”人”と”技術”を新しい時代のために
「”人”と”技術”を新しい時代のために」を経営理念とし、働く人の幸せと企業のDXに貢献出来る存在として、最も信頼されるパートナーになることを目指して事業展開している上場企業です。
技術領域では、クライアントのDXに対する投資意欲の拡大を背景に、堅調に受託件数を増やし、チーム開発をしています。人材領域では、DX人材のニーズを背景に、人材紹介を行い、また、メディアを通じて働く人たちに有益な情報を提供しています。これらを通じて、DX市場に貢献しています。
多様な働き方を実現する為に、フルフレックス制度を導入しています。
東京本社（原宿）、福岡（博多）、沖縄（沖縄科学技術大学院大学（OIST）、那覇）に拠点を構え、リモート勤務も浸透しています。
また、韓国・中国・ミャンマー・フィリピンのエンジニアも在籍しており、外国籍の方も積極的に採用しています。
地方拠点（沖縄・福岡）開設
エンジニアの採用育成、アジアへの進出を視野に入れ、
沖縄県（2拠点）と福岡県に拠点開設をすることになりました。
恩納村オフィス
〒904-0495
沖縄県国頭郡恩納村字谷茶1919番地1 イノベーションスクエア・インキュベーター
那覇オフィス
〒900-0004
沖縄県那覇市銘苅2丁目3番1号 メカル ヨン_ゴ 407
拠点開設の背景
日本の少子高齢化と人口減少が進んでいる中で、着実に新しい時代のためにバトンを渡すためには、より付加価値の高いエンジニアを育成していく必要があります。また、アジア20億人の巨大マーケットで活躍できる（技術と提案の）両利きのエンジニアになる必要があります。そのため当社は現在、働く環境（フルリモートやフルフレックス）を整えることにより、東京以外の採用も推進してまいりました。この度、より積極的にアジアで活躍できる人材（新人・中途）の採用を行っていくため、沖縄県と福岡県に拠点を設けることといたしました。
拠点概要と役割
アジア地域から見た場合、中心となる都市（沖縄県・福岡県）を選択し、空港から主要都市駅まで15分以内であることを前提として拠点開設を目指しております。また、沖縄県については、４年間、ITを専門として学んでいる優秀な学生が多いことから新人育成の場と考えております。福岡については、テクノロジー領域においての中堅エンジニア層が厚いことから中途採用の場と考えております。フルリモートを前提とした働き方としている当社では、各拠点は「リアルに会い、アイディアが生まれる」場所として捉え、働き方の多様性を追求し、ここを起点としてアジア展開を検討し推進していく予定です。
ビジネスアプリケーション事業本部の強み
各企業が保有する業務システムを活かしつつ最適なクラウドソリューションを組み合わせて
以下の新たなデジタルプラットフォームを社内開発で一気通貫で開発構築しています。
お客様が保有するシステム分類の特性を考慮し、プラットフォーム構築だけではなくSoR領域（基幹領域）では業務システムが得意であり、大規模開発を多数実施して複数会社で開発を実施しています。またSoE領域（フロントエンド）では、顧客接点開発が得意であり、迅速な開発手法を保有しており、WebアプリやAI、データ分析が可能です。
仕事内容
（雇入れ直後）
グローバルウェイではコンサルティングから要件定義、開発、保守運用までの
一気通貫開発を幅広く経験してフルスタックエンジニアとして成長して頂きます。
一次請けで開発することを大事にしており、100％自社内でチーム開発を行う環境です。
AWSやGCP、Salesforceをはじめとした、クラウド・プラットフォーム上を用い
プログラムを開発しております。プログラムの具体的な言語としては、
Python利用しており、クラウド・プラットフォームとプログラムを組み合わせ、
製品として様々な法人のお客様へ提供しております。
今回のポジションでは、一次請け開発をメインにチームのプロジェクト管理をお任せします。数千～億円単位の大規模プロジェクト案件をエンドユーザーとの直取引で、
最上流工程から自社内で開発（チーム3～10名）していただきます。
■主なクライアント
国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
大手通信キャリア、大手電力会社、大手保険会社、大手銀行、大手住宅など幅広い業界のお客様と常時多数のお取引があり、多岐にわたる大規模案件において、アウトソースではなく一気通貫で携わることができます。
また、韓国におけるSalesforceパートナーNo.1の i2max社へ並走支援サービスを提供開始 と成長著しいアジア市場へのサービス展開を進めています。
（変更の範囲）
会社の定める業務
※年2回の評価制度により本人が望むキャリアに沿って上長と相談のうえ決定していきます
（2024年4月1日施行 改正職業安定法施行規則に則って表記しております）
今後の展望・目標
「ビジネスアプリケーション事業本部」は法人向けクラウドソリューション開発を企業のDXをフロントエンドからバックエンドまで様々なデジタル技術を活用して幅広くご支援しています。継続受注案件も多く営業部隊はいないことが特徴でもある当社。3年で3億→10億を達成と圧倒的な売上・成長率を推移しています。「継続力」をキーワードに以下3つの事業を展開します。
①プラットフォーム事業（Django/Pythonでのプロ・コード開発・フルスクラッチ構築）
Pythonの高い技術力と長年の実績とお客様のご評価が当社の強み。『PyCon APAC 2023』などイベントにも参加しグローバルウェイのPythonへの取り組みやブログを掲載したWebページとなる、Python特設サイトにて学習に役⽴つコンテンツを配信中
②Mulesoft事業（Salesforce が提供するMulesoftでのロー・コード開発）
Mulesoftいえば、グローバルウェイで検索HITもされるようになり、先駆者として日本でのビジネス拡大を加速しています。Salesforce（MuleSoft）テクノロジーを足掛かりに成長著しいアジア市場へのサービス展開するため 韓国企業向けMuleSoftサービスをリリース中
③セールスフォース事業（Salesforceでノー・コード開発）
関西大手インフラ企業との案件を皮切りにセールスフォース事業も展開することになりました。今後は東京を背にして西（沖縄・福岡・大阪）から将来的には先の海外案件にも携わって参ります。
エンジニア社員・環境について
■ビジネスアプリケーション事業人数編成
会社全体約151名のうち、当事業部は約65名20代－50代のエンジニアメンバーが在籍しています。女性も20名以上と増え、アジア進出に伴い韓国・ミャンマー出身者も新卒含め増加中です。
安定した定着率のもと、2026年までに約100名体制に事業拡大を目指します。
■新卒・新入社員について
2022年3名（ソウル2名、釜山1名）
2023年7名（沖縄2名、福岡1名、ソウル2名、釜山2名）
2024年8名（沖縄6名、ソウル2名）
♯会社として現状ビジネスアプリケーション事業本部のみ、22卒から新卒採用を開始。
新入社員は沖縄県からの採用が多くなっております。
必ず本社東京で1年間出社して「会社を知ってもらう」・「社員（同期）を知ってもらう」
「エンジニア成長のため」に過ごして貰っています。
2年目以降は選択の自由のため、2025年以降は若手社員も増えることが想定しています。
＜事業部独自で自宅より会社が効率的に働けると感じる空間を提供へ＞
最新オシャレで便利なおすすめPC周辺機器提供はもちろんのこと、モニター2台完備。
フリードリンク！フリーランチ！おやつタイムを導入中！
リモート勤務だと通勤時間削減、ランチ代が安価、業務も集中して過ごせる…等。メリットはあるものの、本社原宿や那覇オフィスを中心にハイブリッド型で働く社員が多いです。社員が求めることを最大限支援しています。毎朝、コーヒーを提供することから始まり、LOVOT [らぼっと]も受入れ、Bちゃん（ビジネスアプリケーション事業本部のB）がいるだけで更に社内コミュニケーションの活性化にエンゲージメントが高くなっています！
■プロジェクトチームについて
入社後は、ご希望・経験・能力を考慮しチーム配属になります。
キャリアに応じて技術やはチーム構成もプロジェクトによって
変更するため技術向上にも繋がっています。
グローバルウェイのプラットフォーム事業を徹底解剖！
私たちエンジニアのマインド
■どんなバックボーンをもっているエンジニアが多いか
Pythonを8年以上開発しているエンジニア、スペシャリストが集まっており、キャリアではJava等他の開発言語でWeb開発を実施経験し、入社後にPython開発を経験しているエンジニアも多く在籍しています。
また、日本ではMulesoft開発者がまだまだ少ない中、JavaやSalesforce等他の開発言語でWeb開発を実施経験し、入社後にMulesoft開発を経験しているエンジニアが多く在籍しています。 新規導入のお客様が多いため上流コンサルティングの経験がある方も活躍してます。
Salesforceは、ローコード開発のためシステム開発経験者であれば柔軟にキャッチアップ可能ですので、経験がなくとも可能な技術領域です。
■その他、魅力
事業部の基本方針として、「使う人」の喜ぶ顔を一番近くで見るためにクライアント様と
直接取引することを大事にしています。クライアント様と直接話す機会があり、ヒアリングした内容を形にしていくチャンスに恵まれています。そのため、プログラミングだけではなくメンバーが直接クライアント様から必要な情報を聞いて形にしていく様を常に体験することができます。
・上流からの開発経験
コンサルティングから要件定義、開発、保守運用までの一気通貫の開発を幅広く経験して頂き、フルスタックエンジニアとして成長することができます。幅広なテクノロジー知識を強みに様々な業界のシステム構築に対応出来るエンジニア目指して頂けます。
・リモート×フルフレックス制度有
地元に居ながら東京の最新技術を学べる機会を提供できる環境創りのもと、勤務時間に関してはコアタイム無しのフレックス制度を導入しており、チームで調整しながら各メンバーが自身のライフスタイルに合わせた勤務を行っております。
Globalwayで必要となるスキル
■応募条件
Python/Mulesoft：
・オブジェクト指向言語（Java、C++、C#）の システム開発歴3年以上
Salesforce：
・社会人経験3年以上の方
・ お客様の業務フローを理解できる方
・Salesforce技術に関心があり、キャッチアップ意思がある方
・Salesforce導入実績を1人で一気通貫で導入経験ある方
■こんな方が向いています
・現場が好きで、ご自身で手を動かすことが好きなかた
・チームで動くことが好きなかた
・新しい技術に関心があるかた
ロケーションフリーで自分でプログラミングをして、
製品を世の中に生み出していきたい思いがある方を募集しております。
| 会社名 | 株式会社グローバルウェイ |
|---|---|
| 所在地 | 本社オフィス 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2丁目34番17号 住友不動産原宿ビル19階 福岡オフィス 開設日 2022年11月１日 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1福岡朝日ビル1階 fabbit 内 恩納村オフィス 開設日 2022年12月１日 〒904-0495 沖縄県国頭郡恩納村字谷茶1919番地1 イノベーションスクエア・インキュベーター 那覇オフィス 開設日 2023年5月8日 〒900-0004 沖縄県那覇市銘苅2-3-1 メカル ヨン_ゴ 407 |
| 設立 | 2004年10月 |
| 代表者氏名 | 代表取締役社長 小山 義一 |
| 従業員数 | 121名（連結・2023年3月31日時点） |
| 事業内容 | ライフスタイルの変革とビジネスの革新に貢献して、人々がより幸せになるための価値を創出し続けることをミッションとして5つの事業を展開しています。 ①プラットフォーム事業 企業のDXを様々なデジタル技術(Python/AWS/Mule)を活用して幅広くご支援 ②セールフォース事業 Salesforce.com社のソリューションを用いて、企業が抱える課題の解決をご支援 ③メディア事業 企業の年収・評判などの口コミ情報を取り扱う「キャリコネ」サービスをご提供 ④リクルーティング事業 外資系・IT業界に特化したハイクラス人材の転職サービスをご提供 ⑤シェアリングビジネス事業 個人の時間を売買できる「TimeTicket(タイムチケット)」サービスをご提供 |
| 事業許可番号 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業 (13-ユ-300923) 労働者派遣事業（派13-301400） |