“人” と “技術” を新しい時代のために
「”人”と”技術”を新しい時代のために」を経営理念とし、働く人の幸せと企業のDXに貢献出来る存在として、最も信頼されるパートナーになることを目指して事業展開している上場企業です。
技術領域では、クライアントのDXに対する投資意欲の拡大を背景に、堅調に受託件数を増やし、チーム開発をしています。人材領域では、DX人材のニーズを背景に人材紹介を行い、また、メディを通じて働く人たちに有益な情報を提供しています。これらを通じて、DX市場に貢献しています。
また、多様な働き方を実現する為に、フルフレックス制度を導入しています。
東京本社（原宿）、福岡（博多）、沖縄（沖縄科学技術大学院大学（OIST）、那覇）に拠点を構え、リモート勤務も浸透しています。
仕事内容の概要
グローバルウェイではコンサルティングから要件定義、開発、保守運用までの
一気通貫開発を幅広く経験してフルスタックエンジニアとして成長して頂きます。
一次請けで開発することを大事にしており、100％自社内でチーム開発を行う環境です。
AWSやGCP、Salesforceをはじめとした、クラウド・プラットフォーム上を用い
プログラムを開発しております。プログラムの具体的な言語としては、
Python利用しており、クラウド・プラットフォームとプログラムを組み合わせ、
製品として様々な法人のお客様へ提供しております。
一次請け開発をメインにチームのプロジェクト管理をお任せします。
数千～億円単位の大規模プロジェクト案件をエンドユーザーとの直取引で、
最上流工程から自社内で開発（チーム3～10名）しています。
仕事の魅力
事業部の基本方針として、「使う人」の喜ぶ顔を一番近くで見るためにクライアント様と
直接取引することを大事にしています。クライアント様と直接話す機会があり、
ヒアリングした内容を形にしていくチャンスに恵まれています。
そのため、プログラミングだけではなくメンバーが直接クライアント様から
必要な情報を聞いて形にしていく様を常に体験することができます。
■上流からの開発経験
コンサルティングから要件定義、開発、保守運用までの一気通貫の開発を幅広く経験して頂き、
フルスタックエンジニアとして成長することができます。幅広なテクノロジー知識を強みに、 様々な業界のシステム構築に対応出来るエンジニア目指して頂けます。
■フルリモート×フルフレックス制度有
地元に居ながら東京の最新技術を学べる機会を提供できる環境創りのもと、
福岡や沖縄等で在住しながら、自宅でのリモート勤務を行っております。
フルリモートで参画しているメンバーも複数在籍しております。
勤務時間に関してはコアタイム無しのフレックス制度を導入しており、
チームで調整しながら各メンバーが自身のライフスタイルに合わせた勤務を行っております。
※入社1年間は新人育成期間として本社東京に出社勤務となります。
新人研修（4月5月6月）
入社1年間は研修期間として本社東京で「出社勤務」となります。
会社（グローバルウェイ）を知るための研修と平行して、協調し幅広く活躍できるために
基礎スキルとして「社会人基礎力」と「IT基礎力研修」を身につけて頂きます。
同期と一緒に社会人として協力し合うことができる貴重な３カ月間になっています。
※3カ月間IT外部研修のため、9:00～18:00固定勤務となります
●社会人基礎力
→ビジネスマナー研修：３日
→Web研修：任意
●IT基礎力
→IT基礎研修：3日
→Java基礎研修：3ヶ月
●開発工程演習
→実際にWEBアプリケーションを要件定義から実装まで行い社内発表：2週間
●資格勉強
資格もメンバと一緒に勉強会も含めて、取得に励みます。
・基本情報処理試験
・応用処理技術者試験
・Python試験
・MuleSoft Developer
配属後（7月8月9月）
OJT研修＋Globalway流【最新テクノロジー習得支援】
グローバルウェイ（ビジネスアプリケーション事業部）では、
入社した方全員（協力会社も含めた全員）に、「80 Hours Python」を提供しています。
新入社員は7月配属後から実施します。
Javaの基礎スキルを保有していれば、スムーズのPythonスキルを獲得することができる研修と
なっています。社員独自に作成した基礎動画や、Udemyコンテンツの活用、
簡易プログラムの作成、実案件と同等のプログラムの作成を通して、
Pythonの基礎スキルと、GW内のプロジェクトで必要となるスキルが習得できます。
基本的な学習方法としては、半稼働は「 80 Hours Python 」の実施。
半稼働は、実プロジェクトの作業を実施することで会社に入ったらすぐに、
開発プロジェクトに配属されるのではなく学習を並行して実施することにより、
基礎力を上げながら落ち着いてチームやプロジェクトに参画することができます。
また「80 Hours Python」が保有する様々なノウハウ資料を通して、
- Python 3 エンジニア認定基礎試験
- Python 3 エンジニア認定実践試験 を取得することができます。
なお、受験費用は何回落ちても会社負担となります。
グローバルウェイでは、資格取得はエンジニアとして重要な仕事の一部だと考えています。
背景としては、お客様に平準化されたある一定の確かな品質を提供していくためになります。
資格勉強をとおして、網羅的な知識を獲得し、認定されることで初めてお客様にサービスを
提供できる資格をえたと考えております。
そのため、会社が推奨する資格勉強時間や受験費用について惜しみなく提供しております。
OJT研修の仕事内容
配属後7月からの1〜2年はプログラマーとして開発経験を積んでいきます。
まずは保守運用サポート業務（クラウドシステムの正常性確認作業等）から担当します。
また、プログラマとして、アサインされたタスクを遂行するために
先輩と一緒にペアを組んでエンジニアデビューをサポートします。
●ソリューションデリバリ（要件定義、設計、開発、試験、リリース、保守）
●限定された領域プロジェクトオペーレーション、成果物品質管理責任
■開発環境
言語：Python, Java
フレームワーク：SpringBoot, Django
インフラ：AWS, GCP, Redhat, Talend, MuleSoft, trocco,kong, AeyeScan, BOX, Dropbox
プロジェクト管理：Jira, Confluence
コミュニケーションツール：Teams
ビジネスアプリケーション事業本部のエンジニア社員について
グローバルウェイのプラットフォーム事業を徹底解剖！
私たちエンジニアのマインド
■ビジネスアプリケーション事業人数編成
約50名／20代－50代のチームです。
事業部内で案件ごとにチームを組み、開発を行っています。
事業部全体としては事業部本部長1名、ディレクター3名、PM・スペシャリスト10名、
リード・プログラマ12名、プログラマ12名、ジュニア・プログラマ10名、
アドミン2名（20～40代）が在籍しています。
2026年までに約100名体制に事業拡大を目指します。
■ビジネスアプリケーション新入社員
2022年3名（ソウル、釜山）
2023年7名（沖縄、福岡、ソウル、釜山）
2024年6名予定（沖縄）
グローバルウェイでは、0からモノを作ることが好きなエンジニアが
集まっていることもありアプリからインフラまで一人称（一気通貫）でできる
フルスタック・エンジニアになることを推奨しております。
そのため、AWSなどのクラウド(インフラ)技術を習得できる機会を多く提供しています。
もちろん、プログラム1本だけで仕事をしているメンバーはいますので、
フルスタックエンジニアになることは、会社からの強制ではないです。
ただ、プライベートでもどこでも、0からモノを作り上げ、
インフラやプログラムが動く様は、エンジニアとしての醍醐味でもあるため推奨しています。
■拠点への思い
日本の少子高齢化と人口減少が進んでいる中で、着実に新しい時代のために
バトンを渡すためには、より付加価値の高いエンジニアを育成していく必要があります。
また、アジア20億人の巨大マーケットで活躍できる（技術と提案）両利きのエンジニアになる
必要があります。そのため当社は現在、働く環境（フルリモートやフルフレックス）を
整えることにより、東京以外（福岡・沖縄）の採用も推進しています。
沖縄県については、４年間、ITを専門として学んでいる優秀な学生が多いことから
新人育成の場と考えております。福岡については、テクノロジー領域においての
中堅エンジニア層が厚いことから中途採用の場と考えております。
フルリモートを前提とした働き方としている当社では、
各拠点は「リアルに会い、アイディアが生まれる」場所として捉え、
働き方の多様性を追求し、ここを起点としてアジア展開を更に推進していきます。
本拠点については、ワーケーションなどを実施するためにも実際に利用されており、
社員であれば誰もでも利用できます。
応募資格
- 国内外の大学院、大学、専門学校を卒業・修了（見込み）の方
- 2025年4月又は2025年10月入社（ビザによって要相談）が可能な方
求める人物像
●グローバルウェイのバリューに共感できる方
【Passion】熱意と情熱をもって、最後まで努力し続けます
【Customer Success】お客様のために全力を尽くし、貢献し続けます
【Integrity】全てのことに真摯に取り組み、誠意をもって行動します
【Challenge】成功のために、挑戦します
【Teamwork】多様性を活かし、チームが働きやすい環境を創造します
●グローバルウェイの事業内容、ビジョンに共感できる方
●向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
●素直に物事を受け入れることができる方
●自分でプログラミングをして、製品を世の中に生み出していきたい思いがある方
文系・理系、出身学部、システム開発の実務経験は問いません。
ご入社後、当社のエンジニア養成プログラムに沿って研修を実施します。
ロケーションフリーで自分でプログラミングをして、
製品を世の中に生み出していきたい思いがある方を募集しております。
その他
グローバルウェイでは社員の「働きやすさ」を大切にした就業環境を用意しています。
「アイデアが生まれる空間」をコンセプトとして東京本社を置き、
多様性と柔軟な働き方を実現する為、福利厚生、イベント開催や部活動も充実しています。
| 会社名 | 株式会社グローバルウェイ |
|---|---|
| 所在地 | 本社オフィス 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2丁目34番17号 住友不動産原宿ビル19階 福岡オフィス 開設日 2022年11月１日 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1福岡朝日ビル1階 fabbit 内 恩納村オフィス 開設日 2022年12月１日 〒904-0495 沖縄県国頭郡恩納村字谷茶1919番地1 イノベーションスクエア・インキュベーター 那覇オフィス 開設日 2023年5月8日 〒900-0004 沖縄県那覇市銘苅2-3-1 メカル ヨン_ゴ 407 |
| 設立 | 2004年10月 |
| 代表者氏名 | 代表取締役社長 小山 義一 |
| 従業員数 | 121名（連結・2023年3月31日時点） |
| 事業内容 | ライフスタイルの変革とビジネスの革新に貢献して、人々がより幸せになるための価値を創出し続けることをミッションとして5つの事業を展開しています。 ①プラットフォーム事業 企業のDXを様々なデジタル技術(Python/AWS/Mule)を活用して幅広くご支援 ②セールフォース事業 Salesforce.com社のソリューションを用いて、企業が抱える課題の解決をご支援 ③メディア事業 企業の年収・評判などの口コミ情報を取り扱う「キャリコネ」サービスをご提供 ④リクルーティング事業 外資系・IT業界に特化したハイクラス人材の転職サービスをご提供 ⑤シェアリングビジネス事業 個人の時間を売買できる「TimeTicket(タイムチケット)」サービスをご提供 |
| 事業許可番号 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業 (13-ユ-300923) 労働者派遣事業（派13-301400） |