Glico グループは2022年2月11日、創立100周年を迎えました。

1922年2月11日、「食品による国民の体位向上」という創業者 江崎利一（えざきりいち）の
強い信念から生まれた「栄養菓子グリコ」の販売からはじまり、適性糖質に着目した
「SUNAO」、毎日の健康や美容を応援する「アーモンド効果」など、「おいしさと健康」を
実現するために多くの商品を創り続けてきました。

この理念を基に培ってきた「これまで」の100年の経験や取り組みを礎とし、あらゆる
世代や国の人たちの食を通じた生活づくりに「これから」100年先も貢献できるよう挑戦し
続けてまいります。

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◆人事部長 インタビュー動画：パーパス実現への道。込められた想いと企業として大切にするべき考え方とは。
パーパス、人的資本の制定にともなうGlicoの人財に対する考え方、今Glicoに加わっていただきたい仲間についてグループ人事部長の対談動画を掲載頂いております。
◆採用ページの社員紹介インタビュー記事： 仕事・社員を知る　
新卒・キャリア入社問わず、各部署ごとにグリコでの職務内容ややりがい、転職理由などインタビュー形式で掲載しています。
◆社外インタビュー記事、動画一覧： 動画・記事一覧　
外部公開された動画・記事一覧が御覧頂けます。
会社概要や歴史、各部門の紹介記事や動画もございますので、ぜひご覧ください。

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業務内容

購買プロセス構築を構築し、浸透させ、間接材・サービス業務を取込むため、Glicoにない経験、知見を活かし、推進頂ける方に参画頂きたいと考えております。

■募集部署のミッション
・全社画一的な購買プロセスの構築し、全社へ浸透させる
・他部門が遂行している間接購買業務を取り込み、それを分析し、最適な調達・購買を推進する

■想定業務
・購買プロセスの構築、全社への展開
・間接材購買システム構築PJへの参画
・購買業務の運用、改善

応募資格

■必須条件
・調達/購買業務の知識、経験
・プロジェクトマネジメント

■歓迎要件
・購買履歴分析力と改善策の立案力、外部折衝力

当求人の魅力

・Glicoでは全社員が新しい価値創造を目指し、日々探索と提案を繰り返しています。当グループでは主にパッケージ機能やデザインからお客様志向に合致する提案を推進しており、新商品の企画開発に先んじてアイデア提案ができることが魅力です。
・フルフレックス、テレワーク（月100Hまで）が可能で、WLBを取りながら働くことができます
・プロパー、キャリアに関わらず実績や行動プロセスなどで評価され
　目標設定、FB、日々の1on1などのコミュニケーションを大切にしている