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【2025年卒】新卒採用/クラウドアプリケーションエンジニア | 株式会社グローバルウェイ

"사람"과"기술"을 새로운 시대를 위해서

["사람"과"기술"을 새로운 시대를 위해서]를 경영이념으로 하여, 일하는 사람의 행복과 기업의 DX에 공헌할 수 있는 존재로서, 가장 신뢰할 수 있는 파트너가 되는 것을 목표로 사업을 전개하고 있는 상장기업입니다.

기술 영역에서는, 클라이언트의 DX에 대한 투자 의욕의 확대를 배경으로, 견실하게 업무 경험을 늘리며, 팀 개발을 하고 있습니다.
인재 영역에서는, DX인재의 요구를 배경으로 인재를 소개하고, 또 미디어를 통해 일하는 사람들에게 유익한 정보를 제공하고 있습니다.
이러한 내용을 바탕으로, DX 시장에 공헌하고 있습니다.

또, 다양한 근로 방식을 실현하기 위해서, 풀 플렉스 제도를 도입하고 있습니다.
도쿄 본사(하라주쿠), 후쿠오카(하카타), 오키나와(오키나와 과학기술 대학원 대학(OIST), 나하)에 거점을 마련해, 리모트 근무도 가능한 환경을 제공하고 있습니다.

仕事内容の概要

グローバルウェイではコンサルティングから要件定義、開発、保守運用までの
一気通貫開発を幅広く経験してフルスタックエンジニアとして成長して頂きます。
一次請けで開発することを大事にしており、100%自社内でチーム開発を行う環境です。

AWSやGCP、Salesforceをはじめとした、クラウド・プラットフォーム上を用い
プログラムを開発しております。プログラムの具体的な言語としては、
Python利用しており、クラウド・プラットフォームとプログラムを組み合わせ、
製品として様々な法人のお客様へ提供しております。

一次請け開発をメインにチームのプロジェクト管理をお任せします。
数千~億円単位の大規模プロジェクト案件をエンドユーザーとの直取引で、
最上流工程から自社内で開発(チーム3~10名)しています。

仕事の魅力

事業部の基本方針として、「使う人」の喜ぶ顔を一番近くで見るためにクライアント様と
直接取引することを大事にしています。クライアント様と直接話す機会があり、
ヒアリングした内容を形にしていくチャンスに恵まれています。
そのため、プログラミングだけではなくメンバーが直接クライアント様から
必要な情報を聞いて形にしていく様を常に体験することができます。

■上流からの開発経験
コンサルティングから要件定義、開発、保守運用までの一気通貫の開発を幅広く経験して頂き、
フルスタックエンジニアとして成長することができます。幅広なテクノロジー知識を強みに、 様々な業界のシステム構築に対応出来るエンジニア目指して頂けます。

■フルリモート×フルフレックス制度有
地元に居ながら東京の最新技術を学べる機会を提供できる環境創りのもと、
福岡や沖縄等で在住しながら、自宅でのリモート勤務を行っております。
フルリモートで参画しているメンバーも複数在籍しております。
勤務時間に関してはコアタイム無しのフレックス制度を導入しており、
チームで調整しながら各メンバーが自身のライフスタイルに合わせた勤務を行っております。
※入社1年間は新人育成期間として本社東京に出社勤務となります。

新人研修(4月5月6月)

入社1年間は研修期間として本社東京で「出社勤務」となります。
会社(グローバルウェイ)を知るための研修と平行して、協調し幅広く活躍できるために
基礎スキルとして「社会人基礎力」と「IT基礎力研修」を身につけて頂きます。
同期と一緒に社会人として協力し合うことができる貴重な3カ月間になっています。
※3カ月間IT外部研修のため、9:00~18:00固定勤務となります

●社会人基礎力
 →ビジネスマナー研修:3日
 →Web研修:任意

●IT基礎力
 →IT基礎研修:3日
 →Java基礎研修:3ヶ月

●開発工程演習
 →実際にWEBアプリケーションを要件定義から実装まで行い社内発表:2週間

●資格勉強
 資格もメンバと一緒に勉強会も含めて、取得に励みます。
・基本情報処理試験
・応用処理技術者試験
・Python試験
・MuleSoft Developer

配属後(7月8月9月)

OJT研修+Globalway流【最新テクノロジー習得支援】

グローバルウェイ(ビジネスアプリケーション事業部)では、
入社した方全員(協力会社も含めた全員)に、「80 Hours Python」を提供しています。

新入社員は7月配属後から実施します。
Javaの基礎スキルを保有していれば、スムーズのPythonスキルを獲得することができる研修と
なっています。社員独自に作成した基礎動画や、Udemyコンテンツの活用、
簡易プログラムの作成、実案件と同等のプログラムの作成を通して、
Pythonの基礎スキルと、GW内のプロジェクトで必要となるスキルが習得できます。

基本的な学習方法としては、半稼働は「 80 Hours Python 」の実施。
半稼働は、実プロジェクトの作業を実施することで会社に入ったらすぐに、
開発プロジェクトに配属されるのではなく学習を並行して実施することにより、
基礎力を上げながら落ち着いてチームやプロジェクトに参画することができます。
また「80 Hours Python」が保有する様々なノウハウ資料を通して、

  • Python 3 エンジニア認定基礎試験
  • Python 3 エンジニア認定実践試験 を取得することができます。

なお、受験費用は何回落ちても会社負担となります。
グローバルウェイでは、資格取得はエンジニアとして重要な仕事の一部だと考えています。
背景としては、お客様に平準化されたある一定の確かな品質を提供していくためになります。
資格勉強をとおして、網羅的な知識を獲得し、認定されることで初めてお客様にサービスを
提供できる資格をえたと考えております。
そのため、会社が推奨する資格勉強時間や受験費用について惜しみなく提供しております。

OJT研修の仕事内容

配属後7月からの1〜2年はプログラマーとして開発経験を積んでいきます。
まずは保守運用サポート業務(クラウドシステムの正常性確認作業等)から担当します。
また、プログラマとして、アサインされたタスクを遂行するために
先輩と一緒にペアを組んでエンジニアデビューをサポートします。

●ソリューションデリバリ(要件定義、設計、開発、試験、リリース、保守)  
●限定された領域プロジェクトオペーレーション、成果物品質管理責任  

■開発環境
言語:Python, Java
フレームワーク:SpringBoot, Django
インフラ:AWS, GCP, Redhat, Talend, MuleSoft, trocco,kong, AeyeScan, BOX, Dropbox
プロジェクト管理:Jira, Confluence
コミュニケーションツール:Teams

ビジネスアプリケーション事業本部のエンジニア社員について

グローバルウェイのプラットフォーム事業を徹底解剖!
私たちエンジニアのマインド

■ビジネスアプリケーション事業人数編成
約50名/20代-50代のチームです。
事業部内で案件ごとにチームを組み、開発を行っています。
事業部全体としては事業部本部長1名、ディレクター3名、PM・スペシャリスト10名、
リード・プログラマ12名、プログラマ12名、ジュニア・プログラマ10名、
アドミン2名(20~40代)が在籍しています。
2026年までに約100名体制に事業拡大を目指します。

■ビジネスアプリケーション新入社員
2022年3名(ソウル、釜山)
2023年7名(沖縄、福岡、ソウル、釜山)
2024年6名予定(沖縄)

グローバルウェイでは、0からモノを作ることが好きなエンジニアが
集まっていることもありアプリからインフラまで一人称(一気通貫)でできる
フルスタック・エンジニアになることを推奨しております。
そのため、AWSなどのクラウド(インフラ)技術を習得できる機会を多く提供しています。
 
もちろん、プログラム1本だけで仕事をしているメンバーはいますので、
フルスタックエンジニアになることは、会社からの強制ではないです。
ただ、プライベートでもどこでも、0からモノを作り上げ、
インフラやプログラムが動く様は、エンジニアとしての醍醐味でもあるため推奨しています。

■拠点への思い   
日本の少子高齢化と人口減少が進んでいる中で、着実に新しい時代のために
バトンを渡すためには、より付加価値の高いエンジニアを育成していく必要があります。
また、アジア20億人の巨大マーケットで活躍できる(技術と提案)両利きのエンジニアになる
必要があります。そのため当社は現在、働く環境(フルリモートやフルフレックス)を
整えることにより、東京以外(福岡・沖縄)の採用も推進しています。
沖縄県については、4年間、ITを専門として学んでいる優秀な学生が多いことから
新人育成の場と考えております。福岡については、テクノロジー領域においての
中堅エンジニア層が厚いことから中途採用の場と考えております。

フルリモートを前提とした働き方としている当社では、
各拠点は「リアルに会い、アイディアが生まれる」場所として捉え、
働き方の多様性を追求し、ここを起点としてアジア展開を更に推進していきます。
本拠点については、ワーケーションなどを実施するためにも実際に利用されており、
社員であれば誰もでも利用できます。

応募資格

  • 国内外の大学院、大学、専門学校を卒業・修了(見込み)の方
  • 2025年4月又は2025年10月入社(ビザによって要相談)が可能な方

求める人物像

●グローバルウェイのバリューに共感できる方
【Passion】熱意と情熱をもって、最後まで努力し続けます
【Customer Success】お客様のために全力を尽くし、貢献し続けます
【Integrity】全てのことに真摯に取り組み、誠意をもって行動します
【Challenge】成功のために、挑戦します
【Teamwork】多様性を活かし、チームが働きやすい環境を創造します

●グローバルウェイの事業内容、ビジョンに共感できる方
●向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
●素直に物事を受け入れることができる方
●自分でプログラミングをして、製品を世の中に生み出していきたい思いがある方

文系・理系、出身学部、システム開発の実務経験は問いません。
ご入社後、当社のエンジニア養成プログラムに沿って研修を実施します。

ロケーションフリーで自分でプログラミングをして、
製品を世の中に生み出していきたい思いがある方を募集しております。

その他

グローバルウェイでは社員の「働きやすさ」を大切にした就業環境を用意しています。
「アイデアが生まれる空間」をコンセプトとして東京本社を置き、
多様性と柔軟な働き方を実現する為、福利厚生、イベント開催や部活動も充実しています。

■懇親会_オンラインゲーム大会!
■部活動_サバゲー部
■東京本社_オフィス紹介
■2022年入社_対面式

職種 / 募集ポジション 【2025年卒】新卒採用/クラウドアプリケーションエンジニア
雇用形態 正社員
給与
応相談
専門3年卒(情報システム専攻科など理系):330万円~
大学・専門4年卒(情報システム専攻科など理系):350万円~
大学院修士修了:360万円~

※毎月1/12を分割で支給いたします
※経験・能力を考慮し決定
※試用期間6ヶ月間(待遇・給与は変わりません)
※上記には固定残業代36時間分を含みます。超過分は別途支給いたします
※最終学歴、IT技術資格取得項目によって給与ベースが異なります
勤務地
  • 東京都渋谷区神宮前二丁目34番17号 住友不動産原宿ビル19階
    地図で確認
  • 812-0011  福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1 福岡朝日ビル1階 fabbit 内
    地図で確認
  • 904-0495  沖縄県国頭郡恩納村字谷茶1919番地1 イノベーションスクエア・インキュベーター
    地図で確認
  • 900-0004  沖縄県那覇市銘苅2丁目 3 番 1 号 メカル ヨン_ゴ 407
    地図で確認
※入社1年間は研修期間として本社東京に出社勤務

■東京本社
山手線 「原宿駅」 竹下口より徒歩7分
副都心線 「北参道駅」 2出口より徒歩6分
千代田線 副都心線 「明治神宮前駅」 5出口より徒歩9分

■福岡オフィス
JR博多駅「博多口」正面から徒歩2分

■恩納村オフィス
那覇空港からバス約90分
標準勤務時間
フレックスタイム制
標準労働時間:1日8時間(休憩1時間)

フレキシブルタイム/7:00〜22:00(コアタイムなし)
標準労働時間帯 :[始業]09:00[終業]18:00
※4月~6月はIT外部研修のため、9:00~18:00固定になります
待遇・福利厚生
・在宅勤務手当7000円/月
・交通実費支給(上限月4万円)
・確定拠出年金(401k)※任意
・ストックオプション制度
・給与改定(昇給・昇格年2回:4月、10月)
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・時間外、深夜労働手当全額支給
・慶弔見舞金(結婚祝金、弔慰金、見舞金等)
・産前産後休業(取得実績あり)
・出生時育児休業(取得実績あり)
・PC貸与
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度:試験費用・書籍購入費用を補助
・副業可能
・福岡、那覇、沖縄にオフィス有:勤務地を自由に選択可能
・㈱SHIMURAが運営する「てんぷら小野」での食事費用無料
・社員紹介制度
・クラブ活動補助制度
・各種社内イベント(クリスマス会、忘年会、全社会・アワード)
・入社後1か月本社研修時の住宅支援制度(条件・上限金額あり)
・遠方から引越しする場合の転居時交通費補助
・先輩社員とのバディ育成制度

==過去の実績==
・ワーケーション(奈良、佐渡ヶ島、沖縄実績)
・化粧品の特別販売(Estée Lauder、Clinique、M·A·C等)
休暇
・休日休暇:年間休日125日(土、日、祝祭日、年末年始、その他特別休暇)
 ※年次有給休暇(入社時に最大5日、6ヶ月経過後に残り5日付与)
 ※特別連続有給休暇:会社独自の休暇(入社6ヶ月経過後に5日付与)
・弔慰休暇
充実の研修制度
エンジニアとしての成長を目指して頂くため、また常に最先端の技術を
お客様にご提供するために業務をおこないつつ、社員が積極的に学習に
取り組めるよう社内勉強会やセミナーイベントにも積極的に開催し、
資格支援については全面的にバックアップしながら社員のやる気と
技術向上をサポートします。

・特別外部講師を招き勉強会や研修を定期的に開催
 AWSやSalesforceなどのクラウドパートナーが、グローバルウェイだけに
 向けた特権セミナーやトレーニングを開催してくれます。
 また、パートナーだけのトレーニング情報などの特権があります。

・社内独自研修
 入社後必要なセキュリティ研修から各チームで必要となるテクノロジー
 独自研修(Python,MuleSoft)を受講することができます。
 また、資格取得のためにUdemy法人契約(6000講座)のもと無料で
 利用が可能です。グローバルウェイ独自研修を受講しITスキル知識の
 底上げと平準化に取り組んでいます。

・成果に反映、評価がプラス加点
 会社側が求める戦略資格を受験する場合、合否の有無にかかわらず
 何回でも会社が受験料を全額負担します。(書籍購入支援制度あり)
選考ステップ
書類選考(履歴書もしくはエントリーシート)
↓
面接1回選考(人事責任者+役員兼事業責任者との面接、適性検査)
↓
内定

※基本的にはオンラインにて選考を完結しております
※選考フローが変更になる場合がございますのご留意ください
会社情報
会社名 株式会社グローバルウェイ
所在地
本社オフィス
〒150-0001 
 東京都渋谷区神宮前2丁目34番17号 
 住友不動産原宿ビル19階

福岡オフィス 開設日 2022年11月1日
〒812-0011 
 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1福岡朝日ビル1階 
 fabbit 内

恩納村オフィス 開設日 2022年12月1日
〒904-0495
 沖縄県国頭郡恩納村字谷茶1919番地1
 イノベーションスクエア・インキュベーター

那覇オフィス​ 開設日 2023年5月8日
〒900-0004
 沖縄県那覇市銘苅2-3-1 メカル ヨン_ゴ 407​
設立
2004年10月
代表者氏名
代表取締役社長 小山 義一
従業員数
121名(連結・2023年3月31日時点)
事業内容
ライフスタイルの変革とビジネスの革新に貢献して、人々がより幸せになるための価値を創出し続けることをミッションとして5つの事業を展開しています。

①プラットフォーム事業
企業のDXを様々なデジタル技術(Python/AWS/Mule)を活用して幅広くご支援

②セールフォース事業
Salesforce.com社のソリューションを用いて、企業が抱える課題の解決をご支援

③メディア事業
企業の年収・評判などの口コミ情報を取り扱う「キャリコネ」サービスをご提供

④リクルーティング事業
外資系・IT業界に特化したハイクラス人材の転職サービスをご提供

⑤シェアリングビジネス事業
個人の時間を売買できる「TimeTicket(タイムチケット)」サービスをご提供
事業許可番号
厚生労働大臣許可番号
有料職業紹介事業 (13-ユ-300923)
労働者派遣事業(派13-301400)