”人”と”技術”を新しい時代のために
グローバルウェイは、技術を軸に企業の変革と人の成長を支えるDXパートナーとして
「”人”と”技術”を新しい時代のために」を経営理念とし、事業を展開している上場企業です。
技術領域では、エンタープライズ企業のDX投資拡大を背景に、
構想策定から実装・運用まで一気通貫で担うプライム案件を中心に受託件数を伸ばしています。
人材領域では、DX人材の育成・流通を通じて、企業と個人の成長を支援しています。
フルフレックス制度をはじめとする柔軟な働き方を整備し、
リモートワークを前提とした全国・グローバルな体制を構築しています。
韓国・ミャンマー・フィリピンなど、多国籍なエンジニアも在籍しています。
仕事内容の概要
様々な業種・業界の企業様を対象に、Salesforceの各製品やインテグレーション領域の製品を活用したアプリケーションの開発、導入支援、運用サポートサービスを提供することでお客様のDX実現を支援します。
特にSalesforce領域では新しい製品にも積極的に取り組んでいるため、日々の業務を通じて新しい技術や知識を習得することが可能です。
開発案件の殆どがプライムであるため、クライアントと直接やり取りをしながら要件を取り纏め、設計するといった上流工程から、開発・試験・リリース・定着化支援といった下流工程まで一気通貫的に担当することができます。
業務内容
（雇入れ直後）
具体的な担当役割としては、下記業務を想定しています。
・プロジェクト管理業務（契約、進捗管理、課題管理、チームビルディング）
・下記開発案件におけるコンサルティング(業務/IT)
-アプリケーション開発（設計、製造、試験、リリース）
-Salesforce標準機能を用いたノーコード、ローコード開発
-SalesforceのLightning コンポーネント、Visualforce、Apex を用いた開発
-インテグレーション製品を用いた開発
・自社または他社が開発したSalesforce領域、インテグレーション領域のアプリケーション保守、定着化支援
（変更の範囲）会社の定める業務
※年1～2回の評価制度により本人が望むキャリアに沿って上長と相談のうえ決定していきます
（2024年4月1日施行 改正職業安定法施行規則に則って表記しております）
この仕事で得られるもの
■充実の研修制度によりクラウド未経験からスペシャリストへ
■クラウドソリューションに関する幅広い知見 （基幹系システムや分析系システム、Salesforce等）
■リリース後のサービスを安定的に回していく経験もできます。リリース後も長期的に継続開発、保守運用を行っていますので、新規立ち上げ以外の経験も積むことができます
応募条件
【必須条件】
・Salesforce領域での開発経験歴2年以上
・Salesforce技術に関心があり、キャッチアップ意思があること
・PM経験
【歓迎】
・Salesforce公式資格を保有している方
・Salesforceの特性・コンセプトを理解した上での設計・開発運用スキル
【こんな方が向いています】
・現場が好きで、ご自身で手を動かすことが好きな方
・チームで動くことが好きな方
ロケーションフリーでリモートワークをしながら最先端のAIに関する仕事をしたい方の応募をお待ちしております。
仕事の魅力
■クライアント様の顔が見える開発環境
事業部の基本方針として、「使う人」の喜ぶ顔を一番近くで見るためにクライアント様と
直接取引することを大事にしています。クライアント様と直接話す機会があり、
ヒアリングした内容を形にしていくチャンスに恵まれています。
そのため、プログラミングだけではなくメンバーが直接クライアント様から
必要な情報を聞いて形にしていく様を常に体験することができます。
■上流からの開発経験
コンサルティングから要件定義、開発、保守運用までのEnd-to-End開発を幅広く経験して頂き、フルスタックエンジニアとして成長することができます。幅広なテクノロジー知識を強みに、 様々な業界のシステム構築に対応出来るエンジニア目指して頂けます。
■希望に合わせたキャリアパス選択
自らのキャリアパスを選択できる「プロフェッショナル制度」を導入しています。
ご自身のキャリアプランに合わせ、
プロジェクトマネージャー/技術スペシャリストを選定することができます。
・技術スペシャリスト：技術志向で開発業務全体をまとめるプロフェッショナル
・プロジェクトマネージャー：開発部門やチーム全体のマネジメントをする管理職
働く環境
■開発環境
・開発言語:Salesforceのカスタマイズ（Apex,Visualforce)、JavaScript
・インフラ: Salesforce ・プロジェクト管理: Backlog、Jira 、Confluence
・コミュニケーションツール: Teams
■プロジェクトの特徴
・プライム案件中心（顧客と直接やり取り）
・１案件あたりの期間：3か月～1年 ※案件により異なります
・プロジェクト規模：
チーム人数：数～10名程度
案件規模：数千万円〜数億円
· PM一人あたりの担当案件数：規模に応じて1～数件
■AIイノベーション事業部 チーム体制
Salesforce開発チームが所属するAIイノベーション事業部では、
20代から50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。
近年、企業のDX推進ニーズの高まりを受け、
SalesforceをはじめとしたCRM／クラウド案件のご相談が増加しています。
そのため、MuleSoft事業部やプラットフォーム事業部など
他部署と連携しながら、複数のプロジェクトを推進する体制を構築しています。
現在は、プロジェクト全体を俯瞰し、
チームや関係部署を横断してプロジェクトをリードできる
プロジェクトマネージャーの役割が、より重要になっています。
～当事業部が開発した提供サービス～
Salesforceを活用し、営業支援(SFA)システム「Sales Cloud 短期導入(ファストスタート)サービス」
初期コストを抑えて迅速導入！Salesforceのカスタマーサポート管理システム「Service Cloud 短期導入(ファストスタート)サービス」
自社のSalesforce環境、セキュリティ対策を強化！「Salesforceセキュリティ診断サービス」
■フルリモート×フルフレックス制度有
地元に居ながら東京の最新技術を学べる機会を提供できる環境創りのもと、
当事業部所属社員の9割が自宅でのリモート勤務を行っております。
フルリモートで参画しているメンバーも複数在籍しております。
勤務時間に関してはコアタイム無しのフレックス制度を導入しており、
チームで調整しながら各メンバーが自身のライフスタイルに合わせた勤務を行っております。
| 職種 / 募集ポジション | 【Salesforce開発】プロジェクトマネージャー／プライム案件9割◎フルリモート・フルフレックス◎裁量権◎ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 基本はフルリモート勤務 初回打ち合わせやクライアントからのご要望に応じて 短期間のスポット的な常駐をご相談させていただく場合があります。 （長期的なクライアント先への常駐勤務はありません） 必要に応じて訪問・出社対応が可能な方を歓迎しています！ ※地方在住の方もオンライン中心でプロジェクトに参画しご活躍いただけます。 （雇入れ直後／変更の範囲） 社内及び社員の自宅等会社が許可した場所 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間：1日8時間（休憩1時間） フレキシブルタイム／7：00〜22：00（コアタイムなし） 標準労働時間帯 ：[始業]10:00[終業]19:00 |
| 待遇・福利厚生 | ・在宅勤務手当7000円／月 ・交通実費支給（上限月４万円） ・確定拠出年金（401k）※任意 ・ストックオプション制度 ・給与改定（昇給・昇格年2回：4月、10月） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・時間外、深夜労働手当全額支給 ・慶弔見舞金（結婚祝金、弔慰金、見舞金等） ・産前産後休業（取得実績あり） ・出生時育児休業（取得実績あり） ・携帯・PC貸与 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度：試験費用・書籍購入費用を補助 ・副業可能 ・社員紹介制度 ・各種社内イベント（クリスマス会、忘年会、全社会・アワード） など |
| 休日・休暇 | ・休日休暇：年間休日125日（土、日、祝祭日、年末年始、その他特別休暇） ※年次有給休暇（入社時に最大5日、6ヶ月経過後に残り5日付与） ※特別連続有給休暇：会社独自の休暇（入社6ヶ月経過後に5日付与） ・弔慰休暇 |
| エンジニア研修制度 | エンジニアとしての成長を目指して頂くため、また常に最先端の技術を お客様にご提供するために業務をおこないつつ、社員が積極的に学習に 取り組めるよう社内勉強会やセミナーイベントにも積極的に開催し、 資格支援については全面的にバックアップしながら社員のやる気と 技術向上をサポートします。 ・特別外部講師を招き勉強会や研修を定期的に開催 AWSやSalesforceなどのクラウドパートナーが、グローバルウェイだけに 向けた特権セミナーやトレーニングを開催してくれます。 また、パートナーだけのトレーニング情報などの特権があります。 ・試験費用、書籍購入費用を補助 社員が業務に関連する資格試験を受験する際、その費用を会社が補助します。 また業務に必要な専門書や参考書の購入費用も会社が補助します。 最新の情報や知識を常に取り入れることで、 社員のスキル向上をサポートしキャリアアップを目指すことができます。 |
| 選考プロセス | 書類選考（履歴書と職務経歴書） ↓ 一次面接（オンライン） ↓ 最終面接 （オンライン） ↓ 内定（オファー面談） 選考回数は状況により変更となる可能性がありますが、 できるだけスピーディーな意思決定を行っています。 選考は基本的にオンラインで完結します。 |
| 会社名 | 株式会社グローバルウェイ |
|---|---|
| 所在地 | 本社オフィス 〒105-0004 東京都港区新橋6丁目19番13号 エンスイテ御成門５階 福岡オフィス 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1番1号 福岡朝日ビル 1階 fabbit内 恩納村オフィス 〒904-0495 沖縄県国頭郡恩納村字谷茶1919番地1 イノベーションスクエア・インキュベーター 那覇オフィス 〒900-0004 沖縄県那覇市銘苅2-3-1 メカル ヨン_ゴ 407 |
| 設立 | 2004年10月 |
| 代表者氏名 | 代表取締役会長兼社長 CEO 各務 正人 |
| 従業員数 | 146名（連結・2025年3月31日時点） |
| 事業内容 | ライフスタイルの変革とビジネスの革新に貢献して、人々がより幸せになるための価値を創出し続けることをミッションとして事業を展開しています。 ①プラットフォーム事業 クラウドアプリケーションの開発とライセンス販売及び導⼊⽀援・カスタマイズ開発や運⽤サポートサービスを提供 ②MuleSoft事業 MuleSoftの導入支援や開発や運用支援サービスを提供 ③AIイノベーション事業 SaaS導入支援・開発・AI活用支援サービスを提供 ④コンサルティング事業 コンサルティングサービスと人材派遣サービスを提供 ⑤メディア事業 働く⼈のための情報プラットフォーム「キャリコネ」の運営 ⑥リクルーティング事業 ハイクラス⼈材紹介サービス「GLOBALWAY AGENT」の提供 ⑦シェアリングビジネス事業 個⼈のスキルや経験を売買できるシェアリングエコノミーサービス「タイムチケット」の運営 戦略コンサルティングの提供及TikTokのライバーマネジメント事業を提供 |
| 事業許可番号 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業 (13-ユ-300923) 労働者派遣事業（派13-301400） |