内関連部門と連携） ・販売促進、広告宣伝の企画立案（営業および広告宣伝部門と連携） ・その他、ブランド育成、マーケティングの企画に関わる業務全般 【Glicoのマーケティングについて】 ・ブランドや商品の「生みの親・育ての親」として、担当ブランド・商品を総合的にプロデュースする為、自分が企画した商品やプロモーションを通じて、お客様を笑顔にし、幸せな時間をつくりだす、夢のある仕事です。 ・「消費者が本当に求めているものが何か」を考え抜き、従来の枠組みにとらわれず斬新なアイデアを生み出す力を求めており、Glicoには、そのようなプロのマーケターがたくさんいます。 ・自分が会社の中心となって、開発～製造～販売までモノづくりの全プロセスに幅広く、かつ深く関わっていくので、企画立案スキルはもちろん、モノづくりに必要な要素など多くの視点が必要であり、経験することで身についていきます。 ・自身のマーケティングスキルや知識の向上を図るための研修や教育プログラムを通じて、あらゆるビジネスシーンに役立つ重要なスキルを習得いただけます。 応募資格 【必須条件】 ・"顧客視点"での商品企画、開発のご経験 ・商品やサービスの開発におけるプロジェクトリーダー経験 ※応募書類として、スキルチェックシートをご提出いただきます。 [（提出必須）スキルチェックシート]([https://glicogp.sharepoint.com/:x:/r/sites/project/career_saiyo/Shared%20Documents/99.%E3%81%9D%E3%81%AE%E4%BB%96/2.%E9%81%8E%E5%8E%BB%E9%81%B8%E8%80%83%E3%83%87%E3%83%BC%E3%82%BF/%E3%80%90%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%82%B1%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E9%83%A8%E9%96%80%E3%80%91%E3%82%B9%E3%82%AD%E3%83%AB%E3%83%81%E3%82%A7%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%BC%E3%83%88%20(%E6%B0%8F%E5%90%8D_%E6%97%A5%E4%BB%98)%20%20.xlsm?d=wa70a3bb5a591401ba243bde7e9e04f39&csf=1&web=1](https://glicogp.sharepoint.com/:x:/r/sites/project/career_saiyo/Shared%20Documents/99.%E3%81%9D%E3%81%AE%E4%BB%96/2.%E9%81%8E%E5%8E%BB%E9%81%B8%E8%80%83%E3%83%87%E3%83%BC%E3%82%BF/%E3%80%90%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%82%B1%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E9%83%A8%E9%96%80%E3%80%91%E3%82%B9%E3%82%AD%E3%83%AB%E3%83%81%E3%82%A7%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%BC%E3%83%88%20(%E6%B0%8F%E5%90%8D_%E6%97%A5%E4%BB%98)%20%20.xlsm?d=wa70a3bb5a591401ba243bde7e9e04f39&csf=1&web=1)) 【任意条件】 ・FMCGメーカーでの商品企画、開発のご経験 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー Glicoのマーケティング部門は、こんな仲間を求めています！ 本当にお客様に価値を感じていただける商品を、自信を持ってお届けしていくために… ・人の心理や行動に興味があり、生活者の課題を解決することにやりがいを感じる方 ・たとえ長い時間がかかっても、本質的な課題解決のために考え続けられる方 私たちと一緒に、いまだかつてない成功事例を生み出しましょう！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 続きを見る
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需給計画部 プロセス開発グループ
仕事内容 【職務内容】 需給計画部 プロセス開発グループにて、以下業務をお任せします。 ■需給計画業務 ・需要計画：ベースライン+イベントプランの合意（営業・マーケとの連携） ・生産・供給計画の調整と合意：原材料調達計画（調達との連携）、生産計画（工場との連携） ・在庫計画、キャパシティープラン、KPIマネジメント ・データマネジメント（データベース・分析ツール・予測ツール） 【求める役割とミッション】 部門ミッション：最善の計画で高鮮度商品を過不足なく供給し、お客様満足度を感動レベルにGlicoのパーパスと目標達成に妥協しない事業部と協働した計画立案（S&OPの基本概念に基づく）・データに基づく需給計画+現場視点（お客様・工場・サプライヤーの理解に基づく） 本ポジションのやりがい 関連部門と協働し、事業戦略・目標を計画に落とし込み、実行をリードすることができる。 現行の業務・プロセスの理解に基づき、効率化・システム化を中心に変革を推進をリードすることができる。 Glicoでは3温度帯（常温、冷蔵、冷凍）の商品を持っており、将来的にはフォーワーダーとしてすべての温度に対する経験を積める可能性がある。 応募資格 【必須条件】 ・SCM、需給計画経験 もしくはそれに準ずる知見 【歓迎要件】 ・S&OPの経験、SAP（S4･IBP）使用経験 ・CPIM資格取得 続きを見る
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商品開発（乳飲料）
▼仕事内容 Glicoグループはパーパス「すこやかな毎日、ゆたかな人生」を実現するビジョンとして「Glico グループは⼈々の良質なくらしのため、高品質な素材を創意工夫することにより、「おいしさと健康」を価値として提供し続けます。」を掲げています。 職務内容 当ポジションは、乳飲料に関連した商品開発に携わっていただくポジションです。 主にご担当いただく業務は以下となります。 実務マネジメント･･･関係者と協働し、進捗状況を把握し、業務を推進する。（リーダーシップ） 課題設定と戦略立案･･･事業戦略に基づいた課題設定とプロダクト設計を行う。 エビデンス構築･･･科学的研究根拠に基づいた「おいしさと健康」のエビデンスを構築する。 実務オペレーション･･･担当製品のプロダクト設計、設計品質の検証と生産導入を行う。 本ポジションのやりがい ・高品質な乳原料をもとに、素材を生かしたおいしさと素材由来の健康価値をもった商品の開発を経験出来ます。 ・素材にこだわり創り上げた商品を通して世の中に新たな価値を提供し、生活者の困りごと（ペイン）の解決をサポート出来ます。 ▼応募資格 必須条件 ・乳や乳製品（生乳、チーズ、バター等）に関する商品開発のご経験 ・乳関連（酪農や畜産）の知見をお持ちの方 ※商品開発のプロジェクトをリードしたご経験を求めています 【歓迎条件】 ・乳業メーカーにおける実務経験者 ・酪農や畜産関連の実務経験者 ▼メッセージ 「食べること」が好きで「食」に興味があり、生活者の課題を解決することにやりがいを感じる方からのエントリーをお待ちしています。長い時間がかかっても、本質的な課題解決のためにねばり強くアタックし続けられる方を求めています。私たちと一緒に、商品を通して「お客様の笑顔」を生み出しましょう。 続きを見る
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新規事業開発
仕事内容 【職務内容】 経営企画部の事業開発グループにて新規事業の戦略及び推進に携わっていただきます。 ◆スタートアップの探索・評価、及び出資・M&Aの計画・実行 ・日本国内を中心にグリコの事業と親和性のあるスタートアップ企業を探索する ・出資先企業の事業計画の進捗管理や共同研究などの協業による価値創造を推進する ・スタートアップなどへの出資やM&Aを立案・実行する。 ◆海外でソーシングできた案件に関して、M&A実務の推進 ・現地ソーシング担当により一定の形になった案件に対し、その後のM&A実務を巻き取り推進する。 出資やM&Aフェーズにおいてプロジェクトリーダーとして社内関係者や社外専門家と連携しリードしていただきます。 経営陣の構想を的確に理解し、必要なリソースを社外で探索・獲得し、事業部とも緊密に 連携しながら推進をリードいただくポジションです。 スタートアップの探索・評価から事業部と連携した協業モデルの構築、出資やM&A、出資先の経営管理まで幅広い業務を担うことを想定しており、幅広い経験を積むことができます。 応募資格 【必須条件】 ・M&Aやスタートアップへの出資をプロジェクトリーダーとして進めた経験 ・子会社や投資先の経営管理の経験 ・英語（ビジネスレベル以上）、PMIの経験、 【歓迎条件】 サイエンスのバックグラウンドがあれば歓迎 続きを見る
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グループ人事部 人事戦略グループ
仕事内容 【職務内容】 ・人事戦略に基づく施策の企画・実行：グループ全体人事戦略に基づく具体施策の企画・実行 ・行動変容・組織風土醸成：承認・称賛・表彰の各施策の立ち上げと継続的な活性化など通じた、行動指針の体現強化と成果創出への働きかけ。 ・プロジェクトリード：人事部内横断や関係各部門との協同プロジェクトの推進役 【候補者に求める役割とミッション】 ・グループの経営戦略と連動した人事戦略を、人的資本経営の基本理念に沿い立案・実行することを通じ、経営戦略実行力の向上をはかる。 ・会社が定める行動指針に基づき自立的な考動を促すことで成果の質的・量的向上を導くこと目的とする、行動変容を通じた組織風土醸成。 応募資格 【必須条件】 ・事業会社における人事や組織課題対応のご経験5年以上、もしくは同領域におけるコンサルティング活動のご経験 ・上記いずれに於いても、ご自身がリードをとり完遂した人事・組織開発課題への解決・改善取り組みの経験があること 【歓迎要件】 ・人的資本経営の独自ストーリー構築、実践、情報開示の取り組みに対しての関与経験 ・人事データを活用した現状分析、課題抽出、改善策検討の経験 続きを見る
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商品開発（育児用ミルク） ※経験者枠
▼仕事内容 Glicoグループはパーパス「すこやかな毎日、ゆたかな人生」を実現するビジョンとして「Glico グループは⼈々の良質なくらしのため、高品質な素材を創意工夫することにより、「おいしさと健康」を価値として提供し続けます。」を掲げています。 職務内容 当ポジションは、乳幼児の発育成長をサポートする育児用ミルクの開発に関連した商品開発に携わっていただくポジションです。 国内外の商品設計～開発業務（ASEAN等、諸外国輸出商品の設計開発、商品化に向けたWHO、FDAの申請協力）をご担当いただきます。 -- 実務マネジメント･･･関係者と協働し、進捗状況を把握し、業務を推進する。（リーダーシップ） 課題設定と戦略立案･･･事業戦略に基づいた課題設定とプロダクト設計を行う。 エビデンス構築･･･科学的研究根拠に基づいた「おいしさと健康」のエビデンスを構築する。 実務オペレーション･･･担当製品のプロダクト設計、設計品質の検証と生産導入を行う。 本ポジションのやりがい ・高品質な乳原料をもとに、素材を生かしたおいしさと素材由来の健康価値をもった商品の開発を経験出来ます。 ・素材にこだわり創り上げた商品を通して世の中に新たな価値を提供し、生活者の困りごと（ペイン）の解決をサポート出来ます。 ・消費者視点での開発を行っていただく上に、海外向けの製品開発にも携われることが出来ます。 ・開発プロセスにおいて、行政との折衝も発生しますので、その点に関する経験を積むことも可能となります。 ▼応募資格 必須条件 ・研究（基礎／応用）の知見を持ちながら、商品開発を行ったご経験 3年以上 ・品質保証に関する業務経験 3年以上 ・乳幼児の発育成長と育児用ミルク開発に興味をもっている方 【歓迎条件】 ・乳製品（生乳、チーズ、バター等）に関する商品開発のご経験 ・栄養士・管理栄養士の資格がある方 ・英語でのコミュニケーションが可能な方 ▼メッセージ 「食べること」が好きで「食」に興味があり、生活者の課題を解決することにやりがいを感じる方からのエントリーをお待ちしています。長い時間がかかっても、本質的な課題解決のためにねばり強くアタックし続けられる方を求めています。私たちと一緒に、商品を通して「お客様の笑顔」を生み出しましょう。 続きを見る
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商品開発（育児用ミルク） ※ポテンシャル枠
▼仕事内容 Glicoグループはパーパス「すこやかな毎日、ゆたかな人生」を実現するビジョンとして「Glico グループは⼈々の良質なくらしのため、高品質な素材を創意工夫することにより、「おいしさと健康」を価値として提供し続けます。」を掲げています。 職務内容 当ポジションは、乳幼児の発育成長をサポートする育児用ミルクの開発に関連した商品開発に携わっていただくポジションです。 国内外の商品設計～開発業務（ASEAN等、諸外国輸出商品の設計開発、商品化に向けたWHO、FDAの申請協力）をご担当いただきます。 -- 実務マネジメント･･･関係者と協働し、進捗状況を把握し、業務を推進する。（リーダーシップ） 課題設定と戦略立案･･･事業戦略に基づいた課題設定とプロダクト設計を行う。 エビデンス構築･･･科学的研究根拠に基づいた「おいしさと健康」のエビデンスを構築する。 実務オペレーション･･･担当製品のプロダクト設計、設計品質の検証と生産導入を行う。 本ポジションのやりがい ・高品質な乳原料をもとに、素材を生かしたおいしさと素材由来の健康価値をもった商品の開発を経験出来ます。 ・素材にこだわり創り上げた商品を通して世の中に新たな価値を提供し、生活者の困りごと（ペイン）の解決をサポート出来ます。 ・消費者視点での開発を行っていただく上に、海外向けの製品開発にも携われることが出来ます。 ・開発プロセスにおいて、行政との折衝も発生しますので、その点に関する経験を積むことも可能となります。 ▼応募資格 必須条件 ・商品開発のご経験 3年以上 ※乳製品の経験者を歓迎 ・乳幼児の発育成長と育児用ミルク開発に興味をもっている方 【歓迎条件】 ・研究（基礎／応用）の知見をお持ちの方 ・品質保証に関する業務経験 ・栄養士・管理栄養士の資格がある方 ・英語でのコミュニケーションが可能な方 ▼メッセージ 「食べること」が好きで「食」に興味があり、生活者の課題を解決することにやりがいを感じる方からのエントリーをお待ちしています。長い時間がかかっても、本質的な課題解決のためにねばり強くアタックし続けられる方を求めています。私たちと一緒に、商品を通して「お客様の笑顔」を生み出しましょう。 続きを見る
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CR部（コンシューマーリサーチ）
仕事内容 【職務内容】 ミクロ・マクロの観点からの世の中の動きに基づき注力すべき領域に対する分析と事業部への提言を実施頂きます。 Glicoにおける長期・中期計画にて策定されている領域及びミクロマクロ分析から、生活者課題を中心としたテーマの設定、デスクトップリサーチ、インタビューによる分析、レポート作成。 ■市場調査・分析 ブランド及び製品に関する市場データ分析・消費者調査 ■ブランド戦略立案 カテゴリー及びブランドにおける消費者ベースでの戦略の企画・立案 応募資格 【必須条件】 ・市場データ分析・顧客データ分析等、消費者調査分析に関わる仕事の経験があること。 【歓迎条件】 ・FMCG業界での経験、調査会社にてリサーチャーとして勤務経験 【歓迎資格】 ・統計検定２級以上所持者 エクセル統計・R統計分析のご経験者歓迎 続きを見る
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グループ人事部 タレントマネジメントグループ企画Ｔ
仕事内容 【職務内容】 全社的なタレントマネジメント（サクセッションプランニング、タレントレビュー等）の仕組み導入・運用、全社要員管理、組織変更・異動配置等に従事頂きます。 ・社内へのタレントマネジメント（サクセッションプランニング、タレントレビューの仕組み導入等）を推進するにあたって、タレントマネジメントシステム（Workday）の企画および運用改善、業務効率化取組み ・戦略的な異動配置、および日常的な組織変更・異動配置業務 ・全社要員管理業務 等 応募資格 【必須条件】 ・人事労務経験 ５年以上 ・人事労務管理業務（人事制度運用・評価・配置等）およびそれに関連する業務経験 ５年以上 【歓迎要件】 ・タレントマネジメントシステムの構築、導入、運用経験 続きを見る
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【置き菓子補充のお仕事】グリコチャネルクリエイト
仕事内容 【職務内容】 グリコのお菓子をお客様（オフィスなど）にお届けするお仕事です ～お仕事の流れ～ 【1】オフィスグリコ販売センターに出社 【2】車または手押しワゴン*で出発 *販売センターによって異なります 【3】オフィスグリコをご利用いただいているお客様を訪問 【4】既に設置してるお菓子ボックスにお菓子を補充＆代金回収 【5】次の訪問先へ・・・ ここがポイント＞＞＞体を動かすお仕事です ◆訪問先によっては飲料やアイスクリームなどの提供もあります。 上記のお仕事のほか、おススメ商品の案内、販売をしていただくこともあります。 ◆最初は在籍スタッフも同行するので、未経験の方でも安心です。 慣れたらオフィスで働く方とも顔なじみに♪ 【勤務時間・日数】 ◆9:00 ～ 17:00（休憩1時間）で1日7時間程度の勤務となります。 ※短時間勤務も応相談 ◆週5日勤務できる方大歓迎【土日祝休み】 土日祝日は完全にお休み！夏季・年末年始休暇有、産休育児休暇制度有・実績有 【求める人材】 ◎学歴不問。未経験歓迎！人柄・意欲重視の採用です！ ◎自動車・バイクでの訪問先巡回の場合は、要普通免許（AT限定OK）・要原付免許 【各種保険】 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金（勤務形態によって異なる） 続きを見る
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キャリア登録
キャリア登録制度 グリコグループへの転職をご検討いただいていている方で、現在募集している求人に該当しないキャリアをお持ちの方はこちらのキャリア登録にご登録お願いいたします。 ご登録いただいたキャリア・スキルに適したポジションが発生したタイミングで、当社からご連絡をさせていただきます。 （対象） ・社会人経験3年以上の方 ・今すぐでは無くとも、2~3年以内の転職を検討している方 ・グリコの企業理念に共感し、自らが主体となって変革と挑戦を推進したい方 ※「キャリア登録」はご登録いただいた全ての方に選考の機会をお約束するものではありません ※「キャリア登録」は職務経歴をお持ちの方が対象となります 登録の流れ ①「応募する」ボタンより必要事項を入力してご登録ください ② 当社より「登録完了メール」をお送りします ③ 社内で検討の上、合格の場合は選考ポジションをご案内させていただきます 24時間経過しても「登録完了メール」が届かない場合は、他のメールアドレスでお試しください。お使いの携帯電話やメールアプリの設定によっては「登録完了メール」が届かない場合があります。あらかじめ設定をお済ませの上、ご登録ください 注意事項 ・キャリア登録は、選考や採用をお約束するものではございません 該当する職種があった場合にのみ、当社からのご連絡とさせていただきますので、ご了承ください ・「募集職種一覧」に希望のポジションがある場合は、そちらより直接エントリーください ・キャリア登録の有効期間は登録日から1年間です。その間、連絡先に変更があった場合や登録の抹消を希望される場合はsaiyo@glico.com までご連絡ください（登録から1年経過すると削除させていただきます） ご登録いただいた個人情報については、第三者が不当に触れることがないように、厳重な管理体制のもとで保管いたします。また当該個人情報を採用活動以外の目的に使用することはありません。 続きを見る
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カムバック採用（元グリコ社員対象）
【対象者】 江崎グリコ株式会社の正社員として、勤続年数1年以上（休職期間含まず）あり、自己都合で 退職された方が対象です。 ※ご退職理由は問いません。 オープン求人が無くとも、ご経歴・ご希望を基に確認をさせていただきますのでまずは エントリーください。 ◆再入社をお約束するものではありませんので、ポジションサーチの結果、採用人員枠や 該当ポジションが無い場合がございます。 あらかじめご理解、ご了承の上、ご登録お願いいたします。 続きを見る
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