Glico グループは2022年2月11日、創立100周年を迎えました。

1922年2月11日、「食品による国民の体位向上」という創業者 江崎利一（えざきりいち）の
強い信念から生まれた「栄養菓子グリコ」の販売からはじまり、適性糖質に着目した
「SUNAO」、毎日の健康や美容を応援する「アーモンド効果」など、「おいしさと健康」を
実現するために多くの商品を創り続けてきました。

この理念を基に培ってきた「これまで」の100年の経験や取り組みを礎とし、あらゆる
世代や国の人たちの食を通じた生活づくりに「これから」100年先も貢献できるよう挑戦し
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 ＜参考情報＞
 社員インタビュー ：新卒・キャリア入社問わず、各部署ごとにGlicoでの職務内容ややりがい、転職理由などインタビュー形式で掲載しています。

 Glicoが求める人物像 ：パーパス、人的資本の制定にともなうGlicoの人財に対する考え方や、今Glicoに加わっていただきたい仲間について、お伝えさせていただいております。

 外部記事一覧 ：社外インタビュー記事や動画などをご覧いただくことが出来ます。

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仕事内容

需給計画部では、Glicoのパーパス実現とサステナブルで競争力のある商品供給を目指し、過去の実績やデータを活用し、関連事業部と協働しながら、過不足のない最適な計画を立案しています。

【職務内容】
以下の業務を担当していただきます。
　・担当製品の需要予測
　・サプライプランニング業務（基準生産計画策定）
　・乖離要因分析（データの分析・可視化・整備）
　・社内関係部署との連携
　　（営業・マーケティングとのベースラインおよびイベントプランの合意、連携
　　　調達部門との原材料調達計画の連携、工場との生産計画の連携　など）

【部門ミッション】
　・S&OPの基本概念に基づき、販売・生産・調達までの一連の意思決定を迅速化し、
　　サプライチェーン全体の最適化を図る
　・お客様、工場、サプライヤーを理解し、データや現場視点に基づいた需給計画を立案する

本ポジションの魅力

・関連部門と協働し、事業戦略・目標を計画に落とし込み、実行をリードでき
　デマンドプランナーとして規模の大きな事業に携わることができる
・現行の業務・プロセスに対し、効率化・システム化を中心に変革推進をリードできる
・3温度帯（常温、冷蔵、冷凍）の商品を持っており、将来的にはプランニングを通じて
　すべての温度帯に対する経験を積める可能性がある
・テレワーク（月100Hまで）と出社のハイブリット勤務が可能
・チャットやメール、WEＢ会議などのテレワーク環境下でのコミュニケーションツールが豊富
　かつ出社でのコミュニケーションも大切にしており、フリーアドレスでオープンな社風

応募資格

【必須条件】
・需要予測、生産管理、在庫管理のいずれかの計画作成と関連部署との調整経験

【歓迎要件】
・S&OPの経験、SAP（S4･IBP）使用経験
・CPIM資格取得