株式会社グローバルウェイ 求人一覧
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【MuleSoft／AI・API統合基盤（AI駆動開発）】PM・ITスペシャリスト｜プライム中心｜フルリモート｜最上流
MuleSoft事業部の概要 一次請けで開発することを大切にしており、100％自社内でチーム開発を行う環境で、コンサルティングから要件定義、開発、保守運用まで一気通貫で開発を経験することができます。 MuleSoftはアプリケーション、データ、デバイスを接続するための統合ソフトウェアとなり、 Salesforceと統合したことで最近注目を集めています。Mulesoftはシステム連携を実現するためのプラットフォームソフトウェアです。システム間通信のAPI（Application Programming Interface）を定義でき、ネットワークを通じた多様な連携が可能となります。 ◆一流の顧客と社会を支える大規模システムに携われる ◆新しい技術を取り入れられる ◆”今の一歩先”を行く次世代型のシステム開発に挑戦できる ◆大手企業向けへ経営視点で最上流コンサルティング 仕事内容 （雇入れ直後） APIプラットフォームであるMuleSoft(ミュールソフト：Salesforceグループ製品)を用いて、お客様の運用側面から、システム連携やAPI開発・管理を支える連携基盤を構築し、導入後も運用・改善提案や追加開発プロジェクトをリードしていただきます。 ◆ITアーキテクチャ構想策定支援 ・クライアントの業務要件とシステム要件整理、システム/機能/非機能設計及び開発・実装 ◆要件定義から、設計、開発、運用保守支援 ・システムエンジニアとして導入、開発、保守におけるMuleSoftを通じた様々な支援 ◆上記に関わるプロジェクトマネジメント支援（お客様向かい） ・運用業務改善提案、推進のリード ・プロジェクト進捗報告をはじめとするプロジェクトマネジメントなど ※徐々に業務範囲を広げていただきます 【主なクライアント】 国内の金融業、製造業、流通業など多岐にわたる大手企業がクライアントです。 大手通信キャリア、大手電力会社、大手保険会社、大手銀行、大手住宅など幅広い業界のお客様と常時多数のお取引があり、多岐にわたる大規模案件において、アウトソーシングではなく一気通貫で携わることができます。また、韓国におけるSalesforceパートナーNo.1の i2max社へ並走支援サービスを提供開始 と成長著しいアジア市場へのサービス展開も進めています。 （変更の範囲） 会社の定める業務 ※評価制度により本人が望むキャリアに沿って上長と相談のうえ決定していきます （2024年4月1日施行 改正職業安定法施行規則に則って表記しております） グローバルウェイでMuleSoftのキャリアを目指す魅力 Mulesoft事業（ミュールソフト：Salesforceグループ製品)は新規事業領域のなか、業界の先駆者としてシステム連携やAPI開発・管理を支える連携基盤導入を推進しております。 2023.06.06 日本唯一のMuleSoft解説書『MuleSoftで学ぶAPIシステム連携ガイドブック』を出版 APIベースでシステム間連携を実現するプラットフォーム「MuleSoft」の解説書を、2023年6月21日に出版しました。MuleSoftを活用したソリューションのイメージを把握いただけるのはもちろんのこと、APIの定義、設計方法、具体的な通信規約、システムの構築・開発・テストなど、実務で通用する情報を幅広く解説しております。Mulesoftの導入に多くの実績を持ち、資格保有者数が3年連続国内No.1になるほど知見のある多数のエンジニアが在籍しています メンバーについて 当事業部には20代～50代のエンジニアメンバー21名が在籍。 女性エンジニアも増え、アジア進出に伴い韓国・ミャンマー出身者も増加中。 安定した定着率のもと、事業拡大を目指します。 ■どんなバックボーンをもっているメンバーが多いか 日本ではMulesoft開発者がまだまだ少ないため、多くはJavaなど他の言語でのWeb開発経験者で 入社後にMulesoft開発を経験しているエンジニアが在籍しています。 また、新規導入のお客様が多いためコンサル5大ファーム出身者もおります。 必要となるスキル ■必須要件 ・業務アプリケーション開発におけるPM経験 または ・ITコンサルタントとしての実務経験 ■ 歓迎要件 ・ システム連携やAPIに関する知識・経験 ・クラウド環境での開発経験 ・顧客への提案・課題解決の経験 ■ 求める人物像 ・顧客の業務課題をITで解決するコンサルティング志向の方 ・最上流工程からプロジェクトをリードしたい方 ・ビジネスと技術をつなぐ役割を担いたい方 ・新規事業・新領域に挑戦したい方 ・今後のキャリアのために市場価値が上がる仕事がしたい
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【MuleSoft／AI・API統合基盤（AI駆動開発）】PL～PM候補｜プライム中心｜フルリモート｜上流工程
MuleSoft事業部の概要 本事業部は一次請けで開発することを大切にしており、100％自社内でチーム開発を行う環境で、コンサルティングから要件定義、開発、保守運用まで一気通貫で開発を経験することができます。 MuleSoftは、企業内外に分散するアプリケーションやデータ、APIをつなぎ、システム連携や業務プロセスの自動化を実現する統合プラットフォームです。 近年では、Salesforceや外部システムとの連携に加え、AgentforceなどのAIエージェントと企業の基幹システム・データを安全につなぐ役割へと領域が広がっています。MCP（Model Context Protocol）にも対応するなど、AI時代の企業システムを支える重要な基盤の一つとなっています。 当社ではMuleSoftを活用し、大手企業を中心としたシステム・データ・APIの統合や、業務プロセスの高度化を支援しています。 ◆ 大手企業のビジネスを支える大規模・エンタープライズ案件に携われる ◆ API・クラウド・AIなど、新しい技術を取り入れたシステム開発に挑戦できる ◆ AIエージェントと企業システムをつなぐ、次世代のインテグレーション領域に携われる ◆ 構想策定・要件定義など、顧客のビジネス課題に踏み込んだ最上流工程から関われる 仕事内容 （雇入れ直後） APIプラットフォームであるMuleSoft（ミュールソフト：Salesforceグループ製品）を用いて、お客様の運用側面から、システム連携やAPI開発・管理を支える連携基盤を構築し、導入後も運用・提案や追加開発プロジェクトをリードしていただきます。 ◆ITアーキテクチャ構想策定支援 ・クライアントの業務要件とシステム要件整理、システム/機能/非機能設計及び開発・実装 ◆要件定義から、設計、開発、運用保守支援 ・システムエンジニアとして導入、開発、保守におけるMuleSoftを通じた様々な支援 ◆上記に関わるプロジェクトマネジメント支援（お客様向かい） ・運用業務改善提案、推進のリード ・プロジェクト進捗報告をはじめとするプロジェクトマネジメントなど ※徐々に業務範囲を広げていただきます 【主なクライアント】 国内の金融業、製造業、流通業など多岐にわたる大手企業がクライアントです。 大手通信キャリア、大手電力会社、大手保険会社、大手銀行、大手住宅など幅広い業界のお客様と常時多数のお取引があり、多岐にわたる大規模案件において、アウトソーシングではなく一気通貫で携わることができます。また、韓国におけるSalesforceパートナーNo.1の i2max社へ並走支援サービスを提供開始 と成長著しいアジア市場へのサービス展開を進めています。 （変更の範囲） 会社の定める業務 ※評価制度により本人が望むキャリアに沿って上長と相談のうえ決定していきます （2024年4月1日施行 改正職業安定法施行規則に則って表記しております） グローバルウェイでMuleSoftのキャリアを目指す魅力 グローバルウェイでは、MuleSoftの国内展開の早期から人材育成や導入支援に取り組み、大手企業を中心としたシステム連携・API開発、APIマネジメントなどのプロジェクトを推進してきました。 近年では、クラウドやSaaSの普及に加え、AI・AIエージェントの活用が広がる中、企業が持つさまざまなシステムやデータを安全かつ柔軟につなぐ「Integration」の重要性はさらに高まっています。MuleSoftの専門性に加え、API・クラウド・AIなど幅広い技術に触れながら、次世代の企業システムを支えるキャリアを築くことができます。 高いMuleSoftの専門性と豊富な実績 グローバルウェイは、MuleSoftの技術者育成にも継続的に注力しており、Salesforce FY2022～FY2024においてMuleSoft国内資格取得数3年連続No.1を達成。現在も多数のMuleSoft資格保有者が在籍しています。 また、2023年には、当社のエンジニアが執筆した日本唯一のMuleSoft書き下ろし解説書『MuleSoftで学ぶAPIシステム連携ガイドブック』を出版しました。 本書では、APIの定義・設計からシステムの構築、開発、テストまで、MuleSoftを活用したシステム連携を実践的に解説しています。 こうした技術者育成やナレッジの蓄積・発信を通じて、MuleSoftを軸としたシステム連携の高い専門性を培っています。 メンバーについて 当事業部には、20代～50代の幅広い年代のエンジニアが在籍しています。 女性エンジニアも増え、アジア進出に伴い韓国・ミャンマー出身者も増加中。 安定した定着率のもと、事業拡大を目指します。 ■どんなバックボーンをもっているメンバーが多いか 日本ではMulesoft開発者がまだまだ少ないため、多くはJavaなど他の言語でのWeb開発経験者で 入社後にMulesoft開発を経験しているエンジニアが多く在籍しています。 また、新規導入のお客様が多いためコンサル5大ファーム出身者もおります。 必要となるスキル ■ 必須要件 ・業務アプリケーション開発における要件定義〜設計の実務経験 ・オブジェクト指向言語での開発経験（2年以上） ■ 歓迎要件 ・システム連携やAPI開発に関する経験 ・クラウド環境での開発経験 ・顧客折衝またはリーダー経験 ■ 求める人物像 ・プライム案件に上流工程からチャレンジしたい方 ・システム連携やAPI設計に興味がある方 ・将来的にPMやITコンサルタントを目指したい方 ・先端技術を活かしながらキャリアの幅を広げたい方 ・新規事業・新領域に挑戦したい方
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【Salesforce開発】PMとしてチームを牽引！プライム案件9割◎フルリモート・フルフレックス◎裁量権◎
仕事内容の概要 様々な業種・業界の企業様を対象に、Salesforceの各製品やインテグレーション領域の製品を活用したアプリケーションの開発、導入支援、運用サポートサービスを提供することでお客様のDX実現を支援します。 特にSalesforce領域では新しい製品にも積極的に取り組んでいるため、日々の業務を通じて新しい技術や知識を習得することが可能です。 開発案件のほとんどがプライムであるため、クライアントと直接やり取りをしながら要件を取りまとめ、設計するといった上流工程から、開発・試験・リリース・定着化支援といった下流工程まで一気通貫で担当することができます。 業務内容 （雇入れ直後） 具体的な担当役割としては、下記業務を想定しています。 ・プロジェクト管理業務（契約、進捗管理、課題管理、チームビルディング） ・下記開発案件におけるコンサルティング(業務/IT) -アプリケーション開発（設計、製造、試験、リリース） -Salesforce標準機能を用いたノーコード、ローコード開発 -SalesforceのLightningコンポーネント、Visualforce、Apexを用いた開発 -インテグレーション製品を用いた開発 ・自社または他社が開発したSalesforce領域、インテグレーション領域のアプリケーション保守、定着化支援 （変更の範囲）会社の定める業務 ※年1～2回の評価制度により本人が望むキャリアに沿って上長と相談のうえ決定していきます （2024年4月1日施行 改正職業安定法施行規則に則って表記しております） この仕事で得られるもの ■充実の研修制度によりクラウド未経験からスペシャリストへ ■クラウドソリューションに関する幅広い知見 （基幹系システムや分析系システム、Salesforce等） ■リリース後のサービスを安定的に回していく経験もできます。リリース後も長期的に継続開発、保守運用を行っていますので、新規立ち上げ以外の経験も積むことができます 応募条件 【必須条件】 ・Salesforce領域での開発経験歴2年以上 ・Salesforce技術に関心があり、キャッチアップする意思があること ・PM経験 ・ビジネスレベル以上の日本語力（目安：JLPT N1） 【歓迎】 ・Salesforce公式資格を保有している方 ・Salesforceの特性・コンセプトを理解した上での設計・開発運用スキル 【こんな方が向いています】 ・現場が好きで、ご自身で手を動かすことが好きな方 ・チームで動くことが好きな方 ロケーションフリーでリモートワークをしながら、最先端のAI領域に関わりたい方のご応募をお待ちしています。 仕事の魅力 ■クライアント様の顔が見える開発環境 事業部の基本方針として、「使う人」の喜ぶ顔を一番近くで見るためにクライアント様と 直接取引することを大事にしています。クライアント様と直接話す機会があり、 ヒアリングした内容を形にしていくチャンスに恵まれています。 そのため、プログラミングだけではなくメンバーが直接クライアント様から 必要な情報を聞いて形にしていくプロセスを常に体験することができます。 ■上流からの開発経験 コンサルティングから要件定義、開発、保守運用までのEnd-to-End開発を幅広く経験していただき、フルスタックエンジニアとして成長することができます。幅広いテクノロジー知識を強みに、 様々な業界のシステム構築に対応できるエンジニアを目指していただけます。 ■希望に合わせたキャリアパス選択 自らのキャリアパスを選択できる「プロフェッショナル制度」を導入しています。 ご自身のキャリアプランに合わせ、 プロジェクトマネージャー/技術スペシャリストを選択することができます。 ・技術スペシャリスト：技術志向で開発業務全体をまとめるプロフェッショナル ・プロジェクトマネージャー：開発部門やチーム全体のマネジメントをする管理職 働く環境 ■開発環境 ・開発言語：Salesforceのカスタマイズ（Apex, Visualforce）、JavaScript ・インフラ：Salesforce ・プロジェクト管理：Backlog、Jira、Confluence ・コミュニケーションツール：Teams ■プロジェクトの特徴 ・プライム案件中心（顧客と直接やり取り） ・１案件あたりの期間：3か月～1年 ※案件により異なります ・プロジェクト規模： チーム人数：数～10名程度 案件規模：数千万円〜数億円 ・PM一人あたりの担当案件数：規模に応じて1～数件 ■AIイノベーション事業部 チーム体制 Salesforce開発チームが所属するAIイノベーション事業部では、 20代から50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。 近年、企業のDX推進ニーズの高まりを受け、 SalesforceをはじめとしたCRM／クラウド案件のご相談が増加しています。 そのため、MuleSoft事業部やプラットフォーム事業部など 他部署と連携しながら、複数のプロジェクトを推進する体制を構築しています。 現在は、プロジェクト全体を俯瞰し、 チームや関係部署を横断してプロジェクトをリードできる プロジェクトマネージャーの役割が、より重要になっています。 ～当事業部が開発した提供サービス～ Salesforceを活用し、営業支援(SFA)システム「Sales Cloud 短期導入(ファストスタート)サービス」 初期コストを抑えて迅速導入！Salesforceのカスタマーサポート管理システム「Service Cloud 短期導入(ファストスタート)サービス」 自社のSalesforce環境、セキュリティ対策を強化！「Salesforceセキュリティ診断サービス」 ■フルリモート×フルフレックス制度有 地元に居ながら東京の最新技術を学べる環境のもと、 当事業部所属社員の9割が自宅でのリモート勤務を行っております。 フルリモートで参画しているメンバーも複数在籍しております。 勤務時間に関してはコアタイム無しのフレックス制度を導入しており、 チームで調整しながら各メンバーが自身のライフスタイルに合わせた勤務を行っております。
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【Salesforce開発】PL／プライム案件9割◎フルリモート・フルフレックス◎裁量権◎
仕事内容の概要 様々な業種・業界の企業様を対象に、Salesforceの各製品やインテグレーション領域の製品を活用したアプリケーションの開発、導入支援、運用サポートサービスを提供することで、お客様のDX実現を支援します。 特にSalesforce領域では新しい製品にも積極的に取り組んでいるため、日々の業務を通じて新しい技術や知識を習得することが可能です。 クライアントと直接やり取りをしながら要件を取りまとめ、設計するといった上流工程から、開発・試験・リリース・定着化支援といった下流工程まで一気通貫で担当することができます。 業務内容 （雇入れ直後） Salesforce開発におけるソリューションデリバリー（要件定義〜リリース） チームメンバーのマネジメント 技術リスクの管理と対応 主に技術面でのクライアントとのコミュニケーション 小規模案件のPM （変更の範囲） 会社の定める業務 ※本人が望むキャリアに沿って上長と相談のうえ決定していきます （2024年4月1日施行 改正職業安定法施行規則に則って表記しております） 応募条件 【必須条件】 ・Salesforce領域での開発経験歴2年以上 ・Salesforce技術に関心があり、キャッチアップする意思があること ・PL経験 ・ビジネスレベル以上の日本語力（目安：JLPT N1） 【歓迎】 ・Salesforce公式資格を保有している方 ・Salesforceの特性・コンセプトを理解した上での設計・開発運用スキル 【こんな方が向いています】 ・現場が好きで、ご自身で手を動かすことが好きな方 ・チームで動くことが好きな方 ロケーションフリーでリモートワークをしながら、最先端のAI領域に関わりたい方のご応募をお待ちしています。 求める人物像：こんな方が向いています ・自ら進んで問題を発見、解決できる方 ・裁量を持ってプロジェクトを推進したい方 ・顧客と直接コミュニケーションを取りながら、信頼関係を築ける方 ・Salesforceやクラウド技術に興味があり、新しい領域に挑戦したい方 ・顧客の業務課題を理解し、システムで解決することにやりがいを感じる方 ロケーションフリーでリモートワークをしながら、最先端のAI領域に関わりたい方のご応募をお待ちしています。 仕事の魅力 ■クライアント様の顔が見える開発環境 事業部の基本方針として、「使う人」の喜ぶ顔を一番近くで見るためにクライアント様と 直接取引することを大事にしています。クライアント様と直接話す機会があり、 ヒアリングした内容を形にしていくチャンスに恵まれています。 そのため、プログラミングだけではなくメンバーが直接クライアント様から 必要な情報を聞いて形にしていくプロセスを常に体験することができます。 ■上流からの開発経験 コンサルティングから要件定義、開発、保守運用までのEnd-to-End開発を幅広く経験していただき、 フルスタックエンジニアとして成長することができます。 幅広いテクノロジー知識を強みに、 様々な業界のシステム構築に対応できるエンジニアを目指していただけます。 ■希望に合わせたキャリアパス選択 自らのキャリアパスを選択できる「プロフェッショナル制度」を導入しています。 ご自身のキャリアプランに合わせ、 プロジェクトマネージャー/技術スペシャリストを選択することができます。 ・技術スペシャリスト：技術志向で開発業務全体をまとめるプロフェッショナル ・プロジェクトマネージャー：開発部門やチーム全体のマネジメントをする管理職 働く環境 ■開発環境 ・プラットフォーム：Salesforce （Service Cloudの経験があれば尚良） ・プロジェクト管理：Backlog、GitHub （入社後のキャッチアップ可） ・コミュニケーションツール：Teams ■AIイノベーション事業部人数編成 ➤note ・事業部全体として約25名、20代～50代のチーム構成です。 ・事業部内で案件ごとにチームを組み、開発を行っています。 ・リーダーの意見を尊重し、事業部として全面的にサポート致します。 ～当事業部が開発した提供サービス～ Salesforceを活用し、営業支援(SFA)システム「Sales Cloud 短期導入(ファストスタート)サービス」 初期コストを抑えて迅速導入！Salesforceのカスタマーサポート管理システム「Service Cloud 短期導入(ファストスタート)サービス」 自社のSalesforce環境、セキュリティ対策を強化！「Salesforceセキュリティ診断サービス」 ■フルリモート×フルフレックス制度有 地元に居ながら東京の最新技術を学べる環境のもと、北海道や鹿児島などで在住しながら、 当事業部所属社員の9割が自宅でのリモート勤務を行っております。 フルリモートで参画しているメンバーも複数在籍しております。 勤務時間に関してはコアタイム無しのフレックス制度を導入しており、 チームで調整しながら各メンバーが自身のライフスタイルに合わせた勤務を行っております。
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【経理財務マネージャー】上場企業の経理基盤強化を推進／週3～4リモート可
仕事の概要 上場会社における経理・財務業務の中核として、決算・開示業務を中心に幅広い業務をご担当いただきます。 入社後は、まず親会社の単体月次決算から担当いただきます。事業や会計処理への理解を深めていただいたうえで、連結決算・開示業務へと段階的に担当範囲を広げていただく想定です。 ご経験に応じて、メンバーのマネジメントや業務推進もお任せし、将来的には経理組織を牽引いただくことを期待しています。 また、経営層や各部門、外部パートナーとも連携しながら、外部委託業務の内製化や経理DXなど、経理体制の高度化・業務改善にも主体的に関わっていただけるポジションです。 仕事内容 【中核業務（まずお任せしたい業務）】 ● 親会社の単体月次決算 ● 月次／四半期／年次決算の取りまとめ 【主要業務（段階的にお任せしたい業務）】 ● 連結決算（外部委託先との連携・レビュー） ● 開示書類作成（決算短信、有価証券報告書、適時開示 等） ● 監査法人対応（実務窓口、資料説明） ● 会計論点の整理および社内調整 【その他の業務】 ● 外部委託業務の内製化推進 ● 日常経理業務のレビュー・改善 ● システム間連携の改善やCSVデータの取り込みなどによる経理業務の効率化 ● 原価計算の整備・高度化（プロジェクトベース） ● 内部統制（J-SOX）対応 （変更の範囲）会社の定める業務 ※現在は外部パートナー（連結・開示支援）も活用しており、作成中心ではなく「レビュー・コントロール」の役割も担っていただきます。今後は外部委託業務の内製化を段階的に進めていく方針のため、経理組織の体制づくりにも中心メンバーとして関わっていただけます。 ■入社後のステップ（想定） STEP1：親会社の単体月次決算を担当し、事業内容・会計処理への理解を深める STEP2：四半期・年次決算、監査法人対応へ担当範囲を拡大 STEP3：連結決算・開示業務を担い、外部委託業務の内製化や組織づくりを推進 いきなりすべてをお任せするのではなく、段階的にキャッチアップいただける環境です。 募集背景 事業成長および経理財務体制強化に伴う増員募集です。 現在当社では、市場変更対応や原価計算の高度化、決算・開示体制の強化など、上場企業としてさらなる経理基盤の整備を進めています。 あわせて、外部に委託している連結決算・開示関連業務の内製化を段階的に進めていく方針です。 今後の事業拡大を見据え、決算・開示実務に加え、業務改善や組織づくりにも主体的に関わっていただけるマネージャー候補を募集しています。 配属部署 ■配属部署 コーポレートサービス部 【配属先情報】 財務経理部長：1名 正社員メンバー：1名 業務委託パートナー：1名（1日約4時間稼働） 業務委託会社：1社（開示支援） 【役割分担】 ● 財務経理部長：月次・年次決算、連結決算の取りまとめ・レビュー、開示資料作成、監査法人対応、予算・管理会計、経理業務の改善・内製化推進 ● 正社員メンバー：経費精算、銀行振込、伝票入力などの日常経理業務 ● 業務委託パートナー：連結決算・開示関連業務の補助、監査法人対応 ※少人数組織のため、裁量を持って幅広い業務に関わることができます。 【使用システム】 ● 会計システム：勘定奉行 ● ワークフロー・経費精算：TeamSpirit 現在もExcelでの管理や一部手作業が残っており、CSVデータの取り込みなどで効率化を進めています。 会計システムを入れ替えるのではなく、TeamSpiritなどの周辺システムを見直し、システム間の連携を改善していく方針です。業務改善のアイデアを形にしやすい環境です。 【働き方】 ● 通常期の残業時間：月20〜30時間程度（想定） ● 四半期・年次決算期の残業時間：月30〜40時間程度（想定） ● 決算期の休日出勤：原則なし ● フルフレックス制度・リモートワーク併用 ※決算期も休日出勤は原則なく、メリハリをつけて働ける環境です。 この仕事で得られるもの ●決算〜開示まで一気通貫で幅広い経験を積むことができます ●単体月次決算から段階的に担当範囲を広げられるため、着実にステップアップできます ●外部委託業務の内製化や経理DXなど、経理組織を「つくる」フェーズに中心メンバーとして携われます ●市場変更対応や原価計算高度化など、経理体制強化フェーズに携わることができます ●経営層との距離が近く、経営判断に関与できる環境です ●外部パートナーを活用しながら、レビュー・コントロールを含めた高度な実務経験を積むことができます ●少人数組織のため裁量が大きく、業務改善や体制構築を主体的に推進できます ●ご経験に応じて、マネジメントや組織運営にも関わっていただけます 【上場企業としての経理基盤強化に加え、経理組織の内製化・高度化・体制構築にも関与いただけるポジションです】 応募資格 【必須】 ● 事業会社における経理実務経験（目安5年以上） ● 決算（月次／四半期／年次）の主担当経験 ※非上場企業でのご経験も可。今後、上場企業での実務にチャレンジしたい方も歓迎します ● 連結決算の主担当経験（外部委託先との連携・レビューを含む） ● 開示書類（決算短信・有価証券報告書等）の作成実務経験 ● 監査法人対応の主担当（折衝レベル）経験 ● マネジメントまたはリーダー経験（目安2〜3年以上） 【歓迎】 ● J-SOX対応経験 ● 公認会計士／USCPA／日商簿記1級 ● 経理組織運営・業務改善（システム化等）の経験 求める人物像 ● 自ら手を動かしつつ、全体最適を考えられる方 ● 外部パートナーを活用しながら業務を推進できる方 ● 会計論点を整理し、説明できる方 ● 少人数組織で柔軟に役割を担える方 ●腰を据えて中長期的に組織づくりに関わりたい方
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【経理財務リーダー】上場企業で決算〜開示まで経験／監査法人出身歓迎／週3～4リモート可
仕事の概要 事業成長および経理体制強化に伴い、決算業務を中心に幅広い経理実務をご担当いただきます。 入社後は、まず親会社の単体月次決算から担当いただきます。事業や会計処理への理解を深めていただいたうえで、年次決算・開示業務などへ段階的に担当範囲を広げていただく想定です。 経営層や各部門、外部パートナーとも連携しながら、上場企業の経理として専門性を高めていただけるポジションです。 将来的には、外部委託業務の内製化や業務改善・体制整備にも関わっていただき、経理部門を牽引するリーダー候補としての活躍を期待しています。 ※監査法人での会計監査のご経験のみの方も歓迎します。監査で培った知見を、事業会社側の実務で活かしていただけます。 配属部署 コーポレートサービス部 【配属先情報】 財務経理部長：1名 正社員メンバー：1名 業務委託パートナー：1名 業務委託会社：1社（開示支援） ※上記に加え、マネージャー候補も募集中です 【役割分担】 ● 財務経理部長：月次・年次決算、連結決算の取りまとめ・レビュー、開示資料作成、監査法人対応、予算・管理会計、経理業務の改善・内製化推進 ● 正社員メンバー：経費精算、銀行振込、伝票入力などの日常経理業務 ● 業務委託パートナー：連結決算・開示関連業務の補助、監査法人対応 ※少人数組織のため、裁量を持って幅広い業務に関わることができます。 仕事内容 【中核業務（まずお任せしたい業務）】 ● 親会社の単体月次決算 【主要業務（段階的にお任せしたい業務）】 ● 四半期／年次決算業務 ● 開示資料作成補助（決算短信、有価証券報告書、適時開示 等） ● 監査法人対応 ● 会計論点の整理および社内調整 【その他の業務】 ● 連結決算・開示関連業務の内製化に向けたサポート ● 日常経理業務の見直し・改善 ● システム間連携の改善やCSVデータの取り込みなどによる経理業務の効率化 （変更の範囲）会社の定める業務 ■入社後のステップ（想定） STEP1：親会社の単体月次決算を担当し、事業内容・会計処理への理解を深める STEP2：四半期・年次決算、監査法人対応へ担当範囲を拡大 STEP3：開示業務や連結決算にも関わり、内製化・業務改善を推進 いきなりすべてをお任せするのではなく、段階的にキャッチアップいただける環境です。 募集背景 事業成長に伴う組織強化のため、財務経理メンバーを増員募集します。 現在当社では、市場変更対応や原価計算の高度化、決算・開示体制の強化など、上場企業としてさらなる経理基盤の整備を進めています。 また、外部に委託している連結決算・開示関連業務についても、段階的に内製化を進めていく方針です。 そのため、決算・開示実務を担いながら、将来的には組織づくりにも主体的に関わっていただける方を募集します。 【使用システム・経理DXの状況】 ● 会計システム：勘定奉行 ● ワークフロー・経費精算：TeamSpirit 【働き方】 ● 通常期の残業時間：月10～20時間程度 ● 四半期・年次決算期の残業時間：月20時間程度（想定） ● 決算期の休日出勤：原則なし ● フルフレックス制度・リモートワーク併用 この仕事で得られるもの ● 決算〜開示まで一気通貫で幅広い経験を積むことができます ● 単体月次決算から段階的に担当範囲を広げられるため、着実にステップアップできます ● 外部委託業務の内製化や経理DXなど、経理組織を「つくる」フェーズに携われます ● 市場変更対応や原価計算高度化など、変革フェーズに携わることができます ● 経営層との距離が近く、経営判断に関与できる環境です ● 監査法人出身の方は、「監査する側」から「事業会社の経理」へとキャリアの幅を広げられます ● 少人数組織のため裁量が大きく、業務改善や体制構築を主体的に推進できます ● 将来的にはリーダーや経理責任者候補としてキャリアアップを目指せます 【経理として“作業”だけではなく、“仕組みづくり”や“組織づくり”にも関われる環境です】 応募資格 ● 事業会社または監査法人における経理・会計の実務経験5年以上 ● 以下いずれかのご経験 ・事業会社での年次決算業務経験 ・監査法人での会計監査（年度監査）経験 ※監査法人でのご経験のみの方も歓迎します 【歓迎要件】 ● 上場会社または上場準備企業での経験 ● 開示業務経験（決算短信、有価証券報告書 等） ● 連結決算経験 ● 原価計算の実務経験または知識 ● 公認会計士・USCPA・日商簿記1級 求める人物像 主体的に業務を推進できる方 自ら手を動かしつつ、全体最適を考えられる方 外部パートナーと連携しながら業務推進できる方 将来的にリーダーやマネージャーとして組織を牽引したい方
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【人事・総務・業務改革】管理部門マネージャー候補│AI推進│週1～2出社
ポジション概要 本ポジションは、人事・総務を中心とした管理部門全体を統括し、AIを活用した業務改革を推進するコーポレートマネージャー候補の募集です。 当社では、人事制度や各種ルールは既に一定程度整備されており、新たな制度をゼロから構築することよりも、既存の仕組みを改善・運用しながら、管理部門全体の生産性向上を実現していただくことを期待しています。 経営陣と近い距離で会社全体を俯瞰し、人事・総務・バックオフィスを横断して課題を整理し、AIやデジタルツールを積極的に活用した業務改革・DX推進をリードしていただきます。 人事・総務の実務経験に加え、システム導入や業務改善、プロジェクト推進などの経験を活かしながら、管理部門全体の変革を牽引していただける方を歓迎します。 主な業務内容（実務兼務型） 経営層と連携しながら、人事・総務を中心とした管理部門全体のマネジメントと業務改革を推進していただきます。 ■業務改革・DX推進 ・AIやSaaSを活用した業務改善・生産性向上の推進 ・管理部門全体の業務フローの見直し・最適化 ・システム導入・定着支援・運用改善 ・各部門と連携したDXプロジェクトの推進 ■管理部門マネジメント ・人事・総務・バックオフィス業務の統括 ・メンバーのマネジメント・業務改善支援 ・部門横断での課題整理と改善施策の企画・実行 ■人事・総務業務 ・採用活動全般 ・人事制度・評価制度の運用および改善 ・人材育成・組織開発 ・労務・総務業務のマネジメント ※人事制度は既に一定程度整備されているため、制度構築よりも運用改善や業務改革を重視しています。 （変更の範囲）会社の定める業務 応募条件・スキル ■必須 以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安3年以上） ・人事・総務・管理部門における実務およびマネジメント経験 ・人事・組織コンサルティング、業務改善コンサルティング等の経験 加えて、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・管理部門における業務改善・業務改革の推進経験 ・AIやデジタルツールを活用した業務効率化・DX推進経験 ■歓迎 ・人事制度・評価制度の運用経験 ・システム導入・業務システム刷新の経験 ・財務・経理・情報システムなど管理部門での実務経験 ・人事制度・評価制度の設計経験 ・管理部門全体のマネジメント経験 ■求める人物像 ・AIや新しいテクノロジーを積極的に活用し、業務改革を推進できる方 ・現状に満足せず、より良い仕組みづくりを主体的に進められる方 ・部門横断で周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・スピード感を持って意思決定し、実行までやり切れる方 ※BPO・アウトソーシング領域における受託業務の運用・オペレーション管理を中心としたご経験ではなく、事業会社の管理部門における実務・マネジメント経験、または業務改革・DX・システム導入等を主体的に推進したご経験を重視しています。
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